Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий в Киргизии"

Команда Банка Компаньон в поисках Руководителя Управления Маркетинга Департамента маркетинга и коммуникаций. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: ​​​​​Достойную зарплату. Свободный дресс-код. Трудоустройство по ТК КР. Задачи по должности: Руководство деятельностью Управления маркетинга, обеспечение своевременного и качественного выполнения возложенных на Управление задач и функций. Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегии, плана маркетинговых мероприятий, бюджета Управления на ежегодной основе. Координация разработки и проведения маркетинговых исследований, включая исследования рынка и его потенциала, конкурентов и клиентов. Разработка перспективного и текущего плана и мероприятий по продвижению и рекламе продуктов и услуг Банка и контроль реализации. Координация деятельности по формированию фирменного стиля Банка, корпоративных стандартов оформления офисов, промо и рекламной продукции. Координация работ по связям с общественностью, обеспечение планирования и реализации инициатив и задач в части связей с общественностью и формирования положительного образа Банка в глазах клиентов и потенциальных целевых аудиторий. Координация работ по внутренним коммуникациям с целью повышения информированности, лояльности и мотивации сотрудников Банка. Проведение анализа эффективности работы Управления и предоставление регулярных отчетов и предложений по улучшению деятельности Управления руководству Банка. Наши ожидания от кандидата: Образование: высшее образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента или смежных областях. Опыт работы: на позиции руководителя маркетинговой службы не менее трех лет либо опыт работы на ведущей позиции маркетинговой службы не менее пяти лет. Навыки: Знание методов стратегического планирования, прогнозирования и анализа деятельности банка и анализа эффективности маркетинговых активностей. Знание методов организации системы маркетинга и продвижения финансовых продуктов и услуг. Знание методов изучения рыночной конъюнктуры, анализов рынка и клиентов. Знание основ построения бренда, способов и инструментов его продвижения. Знание методов организации системы информационных коммуникаций и связей с общественностью. Знание законодательных и нормативных правовых актов Кыргызской Республики, относящихся к вопросам регулирования области маркетинга и связей с общественностью; законодательства в области защиты прав потребителей; нормативных правовых актов НБКР, регулирующих банковскую деятельность. Отличные навыки межличностного и профессионального общения. Владение русским, кыргызским и английскими языками. *** при передаче резюме – кандидат автоматически соглашается на обработку его персональных данных

ТребованияГрамотностьмение вести переговорыобязанностиУчастие в организации или проведении Сопровождение клиентовусловияВозможно трудоустройство студентовОбучение за рубежомЛичностный ростБесплатное обучение в данном направленииОфис в центре города0502026361 W/A 

Требуется:Исполнительность ,организованность, аккуратность Обязанности: Ведение документации,регистрация и учёт документации Условия работы:-Возможность выезд за границу за счёт компании -Постоянное обучение в рамках офиса -Стабильная оплата премии -Возможность проводить, семинары читать лекции -Комфортный офис 0555877889 watch app

Требуется:Образованность,грамотная речь,знание русского языка,исполнительность,организованность,аккуратность Обязанности:Планирование рабочего дня,решение организационных вопросов,Финансовое планирование Условия работы:-Офис в центре города -Свободный график -Карьерный рост -Возможность самореализации -Стабильная оплата,премии0555877889 watch app

Требование - наличие лидерских качеств, умение и желание общаться с людьми, ведение деловых переговоров и встречОбязанности: контроль за работой филиала, развитие новых рынков, анализ рынка спросаУсловия: трудовой оклад от 50 т.с., отпуск за счёт компаний, возможность расти по карьерной лестнице.Резюме можно отправить на W/A +996776946133 

Требования: грамотная речь, деловой внешний вид, аналитический склад ума, приветствуется знание английского языкаОбязанности: планирование рекламного плана, анализ рынков, ведение документальной отчётности Условия работы: полный рабочий день, высокий оклад труда, командировки в разные города/страны за счёт компанииРезюме можно отправить на W/A +996776946133 

Команда Банка Компаньон в поисках Начальника Отдела обучения и поддержки сообществ. Банк Компаньон, придерживаясь своей Миссии, предоставляет социально-ответственные финансовые услуги, способствующие повышению экономического и социального благосостояния клиентов и сообществ, а также сохранности окружающей среды. В рамках Миссии, в 2010 году в банке был создан специализированный отдел обучения и поддержки сообществ, состоящий из высококвалифицированных специалистов в области агрономии и животноводства, которые ежегодно проводят консультации и бесплатное обучение для садоводов и фермеров, проживающих в отдаленных регионах страны. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: Конкурентоспособную зарплату. Работу в команде профессионалов. Трудоустройство по ТК КР. Свободный дресс-код. Карьерное развитие и обучение. Задачи по должности: Разработка стратегии Отдела обучения и развития сообществ в соответствии с потребностями Банка и современными тенденциями устойчивого развития. Реализация стратегии банка по внедрению стандартов ESG и принципов зеленого финансирования. Координация проектов по развитию сообществ в регионах через выполнение задач и мероприятий, тесную работу с филиалами согласно утвержденной стратегии Банка. Помощь в разработке и реализации тренингов по направлению агрономия/животноводство/ведение агробизнеса. Разработка и внедрение программ по повышению финансовой грамотности населения. Координация КСО проектов. Проведение исследований, для оценки и измерения уровня социального воздействия проектов и инициатив банка. Инициирование мероприятий, нацеленных на усиление понимания рынков и управления природными ресурсами (встречи, сельхоз ярмарки и др.) путем привлечения сообществ в совместные экономические и экологические инициативы развития. Наши ожидания от кандидата: Опыт в координации и реализации проектов по развитию сообществ Понимание вопросов в области развития сельского хозяйства, потребностей фермеров и сообществ Кыргызстана. Понимание вопросов зеленого финансирования, принципов ESG Отличные презентационные и аналитические навыки Опыт в проведении тренингов и подготовке тренеров. Знание и опыт в разработке обучающих материалов, видео уроков, наглядных пособий. Опыт работы в банковской системе является преимуществом Знание кыргызского и английского языка на продвинутом уровне. Готовность к командировкам обязательна.

В новый проект, стартап, ищем опытного управляющего маркетплейсами Ozon, Wildberries, Amazon только с опытом ведения кабинетов с продажами от 150 млн руб в год (речь не о заказах, которыми обычно любят хвататься, а именно о выручке, которая поступает на расчетный счет) и с конкретными показателями, которые можете предоставить. Необходимо с нуля запустить магазин на Ozon, Amazon или Wildberries (там где вы больше профессионал) и развивать и масштабировать. У нас есть инвестиции, а от вас требуется добиться максимальной рентабельности капитала от вложенных инвестиций. Задача раскачать магазин до первой "несгораемой суммы" 100.000.000р чистой прибыли в год. Готовы рассмотреть вашу долю в проекте. (после прохождения "несгораемой суммы") Обязанности: - Оперативное управление полным циклом деятельности кабинета Ozon или Wildberries, Amazon - Построение эффективной системы управления - Обеспечение роста основных показателей деятельности бизнеса, оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов - Участие в краткосрочном и долгосрочном планировании рекламных бюджетов - Контроль и ведение цикла работы направления маркетплейсы. - Оптимизация текущих и внедрение новых бизнес процессов - Регламентирование, стандартизация и оцифровка работы менеджеров - Работа с отделом продаж на маркетплейсах - подбор (при необходимости) персонала, адаптация, обучение, разработка и изменение системы экономического стимулирования менеджеров - Работа с оцифровкой бизнеса на Ozon или Wildberries, Amazon - Мониторинг план/факт по прибыли еженедельно - Предложение и проверка гипотез Самостоятельно и с командой: - Повышение видимости карточек товара в поисковой выдаче - Отслеживание CTR лицевых слайдов, организация фотосессий товара, составление ТЗ дизайнеру по воронке продаж, изменение внутренних конверсий в корзину и заказ, повышение % выкупа товаров - Контроль рейтинга товаров и перекрытие негативных отзывов - Мониторинг конкурентов, ценовая политика, расчет участия во внутренних акциях маркетплейса - Формирование модели создания заявки в отдел закупок, регулярные заказы на подсортировку товара - Контроль оборачиваемости товара и работа с оборачиваемостью, регулирование отгрузок по региональным складам, контроль out of stock - Внедрение новых технологий, инструментов для оптимизации работы и контроля ключевых показателей отдела продаж, YouGile, Битрикс, Trello и т.п. - Формирование регулярной отчетности (дневная, недельная, месячная) - Участие в разработке стратегического плана развития кампании - ассортиментная матрица для круглогодичных продаж без привязки к сезонности - Плотная работа с юнит-экономикой товаров - Настройка и контроль рекламы Требования: - Опыт работы на Ozon или Wildberries от 1 года, выручка магазина не менее 100.000.000 в год - Опыт работы на управленческих должностях приветствуется - Аналитическое мышление - Знание и умение работы и аналитики в Google Doc, Excel Условия: Удаленная работа с возможностью встреч оффлайн. Работа в сплоченной команде Постоянное развитие кабинета и бизнеса 6/1, но будет KPI за выполнение показателей сезона Совместное развитие Если у вас есть хороший опыт управления бизнесом на WB, Amazon, Ozon то оставляйте отклик, пообщаемся. Если нет такого опыта не было вышеописанных результатов - проигнорируйте данную вакансию пожалуйста.

Обязанности: Разрабатывать общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем и отделом маркетинга Контролировать выполнение плановых показателей. Разрабатывать инструкции для персонала, регламенты и чек-листы для системной работы и роста сотрудников Повышение качества сервиса и уровня довольства клиентов, работа в зале с продавцами и с клиентами. Работа с товаром: контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга, учет _товародвижения, проведение инвентаризации; Умение добиваться решения поставленных задач -Способность эффективно работать в условиях многозадачности. Создание мотивированной команды продавцов Мониторинг хода работ, их качества и соответствия плану и требованиям Требования: Проактивность Презентабельный внешний вид Высокие коммуникативные, лидерские, организаторские навыки, ответственность и стратегическое мышление Выполнение указаний руководства и согласованного плана продаж. Знания психологии и техник продаж и применение их на практике Умение мотивировать команду, убеждать, продавать идею, умеете обучать, вводить в должность и работать с обратной связью сотрудников Мы ищем лидера - энергичного, творческого, порядочного и амбициозного. Условия: Опишите ожидаемый результат должности в своем отклике на нашу вакансию. Трудоустройство по ТК КР Возможность развиваться в сфере управления Дружный коллектив, современный магазин, лояльное руководство Доход оклад+kpi+мотивация График 6\1 с 09:00-18:00

Мы вам подходим, если для Вас: Люди на первом месте. Вы получаете удовольствие от общения и понимаете, что люди в любом процессе превыше всего; Движение – жизнь. Вы энергичны и проактивны, не ждете, когда вам поставят задачу, готовы их инициировать самостоятельно. Если видите проблему - предлагаете решение; Нет пределов совершенству. Вы стремитесь сделать работу лучше, эффективнее, не боитесь экспериментов и нестандартных решений; Важно быть собой. У вас есть своя позиция, вы готовы ее отстаивать и отвечать за результат принятых вами решений. Требования: Опыт в должности рекрутера от 1 года; Высшее образование по направлению – экономика, психология; Опыт ведения 20-25 вакансий одновременно, административно-управленческого персонала, линейного персонала (массовый подбор); Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора и адаптации; Знание основ делопроизводства; Опытный пользователь ПК, MS office; Грамотная устная и письменная речь; Коммуникабельность, высокая организованность, умения работать в условиях многозадачности; Будет преимуществом: Знание формы оплаты труда, принципов систем мотивации персонала; Знания ТК КР и других нормативно правовых актов; Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска и массового подбора кандидатов на вакантные позиции, основной поиск – управляющий маркетом, администратор маркета, продавец, кассир) также административно-управленческий персонал в головной офис; Проведение групповых, индивидуальных собеседований и телефонных интервью; Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Выполнение ежемесячных планов по набору сотрудников; Поиск новых каналов привлечения кандидатов; Организация процесса адаптации линейного, административно-управленческого персонала; Участия в других проектах HR департамента; У нас вы найдете: Сильную команду профессионалов опытом от 10 лет в крупных компаниях КР; Возможность работать в больших проектах с максимальной степенью погруженности; Амбициозные задачи и возможности для профессионального роста; Условия: Трудоустройство согласно ТК КР, график 5/2 с 09:00-18:00; Карьерный, профессиональный и финансовый рост;