Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела контроля качества в Киргизии"

Обязанности: - Разработка и реализация стратегий, направленных на достижение целевого роста депозитов на поэтапной и устойчивой основе.- Выявление и изучение новых каналов и продуктовых предложений для эффективного и результативного охвата целевых сегментов.- Обеспечивать сильное руководство командой по работе с депозитами и маркетингу, способствуя развитию культуры достижений, сотрудничества и постоянного совершенствования.- Установление и доведение до сведения команды четких ожиданий и ключевых показателей эффективности (KPI).-- Разработка концепции и создание новых депозитных продуктов и услуг в соответствии с тенденциями рынка и потребностями клиентов.- Интегрировать электронные услуги для максимизации доходов и улучшения общего впечатления клиентов.- Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности работы команды и отдельных сотрудников.- Внедрять программы поощрения и признания, чтобы мотивировать и стимулировать персонал, повышая качество и производительность труда.- Внедрять методы управления рисками для защиты интересов компании и ее клиентов.- Планирование новых маркетинговых мероприятий Требования: ​​​​​​​-Диплом о высшем экономическом образовании.-Стаж и опыт работы в банковской и /или финансовой системе в сфере операционной деятельности не менее 3 (трех) лет.-Опыт управления работой Отделов обслуживания клиентов, Отделов кассового обслуживания, Сберегательных касс;-Высокий профессионализм в работе и умение отстаивать экономические интересы компании;-Коммуникабельность и высокую культуру общения с клиентами и партнерами;-Иметь организаторские способности, свободно и доступно излагать свои мысли в письменной и устной форме. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​-Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР-Полный соц.пакет,-Дополнительные бонусы и премии-Карьерный рост-Современный офис со всеми условия для комфортной работы-График работы с 8:30 до 17:30

ОсОО "Online Technology" - региональное представительство российской компании ЗАО "Актион-МЦФЭР". На конкурсной основе, в связи с открытием нового отдела, открыт набор на позицию «Руководитель отдела продаж». Требования: Знание узбекского языка не ниже уровня С1 (продвинутый) обязательно; Опыт работы в B2B (продажи юр. лицам) продажах от 2 лет; Опыт управления коллективом от 5 человек; Уверенность в себе и инициативность; Знание методик и техник продаж; Нести ответственность за результаты и предоставлять отчеты; Умение нести ответственность за принятые решения; Аналитическое мышление, опыт организации работы группы /отдела (мотивация, контроль, планирование), навык обучения (наставничество). Лидерские качества; Обязанности: Контроль и координация работы отдела менеджеров по продажам; Обеспечение выполнения плановых показателей и оценка эффективности работы отдела; Прослушивание звонков, корректировка и обучение сотрудников; Отслеживание ключевых параметров работы отдела; Участие в подборе и адаптации новых сотрудников своей группы продаж; Осуществление собственных продаж; Условия работы: Высокий уровень дохода (зависит от выполнения плана отдела продаж); Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства; Отличные возможности для дальнейшего карьерного роста и развития; Работа в офисе в центре города; Опыт работы с передовыми цифровыми продуктами. График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, сб и вс выходные. Уровень заработной платы, определяется по итогам собеседования.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции начальник в отдел финансирования Чем нужно будет заниматься: Улучшение показателей отдела; Соблюдать требования трудовой дисциплины, в особенности соблюдения режима рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка; Качественное и своевременное выполнение бизнес-плана по сделкам финансирование; Распределение функциональных обязанностей Отдела между специалистами в соответствии с должностными инструкциями и контроль их выполнения; Организация всего процесса финансирование в соответствии с утверждёнными внутренними нормативными документами Банка; Контроль качества работы специалистов Отдела; Участие в разработке программ проектов, реализуемых в Банке; Осуществление контроля по устранению недостатков работы Отдела по результатом аудиторской проверки. Чего мы ожидаем: Образование-высшее финансовое или экономическое; Стаж работы финансово-кредитной сфере –не менее 3 х лет; Владение процедурами исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществление функций отдела финансирование; Знание действующих стандартов и порядка оформления документации по сделкам финансирование. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Владение процедурами проведения банковских операций и операций, возложенных на Отдел Финансирования; Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Опыт работы с юр. Лицами; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.

Обязанности: Проводить входной контроль сырья и материалов. Проводить контроль выпускаемой продукции в процессе производства. Контролировать санитарное состояние производства и сотрудников производства согласно требованиям о Пищевой безопасности. Вести учетную документацию связанную с требованиями о Пищевой безопасности. Требования: Высшее или средне-специальное химическое/ биологическое / технологическое/ пищевая инженерия Основы качественного и количественного химико-физических и микробиологических анализов Стандарты и требования пищевой безопасности Знания в области HACCP, ISO 22000 приветствуется Условия: Оформление согласно ТК КР График работы посменный 1/1 Обучение

Отдел производства - отвечает за создание карты, корректной работы навигатора и актуализации справочника. Мы гордимся нашим продуктом и делаем все, чтобы информация в нем была всегда актуальна и достоверна. Нам нужен коммуникабельный кандидат, с проактивной позицией и вниманием к деталям. Способный брать на себя инициативу, принимать самостоятельные решения и вести команду за собой. Готовность работать на Качество и Результат - ключевой критерий успешности в 2ГИС. Какие задачи вас ждут: • Управление командой: планирование и организация работы группы картографов и специалистов по сбору информации; • Мониторинг соблюдения стандартов внесения информации в справочник и на карту; • Контроль выполнения поставленных задач (полнота и достоверность информации, точность маршрутов и навигатора); • Подготовка необходимой рабочей документации, отчетности; • Командировки по регионам КР; • Обучение сотрудников. Наши ожидания: • Высшее, неоконченное высшее, средне-специальное образование; • Опыт работы на руководящей должности от года; • Умение подбирать инструменты и подходы для работы с командой; • Навыки работы в режиме многозадачности и оперативного принятия решений; • Способность проактивно расставлять приоритеты и эффективно планировать рабочий день; • Высокая дисциплина и ответственность; • Нацеленность на результат. Мы предлагаем: • Официальное трудоустройство по ТК КР с первого рабочего дня; • Оплачиваемые отпускные и больничные дни; • Удобный график: 5/2 с 8:45 до 18:00; • Своевременные выплаты заработной платы, без задержек; • Ежегодная индексация оплаты труда в сторону увеличения; • Эффективная система мотивации для высокого дохода; • Обучение выполнению задач и поддержка на всех этапах работы; • Дружный, профессиональный молодой коллектив; • Корпоративная мобильная связь; • Возможность побывать в разных уголках страны.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:Высшее экономическое образование;Опыт работы в банке, ФКУ не менее 3-х лет, на руководящей должности не менее 2-х лет;Знание принципов и методологии финансового анализа проектов (стандарт ЕБРР);Наличие опыта продвижения и продаж банковских продуктов;Готовность к частым командировкам;Знание пакета MS Office (Word, Excel) на уровне опытного пользователя;Ответственность, уравновешенность, аккуратность, активность, добросовестность и порядочность;Знание кыргызского и русского языков обязательно, знание английского языка – является преимуществом.ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Привлечение и увеличение клиентской базы Банка;Работа по возврату проблемных кредитов;Выполнение плановых показателей Банка;Участие в Кредитных Комитетах в рамках своей компетенции;Координация работы Отдела продаж филиала;Контроль над качеством кредитного портфеля филиала.ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Трудоустройство согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики;Оплата командировочных расходов;Служебный автомобиль для рабочих поездок;Корпоративная сотовая связь;Достойная вашего профессионального уровня заработная плата;Возможность обучения за счет Банка;Современный офис в центре города;Корпоративный спорт (футбольная, волейбольная команды; настольный теннис, шахматы).

Обязанности: Руководитель отдела продаж и маркетинга должен знать:основные технические характеристики, преимущества и недостатки продукции мировых и местных производителей, аналогичной продукции компании; международный опыт наиболее успешных продаж продуктов и услуг, аналогичных продукции компании; Методы определения платежеспособности спроса на выпускае­мую продукцию и порядок разработки перспективных и текущих планов производства и сбыта продукции. Методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогно­зов потребности в выпускаемой продукции. правила и порядок составления аналитических отчетов в соответствии с действующими правилами организации; Организацию рекламного дела. основы методов анализа и прогнозирования продаж; основы маркетинга; основы менеджмента продаж; основы делопроизводства; методы и инструменты поиска информации; существующие информационные системы планирования продаж; совокупность формальных и неформальных плановых показателей объемов продаж; критерии оценки объемов продаж; Методы изучения мотивации отношения потребителей к выпус­каемой продукции. Условия поставки, хранения и транспортировки продукции. Способы и методы работы с дилерами, средствами массовой ин­формации. способы поиска информации по продажам продукции компании и ее аналогов; менеджмент организации; правила подготовки и проведения презентации, в том числе с использованием информационных технологий; методы поддержки и мотивации сотрудников, занимающихся продажами; основы деловой этики; правила и метода ведения переговоров, в том числе с руководителями компаний; методы управления персоналом. применять систему управления ресурсами организации для анализа продаж продуктов компании; составлять аналитические отчеты реализации прогнозных показателей по продажам продуктов компании; собирать и обрабатывать информацию о современных конкурентных продуктах; планировать показатели продаж продуктов компании; анализировать информацию о плановых показателях отдела продаж продуктов компании; планировать продажи с учетом реальных возможностей организации, существующих и перспективных каналов сбыта; оптимизировать имеющиеся и развивать новые каналы сбыта продукции компании;. объективно оценивать выполнение плановых показателей продаж; применять системы управления ресурсами компании для планирования продаж; применять систему управления взаимоотношениями с клиентами для поиска информации по продажам продуктов компании; подготавливать и проводить презентации о примерах успешных продаж продуктов компании; руководить группой сотрудников, занимающихся продажами продуктов компании; распределять задачи между сотрудниками, занимающимися продажами продуктов компании; ставить сотрудникам отдела продаж индивидуальные цели, связанные с показателями продаж, и контролировать их выполнение; определять цели и приоритеты поставленных персоналу задач; систематизировать контроль выполнения поставленных задач; обеспечивать мотивацию персонала, занимающегося продажами продуктов компании; проводить переговоры с потенциальными клиентами компании; Требования: составление и контроль выполнения плана продаж, анализ продаж, анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса на продукцию предприятия, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции.; оптимизация и развитие каналов сбыта, определение новых рынков сбыта и новых потребителей продукции.; организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль индивидуальных показателей продаж, Координирует деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу продукции предприятия (заявки на постав­ку, договоры на производство, наличие запасов, емкость рынка и т. п.).; разработка сценариев взаимодействия с покупателями, стандартов и регламентов работы; планирование программ продвижения продуктов и услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса, Организует разработку стратегии проведения рекламных мероприя­тий в средствах массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте, участие в от­раслевых выставках, ярмарках, выставках-продажах для информирования потенциальных показателей и расширения рынков сбыта.; Условия: Трудоустройство согласно ТК КР График 5/2 с 08:30-18:00 Хороший коллектив. Хорошие условия.

Мы в поиске кандидата на позицию Начальника отдела качества для международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и усовершенствование систем качества в соответствии с международными и корпоративными стандартами (ISO 9001, ISO 14001 и другими). Внедрение новых проектов по улучшению качества продукции и процессов, оценка их эффективности и внесение корректировок. Проведение внутренних и внешних аудитов, анализ причин возникновения дефектов, разработка и реализация корректирующих и предупреждающих мер. Ведение документации политик качества, процедур и руководств, обеспечивая их актуализацию и соответствие стандартам. Обучение персонала методам и принципам качества, развитие культуры качества внутри компании. Управление работой отдела обеспечения качества, планирование, организация, координация и контроль исполнения задач. Активное участие в командной работе, эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения высоких стандартов качества. Непрерывное самообучение и профессиональное развитие в области управления качеством, изучение новейших методов и стандартов. Требования: Образование: Высшее образование в области управления качеством, технических наук, промышленного производства или в другой соответствующей области. Профессиональный опыт: Не менее 5-ти лет глубокого и разностороннего опыта в сфере обеспечения качества, особенно опыта работы в производственном секторе. Кандидат должен демонстрировать успешный опыт в разработке, эффективном внедрении и строгом контроле систем качества, включая реализацию комплексных проектов по улучшению качества продукции и процессов, а также опыт в управлении изменениями и повышении общей производительности. Квалификационные требования: - Глубокие знания стандартов качества (например, ISO 9001, ISO 14001 и др.), методик аудита качества и процессного управления. - Опыт в разработке и реализации политик качества, процедур, инструкций и руководства по качеству. - Навыки проведения внутренних и внешних аудитов, анализа причин возникновения дефектов и разработки корректирующих и предупреждающих мероприятий. - Знание методов контроля качества, статистического анализа данных и методов непрерывного улучшения (например, Six Sigma, Lean Manufacturing) (преимущество). - Способность к планированию, организации и управлению работой отдела обеспечения качества. - Опыт обучения и развития персонала по вопросам качества. - Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании. - Высокая степень ответственности, внимание к деталям, аналитический склад ума. Инициативность, самостоятельность и проактивный подход к решению задач. - Готовность к обучению, постоянному профессиональному развитию и изучению новых методик и стандартов в области качества. - Владение английским языком будет считаться преимуществом для работы с международными стандартами и документацией. Условия: Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании. Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот. Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство. Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития. Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии. Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества. Забота о Сотрудниках: Наша компания привержена поддержке баланса между работой и личной жизнью, включая гибкие часы работы и возможность удаленной работы. Мы стремимся создать условия, при которых вы сможете раскрыть свой потенциал и внести значимый вклад в развитие компании, будучи ключевым игроком в команде. Новый канал для вас: По многочисленным просьбам соискателей мы создали наш Telegram-канал! Присоединяйтесь, чтобы не пропустить актуальные вакансии и эксклюзивные предложения. Мы будем делиться с вами полезными советами, которые помогут вам в поиске работы и карьерном росте. Это отличная возможность быть в курсе последних новостей от Rabota360.com и первыми узнавать о лучших возможностях для вашего профессионального развития. Анкета кандидата: Мы рады вашему интересу к нашей компании и вакансиям, которые мы предлагаем. Чтобы лучше узнать о вас и ваших профессиональных навыках, мы бы хотели попросить вас заполнить "Анкета кандидата". Это поможет нам более эффективно оценить вашу кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более 10 минут. В анкете вас ждут вопросы о ваших навыках, опыте работы, профессиональных умениях и предпочтениях в работе. Мы будем признательны за заполнение анкеты в ближайшее время. Заранее благодарим за ваше время и заинтересованность.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции «Начальник отдела сопровождения карточного бизнеса» в управление Карт Центр. Чем нужно будет заниматься: Руководство Отделом сопровождения карточного бизнеса. Взаимодействие с международными и локальными платежными системами Участие в реализации карточных проектов и программ международных и локальных платежных систем. Контроль обработки претензионных запросов по платежным картам Повышение эффективности существующих процессов Чего мы ожидаем: Высшее экономическое образование. Знание банковского законодательства КР Опыт работы в банковском секторе от 3-х лет и выше Опыт работы с МПС не менее 2-х лет Ответственность, методичность, аналитический склад ума, развитые навыки тайм-менеджмента Опыт управления проектами Знание языков: Свободное владение кыргызским и русским языками, английский язык на уровне умения вести деловую переписку на экономические темы. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Офис в центре города, оформление согласно ТК КР; График работы 5/2. *при отклике на любую вакансию кандидат автоматически дает согласие на обработку и хранение своих персональных данных потенциальному работодателю!

Компания «Тойота центр Бишкек» объявляет конкурс на должность «Руководитель отдела маркетинга и рекламы».Качества, которые мы хотим видеть в вас:1. Вам интересно развиваться, обучаться и двигаться вперед.2. Вы заинтересованы в продвижении компании на передовой уровень.3. Вы продуктивны.4. У Вас есть желание много зарабатывать, Вы готовы выкладываться по полной.Ожидаемые результаты от кандидата:широкая известность компании, высокая признательность среди потребителей. Требования:• стаж успешной работы в сфере маркетинга на предприятиях с активным продвижением клиентских программ не менее 5-ти лет;• уверенный пользователь ПК, отличное знание программ CorelDraw, Adobe Photoshop, Power Point - ОБЯЗАТЕЛЬНО!;• высшее образование;• знание английского языка (приветствуется);• инициативность, креативность мышления, энергичность, нацеленность на результат. Обязанности: • Разработка и реализация маркетингового комплекса по продвижению автомобильного бренда в Кыргызстане‚ а также услуг авторизированного сервиса (гарантийные/постгарантийные услуги) для обеспечения 100% выполнения плана продаж.• Полное обеспечение контроля за стандартами бренда.• Анализ рынка, анализ конкурентной среды, грамотное исполнение маркетинговой отчетности перед дистрибутором и внешними контрагентами.• Проведение ATL/BTL мероприятий‚ работа со СМИ‚ выбор оптимальных подрядчиков‚ взаимодействие с ними, отчетность и медиапланирование, работа с интернет-ресурсами.• Организация корпоративных мероприятий. Условия работы: • График работы: полный рабочий день:• Корпоративная столовая;• Дружный коллектив.