Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела логистики в Киргизии"

Обязанности: Мониторинг загрузки номерного фонда и его оптимальное использование Координация работы Отдела Приёма и Размещения Гостей с другими службами отеля Набор и обучение персонала Осуществление контроля над своевременной подготовкой номеров к приему гостей, сохранностью имущества и оборудования Требования: Знание программы Opera Опыт работы на руководящей позиции не менее 2-х лет Свободный разговорный и письменный английский язык Условия: • Официальное трудоустройство, ежегодный трудовой отпуск в количестве 28 календарных дней, оплата больничных листов.• Бесплатное питание.• Программы по признанию достижений сотрудников (выслуга лет, бонусы, компенсации и льготы).• Конкурентоспособная заработная плата.

Обязанности: Ведет прием, регистрацию, передачу адресату, учет и хранение исходящей и входящей документации. Отвечает на телефонные звонки, фиксирует и передает служебную информацию, организует проведение телефонных переговоров руководителя. Организует прием телефонных звонков и перевод их на тех сотрудников, кому они предназначаются. По поручению Руководителя готовит проекты писем, запросов и других документов, касающихся деятельности проекта в целом. Осуществляет подготовку заседаний и совещаний (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний, копирование материалов. Организует прием посетителей, создает условия для их комфортного пребывания в офисе организации. Оказывает помощь в бесперебойной и согласованной работе офиса проекта. Предоставляет помощь при организации семинаров, тренингов, конференций, форумов, круглых столов, включая: аренду конференц-зала, кейтеринг, транспорт и др., включая проверку участников на предмет включения в санкционные списки. Организует отправку корреспонденции (писем, приглашений и др.) по просьбе работников (по факсу, почте, электронной почте, нарочным). Выполняет копировально-множительные работы на офисной технике, помогает собирать папки и раздаточные материалы для участников мероприятий. Оказывает содействие специалисту по мониторингу по ведению учета индивидуальных бенефициаров Выполняет функции помощника менеджера по управлению офисом и кадрами и финансового менеджера, выполняет поручения по вопросам работы административно-финансового отдела, закупок и логистики. Выполняет отдельные служебные поручения руководства проекта, ИПР, сотрудников проекта. Другие обязанности, назначенные руководителем проекта и/или ИПР. Требования: неоконченное высшее или высшее образование; опыт работы не менее года на должности секретаря на государственной службе, в неправительственных/международных организациях, проектах развития (стажировки и волонтерская деятельность учитываются как опыт); знание основ делопроизводства, методов оформления и обработки документов; навыки опытного пользователя ПК (пакет MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook Express) и иной офисной техники; опыт в оказании помощи с организацией семинаров, встреч, тренингов; навыки ведения учета и хранения исходящей и входящей корреспонденции; хорошее владение устным и письменным кыргызским и русским языками. Владение английским языком будет являться преимуществом; хорошие навыки деловой коммуникации; аккуратность, исполнительность, ответственность; наличие не менее 2-х рекомендаций; умение работать самостоятельно и в команде с другими сотрудниками. Условия: Согласно ТК КР Офис в центре города Позиция секретаря предусматривает срочный трудовой договор на 1 год с возможностью продления.

ОсОО «Гласслэнд Компани» (бренд «Айнекстан») стабильно развивается и успешно работает на рынке. Мы являемся надежными работодателями и партнерами на протяжении 8 лет. В связи с активным ростом мы в поисках Руководителя отдела логистики. Обязанности: Сбор и анализ информации о зарубежных рынках; Установление контактов с зарубежными партнерами; Выезд в деловые командировки, ведение переговоров; Проработка деталей экономического взаимодействия, согласование условий сделок и договоров; Разработка, согласование и подписание контрактов; Разработка логистических схем поставок товаров, курирование перевозки грузов, их таможенное оформление; Расширение клиентской базы компании за рубежом; Ведение деловой документации, юридическое сопровождение внешнеэкономической деятельности. Требования: Понимание форм договоров купли-продажи, поставки, требований к оформлению соответствующей документации; Знание классификации, характеристики и назначение товаров; Знание методов ценообразования, стратегии и тактики ценообразования; Способность обрабатывать большой объём информации; Умение аргументированно вести переговоры; Брокерские способности; Знание управления товарными запасами Опыт работы на аналогичной должности Знание 1С и офисных программ; Обязательное знание английского, турецкого языков; Желательно экономическое образование Отличные математические навыки Условия: Трудоустройство согласно ТК КРПолная занятостьЗавтрак и обед за счет организацииЗаработная плата от 60 000 до 120 000 сомПредоставляется рабочий телефон и сим картаГрафик:6/1 (суббота плавающий график) с 08:30 до 18:00

ГРУППА КОМПАНИЙ ЭЛИГИТА основана в 1993 году в Литве. Основной деятельностью группы компаний является торговля пищевыми ингредиентами и сырьем для пищевой промышленности: для предприятий по производству безалкогольных и алкогольных напитков, кондитерских, мясных, рыбных и молочных продуктов. Группа компаний успешно работает в странах Прибалтики, Скандинавии и Центральной Азии. В состав группы входят 8 компаний. Группа ЭЛИГИТА основала компанию в Киргизстане и ищет руководителя по B2B продажам (временно исполняющего обязанности директора). ЭЛИГИТА будет располагать офисом и складом для хранения пищевых ингредиентов в городе Бишкеке. Tехнологи и менеджерa по продажам из компании Казахстана будут оказывать поддержку и консультации местным клиентам в Киргизстане производителями алкогольных и безалкогольных напитков, мясных продуктов, кондитерских и хлебобулочных изделий. Руководитель по B2B продажам (дистрибуции пищевых ингредиентов) Должностные обязанности: анализ и исследования рынка, мониторинг конкурентов; поиск и привлечение новых B2B клиентов (производители алкогольных и безалкогольных напитков, мясных продуктов и хлебобулочных изделий), управление отношениями с ними, а также развитие существующей клиентской базы; планирование первичных и вторичных продаж, презентация услуг клиентам, ведение переговоров и заключение договоров; регулярные посещения клиентов с целью продвижения и продажи продукции, а также составление стратегических планов развития клиентов; консультирование клиентов (необходимо профессиональное знание продуктов выучить на 100%); формирование заказов, контроль складских запасов и логистики (программа«1С»); контроль дебиторской задолженности, неликвидов, ведение отчётности, работа с документацией; коммуникация с компаниями «Элигитa»; ответственность за финансовые показатели и отчетность перед Учредителем Компании. Требования: опыт работы в сфере управления продажами пищевых ингредиентов (не менее 3 лет); умение коммуницировать с внешней аудиторией и представлять компанию, отличные навыки ведения переговоров и B2B продаж; отличные организаторские способности и навыки планирования; aналитическое мышление: целеустремленность, ответственность, честность и стрессoустойчивость; отличное владение русским языком; yверенный пользователь ПК (MS Office); готовность к командировкам. Компания предлагает: интересную и ответственную работу в международной группе компаний с известными торговыми марками производителей ингредиентов; всю необходимую поддержку, накопленный опыт и знания; постоянное обучение и участие в конференциях и выставках; все необходимые рабочие инструменты для эффективной работы, такие как мобильный телефон, ноутбук. Кандидаты, заинтересованные в вакансии, приглашаются прислать свои детальные резюме на русском языке до 25 апреля текущего года.

О компании Корейско-Кыргызское совместное предприятие (юридическое наименование – Общество с ограниченной ответственностью «БиСи Кард Кыргызстан›). Учредители ЗАО «МПЦ» и корейские компании BC Card Со., Ltd. и Smartro Co., Ltd. ОсОО «БиСи Кард Кыргызстан» является коммерческой организацией. Основными целями деятельности организации является развитие платежных систем и решений для снижения транзакционных издержек, увеличение доли безналичных платежей и цифровизации платежного рынка Кыргызской Республики. Требования- Высшее образование в области финансов/бухгалтерии;- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет (предпочтительно в банковском секторе или платежных организациях);- Умение работать в команде, навыки работы в мультикультурной среде;- Отличные навыки межличностного общения;- Компьютерные навыки, навыки использования офисной техники;- Продвинутый уровень владения Microsoft Excel;- Знание английского языка (уровень Upper-intermediate и выше) Желательно Знание банковского законодательства Условия Полный рабочий день; Офис в центре города (Бизнес-центр «Авангард»); Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством; Работа в международной компании; 2-х месячный испытательный срок.

Крупнейшая сеть АЗС по Кыргызстану, "Red Petroleum", в поисках сотрудника на позицию "Руководителя отдела по развитию сопутствующего бизнеса". В чем заключается работа: - Осуществлять организацию планирования объемов розничных продаж сопутствующего товара;- Организовывать работу по своевременному учету, приёму, хранению и реализациисопутствующего товара в магазинах на АЗС;- Контролировать выполнение плана продаж сопутствующих товаров в магазинах наАЗС;- Готовить и вносить руководству Компании предложения по ценообразованию товаровв магазинах на АЗС;- Обеспечивать контроль за техническим состоянием различного вида оборудованиямагазинов на АЗС (холодильник, кофемашина и др.);- Разрабатывать мероприятия по повышению качества сервисного обслуживания вмагазинах на АЗС, внедрять и контролировать работу в соответствии сутвержденными стандартами сервисного обслуживания клиентов, принятыми вКомпании;​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Мы ждем от тебя: ​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​*Высшее образование (экономическое) желательно; *Опыт работы в аналогичной должности не менее 1-3 года; *Аналитический склад ума, *Способность работать в условиях многозадачности Мы рады предложить: *Пятидневную рабочую неделю с 8:30 до 17:30 *Дружелюбный коллектив *Предоставление обучения, тренинги (при необходимости) *Комфортный офис в центре города *Отлично развитая, корпоративная культура *Карьерный рост в Компании.

Обязанности: Планирование и координация: Определение целей, методик и задач для продвижения продуктов, достижения плана продаж и координирование деятельности команды. Обучение: обучение медицинских представителей продуктам, навыкам продаж и коммуникации в работе с клиентами. Взаимодействие с врачами и клиниками: Руководитель медицинских представителей должен поддерживать отношения с врачами, аптеками и медицинскими учреждениями, наряду со своей командой, для более успешного продвижения продуктов компании. Анализ и отчетность: анализировать рынок, мониторить продажи и составлять отчеты о проделанной работе и активностям команды; Управление командой: Найм, обучение, мотивация и оценка производительности команды. Соблюдение законодательства и стандартов: Руководитель должен следить за соблюдением всех законов и стандартов КР, связанных с медицинской продукцией и маркетингом. Презентации и мероприятия: организация и проведение образовательных семинаров, конференций, круглых столов, презентаций продуктов для медицинского и фармацевтического сообщества. Управление бюджетом: Контроль и распределение бюджета на маркетинг и продвижение продуктов. Сотрудничество с другими отделами: сотрудничество с отделами маркетинга, продаж и логистики для достижения общих целей компании. Соблюдение этических норм: соблюдение высоких стандартов этики и профессионализма при работе с врачами и фармацевтами. Дополнительно: Работа с локальными дистрибьюторскими компаниями и аптечными сетями. Требования: Образование: Высшее медицинское / фармацевтическое / экономическое образование; Опыт работы: 3-6 лет Управленческие навыки: Навыки управления персоналом, умение принятия стратегических решений, планирование деятельности и контроль исполнения поставленных задач; Знание рынка: Знание и понимание фармацевтического рынка КР Лидерские качества; Аналитический тип мышления; Фокусирование на результат; Уверенный пользователь ПК (MS World, Excel, Outlook, PowerPoint) Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК КР (оформление в штат компании, оплата больничного листа, предоставление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска); Пятидневная рабочая неделя; Конкурентоспособная заработная плата; Социальный пакет (компенсация расходов на мобильную связь, страхование здоровья);

Крупная иностранная производственно-дистрибьюторская компания FMCG, являющаяся лидером рынка в сегменте потребительских товаров, приглашает принять участие в конкурсе на должность Национального менеджера по продажам в Кыргызстане. Компания предлагает конкурентную заработную плату и интересную работу, обучение, возможности статусного и зарплатного роста, желая получить от кандидата активную и эффективную работу. Расположение места работы - г. Бишкек. Цель должности: Выполнение плановых показателей Sell IN, Sell OUT, АКБ Нам нужен специалист, у которого есть: опыт работы в качестве ASM, RSM, руководителя отдела продаж, КАМ (желательно в FMCG non-food компании) не менее 3-х лет; умение работать, как индивидуально, так и в команде; умение самостоятельно определять цели в рамках стратегии развития компании, ставить задачи и добиваться конкретных результатов; знание основ маркетинга; желание много работать с обязательным выдерживанием дедлайнов; высокая самоорганизованность, аналитический склад ума, креативность, честность, ответственность, высокие коммуникативные навыки, стойкость к стрессу; уверенные навыки работы на ПК (офисные программы – продвинутый пользователь). Что входит в обязанности: Анализ рынка, продаж, партнеров; Определение, формирование и реализация стратегии развития страны в рамках стратеги развития группы компаний; Планирование продаж; Управление торговой командой партнера, постановка целей и задач для ТП и СВ, контроль их выполнения; Согласование/ввод и оценка системы мотивации Sales Force; Разработка/запуск/контроль/оценка эффективности Shopper-активностей; Личные переговоры и ведение ТОР-клиентов, ключевых торговых сетей; Оптимизация и расширение ассортимента, ввод новых торговых марок и товарных групп. Почему стоит присоединиться к нам: достойная заработная плата; адекватный компенсационный пакет; сложные и интересные задачи, позволяющие в полной мере раскрыть потенциал сотрудника; сильная команда, готовая всегда оказать необходимую помощь; профессиональное развитие с возможностями карьерного и зарплатного роста. Ждем Ваше резюме с указанием ожиданий по оплате труда.

Обязанности: Контроль за эксплуатацией, исправностью и своевременностью ремонта оборудования (систем освещения, отопления, вентиляции, канализационных стоков и т.д); Работа с подрядными организациями по обеспечению ТБ, ПБ и санитарных требований; Составление и закуп необходимого инвентаря для исправной работы всего оборудования во всех подразделениях Компании; Контроль за рациональным расходованием хозяйственных принадлежностей; Контроль и организация работы по благоустройству и уборке территории; Составление отчетностей для руководства Компании. Требования: Высшее/среднее профессиональное образование; Опыт работы на позиции руководителя административного хозяйственного отдела не менее 3-х лет; Уверенный пользователь ПК, MS Oficce, знание 1C является конкурентным преимуществом; Высокие организаторские навыки, в том числе умение выстроить работу с подрядчиками при проведении различных ремонтных работ; Высокий уровень самоорганизованности, ответственность, исполнительность. Умение вести переговоры (устно и письменно). Условия: возможность профессионального и карьерного роста; дружный коллектив; конкурентоспособная заработная плата; современный оборудованный офис, полная организация рабочего пространства; участие в корпоративных мероприятиях, конкурсах и мотивационных программах, проводимых компанией.

Требования: Опыт в должности рекрутера от 1 года; Высшее образование по направлению – экономика, психология; Опыт ведения 20-25 вакансий одновременно, административно-управленческого персонала, линейного персонала (массовый подбор); Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора и адаптации; Знание основ делопроизводства; Опытный пользователь ПК, MS office; Грамотная устная и письменная речь; Коммуникабельность, высокая организованность, умения работать в условиях многозадачности; Будет преимуществом: Знание формы оплаты труда, принципов систем мотивации персонала; Знания ТК КР и других нормативно правовых актов; Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска и массового подбора кандидатов на вакантные позиции, основной поиск – управляющий маркетом, администратор маркета, продавец, кассир) также административно-управленческий персонал в головной офис; Проведение групповых, индивидуальных собеседований и телефонных интервью; Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Выполнение ежемесячных планов по набору сотрудников; Поиск новых каналов привлечения кандидатов; Организация процесса адаптации линейного, административно-управленческого персонала; Участия в других проектах HR департамента; У нас вы найдете: Сильную команду профессионалов опытом от 10 лет в крупных компаниях КР; Возможность работать в больших проектах с максимальной степенью погруженности; Амбициозные задачи и возможности для профессионального роста; Условия: Трудоустройство согласно ТК КР, график 5/2 с 09:00-18:00; Карьерный, профессиональный и финансовый рост;