Обзор статистики зарплат профессии "Директор рынка в Киргизии"

Команда Банка Компаньон в поисках Начальника Отдела обучения и поддержки сообществ. Банк Компаньон, придерживаясь своей Миссии, предоставляет социально-ответственные финансовые услуги, способствующие повышению экономического и социального благосостояния клиентов и сообществ, а также сохранности окружающей среды. В рамках Миссии, в 2010 году в банке был создан специализированный отдел обучения и поддержки сообществ, состоящий из высококвалифицированных специалистов в области агрономии и животноводства, которые ежегодно проводят консультации и бесплатное обучение для садоводов и фермеров, проживающих в отдаленных регионах страны. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: Конкурентоспособную зарплату. Работу в команде профессионалов. Трудоустройство по ТК КР. Свободный дресс-код. Карьерное развитие и обучение. Задачи по должности: Разработка стратегии Отдела обучения и развития сообществ в соответствии с потребностями Банка и современными тенденциями устойчивого развития. Реализация стратегии банка по внедрению стандартов ESG и принципов зеленого финансирования. Координация проектов по развитию сообществ в регионах через выполнение задач и мероприятий, тесную работу с филиалами согласно утвержденной стратегии Банка. Помощь в разработке и реализации тренингов по направлению агрономия/животноводство/ведение агробизнеса. Разработка и внедрение программ по повышению финансовой грамотности населения. Координация КСО проектов. Проведение исследований, для оценки и измерения уровня социального воздействия проектов и инициатив банка. Инициирование мероприятий, нацеленных на усиление понимания рынков и управления природными ресурсами (встречи, сельхоз ярмарки и др.) путем привлечения сообществ в совместные экономические и экологические инициативы развития. Наши ожидания от кандидата: Опыт в координации и реализации проектов по развитию сообществ Понимание вопросов в области развития сельского хозяйства, потребностей фермеров и сообществ Кыргызстана. Понимание вопросов зеленого финансирования, принципов ESG Отличные презентационные и аналитические навыки Опыт в проведении тренингов и подготовке тренеров. Знание и опыт в разработке обучающих материалов, видео уроков, наглядных пособий. Опыт работы в банковской системе является преимуществом Знание кыргызского и английского языка на продвинутом уровне. Готовность к командировкам обязательна.

Внимание! Вакансия открыта до 20 марта 2024 года Компания по производству пластиковых упаковок в связи с расширением штата и внедрением новой смены в поисках Начальника смены. Мы существуем на рынке более 17 лет и мы всегда стремимся создать эффективную команду профессионалов и благоприятную рабочую атмосферу. Для этого в компании создаются все условия - высокотехнологичное оборудование, привлечение крутых профессионалов из зарубежа, у которых можно научиться новым методам работы. Находимся мы в с.Кернивоз - Нижний СЭЗ (в сторону аэропорта Манас, для ориентира рядом находятся с.Озерное, Мраморное). Есть развоз с пр.Молодая Гвардия / Чуй и со стороны с.Виноградное Обязанности: Обеспечение выполнения производственного плана по выпуску готовой продукции; Расстановка рабочих в смене, контроль за состоянием оборудования. В смене 25 человек; Заказ и контроль получение со склада сырья и упаковочных материалов, обеспечение их сохранности и рационального использования; Контроль брака; Внесение всех данных в программу 1С; Формирование отчетов Требования: Высшее или средне-техническое образование; Опыт работы в производственной компании на позиции Начальника от 2 лет; Стойкость при работе с персоналом, готовность к форс-мажорным ситуациям; Знание 1С является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ требованием Условия работы: Смена 12 часов (с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00) График работы 2 дня в день/ 2 дня в ночь/ 2 дня выходной (в месяц 20-21 смен) Заработная плата оговаривается индивидуально, в зависимости от вашего опыта (ориентировочно от 50 000 сом) Почему стоит у нас работать: Абсолютно белая зарплата (полные отчисления в соц фонд и подоходный, что даст вам возможность без справок получать кредиты) Оплата больничных и отпускных Предоставляем СИЗ после прохождения испытательного срока Профессиональная команда, которая всегда поддержит и поделится своими знаниями для совместного успеха Современное высокотехнологичное оборудование Гибкость и адаптивность к нововведениям. Открыты предложениям сотрудников Постоянное улучшение условий труда. Компания на постоянной основе улучшает условия труда сотрудников Возможность карьерного роста (можно вырасти на Начальника производства и далее) Дарим подарки всем сотрудникам на праздники Уделяем особое внимание Охране труда и Технике безопасности сотрудников. Есть специально обученный специалист, который развивает данное направление Если вас заинтересовала данная вакансия, зайдите на наш сайт посмотрите продукцию, которую мы изготавливаем и в сопроводительном письме напишите нам в каких программах вы работаете как уверенный пользователь Внимание! Вакансия открыта до 20 марта 2024 года

BrandAmbassador ищет в команду опытного руководителя, который стремится всегда к достижению своих целей, а так же хочет стать частью модной индустрии. Требования:• Опыт работы в руководящей должности в магазине одежды – от 1 года;• Опыт личных продаж, знание экономики розничный продаж;• Активная жизненная позиция‚ грамотная речь‚ коммуникабельность;• Высокая самоорганизация, лидерские качества, аналитический склад ума;• Заинтересованность в карьерном росте и материальном благополучии;• Желание работать и развиваться в сфере fashion retail. Обязанности:• Контроль организации продажи одежды‚ обуви и аксессуаров• Контроль привлечения покупателей; ведение клиентской базы, организация бесперебойной работы магазина;• Контроль поддержания стандартов бренда, визуальный мерчaндайзинг;• Контроль товародвижения и ассортимента (учет товара, прием поставок, инвентаризация);• Мониторинг рынка и анализ конкурентов;• Выполнение всех коммерческих показателей, контроль и аналитика продаж (KPI);• Управление коллективом продавцов от 4 до 12 человек;• Подбор, адаптация, обучение‚ наставничество, организация работы, контроль, дисциплина‚ мотивация;• Контроль составления отчетности, кассовая дисциплина; Условия:• График работы - (плавающие выходные);• Оклад + % от выручки магазина + бонусы;• Бесплатное обучение• Для лучших сотрудников ежегодная поездка за границу;• Обеспечение форменной одеждой;• Молодой дружный коллектив;• Возможность карьерного роста!

Обязанности: - Разработка и реализация стратегий, направленных на достижение целевого роста депозитов на поэтапной и устойчивой основе.- Выявление и изучение новых каналов и продуктовых предложений для эффективного и результативного охвата целевых сегментов.- Обеспечивать сильное руководство командой по работе с депозитами и маркетингу, способствуя развитию культуры достижений, сотрудничества и постоянного совершенствования.- Установление и доведение до сведения команды четких ожиданий и ключевых показателей эффективности (KPI).-- Разработка концепции и создание новых депозитных продуктов и услуг в соответствии с тенденциями рынка и потребностями клиентов.- Интегрировать электронные услуги для максимизации доходов и улучшения общего впечатления клиентов.- Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности работы команды и отдельных сотрудников.- Внедрять программы поощрения и признания, чтобы мотивировать и стимулировать персонал, повышая качество и производительность труда.- Внедрять методы управления рисками для защиты интересов компании и ее клиентов.- Планирование новых маркетинговых мероприятий Требования: ​​​​​​​-Диплом о высшем экономическом образовании.-Стаж и опыт работы в банковской и /или финансовой системе в сфере операционной деятельности не менее 3 (трех) лет.-Опыт управления работой Отделов обслуживания клиентов, Отделов кассового обслуживания, Сберегательных касс;-Высокий профессионализм в работе и умение отстаивать экономические интересы компании;-Коммуникабельность и высокую культуру общения с клиентами и партнерами;-Иметь организаторские способности, свободно и доступно излагать свои мысли в письменной и устной форме. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​-Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР-Полный соц.пакет,-Дополнительные бонусы и премии-Карьерный рост-Современный офис со всеми условия для комфортной работы-График работы с 8:30 до 17:30

Чем необходимо заниматься: Управление и администрирование проектов Банка:– организация работ на старте проекта и их дальнейшая координация;– контроль сроков, трудозатрат;– бюджетирование;– поддержка в актуальном состоянии план-графика проекта;– взаимодействие с заказчиками в рамках проекта;– организация и ведение внешнего и внутреннего проектного документооборота;– внедрение информационной системы управления проектами;– координация работ в рамках проектов между участвующими подразделениями и сотрудниками; Участие в глобальных проектах сети FINCA Impact Finance; Разработка методологических, обучающих материалов по управлению проектами совместно с международным проектным офисом FINCA Impact Finance; Участие в разработке стратегии Банка и достижении целей. Мы ищем кандидата с: Опытом практической работы в управлении проектами по системам Agile, Waterfall, Scrum; Опытом управления как портфелем проектов, так и отдельными проектами (наличие сертификатов PMP/Prince2 будет преимуществом); Высшим экономическим, техническим или управленческим образованием; Знанием английского языка на уровне fluent (обязательное требование); Опытом работы в финансовой или FinTech сфере не менее 5-ти лет; Управленческим опытом не менее 3-х лет; Широким пониманием рынка инновационных инструментов развития бизнеса финансовых услуг (как отечественных, так и зарубежных); Знаниями технологий проектирования и создания информационных систем; Пониманием процесса бизнес анализа и умением его проводить; Знанием MS Visio, FIGMA, Excel, Power Point, MS Project; Практическим опытом управления командой проектных менеджеров и аналитиков; Умением проводить эффективные презентации как на английском, так и на русском языке; Знаниями финансового анализа, планирования, бюджетирования; Наличием аналитических навыков и навыков деловой переписки, делового общения; Лидерскими качествами, креативностью, коммуникабельностью, ответственностью, аккуратностью, внимательностью, умением работать в команде; Возможностью выезжать в командировки в пределах КР и за ее пределы. Мы предлагаем: Оформление в соответствии ТК КР; Стабильную заработную плату (дважды в месяц); Интересные и амбициозные задачи; Дружный и заботливый коллектив; Получение опыта от ведущих отечественных и международных экспертов; Возможность непрерывного совершенствования и развития профессиональных навыков.

Открыт конкурс на позицию Генерального директора M-Vector Кыргызстан. Мы в поиске Руководителя с высоким уровнем управленческих компетенций,готового развивать компанию и повышать ее узнаваемость на локальном и мировом уровне. M-Vector- международная исследовательская и консалтинговая компания с присутствием в нескольких странах Центральной Азии (Кыргызстан, Таджикистан, Узбекистан) и в Торонто (Канада). Начиная с 1997 года M-Vector реализовала более 1500 исследовательских и консалтинговых проектов. Существует три направления услуг, которые предлагает M-Vector — это социологические и маркетинговые исследования и бизнес-консалтинг. Миссия компании: Мы содействуем социально-экономическому развитию в странах Центральной Азии, помогая нашим клиентам и партнерам принимать верные решения на основе точной рыночной и социологической информации. Слоган компании: Данные для роста Мы активно работаем с местными и зарубежными коммерческими компаниями, международными и донорскими организациями, реализовывая для них исследования по всей Евразии. У компании есть офисы в Торонто (Канада), Бишкеке и Оше (Кыргызстан), Душанбе и Худжанде (Таджикистан), Ташкенте (Узбекистан). Это позволяет внедрять исследовательские проекты и собирать данные быстро и эффективно в этих странах. Во всем, что мы делаем для наших клиентов - исследования, консалтинг - мы следуем нашему основному принципу эффективности и возврата инвестиций. Мы считаем, что Клиент должен получать максимальную выгоду от каждого сома, сомони, сума или доллара, потраченного на наши услуги, что предоставленные нами данные должны привести к увеличению продаж и эффективности бизнеса. Компания является членом ESOMAR (Европейское общество по исследованиям и маркетингу). Членство в ESOMAR обязывает нас нести ответственность за результаты всех наших проектов. Компания в своей деятельности соответствует стандартам и принципам маркетинговых исследований, принятых в ESOMAR. Ключевые должностные обязанности: Разработка и реализация стратегии компании с целью достижения успеха и максимизации прибыли; Контроль выполнения планов работ и KPI ключевыми менеджерами компании; Контроль качества предоставляемых компанией услуг, а также внутренних процессов и процедур; Продажи услуг и продуктов компании, работа с ключевыми клиентами; Продвижение и маркетинг компании; Коммуникации и взаимодействие с клиентами, партнерскими организациями, другими офисами компании; Представление компании перед клиентами, партнерами и стейкхолдерами; Анализ рынка и конкурентной среды, разработка стратегии маркетинга и продаж для обеспечения успешной позиции компании на рынке; Планирование бюджета и финансового управления с целью достижения финансовых показателей. Деловые и личностные качества: Знания, практические навыки и опыт работы в сфере маркетинговых и социологических исследований, или управленческого консалтинга; Стаж управленческой работы – не менее 5 лет; Развитые лидерские качества; Навыки и опыт стратегического и операционного планирования и контроля; Сильные коммуникативные навыки (деловые переговоры, встречи, переписка); Развитые навыки публичных выступлений и презентаций; Уровень английского языка не ниже Upper Intermediate; Навыки планирования и контроля финансовых показателей, увеличение прибыли; Объективность,системное мышление,непрерывное развитивие, открытость и командный стиль работы. Преимуществом будут: Пройденные курсы и тренинги по направлению: продажи, менеджмент, управление персоналом, маркетинг, финансовое планирование и учет. Что мы предлагаем: Интересные проекты и динамичную работу; Уникальная возможность профессионального роста и развития в индстрии исследований; Конкурентную заработную плату и вознаграждения (бонус по итогам достижения годовых KPI до 3-х окладов); Вхождение в управленческую команду лидирующей исследовательской компании Центральной Азии.

В связи с расширением fintech-платформы "OneVision" мы ищем в команду Операционного директора в Кыргызстан. OneVision — амбициозная финансово-техническая компания. На рынке IT мы три года. И за такой короткий срок мы помогли немалому количеству Компаний достичь бизнес-целей, увеличить число заказчиков и перейти на новый уровень. Мы предоставляем возможность принимать онлайн-оплату на сайте и в мобильных приложениях. Наши сотрудники- главная гордость Компании. К каждому мы относимся с трепетом, заботой и уважением. Мы ищем не только коллегу, но и единомышленника, которому готовы предоставить карьерный и личностный рост.Обязанности: - Управление операционной и коммерческой деятельностью; - Обеспечение достижения всех планово-экономических показателей; - Планирование, выстраивание, формирование и контроль эффективного функционирования всех отделов Компании в регионе; - Анализ конкурентов на рынке и разработка стратегии улучшения и опережения; - Оптимизация, регламентирование и внедрение необходимых бизнес-процессов; - Оценка эффективности работы Компании и внедрение мер по улучшению результатов; - Решение административных, финансовых, юридических и кадровых вопросов совместно с сотрудниками подразделений; - Оценка рисков и возможностей Компании при реализации проектов; - Планирование, реализация и контроль бюджета, оптимизация расходной составляющей; - Планирование стратегии роста Компании по показателям: оборот и выручка, узнаваемость бренда; - Проведение полного цикла работы (поиск/обработка, проведение переговоров / презентаций, согласование коммерческих условий, подписание договоров, помощь в технической интеграции услуг, контроль своевременности и правильности интеграции, дальнейшее ведение и поддержание работоспособности услуг, решение всех рабочих аспектов) с банками, партнерам и клиентами; - Контроль и анализ финансовых результатов Компании, еженедельные и ежемесячные отчеты Руководству; - Подключение и обсуждение к работе с ключевыми клиентами; - Проведение полного цикла подбора/найма сотрудников в команду совместно с HR; - Лидерство и мотивация команды; - Проведение индивидуальных бесед (1:1 meeting) с подчиненными; - Проведение эффективных собраний и планерок; - Реализация стратегии внешнего и внутреннего маркетинга. Требования: высшее профессиональное (экономическое, финансовое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет; Опыт работы в Банке или финтехе приветствуется; Опытный пользователь ПК; Умение оперативно обрабатывать и анализировать информацию; Умение вести деловую переписку, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности. Условия: - Cтандартный рабочий график 5\2, с 09:00 до 18:00;- Комфортный офис с тёплой атмосферой;- Работа в растущей IT - команде;- Возможность карьерного, личностного и профессионального роста;- Официальное трудоустройство, достойная заработная плата;- Непрерывное обучение сотрудников за счёт Компании;- Современные методологии и инструменты разработки проектов;- Насыщенная корпоративная культура (тимбилдинги, корпоративы);- Дружный коллектив;- Демократичный стиль общения в коллективе. Если Вас заинтересовала данная вакансия, оставляйте отклик и ждите от нас обратной связи.

leasing.express.finance – инвестиционнный фонд проектов из реального сектора экономики. Нами реализовано 5 проектов на территории Кыргызской Республики и мы не останавливаемся на этом, в процессе запуска новые продукты, готовые раскрыть свой потенциал и занять уверенную позицию на рынке КР и за его пределами. leasing.express – лизинговая компания, предоставляющая финансирование для юридических и физических лиц на приобретение новых автомобилей, строительной техники и оборудования в лизинг и аренду с правом дальнейшего выкупа. В связи с активным ростом компании мы находимся в поисках Заместителя директора в отдел продаж лизинговых услуг. Вам предстоит: Организация работы отдела продаж; Набор, адаптация, обучение, аттестация сотрудников отдела; Составление и контроль выполнения плана продаж, анализ продаж; Оптимизация и развитие каналов сбыта; Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль индивидуальных показателей продаж; Разработка сценариев взаимодействия с покупателями, стандартов и регламентов работы; Планирование программ продвижения продуктов и услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса; Проведение переговоров с потенциальными партнерами; Решение конфликтных ситуаций и поддержание благоприятной атмосферы в отделе; Выполнение на ежемесячной и ежеквартальной основе основных показателей эффективности. Требования: Опыт работы в продаж от 1 года; Опыт управления командой (от 5 человек); Умение работать с воронкой продаж: знаете и понимаете то, как можете влиять на конверсии на разных этапах воронки; Отличное знание устройства автомобиля; Уверенный пользователь ПК: 1С, Microsoft Office, Google Sheets, Битрикс24; Готовность подключаться к горячим сделкам и закрывать их; Опыт составления программ обучения и проведения тренингов. Мы предлагаем: Профессиональный коллектив, сильная команда, с которой можно расти и достигать новых высот; Официальное трудоустройство по ТК КР; График 5/2: пн - пт с 10:00 до 19:00, сб - вс выходные (гибкий старт рабочего дня!); ЗП: 50 000 тыс.сом + премия от 100 000 до 200 000 сом, по результатам выполнения KPI, регулярные выплаты 2 раза в месяц; Регулярные совместные мероприятия и выездные корпоративы.

Обязанности: Управление сетью магазинов Работа с персоналом Внедрение новых стандартов и бизнес-процессов в работу Контроль плановых показателей торговых точек Бюджетирование: планирование и контроль эффективного расходования Управление ассортиментом ( анализ движения, ротация товара) Проведение переговоров с подрядчиками, заключение договоров Работа по продвижение с СММ Планирование акций и промо, участие в разработке рекламных компаний Планирование работа магазинов (ежемесячно) Анализ рынка и потребностей покупателей Контроль проведения инвентаризаций, отчеты Понимание визуального мерчендайзинга Контроль своевременной отправки нового поступления по магазинам Требования: Опыт работы в магазинах одежды на руководящей должности от 1 года Готовность к командировкам и сверхурочной работе Высшее образование в области управления бизнесом Знания в области экономики, финансов и менеджмента Знание основ логистики Знание законодательства ТК КР Знание Кыргызского и Русского языка Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловые переговоры Уверенный пользователь ПК и MS Office (Excel Обязательно) Знание 1С 8.2 Ответственность, исполнительность, готовность оперативно включиться в рабочий процесс нацеленность на результат, стрессоустойчивость, отличные организаторские навыки Условия: Трудоустройство по ТК КР График работы и заработная плата и дополнительные условия после собеседования

Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития филиала в соответствии с общими целями компании. Управление операционной деятельностью филиала, включая контроль за производственными процессами, бюджетом и ресурсами. Построение и развитие отношений с ключевыми клиентами и партнерами. Обеспечение высокого уровня качества продукции и услуг, соответствующего стандартам компании и ожиданиям клиентов. Развитие и мотивация команды филиала, создание условий для профессионального и карьерного роста сотрудников. Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей и разработки стратегий по расширению бизнеса. Представление интересов филиала на региональном и местном уровнях. Требования: Опыт работы в руководящей позиции от 2 лет, предпочтительно в IT сфере. Глубокие знания в области управления бизнесом и стратегического планирования. Умение принимать решения в условиях высокой неопределенности и быстро меняющейся среды. Обязательные знания в области оказания охранных услуг. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами. Способность мотивировать и вдохновлять команду на достижение общих целей. Высшее образование в области экономики, менеджмента, информационных технологий или эквивалентный опыт. Готовность к командировкам и работе в режиме многозадачности. Условия: Конкурентная заработная плата. Возможность работать онлайн. Официальное трудоустройство, социальный пакет. Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются.