Обзор статистики зарплат профессии "Психолог в Киргизии"

Обязанности: Прием пациентов (детей) Психологическая подготовка к стоматологическим процедурам, адаптация Ведение отчетности для руководства Требования: Коммуникабельность Пунктуальность Стрессоустойчивость Условия: График работы 1/1, посменно Резюме без фотографии не рассматриваются

Обязанности: организация и проведение базового обучения по вопросам оперативного, квалифицированного и качественного обслуживания действующих и потенциальных клиентов Компании, согласно установленным процедурам, положениям и инструкциям; подготовка, разработка и проведение внутренних тренингов; повышение личностной и деловой компетенции промоутеров в сфере обслуживания клиентов; подготовка отчетности по выполняемой работе. Требования: высшее/среднее специальное образование (предпочтительно в области педагогики, психологии, менеджмента); опыт работы - не менее 1 года; знание основных коммерческих условий предоставления услуг связи абонентам; знание тарифов на предоставление услуг сотовой связи; знание прогрессивных форм, методов и средств обучения; проведение анализа и определение потребности в обучении групп персонала в соответствии с целями Компании; умение разрабатывать и комплектовать учебно-методические документы по обучению и развитию кадров; знание по разработке и оформление документов по процессам организации обучения персонала; знания русского и кыргызского языков; навыки ведения переговоров и деловой переписки; коммуникабельность, быстрая обучаемость, открытость, инициативность, умение работать в команде. Условия: трудоустройство по ТК КР; возможности для профессионального роста; интересная работа в команде профессионалов. Если вы соответствуете нашим требованиям, откликнитесь на вакансию. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и пригласить на собеседование.

Мы в поиске HR специалиста для одной международной компании, которая явлется нашим клиентом. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела. Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе полученных данных для повышения эффективности HR-процессов. Соблюдение и применение трудового законодательства, обеспечение соответствия кадровой работы лучшим практикам. Разрешение конфликтных ситуаций и проведение переговоров. Внедрение инноваций и современных HR-технологий для оптимизации работы персонала. Общение с иностранными партнерами и клиентами на английском языке при необходимости. Требования: Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции или в другой соответствующей области. Профессиональный опыт: Не менее 5 лет опыта работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в международных компаниях или в компаниях с большим количеством сотрудников. Квалификационные требования: - Опыт управления командой HR, включая развитие сотрудников, наставничество и коучинг. - Успешный опыт разработки и реализации стратегий управления персоналом, включая найм, обучение, оценку и развитие персонала, а также удержание сотрудников. - Владение методами анализа данных по управлению персоналом для поддержки принятия решений на основе данных. - Глубокие знания трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом. - Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, в том числе ведение переговоров и разрешение конфликтов. - Способность к инновациям в области HR, разработке и внедрению новых инструментов и подходов для повышения эффективности работы персонала. - Владение турецким и/или английским языком на уровне, позволяющем свободно общаться, является значительным преимуществом. - Уверенное владение HR-информационными системами и технологиями, включая системы учета рабочего времени, оценки персонала и другие современные HR-платформы, считается преимуществом. - Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность к эффективному взаимодействию с сотрудниками всех уровней, а также лидерские качества. Условия: Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании. Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот. Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство. Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития. Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии. Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества. Забота о Сотрудниках: Наша компания привержена поддержке баланса между работой и личной жизнью, включая гибкие часы работы и возможность удаленной работы. Мы стремимся создать условия, при которых вы сможете раскрыть свой потенциал и внести значимый вклад в развитие нашей компании, будучи ключевым игроком в команде. Новый канал для вас: По многочисленным просьбам соискателей мы создали наш Telegram-канал! Присоединяйтесь к https://t.me/rabota360com, чтобы не пропустить актуальные вакансии и эксклюзивные предложения. Мы будем делиться с вами полезными советами, которые помогут вам в поиске работы и карьерном росте. Это отличная возможность быть в курсе последних новостей от Rabota360.com и первыми узнавать о лучших возможностях для вашего профессионального развития.

Обязанности: полный учет кадрового делопроизводства; ведение всех этапов подбора сотрудников – от поиска кандидата до проведения собеседования; адаптация новых работников в компании; обучение, аттестация действующих сотрудников; деятельность по развитию персонала; организация труда на предприятии, нормирование; разработка, поддержание корпоративной политики; стратегическое управление персоналом; начисление заработной платы, отпускных, больничных вахтовым методом Требования: высшее экономическое образование, высшее образование в области психологии, менеджмента по работе (управлению) персоналом; знание и умение корректно читать и понимать Трудовой Кодекс КР и другие нормативные правовые акты; знание принципов расчета выплат работникам (в т.ч. для вахтовиков); знание английского языка не ниже уровня Условия: рабочий график 5/2, с 9:00 до 18:00; компенсация и льготы; обучение и тренинги в разной сфере; непрерывное личностное развитие и карьерный рост; стабильная конкурентоспособная заработная плата; отличный коллектив

Чем предстоит заниматься: подбор персонала от первого контакта до оформления трудового договора; адаптация новых сотрудников в компании в период испытательного срока; поиск и привлечение стажеров; анализ ресурсов/поиск новых каналов привлечения сотрудников; организация и проведение мероприятий, направленных на повышение мотивации сотрудников и формирование команды; развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Наш идеальный кандидат:​​​​ обладает профессиональными знаниями и навыками в сфере HR; имеет развитые коммуникативные навыки и оценивает свой уровень EQ как высокий; способен быстро адаптироваться к изменениям; проактивен, самостоятелен и гибок;доброжелателен и открыт; не транслирует личные переживания команде; умеет и любит проводить телефонные и очные интервью;обладает грамотной устной и письменной речью; получил высшее образование (предпочтительнее управление персоналом, психология);имеет опыт работы на позиции HR-менеджера / Специалиста по внутренним коммуникациям от 2 лет; легко находит контакт с любым психотипом и неограниченным количеством людей и имеет успешные кейсы формирования команды; Условия: свобода в принятии решений в рамках поставленных задач; конкурентный доход с возможностью роста; стильный офис график 5/2, гибридный формат работы после испытательного срока.

Международная компания Mazars (Tech and Digital Center of Excellence) в поисках опытного HR специалиста. Основные задачи включают разработку HR процессов и процедур, сотрудничество с менеджерами разных IT направлений и менеджментом компании. Требуется опыт работы в роли HR специалиста от 3–5 лет и хороший английский язык. Условия:​​ Работа в офисе в центре города. Использование русского и английского языков в рабочей деятельности. Официальное трудоустройство в компанию. Обсуждение компенсации в зависимости от опыта и квалификации. Предоставление необходимой техники для работы. Обязанности: Построение HR процессов, включая процессы найма и увольнения, а также разработку плана рекрутмента. Развитие системы мотивации и вовлечения сотрудников в работу для поддержки их эффективности. Создание и поддержка бренда компании для привлечения талантов и повышения привлекательности для потенциальных соискателей. Формирование внутренней культуры компании и организация мероприятий для ее развития. Сохранение баланса между удовлетворенностью персонала и достижением целей компании. Установление партнерских отношений с университетами и другими организациями для увеличения потока кандидатов. Взаимодействие с международными коллегами для обмена опытом и синхронизации HR стратегий. Организация тренингов и развитие персональных навыков сотрудников. Участие в процессе составления бюджета компании. Структурировать и обеспечить эффективное ведение кадрового делопроизводства. Требования: Опыт работы от 3-5 лет в управлении человеческими ресурсами. Английский язык ну уровне Upper-Intermediate – Advanced (B2+, C1). Глубокое знание трудового законодательства Кыргызской Республики. Коммуникабельность и способность эффективно взаимодействовать с разными командами. Аналитические навыки для проведения анализа бизнес-процессов и определения потребностей в улучшении процессов. Навыки документирования результатов анализа и разработки рекомендаций. Будет большим плюсом: Опыт работы в международных компаниях или с многонациональными командами. Способность адаптировать HR-стратегии к различным рынкам и отраслям. Высшее образование в области организационной психологии, управления персоналом, бизнес анализа. Знание и опыт работы с HR-технологиями и системами управления персоналом, такими как MS Suite, HeadHunter, Trello. Как связаться? Если вы заинтересованы в вакансии или у вас возникли вопросы, будем рады вашему обращению! Отправляйте резюме и вопросы на почту (указана ниже) или в личные сообщения в телеграм

Общественному фонду "SOS Детские Деревни Кыргызстана" Проекту VIBEs для молодежи: формирование видения, идентичность, благосостояние и возможность трудоустройства, требуется Специалист по профессиональному образованию и трудоустройству. Обязанности: Оказание помощи в профессиональной ориентации и при трудоустройстве; Проведение тренингов по профессиональной ориентации и развитию карьеры; Организация и проведение встреч с бенефициарами и потенциальными работодателями; Проведение оценки потребностей среди бенефициаров проекта. Требования: Высшее профессиональное образование в области педагогики, психологии, социологии, управлении бизнесом или других смежных областях; Опыт работы в сфере развития карьеры, в частности профессионального образования / проектной деятельности / трудоустройство молодежи не менее 3 лет; Знание трудового законодательства КР; Опыт работы с биржей труда и кадровыми агентствами; Способность работать в критических ситуациях; Навыки работы на компьютере (MS Office); Знание английского языка, русского и кыргызского языков. Условия: Условия труда согласно ТК КР.

Производство «Наши Окна» признана крупнейшей на рынке Кыргызстана. НАШИ ОКНА — АВТОМАТИЗИРОВАННОЕ ПРОИЗВОДСТВО! Имеют уникально широкую линейку продукции. Наша продуктовая линейка – это плод многолетнего опыта и ежегодных маркетинговых исследований рынка. «Наши Окна» – это: Собственное производство алюминиевых конструкций и роллет; Оборудование для гибки арок; Пристальное внимание к качеству комплектующих и изготовление; Уникально широкий ассортимент профильных систем; Широчайшая география логистики. В чем наше отличие от других компаний? Во-первых, мы продолжаем развиваться и открываем новые офисы продаж и производственные площадки, на рынке более 15 лет, поэтому мы можем со всей ответственностью заявить, что мы - стабильная компания. Во-вторых, мы ценим своих людей и делаем все возможное для их благополучия и творческой реализации. В-третьих, только в нашей компании есть возможность работать с максимально широким спектром сложных и интересных задач, вносить в компанию новое, развиваться личностно и профессионально. Нам нужен весь Ваш опыт работы и все Ваши знания и умения, а мы со своей стороны достойно оценим их. Ознакомьтесь с нашим предложением, и если Вы считаете себя подходящим кандидатом, то мы ждем именно Вас! Приходя в нашу компанию, Вы получаете уверенность в завтрашнем дне! Обязанности: подбор сотрудников; адаптация новичков; развитие и обучение; мотивация персонала; кадровое делопроизводство; Требования: образование соответствующее (социология, политология, психология и т.д) качественный подбор персонала (бухгалтерия, менеджеры, водители, рабочие, сборщики, тех персонал и т.д). желание учиться, развиваться в этой области. компьютерная грамотность (опытный пользователь) желательно иметь опыт работы в Битрикс 24 Условия: Гарантия стабильной заработной платы без задержек График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, нормированный рабочий день Официальное оформление согласно ТК РФ (с первого дня) Лояльное руководство, которое открыто предложениям Отличный коллектив и комфортное рабочее место Обед и полдник от компании З/П 30000+бонусы

Обязанности: Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников; Формирование личных дел сотрудников; Внесение изменений в программу "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения"; Внесение изменений в автоматизированную систему управления учреждения; Подготовка отчетов о проделанной работе; Исполнение распоряжений непосредственного руководителя. Требования: Опыт работы более 1 года в HR сфере; Высшее образование в сфере менеджмента, юриспруденции, социологии или психологии; Владение этикой делового общения; Владение английским языком уровня Intermediate и выше (приветствуется); Уверенное владение пакетом Microsoft Office. Условия: График работы: 5/2 с 9:00 до 17:00; Предоставление полного социального пакета; По прошествии года работы предоставление материальных бонусов, ежегодного оплачиваемого отпуска.

Требования:Желание работать с людьмиЖелание обучаться новым формам работыГибкость и исполнительностьОт 18 летОбязанности:Поиск новых сотрудников или кадровРазмещение информации о вакансияхПроведение собеседованийОбучение новых сотрудниковУсловия:Работа в дружелюбном коллективеПремииВыплаты вовремяГибкий график работы и возможность работать неполный рабочий день