Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по массовому подбору персонала в Киргизии"

Обязанности:Выполнение личных профессиональных поручений руководителяПрием входящих звонков и их распределениеСбор и подготовка информационных, справочных и иных материалов для руководителяПодготовка отчетов, презентаций, различных внутренних документовТребования:Пользователь ПК (умение эффективно искать информацию, используя различные поисковые системы, знание популярных браузеров, понимание работы сети Internet)КоммуникабельностьДоброжелательность ко всем (к клиентам, к руководству, к коллективу)Условия:Ежемесячные премии по результатам работыГибкий график работы рассматриваетсяИнтересная, многофункциональная деятельностьВозможность карьерного ростаДружный, позитивный коллективпо всем вопросам обращаться на номер +996778085838 +W/a

Наши ожидания от кандидата:Ответственность, пунктуальность, внимательность к мелочам;Желание работать и развиваться в большой стабильной Компании.Обязанности и задачи:Прием телефонных звонков;Регистрация входящей/ исходящей корреспонденции;Ежедневные небольшие отчетыСвоим сотрудникам мы предлагаем:Работа в крупной и стабильной компании,Офис в центре городаГрафик гибкий;Обучение, наставничество и поддержка от коллег;Перспективы роста и развития в команде профессионалов.По всем вопросам обращаться на номер +996778085838 +W/a 

Требования:- Ответственность- Исполнительность- КоммуникабельностьОбязанности:- Ведение договорной работы- Консультирование клиентов- Составление еженедельной отчетностиУсловия:- Гибкий график- Доход+премии- Возможно бесплатное обучение, если потребуется- Перспектива карьерного роста- Доброе руководство- Рассмотрим студентов последних курсовпо всем вопросам обращаться на номер +996778085838 +W/a 

Обязанности: Размещение вакансий на работных сайтах (комплектовщик, подсобный рабочий, фасовщик) Совершать "холодные" звонки" Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров и очных интервью Требования: Успешный опыт работы в поиске позиции линейного и массового подбора Высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат Грамотная устная и письменная речь Умение проводить телефонное интервью / очных интервью Условия: Оформление по ТК РФ З/П фиксированный оклад +% Гр 5/2 ( возможно частичная удаленка)

На позицию менеджера по подбору персонала мы хотели бы видеть специалиста в области организации подбора персонала в компании аналогичной отрасли, численностью от 1000 человек. В связи с увеличением объёмов работ в нашей компании открыта вакансия менеджера по подбору персонала. Будем рады рассмотреть все кандидатуры, но портрет идеального кандидата, по нашему мнению, будет выглядеть так: ·Высшее образование; ·Опыт работы с массовым подбором персонала, желательно в сфере строительства с вахтовым методом работы; - Опыт ведения более 20 вакансий одновременно; -Уверенный пользователь ПК; - Грамотная устная и письменная речь; - Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности; - Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать в команде, нацеленность на результат; - Анализ и прогноз закрытия заявок на подбор, при необходимости реализация корректирующих мероприятий; - Анализ использования действующих и, при необходимости, привлечение дополнительных источников подбора персонала; - Реализация рекламных компаний в рамках бюджета. Наши требования: · Высшее образование в области управления персоналом; · Опыт работы в направлении подбора персонала от 1 года · Обязателен опыт в массовом подборе персонала вахтовым методом в сфере промышленного строительства; · Системное мышление, аналитические и организаторские способности; · Нацеленность на результат; · Знание русского языка; · Умение брать на себя ответственность и готовность решать сложные, но интересные задачи; Что мы предлагаем: · Трудоустройство в полном соответствии с ТК Кыргызстана; · Стабильные и своевременные выплаты заработной платы; · График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 · Работа в офисе, г. Бишкек · Срок испытания - 3 мес. · Работа в крупной, стабильной развивающейся строительной компании; Уровень предполагаемой ежемесячной оплаты готовы обсудить в ходе интервью.

Требования:Желание работать с людьмиЖелание обучаться новым формам работыГибкость и исполнительностьОт 18 летОбязанности:Поиск новых сотрудников или кадровРазмещение информации о вакансияхПроведение собеседованийОбучение новых сотрудниковУсловия:Работа в дружелюбном коллективеПремииВыплаты вовремяГибкий график работы и возможность работать неполный рабочий день

Привет! Меня зовут Роман. Я собственник федеральной сети мини-пекарен "Хлеб и Тандыр" в России. Наш продукт - национальные хлеба в виде лепёшек с сохранением восточных традиций. На первом месте для меня важно качество нашей продукции и верность традициям. Для этого моя команда не использует искусственные добавки и красители и печет лепешки так же, как это делали на востоке сотни лет назад. На данных момент нам удалось развить сеть с присутствием в 70+ городах России (более 200 пекарен). Наши ценности: 1. Позитивность - мы во всем ищем положительное и улыбаемся друг другу. 2. Личная ответственность - мы достигаем задачи в полном объёме и в оговоренные сроки. 3. Инициативность - мы, а не обстоятельства являемся инициаторами всего. 4. Результативность - мы нацелены на достижение результата. Мы разыскиваем Менеджера по подбору персонала для развития нового направления в г. Бишкек. Задачи: осуществление поиска персонала; формирование коммуникаций между отделом персонала (рекрутинга) и центральным офисом; создание кадрового резерва. Требования: опыт регионального / массового подбора линейного персонала; развитые коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности и неопределенности. А что взамен: вы сможете реализовать и применить весь багаж своих знаний и опыта, а также приобрести новый ценный опыт, расширив свой профессиональный бэграунд; рост з/п соразмерно уровню твоего профессионализма на этой должности; мощная поддержка от всех сотрудников компании; график работы с 09:00 до 18:00. Я за принцип win-win во всем и поэтому считаю, что польза в нашем с тобой сотрудничестве должна быть обоюдной. Поэтому со своей стороны я как руководитель тоже буду вкладываться в твои цели и развитие. Если вакансия тебя заинтересовала – откликайся, и возможно это станет началом твоей потрясающей карьеры!

Привет! Меня зовут Роман. Я собственник федеральной сети мини-пекарен "Хлеб и Тандыр" в России. Наш продукт - национальные хлеба в виде лепёшек с сохранением восточных традиций. На первом месте для меня важно качество нашей продукции и верность традициям. Для этого моя команда не использует искусственные добавки и красители и печет лепешки так же, как это делали на востоке сотни лет назад. На данных момент нам удалось развить сеть с присутствием в 70+ городах России (более 200 пекарен). Наши ценности: 1. Позитивность - мы во всем ищем положительное и улыбаемся друг другу. 2. Личная ответственность - мы достигаем задачи в полном объёме и в оговоренные сроки. 3. Инициативность - мы, а не обстоятельства являемся инициаторами всего. 4. Результативность - мы нацелены на достижение результата. Мы разыскиваем Руководителя офиса по подбору персонала для открытия нового направления в г. Бишкек. Задачи: формирование качественного отдела НАЙМА линейного персонала; осуществление поиска персонала; формирование коммуникаций между отделом персонала (рекрутинга) и центральным офисом; создание кадрового резерва. Требования: опыт построения систем регионального / массового подбора линейного персонала; развитые управленческие и коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности и неопределенности. А что взамен: вы войдете в группу Топ-Менеджеров, принимающих ключевые решения и несущих ответственность; вы сможете реализовать и применить весь багаж своих знаний и опыта, а также приобрести новый ценный опыт, расширив свой профессиональный бэграунд; рост з/п соразмерно уровню твоего профессионализма на этой должности; мощная поддержка собственника компании и всех топ-менеджеров; график работы с 09:00 до 18:00. Я за принцип win-win во всем и поэтому считаю, что польза в нашем с тобой сотрудничестве должна быть обоюдной. Поэтому со своей стороны я как руководитель тоже буду вкладываться в твои цели и развитие. Если вакансия тебя заинтересовала – откликайся, и возможно это станет началом твоей потрясающей карьеры!

Здравствуй, Уважаемый соискатель! Мы – команда «Ваш кадровый ресурс» — которая является ведущей аутсорсинговой компанией в России! Начиная с 2010 года, мы предоставляем персонал для выполнения поставленных задач. Нашими клиентами являются такие крупные компании как Самокат, СберМаркет, ГМ Лента и другие. На данный момент, в связи с расширением компании – требуется энергичный, трудолюбивый Рекрутер по подбору массового персонала Функциональные задачи: Обрабатывать отклики, проводить телефонные интервью и приглашать подходящих кандидатов на собеседование в офис. Ведение отчетности. Что от вас требуется: Знание киргизского языка. Активность, нацеленность на результат. Что мы можем предложить: удаленную работу. Рассматриваем кандидатов без опыта работы или с опытом до 6 месяцев, заработная плата составит 25.000 рос. руб. оклад+ бонусная часть (совокупный доход около 37.000 рос. руб.) Если Вы имеете опыт работы в подборе персонала от 6 до 12 месяцев, тогда заработная плата составит 30.000 рос. руб. оклад+ бонусная часть (совокупный доход около 42.000 рос. руб.) Быстрый карьерный рост внутри компании: полностью регламентированные критерии для перехода на следующие грейды. График 2/2 с 08:00 до 20:00 по Московскому времени; Социальный пакет для сотрудников, который включает в себя оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год, больничный, подарки на праздники и материальную помощь от компании. Оплачиваемая стажировка, корпоративное обучение. У нас имеется свой корпоративный портал, где Вы пройдёте полный курс обучения за 3 дня. Также имеется наставник, который поможет адаптироваться, быстро влиться в работу и начать зарабатывать. Если условия сотрудничества для вас приемлемы, отправляйте отклик на вакансию и менеджер свяжется с вами в течение суток.

Твои будущие задачи: Проведение набора сотрудников на оперативные позиции; Постоянный мониторинг рынка труда для выявления актуальных тенденций; Качественная адаптация новых сотрудников в корпоративной среде; Формирование кадрового резерва специалистов и стажёров для обеспечения потребностей компании; Проведение аналитики по вакансиям и рынку труда; Участие в кросс-функциональных проектах компании для обеспечения кадровых потребностей; Развитие в области рекрутинга и других направлений HR. Мы ждем от тебя: Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года; Свободное владение кыргызским и русским языками; Умение взаимодействовать с разными людьми; Высокая ответственность и ориентация на результат; Навык анализа данных для принятия обоснованных решений; Способность эффективно работать с большим объемом информации. С нами ты: Получишь разнообразные бонусы и льготы от компании; Реализуешь себя в международной компании; Участвуешь в интересных проектах; Развиваешь свои профессиональные и личные качества; Станешь частью большой команды мечты.