Обзор статистики зарплат профессии "HR специалист в Киргизии"

 Требования:- усидчивость- коммуникабельность- желание развиваться и расти по карьереОбязанности:- подбор требуемого персонала- организация обучения персонала- аттестация персонала- расстановка кадров- проведение собеседований- развитие персоналаУсловия:- карьерный рост- официальное оформление- обучение за счёт компании-дружелюбный коллектив-личностное развития Т.0509230320w/aap  

Требования:Работоспособность, креативность Отзывчивость, общительностьДоброжелательностьДисциплинированность Вежливость, улыбчивостьОпрятность, ухоженный внешний вид Готовность к командировкамВедение документацииОбязанности:Работа в соц сетях, с эл почтой, со СМИ Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцтоваров, контроль работы оргтехники, соблюдение порядка в офисе)Подбор требуемого персонала, обучение и аттестация персонала, ведение кадрового делопроизводстваУсловие работы:Возможность самореализацииПерспективы ростаСкидки на продукцию компании Дисциплинированный рабочий график

Требования:- Ответственность- Исполнительность- КоммуникабельностьОбязанности:- Ведение договорной работы- Консультирование клиентов- Составление еженедельной отчетностиУсловия:- Гибкий график- Доход+премии- Возможно бесплатное обучение, если потребуется- Перспектива карьерного роста- Доброе руководство- Рассмотрим студентов последних курсовпо всем вопросам обращаться на номер +996778085838 +W/a 

Требования от 18 летРабота в офисе, на административную работуОт Вас:Умение работать на ПКЗнание русского языкаОт Нас:Гибкий график работы (4-5)Бесплатное обучениеКорпоративные отдыхиСвязь со специалистом 0778085838+W/APP

Обязанности: - Подбор, организация и проведение собеседований с кандидатами;- Формирование и ведение базы данных по кандидатам;- Размещение вакансий в СМИ;- Построение системы обучения и развития персонала;- Оценка эффективности персонала;- Разработка и проведение обучающих семинаров для работников компании всех уровней;- Оценка эффективности обучения;- Разработка и составление должностных инструкций. Требования: - Опыт работы - Обязательно. - Умение в создании обучающих программ, проведения тренинговых; аттестационных мероприятий, владеть аудиторией;- Устная и письменная грамотность, ораторские навыки;- Высокие организаторские способности и коммуникативные навыки;- Уверенность в себе, стрессоустойчивость;- Ответственность, гибкость;- Стремление к новым знаниям и способности к постоянному совершенствованию себя. Условия: - Полный рабочий день;- Официальное оформление по ТК КР;- Карьерный рост.- Оплата от 40 000 ( точный размер и повышение оговариваются при собеседовании)

Обязанности: Организация процесса подбора персонала Проработка профиля вакансий с заказчиком; Размещение вакансий на всех ресурсах; Работа с откликами кандидатов на всех ресурсах; Поиск кандидатов по холодной базе; Полный цикл подбора кандидатов (скрининг резюме, проведение первичного отбора, сопровождение кандидата на всех этапах, организация процесса приёма); Формирование пакета документов для проверки службой безопасности; Адаптация персонала (знакомство сотрудника с корпоративной культурой, отслеживание вместе с руководителем отдела прохождения сотрудником испытательного срока); Подготовка отчётности для руководителя (мониторинг заработных плат по вакансиям, изучение предложений конкурентов по вакансиям и условиям труда, отчётность о количестве кандидатов, прошедших собеседование и готовых к трудоустройству); Ведение отчетности по закрытию вакансий; Участие в формировании профилей должностей; Требования: Опыт работы рекрутером от 2-х лет Понимание принципов поиска и подбора персонала; Умение работать с инструментами по поиску работы/кандидатов; Интерес к сфере HR; Готовность к телефонным звонкам, активному общению с кандидатами по телефону и вживую; Инициативность, ответственность и здоровый перфекционизм; Организованность, дисциплина и позитивный настрой. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Современный офис в центре города; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Обязанности: Консультация клиентов Ведение визового процесса Обработка данных Требования: Грамотная устная и письменная речь кыргызского и русского языка Знание делового этикета Знание ПК Коммуникабельность Ответственность Условия: Работа в офисе Работа с готовыми клиентами График работы 9-18:00 5/2 Трудоустройство согласно ТК КР Оплата обговаривается отдельно по собеседованию

Мы - сеть мебельных салонов "Азбука Дома", с 4-мя филиалами по Кыргызстану. Реализуем мебель от лучших производителей из стран СНГ! Наша основная цель- создать комфортные условия для счастливой жизни людей, с любовью, как для себя. Наша компания динамично растет и постоянно развивается, в связи с чем мы ищем специалиста по подбору персонала, который обеспечит найм продуктивных и компетентных сотрудников в компанию, в соответствии с планом найма и адаптации. Наш сотрудник - это человек, открытый новому опыту, не стесняющийся проявлять инициативу, готовый брать на себя ответственность и достигать высоких показателей в работе, получая за это достойное вознаграждение. Если Вы – именно такой человек, то мы открыты для взаимовыгодного сотрудничества. Присоединяйтесь к нашей команде и становитесь частью одной большой дружной семьи! Что нужно будет делать: создавать интересные объявления о найме, привлекающие лучших кандидатов на job-ресурсах (HeadHunter, newjob.kg) и в социальных сетях; рассматривать в среднем 35-40 резюме в день, проводить около 20 онлайн или телефонных интервью с соискателями и до 5-7 офлайн собеседований в день; вести отчетность и формировать график собеседований; предоставлять обратную связь как руководителю, так и соискателю; сопровождать кандидатов на всех этапах найма и введения в должность. Если Вам подходит такой темп и объем работы, вы получаете удовольствие от своевременного решения поставленных задач и считаете, что главное - это качественный результат Вашей работы, то у Вас большие шансы на успех в нашей компании! На что мы обращаем внимание: развитые коммуникативные и аналитические способности; владение навыком работы с ПО MS Office и Google-документами; умение создавать “продающие вакансии”, учитывать результаты на каждом этапе воронки найма, для выполнения плана; желание учиться новому и применять полученные знания на практике; высшее образование в профильной сфере и опыт работы в данном направлении рассматривается как дополнительное преимущество; Что мы предлагаем: удобный график с 9:00 до 18:00; работа в системной компании, где все процессы выстроены и понятны; хорошо обустроенное рабочее место в комфортабельном офисе, расположенном в географическом центре города; интересные задачи и возможности для профессиональной самореализации; адаптация и обучение под присмотром наставника; обучение за счет компании, направленное на развитие профессиональных навыков и софт-скиллов на сумму от 80 тыс. сом в год; перспектива роста до уровня начальника отдела в ближайшие 6 месяцев - 1 год; открытое для диалога руководство, ценящее инициативу и всегда готовое рассмотреть ваши креативные идеи и решения практических задач; трудоустройство согласно ТК КР; заработная плата: оклад + премия по результатам работы.

Требования:Желание работать с людьмиЖелание обучаться новым формам работыГибкость и исполнительностьОт 18 летОбязанности:Поиск новых сотрудников или кадровРазмещение информации о вакансияхПроведение собеседованийОбучение новых сотрудниковУсловия:Работа в дружелюбном коллективеПремииВыплаты вовремяГибкий график работы и возможность работать неполный рабочий день

Привет! Меня зовут Роман. Я собственник федеральной сети мини-пекарен "Хлеб и Тандыр" в России. Наш продукт - национальные хлеба в виде лепёшек с сохранением восточных традиций. На первом месте для меня важно качество нашей продукции и верность традициям. Для этого моя команда не использует искусственные добавки и красители и печет лепешки так же, как это делали на востоке сотни лет назад. На данных момент нам удалось развить сеть с присутствием в 70+ городах России (более 250 пекарен). Наши ценности: 1. Позитивность - мы во всем ищем положительное и улыбаемся друг другу. 2. Личная ответственность - мы достигаем задачи в полном объёме и в оговоренные сроки. 3. Инициативность - мы, а не обстоятельства являемся инициаторами всего. 4. Результативность - мы нацелены на достижение результата. Мы разыскиваем Руководителя офиса по подбору персонала для открытия нового направления в г. Бишкек. Задачи: формирование качественного отдела НАЙМА линейного персонала; осуществление поиска персонала; формирование коммуникаций между отделом персонала (рекрутинга) и центральным офисом; создание кадрового резерва. Требования: опыт построения систем регионального / массового подбора линейного персонала; развитые управленческие и коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности и неопределенности. А что взамен: вы войдете в группу Топ-Менеджеров, принимающих ключевые решения и несущих ответственность; вы сможете реализовать и применить весь багаж своих знаний и опыта, а также приобрести новый ценный опыт, расширив свой профессиональный бэграунд; рост з/п соразмерно уровню твоего профессионализма на этой должности; мощная поддержка собственника компании и всех топ-менеджеров; график работы с 09:00 до 18:00. Я за принцип win-win во всем и поэтому считаю, что польза в нашем с тобой сотрудничестве должна быть обоюдной. Поэтому со своей стороны я как руководитель тоже буду вкладываться в твои цели и развитие. Если вакансия тебя заинтересовала – откликайся, и возможно это станет началом твоей потрясающей карьеры!