Обзор статистики зарплат профессии "Категорийный менеджер в Киргизии"

Обязанности: Знание ПК на уровне хорошего пользователя (знание структуры хранения информации, форматов файлов, умение сохранить файл и впоследствии его найти, умение создавать папки, менять их названия, перемещать папки и файлы, понимать, где в компьютере найти ту или иную информацию); Знание программ Microsoft Word, Exce; Требования к работе в программе Word. Уметь создавать документы и работать с ними на высоком уровне (умения сделать договор, коммерческое предложение и т.д., умение вставлять изображения, создавать текст в несколько столбцов, номера страниц и т.д.); Требования к работе в программе Excel. Необходимо хорошее знание этой программы, умение работать с простыми формулами, фильтрами, умение создать прайс лист в этой программе, править и редактировать его, умение создавать всевозможные шаблоны (накладных, отчетов с использованием фильтров и формул); Хорошее знание программы 1С, умение вводить новые позиции, корректировать старые, работать с приходными, расходными и складскими документами, различными справочниками, остатками товара, отчетами. Понимание процесса учета в этой программе. Знание и умение работы с почтовой программой The Bat и мессенджером ICQ; Умение создавать шаблоны писем, умение сортировать письма по тематике, умение переслать письмо, прикрепить необходимые файлы, сделать рассылку и т.д. Знание и умение общаться в этой программе с большим количеством пользователей, умение найти новых пользователей, добавить в контакты, создавать группы контактов, умение сортировать контакты, делать рассылки тем или иным спискам пользователей; Знание складского учета. Понимать, что находится на складе, откуда берется и куда девается, умение произвести переучет и разобраться в причинах недостач или излишков продукции, если таковы имеются; Знание документооборота и первичной бухгалтерии; Умение заключать договора, контролировать их сроки и наличие, понимание, какие документы необходимо предоставить клиенту и почему, умение их создать или найти при необходимости и отправить (эл. почтой, факсом, транспортной компанией вместе с заказанной продукцией); Умение работы в сети Интернет, умение находить, необходимую информацию, размещать объявления на досках, обновлять данные (прайс-листы) в электронных прайс-каталогах (price.ua, informaincer.net, hotline.ua, spravka.ua и пр); Умение пользоваться оргтехникой, в том числе сканировать и сохранять в файл, отправлять факс. Требования: Высшее фармацевтическое или медицинское образование. Быстрая обучаемость. Желание работать. Технические наклонности. Ответственность. Коммуникабельность. Доброжелательность в общении с клиентами и внутри коллектива. Дисциплинированность. Умение организовать работу. Внимательность. Стремление к карьерному росту и повышению профессиональных навыков. Умение вести переговоры (в офисе, в телефонном режиме, средствами эл. почты и ICQ). Письменная грамотность. Аккуратность и опрятность. Умение работать в коллективе и стрессоустойчивость. Условия: Все подробности на собеседовании; Трудоустройство согласно ТК КР.

О lalafo Мы международная IT компания, работающая на рынках Кыргызстана, Азербайджана, Сербии, Украины и Польши. Наш продукт - это В2В \ С2С маркетплейс с более чем 10 млн скачиваний.Кыргызстанская месячная аудитория lalafo составляет 2 млн уникальных пользователей, и более 300 тыс пользователей открывают lalafo в сутки.О вакансии Сейчас мы в поиске ТИМЛИДА команды growth менеджеров*, который(ая) будет развивать наш сервис вместе с нами.* категорийный менеджер - похожая роль на Customer Value Manager, маркетолога- аналитика, Business Development Manager. Growth менеджер отвечает за определенную категорию на lalafo и доступными инструментами развивает ее. Что мы готовы предложить: Замечательную команду бизнес-ориентированных менеджеров в управление Работу в IT сфере, самой востребованной сфере XXI века; Работу c продуктом, которым уже пользуются миллионы людей; Налаженные и понятные процессы, с современными инструментами; Разнообразные, сложные, интересные задачи, которые развивают; Возможность предлагать свои идеи и воплощать их в реальность; Видимый результат своей работы и своей команды; Обучение всем процессам и инструментам; Работу в международной компании с международными стандартами менеджмента и культуры. Основная задача ТИМЛИДА команды growth менеджеров: драйвить рост фокусных категорий в стране через управление командой growth менеджеров. Команда состоит из 6-7 человек и отвечает за результаты 16 категорий. Если конкретнее: Рекрутинг и онбординг новых growth менеджеров (GM - growth managers); Обучение GM инструментам, по которым имеются курсы, плейбуки или инструкции / брифы; Помощь в планировании роадмапов GM, согласование роадмапов (2х месячный план работы и экспериментов); Проведение регулярных встреч команды GM - daily, weekly, monthly, ретроспективы, подведение итогов экспериментов; Контроль ежедневного мониторинга ключевых метрик по всем фокусным микро-рынкам; Согласование экспериментов GM, направленных на рост МР, проверка правильности дизайна экспериментов и работы с данными; Контроль и помощь GM в корректной работе по процессу экспериментов; Участие в брейнстормах команды GM для поиска идей экспериментов; Участие в развитии инструментов и процессов кроссфункциональной команды Market Growth. Предусмотрено полное обучение подходу по управлению развитием категорий и маркетплейсов, анализу и инструментам влияния. Вы можете стать частью нашей компании если: у вас есть управленческий опыт от 2х лет команды от 3х человек; есть опыт управления похожими проектами; есть опыт проведения собеседований и найма людей, проведения 121 и предоставление качественной обратной связи члену команды; вы работаете на бизнес результат и прислушиваетесь к обратной связи; вы готовы учиться и развиваться; вы успешно выполните наше тестовое задание, о котором мы подробнее расскажем после знакомства с вами.

Со 2-3 месяца сотрудники начинают зарабатывать от 80 000 сом. Работая с нами, ваш заработок зависит только от вас! Есть возможность карьерного роста Вам предстоит: анализ конкурентной среды; составление ассортиментной матрицы; работа с поставщиками и клиентской базой переговоры с поставщиками; заключение договоров и ведение документооборота; согласование образцов товаров; ротация ассортимента; контроль процесса закупок и продаж ценообразование; отслеживание трендов и сезонности; аналитика данных; мониторинг визуального мерчандайзинга; Что мы от вас ждем: опыт на аналогичной должности в сфере розничных продаж, желательно в FMCG; работа с поставщиками и клиентской базой, ведение переговоров, координация выплат; выявление потребности для заказа продукции и поиск потенциальных поставщиков; координация логистики заказов; анализ продаж; визуальный мерчендайзинг, контроль корректной выставленности товаров; взаимодействие с подразделениями Компании; грамотная речь. Знание английского языка на уровне не ниже В2; приветствуется. Знание кыргызского языка приветствуется; компьютерная грамотность. Что мы предлагаем: Оклад + премиальные Официальное трудоустройство по ТК КР после испытательного срока Стажировка не более недели Мотивационные программы Возможность карьерного и финансового роста Тимбилдинги График работы: 09:00-18:00, 5/2 Мы ждем вас, если вы обладаете вышеуказанными навыками и опытом!

Обязанности: определять ассортимент товара определенной категории контролировать размещение товара на полках координировать работу мерчендайзеров отслеживать темпы продаж той или иной позиции в категории, выявление товаров повышенного спроса; составление прогнозов по темпам сбыта анализировать работу конкурентов и анализ их деятельности находить поставщиков с соблюдением выгодных условий ,установление сотрудничества посредством организации закупок предложение по ценообразованию и составление прайс-листа в соответствии с розничной и оптовой продажей нацеленность на потребителя и прогнозирования спроса прибыли контроль складских остатков, и оборачиваемости продукции разбивка ассортимента на категории в соответствии с потребностями покупателей анализ эффективности разных товарных групп Требования: Наличие сертификатов в товароведении, маркетинге, мерчендайзинге, менеджменте и финансах будет преимуществом Уверенный пользователь ПК: 1С, MS Office Опыт работы категорийным менеджером не менее 3х лет Умение структурировать любой ассортимент товаров Аналитический склад ума, креативность Умение вести переговоры, коммуникабельность Правильно и грамотно преподносить информацию Условия: График работы: 6/1, с 9-00 до 18-00 Вкусный обед и полдник за счет Компании Стажировка 3 дня, обучение, оплачиваемый испытательный срок - 1 месяц Официальное трудоустройство по ТК КР Заработная плата обговаривается индивидуально исходя из опыта и навыков

Добрый день, уважаемый соискатель! Компания МЕГАМАСТЕР– это первый в Кыргызстане гипермаркет строительных материалов формата «сделай сам». Компания входит в холдинг Алканов групп, стабильный холдинг, успешно развивающийся на рынке Кыргызстана с 1994 года! Гипермаркет – часть строительного комплекса Monolit, куда входят также бизнес-центр класса А, торговые бутики и банкетный зал. На данный момент в связи с расширением мы ищем категорийного менеджера. Кого мы видим в этой должности: У вас есть опыт в сфере ритейла на должности Категорийного менеджера и реальные результаты, выраженные в цифрах? Вы не боитесь работать в условиях неопределенности, выстраивать новое направление с нуля? Вы отличный переговорщик и к тому же обладаете аналитическим складом ума? Тогда Вы именно тот, кто нам нужен! ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Проводить переговоры с поставщиками (согласование условий поставок, анализ предложенного ассортимента, обсуждение отпускных цен, согласование в проведении акций и т.д.). Согласование и подписание договоров. Ценообразованием (мониторинг рынка и прямых конкурентов). Контролировать выполнение контрагентами договорных обязательств, в том числе поступление товаров в согласованном ассортименте по срокам, качеству, количеству. Отбором лучших предложений с учетом товарооборота и уровнем скидки. Контролировать состояние взаиморасчетов с поставщиками. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в стабильной группе компаний, в которой регулярно открываются новые бизнес-направления. Вас ждут большие интересные задачи. Возможность вырасти не только внутри одного бизнеса, но и внутри группы компаний. Работа в команде профессионала, с опытом работы в крупных международных компаниях, таких как NIKE и LERUA MERLIN. Адекватное руководство, всегда готовое выслушать ваши предложения. Обучение за счет компании. Полностью белая заработная плата.

Обязанности: - Управление ассортиментом категории товаров в рамках динамики рынка, сезона и политики компании (закуп, ввод-вывод позиций); -Работа с поставщиками: поиск, ведение переговоров, заключение договоров в соответствии с политикой компании, обеспечение наилучших и выгодных условий по договорам; -Соблюдение норм целевых показателей (скорость выбытия, ликвидность, маржа, товарный запас и т.д.) по вверенным товарным категориям; - Участие в ценообразовании; -Мониторинг и анализ рынка конкурентов, анализ общих тенденций рынка; -Контроль и координация централизованных поставок; - Разработка планограмм (план выкладки товара) и поддерживание их в актуальном состоянии, в соответствии с ассортиментной матрицей. Требования: - Высшее экономическое образование; - Знание программы 1С, уверенный пользователь Excel; (сводные таблицы, впр); - Знание рынка продвигаемого товара, товарные рамки, производителей и поставщиков; - Уверенные переговорные навыки; - Аналитический склад ума. Условия: стать частью современной и динамично растущей компании; официальное трудоустройство согласно ТК КР; полный рабочий день с графиком 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00 работа в удобном и комфортном офисе; опыт работы не менее года с похожим функционалом

Обязанности: Разработка стратегии ассортиментного развития: Проведение мониторинга рынка, отслеживание новинок, анализ трендов; Анализ текущей товарной матрицы, выявление отклонений, анализ причин; Развитие ассортиментного предложения, умение определять целесообразность ввода/вывода товара, за счет каких характеристик товар востребован/не востребован; Экспертиза качества товарного предложения; Участие в переговорах с ключевыми поставщиками по вопросам стратегии и планам сотрудничества, развитии ассортимента, условиям работы и маркетинговым программам; Стимулирование сбыта: запуск рекламных и промо акций, организация распродаж; Повышение сбытовых качеств: снижение себестоимости, повышение визуальной, функциональной привлекательности; Прогнозирование скорости сбыта, понимание тренда сегодняшнего дня и тенденции завтрашнего дня; Отчетность по оборачиваемости товаров; Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы не менее 2 лет в сфере закупок; Отличные знания 1С, уверенный пользователь Excel; Знание рынка продвигаемого товара, товарные марки, производителей и поставщиков; Знание основ мерчендайзинга и структуру продаж; Уверенные переговорные навыки; Грамотная устная и письменная речь; Вовлеченность в бизнес и инициативность; Готовность к командировкам по КР и СНГ. У нас вы найдете: Сильную команду профессионалов опытом от 10 лет в крупных компаниях КР; Возможность работать в больших проектах с максимальной степенью погруженности; Амбициозные задачи и возможности для профессионального роста; Условия труда: Трудоустройство согласно ТК КР, график 5/2 с 09:00-18:00; Карьерный, профессиональный и материальный рост;

If you’re here, it’s because you’re looking for an exciting ride. A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone. We’ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people, paving the way forward together. Not your usual app. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 25 countries. Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose. What makes our ride unique? Our culture and strong values. We have an ‘’office-first’’ culture and we place collaboration at the center of everything we do! We have a non-vanilla personality and feedback mindset. We don’t shy away from difficult conversations - we see them as a gift! We work with high intensity and have fun along the way. We also celebrate the wins (a lot!). We celebrate diversity in all its forms and foster an inclusive culture where everyone can bring their authentic selves to work. Our career development philosophy. We are building a talent house of high performing teams and leaders. We invest in people who raise the bar and help others reach their full potential. We take ownership of our career development. We don’t believe in linear and predictable career paths - we create the job of our dreams! We embrace opportunities to move the needle and make an impact beyond our scope. Our commitment to being a force for good. Our platform is an important economic tool for millions of people (customers, partners, couriers) and we are taking action to amplify our positive impact. We invest in doing good by dedicating time and resources into social and environmental initiatives. We have the ambition of being DIB role models across the tech industry. We are creating environments, systems, and processes that provide equal opportunities, break biases, and empower our communities. We have a vision: To give everyone easy access to anything in their cities. And this is where your ride starts. YOUR MISSION Glovo is building the future of cities by enabling anyone to get any product from any store delivered in minutes. Our goal is to provide an on-demand delivery infrastructure for every city in the world, adapted to the local supply status. This role will require a mix of operations management skills, people skills, and creativity to tackle different challenges. The pickers are a key player in Glovo’s groceries business and you will need to ensure their long-term sustainability, as well as its daily performance. Among other things, you will define all the picking process and work hard to improve them continuously. THE JOURNEY Ensure a safe work environment for all your team Review the work forecasts and determine productivity requirements to produce during the day to meet the overall building objectives. Proactively identify and lead process improvement initiatives Balance labor, ensuring that you are operating a balanced and efficient Dark Store while meeting all production goals Embrace a startup mentality and emphasize Glovos’ Core Values Be responsible for at least one Dark Store (Glovo store). Be responsible for ensuring that you have properly trained people and that their needs are addressed so they can focus on their jobs. Motivate, coach, report, and provide feedback of pickers’ performance continuously. Coordinate physical and virtual workflows, or flow of orders and materials to ensure products are dispatched on time. Allocate labor, lead meetings, direct and assign job duties for pickers. Perform in depth problem solving in all areas to ensure successful and continuous operations. Train, audit, and support employees to perform Glovo standard operating procedures and utilizing equipment and software Ensure pickers have proper tools to perform the job and coordinate repair or replacement when needed Report and escalate systemic issues to management as necessary and in a timely manner Review and update Standard Operating Procedures according to Glovo best practices Perform administrative duties, and additional functions, as needed and determined by management Work closely with other teams (HR, Category Management, Finance, Facility contractors, Safety Manager, LiveOps...) to create and implement initiatives. WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE 3+ years experience in operations, managing multidisciplinary teams, in a retail, distribution, or logistics environment Demonstrated analytical skills and ability to problem solve and prioritize with little guidance Demonstrated excellent communication skills (written and verbal) with all organization levels. Demonstrated ability to use computer and wireless technology. Fluent in the local language and English. An empathetic, inclusive and curious attitude NICE-TO-HAVES: Working knowledge of Six Sigma tools and Lean techniques. Individuals representing diverse profiles, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We believe driven talent deserves: Top-notch private health insurance to keep you at your peak. Monthly Glovo credit to satisfy your cravings! Discounted gym memberships to keep you energized. ️ Extra time off, the freedom to work from home one day a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year! Enhanced parental leave. Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds - all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

Компания ДОБРОЦЕН — это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер! В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница. Более 750 магазинов по России и развитая сеть в странах СНГ Наша миссия: делать людям ДОБРО! Наши ценности: Уважение. Открытость. Щедрость. Ответственность. Справедливость. В связи с активным развитием розничной сети приглашаем к сотрудничеству категорийного менеджера в коммерческий департамент. Обязанности: Осуществление закупочной политики компании Формирование ассортиментной матрицы; Поиск поставщиков, обработка коммерческих предложений; Проведение переговоров (цена, скидки, условия отгрузок, оплат); Заключение договоров на лучших для компании условиях; Контроль выполнения договорных обязательств со стороны поставщиков; Контроль отгрузок товара. Требования: Образование законченное (экономическое, торговое); Опыт работы с поставщиками на должности категорийного менеджера в закупках от 3х лет Знания принципов управления товарными категориями, ценообразования, формирования ассортиментной матрицы; Развитые коммуникативные навыки, успешный опыт проведения переговоров с поставщиками Условия: Работу в крупной компании федерального уровня; Официальное оформление с 1-го рабочего дня, полностью "белая" заработная плата, график 5/2; Достойный конкурентный уровень заработной платы; Возможность самостоятельно принимать решение; Внутреннее и внешнее обучение за счет компании.

Обязанности: осуществление закупочной политики компании формирование ассортиментной матрицы поиск новых поставщиков проведение переговоров с поставщиками( цены,скидки, акции, условия отгрузок, оплата) заключение договоров на лучших условиях для компании расторжение договоров и вывод товара мониторинг цен на рынке и у прямых конкурентов контроль взаиморасчета с поставщиками Требования: опыт работы на подобной должности от 3-х лет образование высшее (торговое, экономическое, менеджмент) знание принципов управления товарными категориями, ценообразования, формирования ассортиментной матрицы развитые коммуникативные навыки, успешный опыт проведения переговоров с поставщиками, ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, внимательность. Условия: официальное оформление по ТК КР график работы с 9,00до 18.00, 5/2 оплачиваемый трудовой отпуск