Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по обучению персонала в Киргизии"

Обязанности: Специалист по качеству обязан: обеспечивать внедрение и поддержание системы управления качеством в компании; обеспечивать контроль над ведением документации, точности и качества записей; осуществлять программы первичного и последующего обучения для всего персонала, вовлеченного в процессы, связанные с дистрибьюцией продукции; координировать и обеспечивать своевременную организацию отзыва лекарственных средств из обращения; осуществлять контроль показателей качества продукции с учетом основной деятельности Компании; обеспечивать эффективную работу с претензиями клиентов компании. Участвовать в комиссиях по анализу претензий со стороны клиентов; утверждать поставщиков и получателей товарно-материальных ценностей; утверждать передачу на аутсорсинг деятельности, влияющей/потенциально влияющей на соблюдение Правил оптовой реализации лекарственными средствами, медицинскими изделиями и медицинской техникой; обеспечивать проведение самоинспекций в соответствии с установленной периодичностью и подготовленной программой, а также принятие необходимых корректирующих мер по результатам самоинспекций; принимать решение относительно дальнейшего обращения возвращенной, отклоненной, отозванной или фальсифицированной продукции; утверждать возвращение лекарственных средств в категорию пригодных для реализации; обеспечивать соблюдение любых дополнительных требований, установленных в отношении определенной фармацевтической продукции законодательством; обеспечивать контроль за изменениями, своевременным проведением корректирующих мероприятий; обеспечивать составление обзора по управлению рисками и плана корректирующих мероприятий; взаимодействовать с органами фармацевтического контроля, стандартизации и метрологии, с отделами по контролю качества представителей поставщиков; выполнять поручения руководства Компании в рамках своей компетенции. Требования: Образование: Высшее фармацевтическое. законодательные акты, регламентирующие деятельность Компании; структуру Компании, её профиль и специализацию; законы Кыргызской Республики и иные нормативно-правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики; стандарт Надлежащей дистрибьюторской практики GDP; формы учетных документов и порядок их составления; качественные характеристики и условия хранения лекарственных средств; условия договоров на поставку, хранение и отгрузку фармацевтической продукции; организацию и порядок работы склада; основы организации труда и управления; отечественные и международные стандарты (надлежащие практики) в области фармации; Условия: Подробности на собеседовании; Трудоустройство согласно ТК КР.

Требования: - Владение ПК на уровне пользователя - Умение вести документации - Ответственность  Обязанности:  - Работа с документацией- Прием/распределение входящих звонков - Консультировать абонентов Условия работы: - Можно без опыта, бесплатное обучение- Комфортабельный офис, бесплатный Wi-Fi- Составим график под вас-  Заграничные поездки за счёт компании - Растущий доход  

Требования: - Владение ПК на уровне пользователя  - Умение вести документации  - Ответственность  Обязанности:  - Работа с документацией - Прием/распределение входящих звонков  - Подбор требуемого персонала  Условия работы: - Можно без опыта, бесплатное обучение - Комфортабельный офис, бесплатный Wi-Fi - Составим график под вас -  Заграничные поездки за счёт компании  - Растущий доход Контакты:  w/p 0709746471  

Требуется:Умение работать с людьмиОсновы психологииЭнергичностьОбязанности:Работа с клиентами или партнёрамиПодбор или набор сотрудников под руководителейУправление или руководство с коллективомУсловия:Обучение направленное на постоянный личностный и профессиональный ростПовышение квалификацииРабота в команде профессионаловТел: 0700039946

Обязанности: Организация процесса подбора и адаптации персонала; Разработка и внедрение обучающих программ для повышения квалификации персонала; Формирование кадрового резерва; Организация взаимодействия с вузами; Учет, аналитика и отчетность по направлению. Требования: Высшее образование; Умение работать с инструментами по поиску и адаптации персонала; Опыт работы в рекрутинге и умение создания обучающих программ и проведения тренингов; Организаторские способности и коммуникативные навыки; Инициативность, ответственность и дисциплина. Условия: работа в современном офисе и возможность профессионального развития; оформление в полном соответствии с ТК КР; возможность обучения за счет Банка.

Требования:Требуется:Опыт в сфере подбора персонала от 1 года, Знание программ 1С, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).Обязанности:Проведение телефонных интервью, ведение документами.Условия работы:Стабильная оплата, премий, повешение должность, личностное развития, дружелюбный коллектив, постоянная работа Т.0555019225 w/aap

Обязанности: Оценка и анализ текущего состояния системы пожарной безопасности и гражданской защиты. Разработка и внедрение оптимальных стратегий и мер по повышению уровня пожарной безопасности и гражданской защиты в соответствии с законодательством. Проведение обучений и тренингов по пожарной безопасности для персонала предприятия. Подготовка необходимой документации в соответствии с требованиями законодательства. Организация регулярных инспекций и проверок оборудования, систем пожаротушения, эвакуационных путей и других средств пожарной безопасности. Обязанности: Проведение аудита текущих систем пожарной безопасности и гражданской защиты. Разработка плана мероприятий по улучшению пожарной безопасности и гражданской защите. Взаимодействие с МЧС. Обеспечение консультаций по вопросам пожарной безопасности и гражданской защиты. Организация и проведение тренингов и обучений для персонала по правилам пожарной безопасности. Составление документации (инструкций, планов эвакуации, отчетов о проверках и др.) в соответствии с требованиями законодательства. Регулярная проверка оборудования, пожарных средств, систем оповещения и прочих средств пожарной безопасности. Ведение стандартов “пожарная безопасность” и “реагирование на ЧС” и обучения по ним. Обучение по ERT и организовать формирование команд Перезарядка огнетушителей Перекатка пожарных рукавов Подготовка к проверке МЧС Заключение договора на устранение недостатков по пожарной сигнализации Поддержка держателей стандартов в вопросах ЧС и ХВ Заказ необходимых средств пожаротушения Проведение тренировок по спасению из ЗП Переработка программы вводного инструктажа по ПБ Переработка программы первичного инструктажа по ПБ Обучение персонала ПТМ Работа с матрицей обучения Разработка плана проведения учений. Разработка плана ОГРЧС, схемы оповещения. Требования: Опыт и лицензии в области пожарной безопасности и гражданской защиты. Обладать необходимыми знаниями и навыками. Соблюдение законодательства и стандартов в области пожарной безопасности. Отчетность и своевременное предоставление документации о проведенных мерах и проверках.

Мы ищем креативного и ответственного специалиста, способного развивать и реализовывать обучающие программы, способствующие профессиональному росту сотрудников Задачи: организация и проведение мероприятий, связанных с развитием персонала и построением карьеры специалистов; адаптация и стажировка персонала; управление документооборотом в сфере развития карьеры, стажировок и адаптации сотрудников; организация и участие в проведении различного рода корпоративных мероприятий. Мы ожидаем: высшее образование в области психологии, социальных наук или менеджмента; опыт работы не менее 1 года стажа на аналогичной должности или в ином направлении по управлению персоналом; опыт организации корпоративных мероприятий. Специальные знания: знания в области организации корпоративного обучения и развития персонала; знание алгоритмов эффективной программы адаптации работников; навыки разработки программ по обучению и развитию персонала. Мы предлагаем: профессиональный рост; интересные современные задачи; комфортный офис в центре города; бесплатная мобильная связь.График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 ч.

Обязанности: Выявление потребности в обучении Разработка обучающих программ Проведение обучения и оценки Договорная работа с вендорами Работа с обратной связью участников обучения Подготовка аналитических отчётов по проведенному обучению Требования: Знания кыргызского и русского языков Поставленная речь Умение работать с аудиторией Умение модерировать процессы дискуссии и споров Предпочтение кандидатам с опытом работы обучения вне офисов и залов. Возможно опыт в НПО, ИРМ, Красный полумесяц Условия: Комфортабельный офис в центре города Большой и дружный коллектив Профессиональный рост Карьерный рост

Предстоящие задачи: Рекрутмент полного цикла (размещение информации о вакансиях, поиск подходящих резюме, проведение собеседований и т.д.); Содействие в адаптации новых сотрудников; Курирование проектов обучения персонала; Организация взаимодействия с вузами, участие в карьерных мероприятиях; Аналитика по направлению, разработка предложений по улучшению HR функции; Сопровождение проектов по внутренней коммуникации и корпоративной жизни. Ожидания от кандидата: Высшее образование (желательно профильное - управление персоналом, психология); Опыт работы в рекрутинге, желание развиваться в сфере HR; Многозадачность; Грамотная письменная и устная речь; Высокая степень ответственности и надежности; Инициативность, способность предлагать и реализовывать идеи; Высокая работоспособность, нацеленность на результат, активность, самостоятельность; Готовность быстро переключаться в работе над проектами и оперативно реагировать на задачи. Мы предлагаем: Работа в Первом Цифровом Банке КР; Интересная работа в дружном и позитивном коллективе; Пятидневная рабочая неделя; График работы с 08:30 до 17:30; Возможности для развития и участия в масштабных проектах.