Обзор статистики зарплат профессии "Информационный менеджер в Киргизии"

Информационный центр.Рассмотрим без опыта, но Строго с 18лет.На постоянную работу Обязанности:1)Приём и выдача документов2)Сортировка и распределение3)Утилизация​​​​​Условия:Удобный график с 9.00 до 17.005/2 или 2/2Оплата стабильно 10 числа и 25Премии в праздникиДоход + премииПоддержка от РуководителяТ.0509230320w/aap 

Обязанности:Выполнение личных профессиональных поручений руководителяПрием входящих звонков и их распределениеСбор и подготовка информационных, справочных и иных материалов для руководителяПодготовка отчетов, презентаций, различных внутренних документовТребования:Пользователь ПК (умение эффективно искать информацию, используя различные поисковые системы, знание популярных браузеров, понимание работы сети Internet)КоммуникабельностьДоброжелательность ко всем (к клиентам, к руководству, к коллективу)Условия:Ежемесячные премии по результатам работыГибкий график работы рассматриваетсяИнтересная, многофункциональная деятельностьВозможность карьерного ростаДружный, позитивный коллективпо всем вопросам обращаться на номер +996778085838 +W/a

Обязанности:Выполнение личных профессиональных поручений руководителяПрием входящих звонков и их распределениеСбор и подготовка информационных, справочных и иных материалов для руководителяПодготовка отчетов, презентаций, различных внутренних документовТребования:Пользователь ПК (умение эффективно искать информацию, используя различные поисковые системы, знание популярных браузеров, понимание работы сети Internet)КоммуникабельностьДоброжелательность ко всем (к клиентам, к руководству, к коллективу)Условия:Ежемесячные премии по результатам работыГибкий график работы рассматриваетсяИнтересная, многофункциональная деятельностьВозможность карьерного ростаДружный, позитивный коллективпо всем вопросам обращаться на номер +996778085838 +W/a

Обязанности:Выполнение личных профессиональных поручений руководителяПрием входящих звонков и их распределениеСбор и подготовка информационных, справочных и иных материалов для руководителяПодготовка отчетов, презентаций, различных внутренних документовТребования:Пользователь ПК (умение эффективно искать информацию, используя различные поисковые системы, знание популярных браузеров, понимание работы сети Internet)КоммуникабельностьДоброжелательность ко всем (к клиентам, к руководству, к коллективу)Условия:Ежемесячные премии по результатам работыГибкий график работы рассматриваетсяИнтересная, многофункциональная деятельностьВозможность карьерного ростаДружный, позитивный коллективпо всем вопросам обращаться на номер +996778085838 +W/a

Кантское трубно-шиферное предприятие (ОсОО "Кант ТШП") входит в ТОП-10 крупнейших экспортно-ориентированных производственных предприятий Кыргызстана по производству строительных материалов (шифер, трубы, сайдинг, фасадные плоские листы). Заводу 57 лет, он является единственным предприятием на территории КР, являющимся крупнейшим производителем хризотил-цементной продукции высокого качества, подтвержденной гос. сертификатами соответствия. Мы создаем лучшие кровельные и фасадные стройматериалы! Крутая команда интересных и профессиональных людей! Обязанности: разрабатывает схемы, формы, методы и технологии продаж товаров, продвижения продукции на рынок; осуществляет контроль над разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска; изучает рынок (анализирует спрос и потребление, их мотивацию и колебания формы деятельности конкурентов) и тенденции его развития, анализирует рыночные возможности; организует сбор информации о спросе на продукцию, причинах его изменения (повышения, понижения), анализирует потребности покупателей; выявляет наиболее эффективные секторы рынка продаж товаров, разрабатывает комплекс мероприятий по использованию возможностей рынка товаров; разрабатывает и обеспечивает реализацию мероприятий по организации и созданию сети сбыта продукции (разработка и построение каналов движения товаров к потребителям); построение отношений с оптовыми и розничными торговыми предприятиями, иными посредниками; развитие дилерских отношений; выявляет потенциальных и перспективных покупателей товаров (оптовых и розничных торговых предприятий, иных посредников, пр.) и устанавливает деловые контакты, проводит переговоры с покупателями по следующим направлениям: представление общих сведений о товарах и их свойствах; введение значимых для продажи критериев оценки товаров; информирование о спросе на готовую продукцию и отзывах потребителей о готовой продукции; выявление потенциальных потребностей покупателей; сотрудничество с клиентами по вопросам доставок, заключение договоров и предоставление отчетности; анализирует и проводит экспертизу информации, материалов, документов, необходимых для взыскания дебиторской задолженности должников предприятия; организует сбор информации от покупателей о требованиях к качественным характеристикам товаров (сроке службы, правилах пользования, упаковке, др.), а также о требованиях к послепродажному обслуживанию; анализирует причины направления покупателями претензий, рекламаций по заключенным договорам; создает и обеспечивает постоянное обновление информационных баз о покупателях (организационно- правовые формы, адреса, реквизиты, номера телефонов, фамилии руководителей и ведущих специалистов, финансовое состояние, объемы закупок, объемы продаж, своевременность и полнота исполнения обязательств, др.); поддерживает контакт с постоянными клиентами, перезаключает договоры с ними; анализирует объемы продаж и подготавливает отчеты по результатам анализа для представления вышестоящему должностному лицу; следит за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр. Своевременно подавать заявки, необходимые для обеспечения надлежащего технического состояния автомобиля. ведет путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, показания спидометра до выезда и по возвращении, количество отработанного времени. Требовать у лица, пользовавшегося автомобилем, отметки в путевом листе. контролирует наличие приспособлений для перевозки продукции, правильность погрузочно-разгрузочных работ, размещение и укладку продукции. Требования: Высшее образование Опыт работы в продажах строительных материалов Опыт работы в строительстве Понимание процессов продаж, процессов строительства Уверенный пользователь ПК, программ, площадок Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, инициативность. Условия: Комфортабельный офис, личное рабочее место в ТЦ Монолит Удобный график работы в будние дни 5/2 с 08:30 до 17:30 часов Отдыхаем в выходные и праздники; Питание, трансфер, мобильная связь, обучение, развитие от компании; Нет переработок (з/п без задержек); Открытая корпоративная культура: свободное общение с коллегами; Продвижение лучших сотрудников на руководящие позиции; Регулярные корпоративы и тимбилдинги.

Привет всем! В НАШУ КОМАНДУ- логистический холдинг ISCO мы ищем специалиста по качеству систем, который в перспективе может стать техническим директором! Ваш результат: бесперебойная работа всех it систем! Ваша задача пересмотреть и оптимизировать все рабочие процессы в вопросах технических систем! Если Вы: Цените непрерывную и стабильную работу приложений. Увлечены разбором причин неполадок в софте и инфраструктуре. Предпочитаете предупреждение проблем, а не их последующее устранение. Желаете автоматизировать повседневные задачи, чтобы сосредоточиться на более интересных проектах. Если у Вас: Высшее, средне-техническое образование; Знание операционных систем семейства Windows, Linux, VMware; Знание и опыт работы с языками программирования; Опыт поддержки инфраструктур с большим количеством рабочих мест; Легко находите общий язык с коллегами; Умеете правильно донести информацию. Вы именно тот, кто нам нужен! Ваши обязанности: Создавать инструменты для повышения надежности информационных систем; Активно участвовать в решении и анализе сбоев; Улучшать наблюдаемость приложений; Разрабатывать и поддерживать мониторинговые метрики; Автоматизировать рутинные процессы; Проектировать и внедрять надежные архитектурные решения; Взаимодействовать с коллегами для поиска оптимальных решений. Что у нас есть для вас: Стабильная работа; Нет текучки и обмана персонала; Дружный коллектив; Официальное оформление; Стабильная заработная плата с фиксированным окладом выше рынка; Рабочий график с 9:00-18:00, шестидневка. Если вы готовы, откликайтесь!

Требования:Организация работы филиалаИсполнительностьРабота с офисной документацией и людьмиВозраст от 18 летОбязанности:Обеспечение жизнедеятельности офисаОрганизация приема посетителейЗапись на приемПомощь в управлении руководителюОбязанности:Обеспечение жизнедеятельности офисаОрганизация приема посетителейЗапись на приемПомощь в управлении руководителюУсловия:Бесплатное обучение от компанииГибкий график работыВозможность совмещенияПерспектива карьерного ростаВсе выплаты вовремя

Обязанности: - взаимодействует с клиентами в Офисе продаж и обслуживания;- информирует клиента об услугах и продуктах компании;- продает телефоны, аксессуары, услуги, SIM карты и устройства Компании;- оформляет договора на абонентское обслуживание и сопутствующие документы. Требования:- опыт работы в сфере обслуживания клиентов желателен;- навыки продаж;- компьютерная грамотность.Условия:- официальное трудоустройство;- бесплатная мобильная связь;- возможности карьерного роста;- современный, уютный офис;- своевременная ЗП.

Обязанности: Организация и координация работ, связанных с защитой информации в компании; Выявление угроз безопасности информации, формирование модели угроз, определение и выполнение мероприятий, направленных на реализацию Политики по информационной безопасности; Разработка проектов нормативных и распорядительных документов, в соответствии с которыми должна обеспечиваться защита информации; Мониторинг журналов событий/отчетности, выявление и реагирование на инциденты информационной безопасности, документирование; Проверка информационных систем на соответствие требованиям информационной безопасности; Проверка доступов пользователей в информационных системах Банка; Администрирование и мониторинг работы систем безопасности (антивирусное ПО, DLP, MDM, SIEM и тд). Требования: Высшее или средне-специальное техническое образование (в сфере информационных технологий или защиты информации); Владение английским языком не ниже Intermediate (чтение и понимание технической документации, понимание разговорной речи и изъяснение устно/письменно). Наличие общего стажа работы по специальности не менее 2-х лет; Опыт работы в финансово-кредитных организациях не менее 1 года; Хорошие знания нормативных актов и международных стандартов в области ИБ, законодательства и регулятивных требований в области защиты информации; Знание принципов безопасного построения и функционирования информационных систем; Знания по сетевым технологиям, администрированию локальных сетей, ОС, СУБД; Знания в области обеспечения безопасности в ходе жизненного цикла разработки программного обеспечения; Знание технологий ЭЦП, криптографии; Приветствуется опыт работы в области разработки клиент-серверных приложений, информационной безопасности, администрирования сетей и БД; Готовность к выездам в командировки местного значения. Условия: Оформление в соответствии ТК КР; Стабильная заработная плата (дважды в месяц); Современный офис в центре города; Интересные и амбициозные задачи; Дружный и заботливый коллектив; ДМС после года успешной работы; Получение опыта от ведущих отечественных и зарубежных экспертов; Возможность непрерывного совершенствования и развития профессиональных навыков.

Мы в поиске HR менеджера для международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела. Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе полученных данных для повышения эффективности HR-процессов. Соблюдение и применение трудового законодательства, обеспечение соответствия кадровой работы лучшим практикам. Разрешение конфликтных ситуаций и проведение переговоров. Внедрение инноваций и современных HR-технологий для оптимизации работы персонала. Общение с иностранными партнерами и клиентами на английском языке при необходимости. Требования: Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции или в другой соответствующей области. Профессиональный опыт: Не менее 6 лет опыта работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в международных компаниях или в компаниях с большим количеством сотрудников. Квалификационные требования: - Опыт управления командой HR, включая развитие сотрудников, наставничество и коучинг. - Успешный опыт разработки и реализации стратегий управления персоналом, включая найм, обучение, оценку и развитие персонала, а также удержание сотрудников. - Владение методами анализа данных по управлению персоналом для поддержки принятия решений на основе данных. - Глубокие знания трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом. - Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, в том числе ведение переговоров и разрешение конфликтов. - Способность к инновациям в области HR, разработке и внедрению новых инструментов и подходов для повышения эффективности работы персонала. - Владение турецким и/или английским языком на уровне, позволяющем свободно общаться, является значительным преимуществом. - Уверенное владение HR-информационными системами и технологиями, включая системы учета рабочего времени, оценки персонала и другие современные HR-платформы, считается преимуществом. - Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность к эффективному взаимодействию с сотрудниками всех уровней, а также лидерские качества. Условия: Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании. Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот. Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство. Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития. Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии. Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества. Забота о Сотрудниках: Наша компания привержена поддержке баланса между работой и личной жизнью, включая гибкие часы работы и возможность удаленной работы. Мы стремимся создать условия, при которых вы сможете раскрыть свой потенциал и внести значимый вклад в развитие нашей компании, будучи ключевым игроком в команде. Анкета кандидата: Мы рады вашему интересу к нашей компании и вакансиям, которые мы предлагаем. Чтобы лучше узнать о вас и ваших профессиональных навыках, мы бы хотели попросить вас заполнить "Анкета кандидата". Это поможет нам более эффективно оценить вашу кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более 10 минут. В анкете вас ждут вопросы о ваших навыках, опыте работы, профессиональных умениях и предпочтениях в работе. Мы будем признательны за заполнение анкеты в ближайшее время. Заранее благодарим за ваше время и заинтересованность.