Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по подбору персонала в Киргизии"

Обязанности:Качественное исполнение обязанностей Прием/распределение входящих звонков   Консультировать абонентов  Требования:Владение ПК на уровне пользователя Умение вести документации, умение работать в команде Отзывчивость, общительность  Условия:Можно без опыта, бесплатное обучение Комфортабельный офис, бесплатный Wi-Fi Составим график под вас Заграничные поездки за счёт компании Растущий доход  

Требования: - Владение ПК на уровне пользователя  - Умение вести документации  - Отзывчивость, общительность Обязанности:  - Качественное исполнение обязанностей  - Прием/распределение входящих звонков  - Консультировать абонентов Условия работы: - Можно без опыта, бесплатное обучение - Комфортабельный офис, бесплатный Wi-Fi - Составим график под вас -  Заграничные поездки за счёт компании  - Растущий доход Контакты:  w/p 0709746471  

Здравствуй, Уважаемый соискатель! Мы команда «Ваш кадровый ресурс» — которая является ведущей аутсорсинговой компанией в России! Начиная с 2010 года, мы предоставляем персонал для выполнения поставленных задач. Нашими клиентами являются такие крупные компании как Самокат, СберМаркет, ГМ Лента и другие. На данный момент, в связи с расширением компании – требуется энергичный, трудолюбивый и желающий не только работать, но также зарабатывать сотрудник, менеджер по подбору персонала! Функциональные задачи: Массовый подбор персонала (курьерские службы) Проводить телефонные интервью и видео собеседования. Оценка кандидатов. Запрос и передача документов для оформления кандидата. Ведение отчетности. Что от вас требуется: Знание кыргызского языка. Активность, нацеленность на результат. Что мы можем предложить: Удаленную работу. Рассматриваем кандидатов без опыта работы или с опытом до 6 месяцев, заработная плата составит 25.000 рос. руб. оклад+ бонусная часть (совокупный доход около 31.000 рос. руб.) Если Вы имеете опыт работы в подборе персонала от 6 до 12 месяцев, тогда заработная плата составит 28.000 рос. руб. оклад+ бонусная часть (совокупный доход около 38.000 рос. руб.) Быстрый карьерный рост внутри компании: полностью регламентированные критерии для перехода на следующие грейды. График 2/2 с 08:00 до 20:00 по Московскому времени. Социальный пакет для сотрудников, который включает в себя оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год, больничный, подарки на праздники и материальную помощь от компании. Оплачиваемая стажировка, корпоративное обучение. У нас имеется свой корпоративный портал, где Вы пройдёте полный курс обучения за 3 дня. Также имеется наставник, который поможет адаптироваться, быстро влиться в работу и начать зарабатывать. Если условия сотрудничества для вас приемлемы, отправляйте отклик на вакансию и менеджер свяжется с вами в течение суток.

Обязанности: Подбор персонала; Адаптация сотрудников; Обучение и развитие сотрудников; Контроль увольнения сотрудников. Требования: Опыт на аналогичной должности желателен. Условия: График работы с понедельника по субботу - 09:00-18:00, воскресенье выходной

Мы - сеть мебельных салонов "Азбука Дома", с 4-мя филиалами по Кыргызстану. Реализуем мебель от лучших производителей из стран СНГ! Наша основная цель- создать комфортные условия для счастливой жизни людей, с любовью, как для себя. Наша компания динамично растет и постоянно развивается, в связи с чем мы ищем специалиста по подбору персонала, который обеспечит найм продуктивных и компетентных сотрудников в компанию, в соответствии с планом найма и адаптации. Наш сотрудник - это человек, открытый новому опыту, не стесняющийся проявлять инициативу, готовый брать на себя ответственность и достигать высоких показателей в работе, получая за это достойное вознаграждение. Если Вы – именно такой человек, то мы открыты для взаимовыгодного сотрудничества. Присоединяйтесь к нашей команде и становитесь частью одной большой дружной семьи! Что нужно будет делать: создавать интересные объявления о найме, привлекающие лучших кандидатов на job-ресурсах (HeadHunter, newjob.kg) и в социальных сетях; рассматривать в среднем 35-40 резюме в день, проводить около 20 онлайн или телефонных интервью с соискателями и до 5-7 офлайн собеседований в день; вести отчетность и формировать график собеседований; предоставлять обратную связь как руководителю, так и соискателю; сопровождать кандидатов на всех этапах найма и введения в должность. Если Вам подходит такой темп и объем работы, вы получаете удовольствие от своевременного решения поставленных задач и считаете, что главное - это качественный результат Вашей работы, то у Вас большие шансы на успех в нашей компании! На что мы обращаем внимание: развитые коммуникативные и аналитические способности; владение навыком работы с ПО MS Office и Google-документами; умение создавать “продающие вакансии”, учитывать результаты на каждом этапе воронки найма, для выполнения плана; желание учиться новому и применять полученные знания на практике; высшее образование в профильной сфере и опыт работы в данном направлении рассматривается как дополнительное преимущество; Что мы предлагаем: удобный график с 9:00 до 18:00; работа в системной компании, где все процессы выстроены и понятны; хорошо обустроенное рабочее место в комфортабельном офисе, расположенном в географическом центре города; интересные задачи и возможности для профессиональной самореализации; адаптация и обучение под присмотром наставника; обучение за счет компании, направленное на развитие профессиональных навыков и софт-скиллов на сумму от 80 тыс. сом в год; перспектива роста до уровня начальника отдела в ближайшие 6 месяцев - 1 год; открытое для диалога руководство, ценящее инициативу и всегда готовое рассмотреть ваши креативные идеи и решения практических задач; трудоустройство согласно ТК КР; заработная плата: оклад + премия по результатам работы.

Обязанности: Размещение вакансий на работных сайтах (комплектовщик, подсобный рабочий, фасовщик) Совершать "холодные" звонки" Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров и очных интервью Требования: Успешный опыт работы в поиске позиции линейного и массового подбора Высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат Грамотная устная и письменная речь Умение проводить телефонное интервью / очных интервью Условия: Оформление по ТК РФ З/П фиксированный оклад +% Гр 5/2 ( возможно частичная удаленка)

Обязанности: Взаимодействие, с кадровыми партнерами, организациями и инстанциями по привлечению персонала на проекты; Мониторинг рынка кадровых услуг и поиск потенциальных кадровых партнеров; Ведение переговоров и заключение договоров о сотрудничестве с партнерами на оптимальных условиях; Координация предоставления персонала кадровыми партнерами, анализ эффективности сотрудничества и осуществление взаиморасчетов с партнёрами и контроль соответствующий документооборот; Подбор резюме; Массовый подбор персонала; Разработка и реализация рекламных компаний для привлечения кандидатов; Работа с интернет ресурсами по размещению вакансий; Работа в E-staff, CRM и других программах. Требования: Хорошо развитые коммуникативные навыки; Активная жизненная позиция; Высокий уровень самоорганизации; Хорошая память; Умение работать в режиме многозадачности. Условия: Заработная плата от 70 000 ( оклад + бонус + премия); График работы: 5/2; Официальное оформление по ТК РФ; Корпоративный телефон, мобильная связь,. Возможность профессионального и карьерного роста;

На позицию менеджера по подбору персонала мы хотели бы видеть специалиста в области организации подбора персонала в компании аналогичной отрасли, численностью от 1000 человек. В связи с увеличением объёмов работ в нашей компании открыта вакансия менеджера по подбору персонала. Будем рады рассмотреть все кандидатуры, но портрет идеального кандидата, по нашему мнению, будет выглядеть так: ·Высшее образование; ·Опыт работы с массовым подбором персонала, желательно в сфере строительства с вахтовым методом работы; - Опыт ведения более 20 вакансий одновременно; -Уверенный пользователь ПК; - Грамотная устная и письменная речь; - Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности; - Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать в команде, нацеленность на результат; - Анализ и прогноз закрытия заявок на подбор, при необходимости реализация корректирующих мероприятий; - Анализ использования действующих и, при необходимости, привлечение дополнительных источников подбора персонала; - Реализация рекламных компаний в рамках бюджета. Наши требования: · Высшее образование в области управления персоналом; · Опыт работы в направлении подбора персонала от 1 года · Обязателен опыт в массовом подборе персонала вахтовым методом в сфере промышленного строительства; · Системное мышление, аналитические и организаторские способности; · Нацеленность на результат; · Знание русского языка; · Умение брать на себя ответственность и готовность решать сложные, но интересные задачи; Что мы предлагаем: · Трудоустройство в полном соответствии с ТК Кыргызстана; · Стабильные и своевременные выплаты заработной платы; · График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 · Работа в офисе, г. Бишкек · Срок испытания - 3 мес. · Работа в крупной, стабильной развивающейся строительной компании; Уровень предполагаемой ежемесячной оплаты готовы обсудить в ходе интервью.

Лаборатория Бонецкого - это первая частная лаборатория в Кыргызстане в сфере медицинской лабораторной диагностики. Мы стремительно развиваемся с 1994 года и помогаем целеустремленным, увлечённым и позитивным специалистам найти свое призвание. В Лабораторию Бонецкого требуется специалист по подбору персонала / рекрутер. Обязанности: Активный поиск кандидатов по всей республике путем использования всех каналов поиска кандидатов; Закрытие вакансий в срок; Обратная связь кандидатам; Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами; Подбор персонала различного уровня; Подготовка и ведение отчетности; Прием и согласование заявок на поиск людей; Ведение базы данных кандидатов; Участие в процессе стажировки кандидатов и адаптации персонала; Анализ рынка труда; Требования: Опыт работы по поиску и подбору персонала от 1 года; Знание методик подбора персонала и умение применять их на практике; Желание повышать свой профессиональный уровень; Умение работать в условиях многозадачности; Опыт работы в массовом подборе персонала от полугода; Высокий уровень эмпатии; Знание кыргызского языка, знание английского языка приветствуется; Условия: График работы 5/2, адрес - Молодой Гвардии, 81; Зарплата без задержек; Дружный и сплоченный коллектив; Работа в развивающейся международной компании; Трудоустройство согласно ТК КР;

Привет! Меня зовут Роман. Я собственник федеральной сети мини-пекарен "Хлеб и Тандыр" в России. Наш продукт - национальные хлеба в виде лепёшек с сохранением восточных традиций. На первом месте для меня важно качество нашей продукции и верность традициям. Для этого моя команда не использует искусственные добавки и красители и печет лепешки так же, как это делали на востоке сотни лет назад. На данных момент нам удалось развить сеть с присутствием в 70+ городах России (более 250 пекарен). Наши ценности: 1. Позитивность - мы во всем ищем положительное и улыбаемся друг другу. 2. Личная ответственность - мы достигаем задачи в полном объёме и в оговоренные сроки. 3. Инициативность - мы, а не обстоятельства являемся инициаторами всего. 4. Результативность - мы нацелены на достижение результата. Мы разыскиваем Менеджера по подбору персонала для развития нового направления в г. Бишкек. Задачи: осуществление поиска персонала; формирование коммуникаций между отделом персонала (рекрутинга) и центральным офисом; создание кадрового резерва. Требования: опыт регионального / массового подбора линейного персонала; развитые коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности и неопределенности. А что взамен: вы сможете реализовать и применить весь багаж своих знаний и опыта, а также приобрести новый ценный опыт, расширив свой профессиональный бэграунд; рост з/п соразмерно уровню твоего профессионализма на этой должности; мощная поддержка от всех сотрудников компании; график работы с 09:00 до 18:00. Я за принцип win-win во всем и поэтому считаю, что польза в нашем с тобой сотрудничестве должна быть обоюдной. Поэтому со своей стороны я как руководитель тоже буду вкладываться в твои цели и развитие. Если вакансия тебя заинтересовала – откликайся, и возможно это станет началом твоей потрясающей карьеры!