Вакансии Начальника кадров в Киргизии, полный день

Обязанности: • Анализ и мониторинг финансового положения, состояния производственной и финансово-хозяйственной деятельности заемщиков;• Оформление кредитной документации и ознакомление с условиями, ...

Приветствую! Меня зовут Елена и я являюсь руководителем отдела персонала компании TM limited! Мы популярный бренд мужской одежды с собственным производством В этом году наша компания сильно масштабируется и открывает новые ...

Продолжая наше более чем полувековое путешествие в мире высококачественных морепродуктов, мы ищем профессионала, который поможет нам управлять магазином в нашей процветающей компании. С 1976 года "Океан" является надежным и доступным ...

Обязанности: Поиск сотрудников в компанию Размещение вакансий Прием и оформление на работу сотрудников, увольнение, перевод, оформление отпусков Помощь в адаптации персонала ...

Forester - крупнейшая дистрибьюторская компания Кыргызстана, ищет Руководителя отдела управления человеческими ресурсами! Компания Forester, лидер на рынке дистрибуции товаров из России, Казахстана, Грузии, ...

Приветствую тебя кандидат на должность Руководитель отдела продаж. Наша логистическая компания на рынке грузовых автомобильных перевозок с 2017 года. За это время , мы зарекомендовали себя как надежные партнеры ...

Обязанности: Проведение сбора и анализа информации с целью оценки потребности организации и отдельных сотрудников в обучении; Проведение организации процесса постоянного непрерывного обучения ...

Обязанности: создавать интересные объявления о найме, привлекающие лучших кандидатов; вести отчетность и формировать график собеседований; предоставлять обратную связь как руководителю, так и ...

Обязанности: Выявление потребностей в обучении; Составление годового плана обучения, а также его выполнение; Проведение внутренних тренингов, а также координация внешних тренингов; ...

Responsibilities: 1. Manage the recruitment and selection process. 2. Looking after the health, safety, and welfare of all employees 3. Organising staff training 4. Monitoring staff performance and ...