Обзор статистики зарплат профессии "Директор по развитию бизнеса в Киргизии"

 Требования:- усидчивость- коммуникабельность- желание развиваться и расти по карьереОбязанности:- подбор требуемого персонала- организация обучения персонала- аттестация персонала- расстановка кадров- проведение собеседований- развитие персоналаУсловия:- карьерный рост- официальное оформление- обучение за счёт компании-дружелюбный коллектив-личностное развития Т.0509230320w/aap  

Компания Монт в поиске менеджера по развитию ИБ решений в Кыргызстане. желательны знания в области интернет безопасности, построения эшелонированной безопасности организаций, сетевой безопасности, понимание архитектуры ИТ в средних и крупных организациях. знание решений Checkpoint, CISCO, Palo Alto, Fortinet и прочие. со своей стороны готовы предоставить обучение, дружный коллектив, справедливую схему мотивации, оформление по ТК и офис в городе в удобном районе. Обязанности Продавать ИТ – решения для бизнеса помогая клиентам становиться эффективнее (базу клиентов мы предоставим); Консультирование программным продуктам Ведение деловой переписки Работа с информационными системами компании и производителей ПО. Взаимодействовать с первыми лицами компаний, организовывать презентации и предлагать технологичные решения основываясь на задачах клиента; Расти и развиваться в сфере продаж в команде профессионалов. Требования: уверенная речь, профессионализм и опыт телефонных продаж от 1 года, способные заинтересовать клиента и убедить его купить наш продукт; целеустремлённость, энергичность, заряженность на работу и желание зарабатывать; Знаешь техники продаж и успешно применяешь их на практике; Тебе интересна сфера ИТ и сложные комплексные ИТ – решения для бизнеса1; Хочешь работать в компании - лидере облачных коммуникаций; Уверенно проводишь переговоры и презентации и точно знаешь, чего хочет клиент. Уверенно знаешь ПК и большинство программ Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Полностью «белая» заработная плата: оклад + ежеквартальная премия без «потолка» (KPI + % от продаж);

Требования:- Вежливость- Исполнительность и открытость к новой информации- Желание развиваться Обязанности:- Работа с рекламой- Оформление заявок и контрактов- Качественное исполнение обязанностей Условия работы:- Гибкий график- Дружелюбный коллектив- Комфортный офис- Личное развития- Постоянное обучение в рамках офисател w/a 0776262696

Обязанности: Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения Бюджетирование программ обучения и развития Разработка программ обучения, методическая деятельность Постоянный мониторинг уровня развития профессиональных компетенций сотрудников Оценка эффективности обучения Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении Требования: Высшее образование (фармацевтическое или медицинское) Знание законодательных и нормативных правовых актов Организаторские способности Уверенный пользователь ПК Умение управлять проектами Коммуникабельность, стрессоустойчивость Умение работать в команде Условия: Все подробности на собеседовании; Трудоустройство согласно ТК КР.

Обязанности: Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения Бюджетирование программ обучения и развития Разработка программ обучения, методическая деятельность Постоянный мониторинг уровня развития профессиональных компетенций сотрудников Оценка эффективности обучения Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении Требования: Высшее образование опыт работы в аналогичной должности не менее 3-6 лет. Знание законодательных и нормативных правовых актов Организаторские способности

Обязанности: Реализация грантовых/правительственных проектов Требования: Знание английского языка на уровне Advanced Отличные навыки коммуникации Опыт работы в ведении Грантовых/правительственных проектов Готовность к командировкам Налаженные связи в правительстве, администрациях, муниципальных органах Опыт работы от 5 лет Условия: График работы с 09:00-18:00 Зарплата договорная Работа в уютном офисе в центре города (бц "Авангард") Трудоустройство согласно с Трудовым кодексом Кыргызстана

Обязанности: Ведение переговоров на уровне первых лиц (малого, среднего, крупного) бизнеса; Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами; Анализ рынка и конкурентов для разработки эффективных стратегий продаж; Проведение презентаций и переговоров с потенциальными клиентами для продвижения услуг компании; Выстраивание планов и контроль выполнения продажных показателей. Требования: Навык проведение презентаций; Навык анализа конкурентной среды; Знание методологии продаж и работы с возражениями; Опыт не менее 2х лет на позиции менеджера по продажам B2B; Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Excel, Word, Power Point); Грамотная речь на русском и кыргызском языках. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на острие финансового рынка; Насыщенную корпоративную жизнь; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Оформление согласно ТК КР; График работы 5/2 с 8:30 до 17:30.

Обязанности: Координация деятельности закреплённых за Сотрудником отделов и секторов по развитию бизнеса в филиалах и сберегательных кассах Банка (далее – Регион); Контроль выполнения и строгого следования Положениям, Процедурам и другим внутренним документам, регулирующим МСБ и розничное кредитование, сотрудниками отделов/секторов по развитию бизнеса Региона; Мониторинг состояния кредитного портфеля Региона на ежемесячной основе и предоставление результатов руководству; Участие в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения кредитной деятельности в Банке; Внесение предложений по улучшению работы отделов/секторов по развитию бизнеса в Регионе и их взаимодействия с другими подразделениями филиала Банка, сотрудничество с сотрудниками филиалов и управляющими в целях улучшения результатов деятельности филиалов совместными усилиями; Внесение предложений по улучшению работы для привлечения МСБ клиентов на кредитные и не кредитные продукты банка; Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в сфере кредитования не менее 2 лет; Аналитические способности, инициативность, ответственность, порядочность, умение работать в команде; Знание методики финансового анализа; Знание банковского законодательства; Знание методов оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Знание кыргызского, русского и английского языка. Условия: Оформление по ТК КР.

Компания Axoft – глобальный эксперт в области дистрибуции информационных технологий и сервисов – работает на IT-рынке с 2004 года. Если ты готов окунуться в мир IT или продолжить своё «плаванье» в нем - welcome! Менеджер по развитию бизнеса будет работать над проектами, позволяющими реализовать, достичь различные цели. Под его ответственность мы вверяем территорию Центральной Азии (Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан). Для реализации проектов у тебя будет множество В2В инструментов и огромное количество возможностей. Что будет в Вашей зоне ответственности: Развитие отношений с ведущими производителями ПО; Разработка стратегии продвижения продуктовой линейки, бизнес-планирование, отслеживание ключевых сделок и проектов, составление прогноза продаж; Активное продвижение продуктовой линейки среди партнерской сети (личные встречи, общение по телефону, почте) и продвижение закрепленного направления внутри компании; Выполнение плана по продажам; Проведение обучающих вебинаров и семинаров; Консультации по вопросам лицензирования, принципов работы и технических особенностей продуктов. Нам важно: Высшее образование; Знание английского языка на уровне Intermediate; Релевантный опыт работы в сфере IT-продаж (желательно ПО); Знание продуктов из линейки - Виртуализация, Базы данных, DevOps, DevSecOps; Широкий кругозор, хорошее понимание сферы IT; Высокий уровень коммуникабельности, навыки публичных выступлений, ведения переговоров; Активная жизненная позиция, инициативность, нацеленность на результат; Что ждёт будущего коллегу: Оформление в соответствии с законодательством; Белая заработная плата, стабильная выплата - оклад + бонус; График работы 09:00 - 18:00, 5/2; Широкие возможности для обучения, развития и профессионального роста (обучение продуктовым линейкам ведущих вендоров; база курсов дистанционного обучения по продажам, переговорам, личной эффективности, менеджменту и пр.; корпоративная библиотека он-лайн и офф-лайн, функционирует книжный клуб, клуб наставников); Работа в команде амбициозных и любящих свое дело специалистов; Драйв, динамика, возможность участвовать в интересных и масштабных проектах.

Обязанности: Координация деятельности закреплённых за Сотрудником отделов и секторов по развитию бизнеса в филиалах и сберегательных кассах Банка (далее – Регион); Контроль выполнения и строгого следования Положениям, Процедурам и другим внутренним документам, регулирующим МСБ и розничное кредитование, сотрудниками отделов/секторов по развитию бизнеса Региона; Мониторинг состояния кредитного портфеля Региона на ежемесячной основе и предоставление результатов руководству; Участие в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения кредитной деятельности в Банке; Внесение предложений по улучшению работы отделов/секторов по развитию бизнеса в Регионе и их взаимодействия с другими подразделениями филиала Банка, сотрудничество с сотрудниками филиалов и управляющими в целях улучшения результатов деятельности филиалов совместными усилиями; Внесение предложений по улучшению работы для привлечения МСБ клиентов на кредитные и не кредитные продукты банка; Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в сфере кредитования не менее 2 лет; Аналитические способности, инициативность, ответственность, порядочность, умение работать в команде; Знание методики финансового анализа; Знание банковского законодательства; Знание методов оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Знание кыргызского, русского и английского языка. Условия: Официальное оформление по ТК КР.