Обзор статистики зарплат профессии "Главный администратор в Киргизии"

Работа для молодёжиТребуются Dj/Администратор или ведущий детских праздников/аниматорАктивные, ответственные энергичные Парни от 17 летЗарплата 20000-30000 сом в месяцТребования: -Ответственность-коммуникабельность-энергичность,-знание русского-целеустремлённость-Для DJ ноутбук обязательно.Опыт работы не обязательно.За подробностями по телефону: 0703 110 403

Требования: опрятный внешний вид, этика делового общения, умение работать с большим объемом информацииОбязанности: отвечать на входящие звонки, консультировать клиентов и партнёров, выяснение потребностей клиентовУсловия: гибкий график работы, построение карьеры, для граждан всех стран.Резюме можно отправить на W/A +996776946133 

Требования: - Опыт работы: не менее 3-х лет в одной из следующих областей: в сфере предоставления или регулирования финансовых услуг, аудиторской, экономической, финансовой, правовой сфере, либо имеющее опыт выполнения контрольной или ревизионной функций в банках и/или в микрофинансовых организациях. - Знание аудиторских методик, процедур и международных профессиональных стандартов внутреннего аудита и нормативных актов НБКР; - Знание основных индикаторов определения и методов выявления мошенничества; - Хорошие письменные навыки составления отчетов по результатам аудиторского задания; - Хорошие навыки при проведении переговоров и разрешение проблем; - Знание пакета MS Office на уровне опытного пользователя; - Возможность выезжать и работать в командировках внутри страны. Обязанности: - Проведение аудита бизнес-процессов подразделений ГО и филиалов Компании; - Участие в аудиторских проверках и специальных заданиях, проводимых в соответствии с планами работы, по поручению СД и по запросу Правления Компании; - Составление рабочих программ проверок, определение объектов и объёмов аудита, составление выборки для проведения аудиторских процедур; - Составление и написание отчетов по итогам проведенного аудита деятельности подразделений Компании, разработка рекомендации и предложения по устранению выявленных нарушений и недостатков; - Проведение внезапных аудиторских проверок; - Участие в служебных проверках и расследованиях совместно с представителями других подразделений Компании. Личностные качества:пунктуальность;ответственность;стрессоустойчивость;внимательность; Условия: Оформление по ТК.КР Полный соц.пакет 5 дневная рабочая неделя График работы с 8:30 до 17:30.

Обязанности: Сопровождение инфраструктуры серверов OC Linux, Сопровождение инфраструктуры VMware. Поддержка вверенных серверов в постоянной доступности. Диагностика, устранение сбоев, обеспечение бесперебойной работы и повышение надежности и доступности эксплуатируемого оборудования. Установка, настройка, эксплуатация серверов, мониторинг производительности, резервное копирование, клонирование и восстановление. Восстановления работоспособности систем после сбоев. Работа с запросами (заявками) на обслуживание. Взаимодействие со службами тех.поддержки вендоров. Ведение документации по продуктам и комплексам взоне ответственности. Требования: Хорошее знание архитектуры и опыт администрирования серверов ОС Linux. Знание архитектуры и опыт администрированияi, vSphere. Опыт работы с серверами, с использованием СХД. Знание сетевых технологий, тонкости работы сетевых протоколов и межсетевого взаимодействия (TCP/IP, HTTP(S), FTP, SMTP, DNS). Знание технологий резервного копирования. Знания и навыки работы с ПО мониторинга (Zabbix и т.п.). Знание принципов информационной безопасности. Опыт решения сетевых проблем. Программирование на скриптовых языках. Автоматизация задач администрирования (знание Python и системы Ansible). Технический английский язык.

Ищем к себе в команду старшего инженера по планированию и оптимизации сети. Обязанности: оптимизация сетей сотовой связи и составление рекомендаций для планирования радиочастотной сети; контроль работы инженеров и специалистов отдела, распределение задач; анализ статистических данных; тестирование и внедрение нового оборудования и программного функционала; взаимодействие с производителями телекоммуникационного оборудования. Требования: инженерные знания стандартов сотовой связи; уверенное владение ПК и MS Office; организаторские способности и умение вести деловые переговоры; английский язык на уровне свободного понимания технической литературы. Условия: профессиональный рост; оплачиваемые командировки по областям; корпоративную мобильную связь; график работы: 5/2, с 9:00 - 18:00. Кандидаты, соответствующие требованиям данной вакансии, будут приглашены на собеседование.

Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Достойную заработную плату (оклад + бонус: ежемесячный и полугодовой); Официальное трудоустройство, социальный пакет; Реальные возможности увеличивать свой доход; Удобное удаленное обучение в собственном учебном центре; Сменный график работы; Профессиональную помощь коллег в обучении и адаптации; Возможность строить карьеру не только в своем городе; Скидки 30% на бренд O’STIN и бренды-партнеры (Спортмастер (Nike, Adidas, PUMA, Demix), FUNDAY) Модную форму в стиле Casual. Вы будете решать амбициозные задачи. И вы будете гордиться собой! ТВОИ ЗАДАЧИ: Вместе со своей командой достигать поставленных целей; Повышать качественные и количественные показатели обслуживания; Обеспечивать исполнения корпоративных стандартов: учет товародвижения, мерчендайзинг, проведение инвентаризации; Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса - консультировать покупателей в торговом зале, а также обслуживать на кассовой зоне; Управлять персоналом: распределять функциональные обязанности, проводить инструктаж по работе, собрания, мини-тренинги, адаптировать, развивать и обучать. МЫ ЦЕНИМ: Опыт работы в торговой розничной сети на позиции старший продавец, администратор магазина; Понимание технологий и бизнес-процессов розничной торговли, кассы; Знание законов в сфере торговли и закона прав потребителей; Высокие коммуникативные, лидерские, организаторские навыки, ответственность и стратегическое мышление Активную жизненную позицию, стремление к результату; Умение вдохновлять и поддерживать сотрудников. РАЗВИВАТЬСЯ ЛУЧШЕ ВМЕСТЕ!

Обязанности: Геологическое сопровождение эксплоразведочного бурения и опробования в подземных условиях. Проектирование работ по добыче, подсчет запасов, составление отчетов. Обработка и интерпретация полученных результатов. Пополнение базы данных эксплоразведочных работ. Требования: Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях по добыче руды и проведения эксплоразведочных работ в подземных условиях Уверенный пользователь ПК, обязательное владение программами ГГИС Micromine и AutoCAD Условия: Оформление согласно ТК КР. Современный офис, эргономичные рабочие места, кондиционеры, столовая в здании офиса. Отличная команда и дружный коллектив.

Обязанности: Встреча и обслуживание гостей Обучение новых сотрудников Знание меню и состава блюд Поддержание чистоты в зале Требования: Ответственность Пунктуальность Опыт работы в данной сфере Опрятный внешний вид Условия: Оклад 700 сом + проценты Своевременная заработная плата Бонусы Развоз Бесплатное питание Выплат зп каждые 10 дней

Обязанности: организация и выполнение работ по обеспечению бесперебойной работы сервисов под управлением операционных систем семейства Windows; организация и проведение профилактических работ; оперативное устранение аварий; взаимодействие с пользователями по вопросам, связанным с работой серверов и сервисов под управлением систем семейства Windows. Требования: высшее образование (в сфере информационных технологий); опыт работы - не менее 2-х лет; знание PowerShell и навыки автоматизации/написания скриптов; широкие навыки работы с операционными системами семейства Windows; знание технологий построения сетей (LAN/WAN); понимание серверной и контейнерной виртуализации; знание и понимание принципов, концепций по обеспечению информационной защиты и безопасности; общее понимание построения высокодоступных сервисов, мониторинга и резервного копирования систем и сервисов; свободный технический английский язык. Будет преимуществом: наличие сертификатов; практический опыт работы c серверным оборудованием HP,Dell; опыт работы c серверным продуктами компании Microsoft (Exchange, SharePoint, System Center, SQL Server), Citrix; навыки работы в команде, делового общения и ведения деловой переписки. Условия: трудоустройство по ТК КР; профессиональный рост и развитие; интересная работа в дружном коллективе; стабильная заработная плата; для рассмотрения Вашей кандидатуры обязательно указание позиции!

Квалификационные требования 1. Уровень образования – высшее экономическое. 2. Стаж работы: в финансово-кредитной сфере – не менее 3-х лет, в том числе в банковской системе не менее 1-го года; 3. Дополнительные знания и навыки: - знание действующего законодательства Кыргызской Республики, и нормативно-правовых актов Национального Банка Кыргызской Республики; - навыки анализа рынка недвижимого имущества; - навыки формирования базы данных недвижимого имущества; - навыки эффективного планирования своей работы; - навыки планирования и организации тренингов, семинаров, конференций; - владение навыками деловой переписки; - наличие коммуникативных и организаторских способностей; - знание банковского рынка, его конъюнктуры, особенностей и специфики; - знание принципов организации продвижения продуктов; - компьютерная грамотность; - знание устного и письменного кыргызского, русского языков, английский предпочтительно; - знание этики делового общения; - знание правил установления деловых контактов и ведения переговоров; - порядочность и честность; - ответственность; - объективность; - самостоятельность; - дипломатичность и выдержанность - знание правил оформления договоров. Должностные обязанности 1. Старший специалист Филиала выполняет следующие должностные обязанности: 1.1. предоставляет консультации клиентам и принимает заявки на получение гарантий; 1.2. работает в тесном контакте со специалистами других структурных подразделений; 1.3. изучает предоставленные клиентом документы и обеспечивает подготовку необходимых документов и формирование полного пакета документов на получение гарантии; 1.4. проводит финансовый анализа деятельности клиента и подготовку заключения на рассмотрение Гарантийного комитета филиала; 1.5. проводит выборочный мониторинг выданных банками-партнерами кредитов, обеспеченных гарантиями, в регионе; 1.6. проводит необходимые мероприятия по обеспечению погашения клиентом просроченной задолженности, а также подготовку информации по проблемным гарантиям филиала; 1.7. выполняет в установленные сроки поручения директора Филиала; 1.8. составляет базу данных средней стоимости недвижимого имущества; 1.9. осуществляет обзор анализа рынка недвижимого имущества; 1.10. оформляет договора гарантий, гарантийные письма и распоряжения на выдачу гарантий; 1.11. составляет отчет по оформленным гарантиям; 1.12. осуществляет подготовку проектов писем банкам-партнерами; 1.13. проводит мониторинг цен движимого и недвижимого имущества; 1.14. проводит оценку залогового имущества заемщика и анализирует объективность оценки залогового имущества банком; 1.15. готовит доверенность для представителей ОАО «ГФ» и третьим лицам для подписания договора гарантий; 1.16. систематически повышает свои профессиональные знания; 1.17. обеспечивает сохранность имущества и иных ценностей, вверенных ему для выполнения должностных обязанностей; 1.18. соблюдать правила и требования информационной безопасности. 1.19. обеспечивает надлежащий учет и хранение документов, используемых в работе; 1.20. осуществляет постоянное изучение внутренних нормативных документов ОАО «ГФ», соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение норм корпоративной культуры и деловой этики, соблюдение порядка работы с конфиденциальной и служебной информацией, а также информацией ограниченного распространения; 1.21. осуществляет своевременное, качественное и надлежащее исполнение приказов, распоряжений, устных или письменных поручений, заданий и/или иных указаний Председателя Правления, курирующего Заместителя Председателя Правления, Директора Филиала, а также Заместителя Председателя Правления и Членов Правления с информированием об этом Директора Филиала; 1.22. в отсутствие директора Филиала исполняет его обязанности; 1.23. выполняет другие обязанности и функции в целях выполнения задач Филиала. Условия: трудоустройство согласно трудовому законодательству КР; соц. пакет согласно внутренним нормативным документам.