Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель начальника отдела в Киргизии"

Обязанности: - Разработка и реализация стратегий, направленных на достижение целевого роста депозитов на поэтапной и устойчивой основе.- Выявление и изучение новых каналов и продуктовых предложений для эффективного и результативного охвата целевых сегментов.- Обеспечивать сильное руководство командой по работе с депозитами и маркетингу, способствуя развитию культуры достижений, сотрудничества и постоянного совершенствования.- Установление и доведение до сведения команды четких ожиданий и ключевых показателей эффективности (KPI).-- Разработка концепции и создание новых депозитных продуктов и услуг в соответствии с тенденциями рынка и потребностями клиентов.- Интегрировать электронные услуги для максимизации доходов и улучшения общего впечатления клиентов.- Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности работы команды и отдельных сотрудников.- Внедрять программы поощрения и признания, чтобы мотивировать и стимулировать персонал, повышая качество и производительность труда.- Внедрять методы управления рисками для защиты интересов компании и ее клиентов.- Планирование новых маркетинговых мероприятий Требования: ​​​​​​​-Диплом о высшем экономическом образовании.-Стаж и опыт работы в банковской и /или финансовой системе в сфере операционной деятельности не менее 3 (трех) лет.-Опыт управления работой Отделов обслуживания клиентов, Отделов кассового обслуживания, Сберегательных касс;-Высокий профессионализм в работе и умение отстаивать экономические интересы компании;-Коммуникабельность и высокую культуру общения с клиентами и партнерами;-Иметь организаторские способности, свободно и доступно излагать свои мысли в письменной и устной форме. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​-Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР-Полный соц.пакет,-Дополнительные бонусы и премии-Карьерный рост-Современный офис со всеми условия для комфортной работы-График работы с 8:30 до 17:30

Обязанности: Мониторинг загрузки номерного фонда и его оптимальное использование Координация работы Отдела Приёма и Размещения Гостей с другими службами отеля Набор и обучение персонала Осуществление контроля над своевременной подготовкой номеров к приему гостей, сохранностью имущества и оборудования Требования: Знание программы Opera Опыт работы на руководящей позиции не менее 2-х лет Свободный разговорный и письменный английский язык Условия: • Официальное трудоустройство, ежегодный трудовой отпуск в количестве 28 календарных дней, оплата больничных листов.• Бесплатное питание.• Программы по признанию достижений сотрудников (выслуга лет, бонусы, компенсации и льготы).• Конкурентоспособная заработная плата.

Дистрибьюторская компания “Альянс Продукт” в поисках Заместителя начальника финансового отдела! Обязанности: Организация и контроль финансовых операций; Управление бюджетом и финансовыми ресурсами компании; Подготовка финансовой отчетности и анализ финансовых показателей; Координация работы финансового отдела и обеспечение выполнения поставленных задач. Требования: Опыт работы в финансовой сфере не менее 3 лет; Знание законодательства в области финансов и налогообложения; Высшее образование в области экономики, финансов или аналогичной специальности; Навыки руководства и командной работы; Умение анализировать финансовые данные и принимать обоснованные решения; Знание программы 1С; Знание ЭСФ и ЭТТН. Условия: График работы с 09.00 до 18.00, 5/2; Корпоративная связь; Возможности профессионального развития и карьерного роста; Дружный коллектив и комфортные условия работы.

Обязанности: Анализ, оценка и прогноз макроэкономических показателей; Организация, участие и исполнение в стратегическом и операционном бюджетировании на уровне Банка и структурных подразделений; Обзор и анализ финансовой деятельности Банка, структурных подразделений, банков-корреспондентов, платежных систем, обзор рейтингов международных рейтинговых агентств; Расчет, анализ и оценка себестоимости продуктов и услуг; Взаимодействие со структурными подразделениями, а также по проектам Банка по вопросам входящим в компетенцию управления; Выполнение поручений Начальника управления. Требования: Высшее экономическое образование; Стаж работы в банковской системе в аналогичной или смежных областях от 3х лет; Знание в области законодательства Кыргызской Республики, регулирующее банковскую деятельность, а также нормативных актов Национального Банка Кыргызской Республики; Знание и навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности Банка, ценообразования по банковским продуктам; Обладать аналитическим складом ума и критическим мышлением; Умение профессионально и четко излагать свои мысли; Способность работать как индивидуально, так и в команде; Уверенный пользователь прикладных программ MS Office; Свободное владение кыргызским и русским языками, знание английского языка – приветствуется. Условия: Трудоустройство согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики; Дополнительный оплачиваемый выходной день каждый квартал; Компенсационный пакет на поддержание здоровья; Оплачиваемая сотовая связь; Конкурентная заработная плата + лояльная система бонусирования; Обучение за счет Банка; Современный офис; Корпоративные мероприятия, туристические поездки за счет Банка.

Обязанности: Контроль и проверка кредитных проектов при вынесении на Кредитный Комитет; Обучение качественному финансовому анализу сотрудников, мониторинг выданных кредитов; Анализ результатов отдела и принятие мер по улучшению показателей; Формирование командной работы внутри отдела. Требования: Высшее образование опыт работы в сфере кредитования от 5 лет; Знание действующего банковского законодательства КР, НПА НБКР; Владение банковской и финансовой терминологией, методикой финансового анализа методами оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Навыки привлечение клиентов партнеров. Условия: Трудоустройство согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики; Дополнительный оплачиваемый выходной день каждый квартал; Компенсационный пакет на поддержание здоровья; Оплачиваемая сотовая связь; Конкурентная заработная плата + лояльная система бонусирования; Обучение за счет Банка; Современный офис; Корпоративные мероприятия, туристические поездки за счет Банка.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции заместитель начальника отдела кредитования Чем нужно будет заниматься: Качественное и своевременное выполнение работы, связанной с деятельностью Отдела (маркетинг, анализ, выполнение бизнес плана по кредитованию); Организация всего кредитного процесса в соответствии с утвержденными внутренними нормативными документами Банка; Проверка соответствия выдачи кредита нормам, установленным в Положениях и условиям, одобренным Кредитным Комитетом; Работа с автоматизированной базой данных в системе ЦФТ; Участие в составление планов Отдела по ежемесячным выдачам кредитов, а также мер их выполнения; Осуществление контроля над своевременным погашением кредитов; Контроль правильного оформления кредитных досье и своевременного проведение мониторингов (текущих и расширенных). Чего мы ожидаем: Образование-высшее финансовое или экономическое; Стаж работы финансово-кредитной сфере –не менее 3 х лет; Владение процедурами исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществление функций отдела кредитование; Знание стандартов и порядка оформления кредитной документации. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Владение процедурами проведения банковских операций и операций, возложенных на Отдел Кредитование; Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Опыт работы с юр. Лицами; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции начальник в отдел финансирования Чем нужно будет заниматься: Улучшение показателей отдела; Соблюдать требования трудовой дисциплины, в особенности соблюдения режима рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка; Качественное и своевременное выполнение бизнес-плана по сделкам финансирование; Распределение функциональных обязанностей Отдела между специалистами в соответствии с должностными инструкциями и контроль их выполнения; Организация всего процесса финансирование в соответствии с утверждёнными внутренними нормативными документами Банка; Контроль качества работы специалистов Отдела; Участие в разработке программ проектов, реализуемых в Банке; Осуществление контроля по устранению недостатков работы Отдела по результатом аудиторской проверки. Чего мы ожидаем: Образование-высшее финансовое или экономическое; Стаж работы финансово-кредитной сфере –не менее 3 х лет; Владение процедурами исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществление функций отдела финансирование; Знание действующих стандартов и порядка оформления документации по сделкам финансирование. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Владение процедурами проведения банковских операций и операций, возложенных на Отдел Финансирования; Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Опыт работы с юр. Лицами; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции в Управление бухгалтерского учета и отчетности - Отдел контроля и отчетности – Заместитель начальника. Чего мы ожидаем: Высшее экономическое образование, предпочтительно наличие сертификата IBTCI «Бухгалтер банковского учета I-го уровня»; предпочтительно наличие сертификата IBTCI «Главный бухгалтер банковского учета – II уровня». Стаж работы по специальности:а) в финансовой сфере – не менее 5-ти лет;б) бухгалтером – не менее 3-х лет. Дополнительными квалификационными требованиями выступают: знание нормативно правовых актов НБКР; знание техники финансового учета и отчетности; знание техники финансового планирования и контроля; знание техники финансовой арифметики; знание законодательства Кыргызской Республики по ПФТД/ЛПД в области внутреннего контроля; умение анализировать финансовые параметры; знание принципов управления и контроля; обладание правовыми знаниями в своей области работы; знание и умение применить на практике основы делопроизводства; умение строить деловые отношения с коллегами по работе; пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; способность поддерживать здоровый морально-психологический климат в коллективе; знание и практическое применение Международных стандартов финансовой отчетности в работе; знание банковского законодательства Кыргызской Республики по бухгалтерскому учету и финансовой отчетности. Чем нужно будет заниматься: Контроль за ежедневным формированием пробного и валютного балансов по балансовым счетам в соответствующем порядке в целом по всей системе; Контроль за ежедневным формированием баланса по забалансовым и внесистемным счетам в соответствующем порядке по всей системе; Ежедневный отчет в НБКР по электронной почте с электронной цифровой подписью (далее ЭЦП); Формирование ежемесячных отчетов ПРБО с 1-18 разделы (три файла по традиционному и исламскому окну, месячный, квартальный) и своевременно предоставляет их в НБКР; Контроль за своевременным исправлением бухгалтерских проводок по проведенным суммам; Контроль за подготовкой распоряжений по РППУ на основании утвержденной классификации по кредитам, овердрафтам, и правильность отражения результатов классификации в балансе; Контроль за своевременным начислением РППУ по дебиторской задолженности, инвестициям в ценные бумаги и/или капитал компании на основании предоставленных структурными подразделениями материалов и имеющихся материалов в отделе, а также контроль за проведением проводок по РППУ ГОПУ, филиалами Банка; Отслеживание за поступлением новых нормативных документов НБКР, законодательства Кыргызской Республики и их исполнение, в рамках деятельности отдела; Контроль за своевременным внесением изменений и дополнений во внутренние нормативные документы Банка при изменении нормативных правовых актов НБКР по деятельности Отдела; Своевременное предоставление информации Службе риск менеджмента по инцидентам и событиям операционного риска согласно Правилам работ, с риск-событиями; Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Офис в центре города (ул. Т.Молдо, 54а), оформление согласно ТК КР; График работы 5/2.

Обязанности: осуществление контроля и руководства по карточному бизнесу, осуществление контроля и руководства по периферийным устройствам; работа по претензионным вопросам: работы по денежным переводам; описание и выстраивание бизнес процессов по созданному продукту управления; определять, классифицировать, управлять рисками проекта. Требования: иметь высшее образование в области экономики и/или финансов; опыт работы по специальности в банковской и/или финансово-кредитной организации-не менее 3-х лет; иметь опыт работы на руководящей должности не менее 1 года; опыт работы с международными платежными системами (Visa, MasterCard, НСПК и т.д.); наличие навыков анализа, построения карт CJM и бизнес кейсов, составления планов проекта; знание законодательства Кыргызской Республики, нормативно-правовые акты Национального банка Кыргызской Республики; знание этики делового общения, порядок установления деловых контактов и ведения переговоров. ​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​Условия: Трудоустройство согласно ТК.КР; График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; Корпоративное обучение и развитие; Достойный уровень заработной платы; Дружный коллектив и комфортные условия труда.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции «Начальник отдела сопровождения карточного бизнеса» в управление Карт Центр. Чем нужно будет заниматься: Руководство Отделом сопровождения карточного бизнеса. Взаимодействие с международными и локальными платежными системами Участие в реализации карточных проектов и программ международных и локальных платежных систем. Контроль обработки претензионных запросов по платежным картам Повышение эффективности существующих процессов Чего мы ожидаем: Высшее экономическое образование. Знание банковского законодательства КР Опыт работы в банковском секторе от 3-х лет и выше Опыт работы с МПС не менее 2-х лет Ответственность, методичность, аналитический склад ума, развитые навыки тайм-менеджмента Опыт управления проектами Знание языков: Свободное владение кыргызским и русским языками, английский язык на уровне умения вести деловую переписку на экономические темы. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Офис в центре города, оформление согласно ТК КР; График работы 5/2. *при отклике на любую вакансию кандидат автоматически дает согласие на обработку и хранение своих персональных данных потенциальному работодателю!