Обзор статистики зарплат профессии "Специалист кредитного отдела в Киргизии"

Обязанности: Мониторинг загрузки номерного фонда и его оптимальное использование Координация работы Отдела Приёма и Размещения Гостей с другими службами отеля Набор и обучение персонала Осуществление контроля над своевременной подготовкой номеров к приему гостей, сохранностью имущества и оборудования Требования: Знание программы Opera Опыт работы на руководящей позиции не менее 2-х лет Свободный разговорный и письменный английский язык Условия: • Официальное трудоустройство, ежегодный трудовой отпуск в количестве 28 календарных дней, оплата больничных листов.• Бесплатное питание.• Программы по признанию достижений сотрудников (выслуга лет, бонусы, компенсации и льготы).• Конкурентоспособная заработная плата.

Обязанности: предоставлять потенциальным клиентам общую банковскую информацию, проводить консультации по банковским продуктам; открытие и закрытие банковских счетов физическим и юридическим лицам в национальной и/или иностранной валюте, в том числе карточных счетов, в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики и внутренними нормативными документами Банка; осуществление межбанковских и внутри банковских переводных операций в национальной и иностранной валюте согласно распоряжению клиентов, с открытием и без открытия банковских счетов, в том числе по системам денежных переводов; обслуживание клиентов Банка по аренде индивидуальных банковских сейфов Требования: высшее экономическое образование; стаж работы по специальности не менее 1 года, в том числе в банковской сфере; знание законодательства в области банковской деятельности; наличие навыков делового общения и коммуникаций; знание устного и письменного английского языка на хорошем уровне. Условия: работа в современном офисе и возможность профессионального развития; оформление в полном соответствии с ТК КР; возможность обучения за счет Банка.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции заместитель начальника отдела кредитования Чем нужно будет заниматься: Качественное и своевременное выполнение работы, связанной с деятельностью Отдела (маркетинг, анализ, выполнение бизнес плана по кредитованию); Организация всего кредитного процесса в соответствии с утвержденными внутренними нормативными документами Банка; Проверка соответствия выдачи кредита нормам, установленным в Положениях и условиям, одобренным Кредитным Комитетом; Работа с автоматизированной базой данных в системе ЦФТ; Участие в составление планов Отдела по ежемесячным выдачам кредитов, а также мер их выполнения; Осуществление контроля над своевременным погашением кредитов; Контроль правильного оформления кредитных досье и своевременного проведение мониторингов (текущих и расширенных). Чего мы ожидаем: Образование-высшее финансовое или экономическое; Стаж работы финансово-кредитной сфере –не менее 3 х лет; Владение процедурами исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществление функций отдела кредитование; Знание стандартов и порядка оформления кредитной документации. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Владение процедурами проведения банковских операций и операций, возложенных на Отдел Кредитование; Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Опыт работы с юр. Лицами; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции ведущий специалист в отдел кредитования Чем нужно будет заниматься: Улучшение показателей отдела; Качественное и своевременное выполнение работы, порученной начальником отдела кредитования филиала; Привлечение клиентов для обслуживания продуктами Банка, включая прямой маркетинг (непосредственная встреча с действующими и потенциальными клиентами банка; Качественная консультация клиентов по вопросам, связанным с кредитной деятельностью Банка, в том числе по условиям кредитования, требованиям, предъявляемым к пакету документов, необходимых для рассмотрения кредитной заявки, по другим вопросам в пределах своей компетенции; Сбор необходимых документов для формирования кредитного досье и вынесения на рассмотрение Кредитного Комитета; Подготовка документов на рассмотрение Кредитного Комитета по вопросам кредитования; Подготовка ответов к поступившим письмам, служебным запискам. Чего мы ожидаем: Образование – высшее и/или средне специальное образование; Стаж работы по специальности в финансово-кредитной сфере – не менее 2-х лет; Владение методикой финансового анализа, применяемой Банком; Знание процедур исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществления функций отдела кредитования; Знание основ маркетинга; Владение методами оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Знание действующих стандартов и порядка оформления кредитной документации. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Владение процедурами проведения банковских операций и операций, возложенных на Отдел Кредитования; Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Опыт работы с юр. Лицами; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.

ОАО банк «Бай тушум» интенсивно развивается и всегда заинтересован в новых перспективных сотрудниках. Если Вы хотите присоединиться к нам, по всем интересующим Вас вопросам обращайтесь в Контакт-центр по номерам 0554 905 805, 0701 905 805, 0770 905 805. В нашем банке мы всегда ищем талантливых людей, которые могут привнести новые перспективы и идеи в нашу команду. Требования к стажерам кредитного отдела НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ: Образование – средне специальное, высшее или неоконченное высшее (студенты последних курсов). Стаж работы – не обязателен, научим всему сами. Знание русского, кыргызского языков. Ответственность, аккуратность, активность, добросовестность и порядочность. Приветствуется опыт торгового агента, супервайзера, колл-центра и др.; ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Привлечение и консультирование клиентов по условиям кредитования; Оформление и обработка заявки на получение кредита, проверка соответствующей документации; Мониторинг/контроль использования заемщиками полученных средств, сопровождение выданного кредита; Проведение комплекса мероприятий по погашению кредитов. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Возможность обучения за счет Банка; Оплачиваемая стажировка; Запись в трудовой книжке о прохождении стажировки; Трудоустройство согласно Трудового кодекса КР; Постоянное развитие и возможность реального карьерного роста Дружный и сплоченный коллектив; Корпоративный спорт (футбольная, волейбольная команды, шахматы, теннис).

Обязанности: Принятие мер по минимизации кредитных рисков при проведении экспертизы проектов; Проведение финансовой и экономической экспертизы юридических лиц, с учетом потребностей клиентов и их финансового состояния; Обеспечение соответствия требований действующего законодательства Кыргызской Республики, НПА НБКР и внутренних документов Банка (распоряжений, заключений, справок, писем, служебных записок и других документов); Проведение регулярного мониторинга финансово-хозяйственных показателей заемщика после выдачи кредита, осуществление контроля за целевым использованием заемщиками выданных кредитов и возвратностью кредитных ресурсов, при этом не допускается вручение уведомлений, и осуществление устных напоминаний по телефону; Своевременное выявление проблемных клиентов при их погашении и работа с просроченными кредитами в обслуживаемом кредитном портфеле; Ведение всей необходимой документации по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, организация ее хранения; Прием, рассмотрение и защита на Кредитном комитете Банка, Правлении и Совете директоров кредитных проектов, а также всех иных вопросов связанных с кредитами\кредитными заменителями; Своевременное и качественное предоставление аналитической информации о состоянии кредитного портфеля Банка (количественные и качественные показатели) для внутренних и внешних пользователей. Требования: Опыт работы в сфере кредитования минимум от 3х лет; Опыт работы с корпоративными кредитами, в частности с юридическими лицами; Знание действующего банковского законодательства КР и НПА НБКР, регулирующих деятельность в сфере кредитования; Знание законодательства КР в сфере противодействия финансированию террористической деятельности и легализации (отмыванию) преступных доходов (далее - ПФТД/ЛПД), в том числе знание внутренних нормативных документов Банка в части ПФТД/ЛПД; Владение банковской и финансовой терминологией, методикой финансового анализа юридических лиц, реструктуризации проблемных кредитов; Навыки привлечения и консультации потенциальных клиентов; Умение грамотно и четко излагать свои мысли в письменной и устной форме, быстрота мышления и реакция на происходящее; Наличие таких качеств, как: стрессоустойчивость, обучаемость, инициативность в разрешении спорных ситуаций, знание этики делового общения с клиентами Банка и другими лицами при выполнении возложенных функций, способности к аналитическому мышлению, умение брать на себя ответственность за решение, принятое в экстремальной ситуации; Коммуникабельность, эмоциональная устойчивость, аккуратность, исполнительность, дисциплинированность, надежность, порядочность. Условия: Трудоустройство по ТК КР; График работы: 08:30-17:30.

Обязанности: Опыт работы в в сфере кредитования - обязателен; Консультирование клиентов по услугам кредитования и страхования автомобилей; Приём заявок на кредит; Консультирование клиентов и выдача кредитов; Оценка платежеспособности клиента; Оформление страховых полисов; Лизинг авто. Требования: Высшее / неоконченное высшее образование; Опыт работы в аналогичной сфере от 1 года, предпочтительно в коммерческих банках, микрокредитных или страховых компаниях; ПК - уверенный пользователь (MS Office, Outlook,Bitrix24); Личностные качества: ответственность, внимательность, клиентоориентированность, нацеленность на результат. Условия: Работа в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке автобизнеса; Возможности для профессионального развития и карьерного роста; Дружный молодой коллектив; Полный рабочий день. ​​

Обязанности: Консультирование клиентов по услугам кредитования и страхования автомобилей; Приём заявок на кредит; Консультирование клиентов и выдача кредитов; Оценка платежеспособности клиента; Оформление страховых полисов; Лизинг авто. Требования: Высшее / неоконченное высшее образование; Опыт работы в аналогичной сфере от 1 года, предпочтительно в коммерческих банках, микрокредитных или страховых компаниях; ПК - уверенный пользователь (MS Office, Outlook,Bitrix24); Личностные качества: ответственность, внимательность, клиентоориентированность, нацеленность на результат. Условия: Работа в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке автобизнеса; Возможности для профессионального развития и карьерного роста; Дружный молодой коллектив; Полный рабочий день.

Квалификационные требования:Понимание жизненного цикла кредитной карты.Знание жизненного цикла транзакции по кредитной карте от предъявления до расчета.Нормативные знания: понимание государственных правил, политики и процедур по кредитным картам.Навыки обслуживания клиентов.Сильные коммуникативные навыки и навыки обслуживания клиентов, позволяющие помогать коллегам и клиентам с вопросами по кредитным картам.Функциональные обязанности:Управление операциями: надзор за администрированием, координацией и управлением повседневной и специальной оперативной деятельностью, связанной с кредитными картами.Соблюдение требований: обеспечение корпоративного соблюдения правил, политик и процедур кредитных карт.Анализ потока транзакций по картам организации и внедрение изменений для повышения эффективности процессов и оптимизации цен.Рассмотрение и предоставление бизнес-требований к проектированию системы, технологическим процессам и решениям для обработки кредитных карт.Условия:Трудоустройство согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики;Конкурентная заработная плата + ежемесячная система бонусов;Обучение за счет Банка;Современный офис в центре города;Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;Полный социальный пакет;Хорошая команда, в которой все работают на результат;Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Квалификационные требования:Высшее/среднее профессиональное образование (предпочтительно экономическое);Опыт работы по специальности 2 года;Знание банковского законодательства КР, НПА НБКР;Владение банковской и финансовой терминологией;Функциональные обязанности:Оформление кредитных договоров и графиков погашения, распоряжений на открытие кредитного счета, выдачу кредита и гарантий, контроль над их исполнением в соответствии с ВНД Банка;Формирование кредитного досье, и обеспечение сохранности документации в кредитном досье;Введение информации по клиентам и кредитам в АБС Банка;Отслеживание суммы использования и остатка по кредитным линиям;Контроль над соблюдением установленных лимитов по кредитованию;Контроль над соблюдением условий, казанных в решении Кредитного комитета;Обеспечение сохранности оригиналов залоговых документов, своевременный прием и передача в хранилище;Проведение ежедневного платежного мониторинга по выданным кредитным продуктам.Условия:Трудоустройство согласно ТК КР;Возможность карьерного роста;Стабильность и профессиональное развитие;Конкурентная заработная плата + ежемесячная система бонусов;Обучение за счет Банка;Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;Полный социальный пакет;Хорошая команда, в которой все работают на результат;Обучение и опыт работы в крупном и стабильном банке.