Обзор статистики зарплат профессии "Ведущий топ менеджер в Киргизии"

Обязанности: Правильное и точное документирование проделанных аудиторских работ в рабочих документах, Составление проектной версии финансовой отчетности и аудиторского заключения, для предоставления менеджеру проекта Подготовка проектов финансовой и аудиторских отчетов. Оказание помощи менеджерам по заданию в координации и планировании времени профессионального персонала и ресурсов. Проведение обучения и инструктирование младших членов команды на рабочем месте. Представление интересов потенциальным клиентам и поддержание отношений с текущими клиентами. Проведение аудиторской работы в офисе и выезды к клиенту для работы на местах, Требования: Высшее образование в области финансов/бухгалтерского учета или экономики. Опыт работы в сфере аудита и бухгалтерского учета Знание МСФО, МСА, и налогового законодательства КР; Возможность командировок для проведения аудиторских проверок. Умения делегировать и контролировать работу, управлять коллективом. Отличные устные и письменные коммуникативные навыки Высокая ответственность, умение организовать работу с соблюдением сроков. Управленческие, коммуникативные и развитые навыки межличностного общения. Обработка текстов, электронных таблиц, бухгалтерских программ, Обязательное знание языков: русский и английский Условия: В соответствии с трудовым кодексом КР, В соответствии с договором, В соответствии с внутренними политиками и положениями компании.

Требования: Знание инженерных систем: электроснабжения, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования, канализации и пр., Внимательность и личная ответственность. Системное мышление, отличные организаторские способности; Знание ПК на уровне уверенного пользователя Умение работать в режиме многозадачности и принимать оперативные решения Обязанности: Управление техническими службами предприятия; Регламентация работы технической службы; Организация своевременного технического обслуживания, ремонта и настройки оборудования; Обеспечение и организация работ по улучшению инфраструктуры предприятия; Разработка и внедрение системы снижения аварийности оборудования; Оптимизация и повышение надежности системы энергоснабжения; Разработка и внедрение системы снижения аварийности оборудования. Участие в проектах модернизации и развития производства. Условия работы: График работы: 5 дней в неделю, суббота/воскресенье выходные Официальное трудоустройство Оплачиваемые отпуска, больничные листы Высокая з/п

Мы - узкоспециализированная компания по разработке программного обеспечения для зарубежных заказчиков. Наша команда - это ребята с суперсилами в экспертизе Data Science, Machine Learning, Artificial Intelligence. На Upwork у нас TOP RATED агентство и отличные отзывы Вся наша команда географически распределена, нам не важно где находится наш сотрудник, нам важен результат. М - soft в поисках консультанта, который (-ая) будет помогать искать клиентов из США и Европы и работать с ними. Обязанности: Поиск клиентов в англоязычной сфере IT консалтинга через биржи фриланса, Upwork; Рассылка 3-5 писем потенциальным клиентам в день. Требования: Свободный английский (письменный и устный); Обязателен интерес к технологиям в области разработки. Возможности: ЗП. Фиксированный оклад + 10% от прибыли при получении проекта; Удалённая работа в любом месте с необходимостью связи в установленное время; Свободный график работы (примерно 2 - 4 часа занятости в день); Работа со стартапами; В перспективах - роль account менеджера; Команда разработки с опытом работы с десятками стартапов в области Финансов, IT безопасности, Автомобильной индустрии и т.д.; Дружеская позитивная атмосфера, отсутствие строгих иерархических вертикалей.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции в Службу Рис-менеджмента - Ведущий риск-менеджер по кредитным рискам. Чем нужно будет заниматься: Проведение независимой оценки кредитных рисков и предоставление экспертного мнения по кредитным предложениям, по новым банковским продуктам/услугам, по сотрудничеству с финансовыми контрагентами Банка; Осуществление контроля над классификацией активов и забалансовых обязательств по кредитным продуктам; Подготовка предложений по установлению лимитов по продуктам/услугам, несущие в себе кредитные риски и дальнейший их мониторинг; Формирование отчетности по кредитным рискам; Взаимодействие и консультирование работников по кредитным рискам Чего мы ожидаем: Высшее экономическое/финансовое или математическое образование; Не менее 3-х лет стажа работы в банковской, финансовой системе; Знание законодательных и нормативных актов КР, регулирующих банковскую деятельность; Знание предметной области по управлению рисками; Знание бизнес-процессов в коммерческих банках и наличие навыков проведения финансового анализа; Порядочность, принципиальность, требовательность, умение отстаивать аргументированно свою точку зрения; Наличие независимого мнения; Способность к аналитическому мышлению; Исполнительность, аккуратность и ответственность в работе. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Офис в центре города (Тоголок Молдо 54а), оформление согласно ТК КР; График работы 5/2. *при отклике на любую вакансию кандидат автоматически дает согласие на обработку и хранение своих персональных данных потенциальному работодателю!

Обязанности: Разработка и запуск концепции маркетинговых компаний Реализация креативных идей и формирование стиля Активное участие при формировании стратегии бренда Анализ рынка и конкурентов, поиск точек роста Цифровой маркетинг(digital), все виды рекламы: внутренняя и внешняя. Требования: Опыт работы в сфере маркетинга не менее 2 лет Опыт разработки маркетинговой стратегии Опыт продвижение бренда с нуля Инициативность Условия: Работа в стабильной и динамично развивающейся компании Достойная, своевременная заработная плата Трудоустройство в соответствии с ТК КР Интересные задачи, энергичная работа, перспективы развития. Портфолио с ведущими брендами.

If you’re here, it’s because you’re looking for an exciting ride. A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone. We’ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people, paving the way forward together. Not your usual app. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 25 countries. Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose. What makes our ride unique? Our culture and strong values. We have an ‘’office-first’’ culture and we place collaboration at the center of everything we do! We have a non-vanilla personality and feedback mindset. We don’t shy away from difficult conversations - we see them as a gift! We work with high intensity and have fun along the way. We also celebrate the wins (a lot!). We celebrate diversity in all its forms and foster an inclusive culture where everyone can bring their authentic selves to work. Our career development philosophy. We are building a talent house of high performing teams and leaders. We invest in people who raise the bar and help others reach their full potential. We take ownership of our career development. We don’t believe in linear and predictable career paths - we create the job of our dreams! We embrace opportunities to move the needle and make an impact beyond our scope. Our commitment to being a force for good. Our platform is an important economic tool for millions of people (customers, partners, couriers) and we are taking action to amplify our positive impact. We invest in doing good by dedicating time and resources into social and environmental initiatives. We have the ambition of being DIB role models across the tech industry. We are creating environments, systems, and processes that provide equal opportunities, break biases, and empower our communities. We have a vision: To give everyone easy access to anything in their cities. And this is where your ride starts. YOUR MISSION Glovo is building the future of cities by enabling anyone to get any product from any store delivered in minutes. Our goal is to provide an on-demand delivery infrastructure for every city in the world, adapted to the local supply status. This role will require a mix of operations management skills, people skills, and creativity to tackle different challenges. The pickers are a key player in Glovo’s groceries business and you will need to ensure their long-term sustainability, as well as its daily performance. Among other things, you will define all the picking process and work hard to improve them continuously. THE JOURNEY Ensure a safe work environment for all your team Review the work forecasts and determine productivity requirements to produce during the day to meet the overall building objectives. Proactively identify and lead process improvement initiatives Balance labor, ensuring that you are operating a balanced and efficient Dark Store while meeting all production goals Embrace a startup mentality and emphasize Glovos’ Core Values Be responsible for at least one Dark Store (Glovo store). Be responsible for ensuring that you have properly trained people and that their needs are addressed so they can focus on their jobs. Motivate, coach, report, and provide feedback of pickers’ performance continuously. Coordinate physical and virtual workflows, or flow of orders and materials to ensure products are dispatched on time. Allocate labor, lead meetings, direct and assign job duties for pickers. Perform in depth problem solving in all areas to ensure successful and continuous operations. Train, audit, and support employees to perform Glovo standard operating procedures and utilizing equipment and software Ensure pickers have proper tools to perform the job and coordinate repair or replacement when needed Report and escalate systemic issues to management as necessary and in a timely manner Review and update Standard Operating Procedures according to Glovo best practices Perform administrative duties, and additional functions, as needed and determined by management Work closely with other teams (HR, Category Management, Finance, Facility contractors, Safety Manager, LiveOps...) to create and implement initiatives. WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE 3+ years experience in operations, managing multidisciplinary teams, in a retail, distribution, or logistics environment Demonstrated analytical skills and ability to problem solve and prioritize with little guidance Demonstrated excellent communication skills (written and verbal) with all organization levels. Demonstrated ability to use computer and wireless technology. Fluent in the local language and English. An empathetic, inclusive and curious attitude NICE-TO-HAVES: Working knowledge of Six Sigma tools and Lean techniques. Individuals representing diverse profiles, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We believe driven talent deserves: Top-notch private health insurance to keep you at your peak. Monthly Glovo credit to satisfy your cravings! Discounted gym memberships to keep you energized. ️ Extra time off, the freedom to work from home one day a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year! Enhanced parental leave. Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds - all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).