Обзор статистики зарплат профессии "Инспектор в Киргизии"

Команда Банка Компаньон в поисках Инспектора по контролю цифрового бизнеса Отдела внутреннего контроля. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: Достойную зарплату. Свободный дресс-код. Трудоустройство по ТК КР. Задачи по должности: Проверка на соответствие установленных контролей. Анализ инструментов и достаточности контроля. Предоставление рекомендаций для улучшения системы контроля. Мониторинг исполнения рекомендаций. Подготовка технических заданий для RF отчетов, индикаторов риска. Подготовка отчетов. Наши ожидания от кандидата: Образование: высшее образование в сфере экономики/ИТ направлений. Опыт работы с платежными системами, дистанционными банковскими услугами. Знание законодательных и иных нормативных правовых актов КР, НПА НБКР, регулирующих банковскую деятельность в области дистанционных банковских услуг. Структурное аналитическое и критическое мышление. Понимание и практическое применение основных концепций по внутреннему контролю. Навыки анализа бизнес-процессов, картрирования процессов и подготовке планов минимизации рисков. Проактивность, честность, целеустремленность, уравновешенность, внимательность, коммуникабельность. Владение разговорным и письменным кыргызским и русским языками. Владение английским языком желательно. *** при передаче резюме – кандидат автоматически соглашается на обработку его персональных данных.

Обязанности: Организация кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска сотрудников, командировки, трудовые книжки); Составление графика отпусков, контроль за его соблюдением; Составление/оформление приказов по основной деятельности; Требования: Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства; Владение ПК на уровне уверенного пользователя; Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности; Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Вахтовый метод работы 15/15; Оплачиваемые дорожные расходы; Бесплатное питание и проживание; Заработная плата обсуждается индивидуально при собеседовании; Кандидат должен быть готов к переезду в другой город.

Обязанности инспектора по кадрам: 1. Ведение кадрового делопроизводства: Оформление приема, переводов и увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение трудовых книжек, личных дел и других кадровых документов. Контроль за соблюдением сроков действия трудовых договоров, контрактов, договоров подряда. Подготовка справок и копий кадровых документов. Оформление и ведение воинского учета. 2. Подготовка и проведение аттестации: Разработка и утверждение Положения об аттестации. Формирование аттестационных комиссий. Подготовка документов для аттестации. Проведение аттестационных мероприятий. Оформление результатов аттестации. 3. Работа с социальными льготами: Оформление социальных льгот для сотрудников (отпуска, больничные, пособия). Ведение отчетности по социальным льготам. 4. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам: Обязанности и права сотрудников. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовое законодательство. 5. Прочие обязанности: Подготовка приказов по кадровым вопросам. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам. Обязанности юриста: 1. Правовое сопровождение кадровой работы: Консультации по вопросам трудового законодательства. Разработка и анализ кадровых документов. Правовая экспертиза кадровых решений. Подготовка и участие в судебных разбирательствах по кадровым вопросам. 2. Договорная работа: Разработка, согласование и подписание трудовых договоров, контрактов, договоров подряда. Претензионная работа. 3. Представительство в судах: Представление интересов компании в судах по кадровым вопросам. Подготовка исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, апелляционных и кассационных жалоб. 4. Прочие обязанности: Правовое сопровождение деятельности компании. Разработка и анализ правовых документов. Консультирование сотрудников по правовым вопросам.

В связи с расширением команды охраны труда и техники безопасности на промышленном объекте в городе Мурманске, приглашаем специалиста на позицию Инспектор по ОТ ТБ. Чем предстоит заниматься: Контроль за соблюдением установленных порядков и норм трудовой деятельности; Осуществление контроля за безопасным проведением работ повышенной опасности сотрудниками предприятия и работниками подрядных организаций; Проверка инструкций по внутреннему распорядку, плановой и внеплановой эвакуации, положений по охране труда и прочих ЛНА; Подготовка соответствующих регламентов по охране труда; Оформление соответствующей документации; Предоставление отчетности по проделанной работе; Участие в проводимых на предприятии государственных и международных проверках по соблюдению требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; Требования: Высшее / среднее специальное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда; Опыт работы в области промышленной безопасности; Опыт работы в области охраны труда; Уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook, PowerPoint); Уровень знаний русского, турецкого языка не ниже С 1; Условия: Работа на промышленном объекте ( г. Мурманск ); Официальное трудоустройство, оформление в соответствии с требованиями ТК РФ; Размещение предоставляется (отдельный санузел, душевая кабина в каждой комнате); Бесплатное 3-х разовое питание; Возможность принять участие в уникальном проекте.

Команда Банка Компаньон в поиске кредитного инспектора в филиал с местом работы в городе Бишкек. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: Трудоустройство по ТК КР. Работу в крупной, стабильной и быстро развивающейся компании. Достойную зарплату. Задачи по должности: Проверка полноты, соответствия и срока действия пакета документов и формирование досье клиентов. Оформление кредитных договоров рамочных соглашений и договоров на выдачу кредита и кредитных заменителей в соответствии с ЛНА Банка и утвержденными типовыми договорами, а также оформление залогов и иных договоров необходимых для выдачи кредитов и кредитных заменителей. Подготовка на выдачу кредитов, включая нотариальное удостоверение наложение запретов и регистрация договоров залога. Регистрация договоров залогов в уполномоченных государственных органов. Оформление дополнительных соглашений и графиков погашения по реструктуризованным и пролонгированным кредитам. Передача оригиналов залоговых документов, кредитных договоров и договоров залога в хранилище филиалов, в соответствии с ЛНА Банка, после выдачи кредита. Проведение мониторингов по кредитному портфелю филиала в соответствии с ЛНА Банка и инструкциями по проведению мониторинга. Наши ожидания от кандидата: Образование – высшее экономическое. Владение компьютером на уровне опытного пользователя, умение работать в программах Microsoft Word, Excel, Outlook. Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, нормативных правовых актов НБКР, регулирующих кредитование. Наличие отличных коммуникативных навыков. Опыт работы в кредитовании, но не обязательно. Знание официального и государственного языков.

Команда Банка Компаньон в поиске кредитного инспектора в Бишкекский филиал. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: Трудоустройство по ТК КР. Работу в крупной, стабильной и быстро развивающейся компании. Достойную зарплату. Задачи по должности: Проверка полноты, соответствия и срока действия пакета документов и формирование досье клиентов. Оформление кредитных договоров рамочных соглашений и договоров на выдачу кредита и кредитных заменителей в соответствии с ЛНА Банка и утвержденными типовыми договорами, а также оформление залогов и иных договоров необходимых для выдачи кредитов и кредитных заменителей. Подготовка на выдачу кредитов, включая нотариальное удостоверение наложение запретов и регистрация договоров залога. Регистрация договоров залогов в уполномоченных государственных органов. Оформление дополнительных соглашений и графиков погашения по реструктуризованным и пролонгированным кредитам. Передача оригиналов залоговых документов, кредитных договоров и договоров залога в хранилище филиалов, в соответствии с ЛНА Банка, после выдачи кредита. Проведение мониторингов по кредитному портфелю филиала в соответствии с ЛНА Банка и инструкциями по проведению мониторинга. Наши ожидания от кандидата: Образование – высшее экономическое. Владение компьютером на уровне опытного пользователя, умение работать в программах Microsoft Word, Excel, Outlook. Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, нормативных правовых актов НБКР, регулирующих кредитование. Наличие отличных коммуникативных навыков. Опыт работы в кредитовании, но не обязательно. Знание официального и государственного языков.

Обязанности: Функциональные обязанности: - участие в организации и проведении на постоянной основе внешнего надзора за деятельностью и качеством управления курируемого банка, в целях раннего выявления и реагирования подверженности рискам; - участие в организации и проведении качественных периодических комплексных и целевых инспекторских проверок деятельности курируемого банка и его филиалов в целях раннего выявления и реагирования подверженности рискам и своевременное предоставление их результатов в установленном порядке; - участие в разработке, актуализации и реализации надзорной стратегии по курируемому банку с учетом профиля риска в соответствии с установленным порядком, а также предоставление предложений по формированию надзорной стратегии банковского надзора; - подготовка информации для руководства Национального банка по банку; - осуществление взаимодействия с уполномоченными лицами банка и другими лицами, а также структурными подразделениями Национального банка по вопросам банковского надзора; - сбор информации по вопросам банковского надзора, обобщение и анализ их для последующего практического использования в деятельности Управления; - контроль выполнения курируемым банком мероприятий, предписанных к выполнению по результатам осуществления внешнего надзора и инспекторских проверок. Требования: Квалификационные требования: - высшее экономическое образование; - владение государственным (кыргызский), официальным (русский), английским языками в объеме, необходимом для ведения переговоров, участия в семинарах, ведения делопроизводства. Требования по опыту работы: - стаж работы в банковской системе или по специальности не менее 1 года или прохождение стажировки не менее 6 месяцев в надзорном блоке Национального банка. Дополнительные требования: - владение устной и письменной речью, умение грамотно и без ошибок излагать свои мысли; - способность готовить отчеты, доклады, презентации; - дисциплинированность, коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность, порядочность, стрессоустойчивость; - соблюдение конфиденциальности получаемой в процессе работы информации, недопустимость ее разглашения, публикации в печати без соответствующего разрешения руководства и т.д. Личностные качества: - необходимые навыки общения, коммуникабельность, надежность; - порядочность при исполнении своих функций и обязанностей; - способность анализировать и обрабатывать полученную информацию; - способность брать на себя ответственность и отвечать за свои поступки и решения; - умение готовить отчеты, доклады, презентации; - умение определять приоритеты при выполнении заданий руководства; - навыки ведения деловой переписки, переговоров; - навыки публичного выступления и участия в командной работе. Условия: Срок подачи документов не позднее 17:00 ч. 25 апреля 2024 г. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: - листок по учету кадров с фотографией; - автобиография; - резюме (дополнительные сведения); - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации, трудовой книжки); - копия паспорта или другого документа, удостоверяющий личность, а также копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), предъявляется лично при подаче документов. По всем вопросам обращаться: - г. Бишкек, Национальный банк Кыргызской Республики, Отдел по работе с персоналом, пр. Чуй, 168

Обязанности: Функциональные обязанности: - организация и проведение на постоянной основе внешнего надзора за деятельностью и качеством управления курируемого банка, в целях раннего выявления и реагирования подверженности рискам; - организация и проведение качественных периодических комплексных и целевых инспекторских проверок деятельности курируемого банка и его филиалов в целях раннего выявления и реагирования подверженности рискам и своевременное предоставление их результатов в установленном порядке; - разработка, актуализация и реализация надзорной стратегии по курируемому банку с учетом профиля риска в соответствии с установленным порядком, а также предоставление предложений по формированию надзорной стратегии банковского надзора; - подготовка информации для руководства Национального банка по банку; - осуществление взаимодействия с Наблюдательным и Исполнительным органами банка, акционерами и другими лицами, а также структурными подразделениями Национального банка по вопросам банковского надзора; - сбор информации по вопросам банковского надзора, обобщение и анализ их для последующего практического использования в деятельности Управления; - контроль выполнения курируемым банком мероприятий, предписанных к выполнению по результатам осуществления внешнего надзора и инспекторских проверок. Требования: Квалификационные требования: - высшее экономическое образование или степень бакалавра, также учитывается наличие ученой степени, обучение в аспирантуре, на курсах по банковскому делу; - владение английским языком на уровне Intermediate; - владение государственным (кыргызский), официальным (русский) языками в объеме, необходимом для ведения переговоров, участия в семинарах, ведения делопроизводства. Требования по опыту работы: - стаж работы в банковской системе или по специальности не менее 5–ти лет или не менее 2–х лет работы в надзорном блоке Национального банка. Дополнительные требования: - владение устной и письменной речью, умение грамотно и без ошибок излагать свои мысли; - способность анализировать и готовить отчеты, доклады, презентации; - дисциплинированность, коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность, порядочность, стрессоустойчивость; - соблюдение конфиденциальности получаемой в процессе работы информации, недопустимость ее разглашения, публикации в печати без соответствующего разрешения руководства и т.д. Личностные качества: - необходимые навыки общения, коммуникабельность, надежность; - порядочность при исполнении своих функций и обязанностей; - способность анализировать и обрабатывать полученную информацию; - способность брать на себя ответственность и отвечать за свои поступки и решения; - умение готовить отчеты, доклады, презентации; - умение определять приоритеты при выполнении заданий руководства; - навыки ведения деловой переписки, переговоров; - навыки публичного выступления и участия в командной работе; - руководство в командной работе; - умение идентификации и оценки банковских рисков. Условия: Срок подачи документов не позднее 17:00 ч. 25 апреля 2024 г. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: - листок по учету кадров с фотографией; - автобиография; - резюме (дополнительные сведения); - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации, трудовой книжки); - копия паспорта или другого документа, удостоверяющий личность, а также копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), предъявляется лично при подаче документов. По всем вопросам обращаться: - г. Бишкек, Национальный банк Кыргызской Республики, Отдел по работе с персоналом, пр. Чуй, 168.

Обязанности: Оценка потребности в персонале Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования Организация обучения и развития сотрудников Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов Контроль за работой персонала Кадровое делопроизводство, учет рабочего времени (приказы, табеля, графики и т.д.) Совершенствование корпоративной культуры, условий труда Анализ эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии Требования: Базовые познания в социологии. Способность работать с кадровыми документами. Грамотная речь, умение правильно излагать мысли на бумаге. Знание разнообразных методик, с помощью которых оцениваются профессиональные, личностные качества соискателей и работников, а также знание тайм-менеджмента. Наличие познаний о современных концепциях по управлению трудовыми ресурсами. Знание принципов построения кадровой политики. Условия: своевременная выплата заработной платы; - работа в дружелюбном и большом коллективе; Понедельник-Суббота (суббота до 15:00) Работа в теплом офисе пн-пт 08:30-18:00, сб 08:30-15:00

Обязанности: Функциональные обязанности: - поиск, сбор, обработка информации, проведение исследования для составления аналитического заключения при рассмотрении концепций нормативных правовых актов Национального банка и при внесении изменений/дополнений в нормативные правовые акты Национального банка; - подготовка аналитической и статистической части анализа регулятивного воздействия для проектов нормативных правовых актов Национального банка по надзору и регулированию деятельности банков, небанковских и специализированных финансово – кредитных организаций; - разработка и совершенствование нормативных правовых актов по вопросам «зеленого» / устойчивого финансирования; - работа с поступающей корреспонденцией и участие в мероприятиях по дальнейшему развитию «зеленого» / устойчивого финансирования; - выполнение других поручений по указанию вышестоящего руководства, относящихся к компетенции отдела Требования: Квалификационные требования: - полное высшее образование (предпочтительно экономическое, наличие академической степени «Магистр» или квалификации «Дипломированный специалист»). Специальность: экономист, бухгалтер, финансист, юрист; - знание русского и кыргызского языков обязательно, английского языка на уровне Intermediate; - навыки работы на компьютере (программы MS Word, MS Excel). Опыт работы: - стаж работы не менее 2 (двух) лет в банковской (финансовой) системе и/или не менее 1 (одного) года в надзорном блоке Национального банка. Дополнительные требования: - знание законодательства Кыргызской Республики, нормативных правовых актов Национального банка Кыргызской Республики Личностные качества: - способность четко определять задачи и выделять приоритеты, выдвигать и принимать своевременные решения по вопросам, входящим в его компетенцию; - способность анализировать и обрабатывать полученную информацию; - умение готовить отчеты, доклады, презентации; - умение четко и грамотно излагать свои мысли как в письменной, так и в устной форме; - коммуникативные навыки; - умение быть выдержанным, корректным, дисциплинированным, коммуникабельным, ответственным за принятые решения; - ответственность, честность, надежность. Условия: Срок подачи документов не позднее 17:00 ч. 2 мая 2024 г. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: - листок по учету кадров с фотографией; - автобиография; - резюме (дополнительные сведения); - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации, трудовой книжки); - копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность, а также копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), предъявляется лично при подаче документов. По всем вопросам обращаться: - г. Бишкек, Национальный банк Кыргызской Республики, Отдел по работе с персоналом, пр. Чуй, 168