Обзор статистики зарплат профессии "Специалист отдела управления персоналом в Киргизии"

В контакт-центр ОАО «Оптима Банк» требуются специалисты и стажеры с последующим трудоустройством Требования к кандидатам: Образование: Высшее/неоконченное образование, среднее специальное образование. Навыки работы с ПК: Отличное знание стандартного пакета компьютерных программ MS Office; Знание языков: Знание кыргызского и русского языков обязательно, знание английского языка приветствуется. Дополнительные требования: -хорошая дикция; -приемлемый темп речи; -культура и грамотность речи (знание языка и этикета общения); -письменная грамотность; -хорошие коммуникативные навыки (четкость, логичность высказываний, внимательность к собеседнику); -партнерское поведение человека в конфликтных ситуациях; -эмоциональная компетентность (управление эмоциями); -сообразительность; -стрессоустойчивость. Обязанности: Предоставление справочной информации, консультация клиентов по вопросам услуг и продуктов Банка по всем доступным, официальным каналам связи, работа на входящих звонках; Работа на исходящих звонках (опросы, анкетирование, информирование); Продажи (входящие или исходящие звонки).

Обязанности: Мониторинг соблюдения лимитов на казначейские операции. Сбор информации для анализа позиции ликвидности, плана финансирования, разрыва процентной ставки и мониторинг соответствия утвержденным лимитам. Идентификация операционных рисков, обеспечение сохранности и ведения исторической базы данных событий, связанных с операционными рисками. Участие в расследованиях по риск событиям, произошедшим в Банке. Консультации по вопросам управления рыночными и операционными рисками подразделения Банка. Подготовка соответствующих отчетов и ведение базы данных операционного риска на регулярной основе. Подготовка и предоставление необходимой отчетности, а также выполнение других заданий Начальника УРМ и Начальника Отдела. Требования: Знание банковского законодательства и других нормативных правовых актов, регулирующих деятельность банков и финансовых рынков; Коммуникабельность, умение работать в команде; Умение четко выражать мысли как в письменной, так и в устной форме; Отличные аналитические навыки; Навыки работы с программным обеспечением Windows, редакторами Word, Excel и т.п.; Знание английского языка является преимуществом. Условия: Официальное оформление по ТК КР.

Обязанности: постоянный мониторинг изменений в банковском законодательстве и других законодательных и нормативных правовых актах, прямо или косвенно влияющих на деятельность Банка; подготовка писем в государственные органы по итогам рассмотрения проектов НПА; анализ бизнес-процессов, разработка и участие в разработке нормативных документов, относящихся к деятельности Банка; подготовка и мониторинг планов по разработке/пересмотру ВНД; ведение реестра внутренних нормативных документов. Требования: высшее образование в сфере управления бизнесом, экономики, юриспруденции или финансов; опыт работы в финансово-кредитных учреждениях не менее 2-х лет; знание нормативно-правовых актов НБКР, регулирующих банковскую деятельность; знание основных принципов документооборота и делопроизводства, хорошие навыки деловой переписки; аналитическое мышление и умение систематизировать информацию; знание русского, английского и кыргызского языков; компьютерная грамотность – опытный пользователь Microsoft Office (Word, Excel).

Обязанности: Сбор, анализ и хранение данных для составления отчетов Совету Директоров и Руководства Банка; Оперативная обработка информации для отчетов; Оценка комплаенс-риска по банковским продуктам и услугам; Знание банковских продуктов, услуг, финансовых инструментов; Навыки разработки внутренних нормативных документов. Требования: Высшее экономическое или юридическое образование; Стаж работы в финансово-банковской сфере – не менее 3 лет; Стаж работы в сфере управления рисками, юриспруденции, методологии, либо предоставления банковских услуг – желателен; Навыки работы с программным обеспечением MS Office ; Знание законодательства Кыргызской Республики, НПА НБКР и других документов в сфере оказания банковских услуг, внутреннего контроля, комплаенс-рисков, ПФТД/ЛПД; Знание кыргызского/русского языков; Знание английского языка приветствуется; Умение работать с большими базами данных. Условия: По ТК КР

Обязанности: Контроль исполнения требований по идентификации и верификации клиентов, контрагентов и бенефициарного владельца путем запроса и/или проверки досье клиента; Подготовка запросов, ответов на письма в НБКР, ГСФР и другие организации с соблюдением порядка предоставления информации; Консультирование сотрудников Банка по вопросам ПФТД/ЛПД и обеспечение соответствия требованиям ПФТД/ЛПД; Осуществление проверки соответствия банковских процедур в части рисков по ПФТД/ЛПД; Осуществление мониторинга и анализа операций, а также проведение контрольных мер по ПФТД/ЛПД в соответствии с требованиями к анализу и мониторингу операций; Ведение журнала по отчету по подозрительным операциям, реестра запрашиваемых контрактов/договоров, журнала по клиентам и бенефициарным владельцам. Требования: Высшее экономическое или юридическое образование; Стаж работы в подразделениях Банка, связанных с основной деятельностью не менее 2-х лет, наличие опыта работы в операционной банковской деятельности является предпочтительным; Четкое понимание банковских операций, услуг, продуктов и потенциальных рисков, характерных для деятельности Банка по ПФТД/ЛПД; Знание английского языка является преимуществом. Условия: Оформление согласно ТК КР; График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

Обязанности: Рассмотрение заявлений и проведение расследований по претензиям и спорным транзакциям клиентов; Проведение процесса оспаривания карточной операции через Международные Платежные Системы; Мониторинг карточных операций клиентов с целью выявления и предотвращения мошеннических транзакций; Оценка и анализ ТСП; Разработка, согласование и внесение на утверждение руководству Банка положений, руководств, процедур, должностных инструкций, а также других рабочих документов в соответствии с внутренними нормативными документами Банка; Своевременное выявление, оценка и управление рисками, входящими в компетенцию Специалиста ОУРРС, проведение мониторинга мероприятий по их снижению. Требования: Высшее экономическое образование; Стаж работы в банковской сфере – не менее 1 (одного) года; Навыки работы с программным обеспечением Windows, редакторами Word, Excel; Знание банковского законодательства и других нормативных документов, регулирующих деятельность Банка; Знание инструментов анализа и управления рисками; Аналитические навыки; Коммуникабельность. Умение работать в команде; Знание государственного, официального и английского языков; Знание нормативных правовых актов, регулирующих деятельность Банка; Владеть банковской и финансовой терминологией; Уметь четко и грамотно излагать свои мысли, как в письменной, так и в устной форме. Условия: График работы: 5/2 Официальное оформление по ТК КР.

Обязанности: ​​​​​​- Рекрутинг: поиск сотрудников, проведение телефонных, онлайн и очных интервью; - Работа с кадровой документацией: издание приказов по приему, переводу, увольнениям, издание производственных приказов; - Работа с персоналом: контроль посещаемости, ведение табеля сотрудников; - Организация тимбилдингов, корпоративных мероприятий; - Выполнение поручений руководства. Требования: - образование высшее, предпочтительно психология;- опыт работы в сфере HR обязателен от 2 лет;- личные качества: ответственность, оперативность, многозадачность, нацеленность на результат. Условия: - оформление по ТК КР;- график 5/2 с 8.00-17.30;- обед за счет Компании;- место работы Магистраль/Ч. Айтматова

Команда Банка Компаньон в поисках Специалиста Отдела отчетности в Управление бухгалтерского учета и отчетности. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: ​​​​​Достойную зарплату. Свободный дресс-код. Трудоустройство по ТК КР. Задачи по должности: Составление ПРБО в части ежедневных, еженедельных, ежемесячных разделов и отправка в НБКР. Открытие, изменение счетов по запросу других отделов и филиалов. Разработка технических заданий, тестирования по автоматизации периодической регулятивной отчетности (ПРБО/РБО), бухгалтерских отчетов. Осуществление процесса "Закрытие операционного дня" в АБС, формирование и отправка электронных файлов ежедневных отчетов в НБКР. Помощь в подготовке отчетов и информации проверяющим из НБКР, внешним аудиторам и налоговой инспекции. Наши ожидания от кандидата: Образование: Высшее экономическое (желательно по специальности бухучет и аудит). Уверенный пользователь Microsoft Excel. Знание нормативных документов НБКР по кредитной, депозитной части и ПРБО. Опыт работы: от 2 лет.

Обязанности: Функциональные обязанности: - реализация медиа-плана Национального банка; - участие в разработке и реализации совместных проектов Национального банка со СМИ. - участие в разработке планов и реализация мероприятий, направленных на информирование общественности о деятельности Национального банка. - другие функции, связанные с формированием и поддержанием связей Национального банка со средствами массовой информации. Требования: Квалификационные требования: - высшее образование в области экономики / юриспруденции / коммуникаций / гуманитарных наук; - общий стаж работы в банковской сфере или по специальности не менее 1 (одного) года; - знание законодательных актов, регулирующих деятельность Национального банка, нормативных и инструктивных документов, определяющих специфику данной должности; - знание государственного (кыргызский) и официального (русский) языков на уровне, необходимом для выполнения трудовых обязанностей, знание английского – желательно; - способность четко формулировать свои мысли и излагать их в письменной и устной форме на официальном языке; - умение вести переговоры на официальном языке; - знание офисного программного обеспечения в качестве пользователя. Дополнительные требования: - качественное выполнение функций; - соблюдение сроков исполнения конкретных заданий; - постоянное совершенствование профессиональных знаний. Личностные качества: - ответственность, честность; - мобильность; - способность четко и грамотно формулировать свои мысли и излагать их в письменной и устной форме - способность установить контакт с коллегами и другими лицами; - способность доводить начатое дело до конца. Условия: Срок подачи документов не позднее 17:00 ч. 13 мая 2024 г. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: - листок по учету кадров с фотографией; - автобиография; - резюме (дополнительные сведения); - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации, трудовой книжки); - копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность, а также копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), предъявляется лично при подаче документов. По всем вопросам обращаться: - г. Бишкек, Национальный банк Кыргызской Республики, Отдел по работе с персоналом, пр. Чуй, 168.

Forester - крупнейшая дистрибьюторская компания Кыргызстана, ищет Руководителя отдела управления человеческими ресурсами! Компания Forester, лидер на рынке дистрибуции товаров из России, Казахстана, Грузии, Украины, Молдовы и стран Европы, приглашает в свою команду опытного и амбициозного руководителя отдела управления человеческими ресурсами. Обязанности: Разработка и внедрение стратегий управления человеческими ресурсами, направленных на достижение целей компании. Координация и контроль всех HR процессов, включая подбор персонала, адаптацию, обучение, развитие, мотивацию и оценку сотрудников. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании. Разработка и внедрение мероприятий по улучшению корпоративной культуры и повышению уровня вовлеченности сотрудников. Ведение отчетности и аналитики по HR направлениям, подготовка отчетов для руководства. Взаимодействие с руководителями других подразделений для выявления и удовлетворения их потребностей в персонале. Курирование процессов кадрового делопроизводства и ведения личных дел сотрудников. Требования: Желательно высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных дисциплин. Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях. Глубокое понимание всех аспектов управления человеческими ресурсами и трудового законодательства. Опыт разработки и внедрения HR стратегий и политик. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Способность принимать решения и брать на себя ответственность. Умение работать в условиях многозадачности. Высокий уровень аналитических навыков и внимания к деталям. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Условия: Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата. Дружный и профессиональный коллектив. Комфортные условия труда. Социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные).