Обзор статистики зарплат профессии "Директор по персоналу в Киргизии"

 Требования:- усидчивость- коммуникабельность- желание развиваться и расти по карьереОбязанности:- подбор требуемого персонала- организация обучения персонала- аттестация персонала- расстановка кадров- проведение собеседований- развитие персоналаУсловия:- карьерный рост- официальное оформление- обучение за счёт компании-дружелюбный коллектив-личностное развития Т.0509230320w/aap  

Требования:- Четкая дикция и правильная речь- Хорошие навыки коммуникаций - Поиск и привлечение клиентовОбязанности:- Ведение активной абонентской базы- Составление отчетности о проделанной работе.- Работать с людьмиУсловия работы:- Гибкий график работы 5/2 (есть возможность подстроить под себя)- Бесплатное корпоративное обучение- Стабильная своевременная заработная плата (оклад + % + бонусы)- Возможность расти и развиваться внутри компании, предусмотрен карьерный рост- Бесплатная связь Wi-fi Контакты: w/p 0707205462

Требования:Амбициозность,  активность ОтветственностьОбязанности:Планирование Вести переговоры с клиентамиРегистрация и учет документации Атестация ,набор персоналаУсловие работы:Офис в центре города Свободный графикВозможность самореализацииВозможность выезд за границу за счет компании 

Требования:Работоспособность, креативность Отзывчивость, общительностьДоброжелательностьДисциплинированность Вежливость, улыбчивостьОпрятность, ухоженный внешний вид Готовность к командировкамВедение документацииОбязанности:Работа в соц сетях, с эл почтой, со СМИ Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцтоваров, контроль работы оргтехники, соблюдение порядка в офисе)Подбор требуемого персонала, обучение и аттестация персонала, ведение кадрового делопроизводстваУсловие работы:Возможность самореализацииПерспективы ростаСкидки на продукцию компании Дисциплинированный рабочий график

Требования:- Четкая дикция и правильная речь- Хорошие навыки коммуникаций - Поиск и привлечение клиентовОбязанности:- Ведение активной абонентской базы- Составление отчетности о проделанной работе.- Работать с людьмиУсловия работы:- Гибкий график работы 5/2 (есть возможность подстроить под себя)- Бесплатное корпоративное обучение- Стабильная своевременная заработная плата (оклад + % + бонусы)- Возможность расти и развиваться внутри компании, предусмотрен карьерный рост- Бесплатная связь Wi-fi Контакты: w/p 0707205462

Требования:Требуется: Знания ПК, ответственностьОбязанности :Подбор персонала, ведение кадрового учётаУсловия работы:пятидневная рабочая неделя, стабильная работа и оплата, бонусы, дружелюбный коллектив,+ совмещение, имидж.Т.0555019225w/aap

Обязанности: Обеспечение жизнедеятельности офиса Оформление заказов, работа с оргтехникой ( копирование, сканирование и т.д.) Работа в программах Word,Excel Выполнение поручений руководителя Проведение собеседований (найм сотрудника, обучение) Контроль работы консультантов-продавцов Контроль проведения ревизии Контроль порядка в магазинах Требования: Опыт работы от 1 года. Организационные навыки Условия: Своевременная заработная плата График работы с 10:00 до 18:00 , с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной.

Обязанности:Организация процесса подбора персоналаПроработка профиля вакансий с заказчиком;Размещение вакансий на всех ресурсах;Работа с откликами кандидатов на всех ресурсах;Поиск кандидатов по холодной базе;Полный цикл подбора кандидатов (скрининг резюме, проведение первичного отбора, сопровождение кандидата на всех этапах, организация процесса приёма);Формирование пакета документов для проверки службой безопасности;Адаптация персонала (знакомство сотрудника с корпоративной культурой, отслеживание вместе с руководителем отдела прохождения сотрудником испытательного срока);Подготовка отчётности для руководителя (мониторинг заработных плат по вакансиям, изучение предложений конкурентов по вакансиям и условиям труда, отчётность о количестве кандидатов, прошедших собеседование и готовых к трудоустройству);Ведение отчетности по закрытию вакансий;Участие в формировании профилей должностей;Требования:Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент);Условия:Трудоустройство согласно ТК КР;Конкурентная заработная плата + система бонусов;Обучение за счет Банка;Современный офис в центре города;Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;Полный социальный пакет;Хорошая команда, в которой все работают на результат;Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Компания "АЗО-Элита" приглашает к сотрудничеству специалиста с опытом работы в сфере управления персоналом Обязанности:- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством КР- Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности- Адаптация персонала Требования: ​​​​​​​​​​​​​​- Высшее образование- Знание ТК КР- Нацеленность на результат, хорошие организаторские способности и коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ответственность, умение расставлять приоритеты Условия:​​​​​​​ - Оформление по ТК КР- График работы: 08:00-17:00, 5/2​​​​​​​- Зарплата: 35000 сомов

Job Identification We are looking for Head of HR that will lead HR function in Coca-Cola İçecek Kyrgyzstan operation. What We Expect Lead, coordinate, and improve overall strategical and operational activities, such as: Talent Acquisition and retention; headcount planning; learning and development activities; Talent Management, performance management; employee engagement; employee relations, personnel administration, policies, and procedures; compensation management and employee’s welfare, Lead Budgeting of OPEX and Cost Management, Ensure full compliance with local labor legislation, company standards and policies, Monitor & analyze HR metrics; bring People Agenda to Leadership & people managers; create action plans and its follow-ups. Consulting, partnering, providing feedback. Build efficient team by setting business & development objectives for the HR team and tracking progress; Develop next HR leaders, Manage Admin Function (incl. maintenance, office supply, canteen, personnel transportation, security) Lead all Health and Safety initiatives, policy implementation in line with all H&S requirements, Build “Employer Brand” in the local market; building professional Network; lead collaborations with universities, career centers, state bodies etc. Qualifications University degree from related departments 10+ years in HR; minimum 4-5 years in managerial role Knowledge and experience in Talent Management strategies and Employer Branding Experience in training and coaching Experience in leveraging metrics and data analytics Experience in leading multiple, big-scale project Ability to develop relationships and influence others People management experience Fluent in English, Russian & Kyrgyz (preferred) We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, sex, color, national or social origin, ethnicity, religion, age, pregnancy, disability, sexual orientation, gender expression or political opinion.