Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель председателя в Киргизии"

Квалификационные требования:- Уровень образования – высшее экономическое.- Стаж работы: в финансово-кредитной сфере – предпочтительно не менее 3-х лет, в том числе в банковской системе не менее 1-го года; Дополнительные знания и навыки:- знание действующего законодательства Кыргызской Республики и нормативно-правовых актов Национального Банка Кыргызской Республики;- знание нормативных и инструктивных документов, регулирующих деятельность ОАО «ГФ» и определяющих специфику работы;- владение навыками деловой переписки и работы с документами;- наличие коммуникативных и организаторских способностей;- компьютерная грамотность (опытный пользователь MS Office (Excel, Word, Power Point);- знание устного и письменного кыргызского, русского языков, английский предпочтительно;- знание этики делового общения;- знание правил установления деловых контактов и ведения переговоров.- порядочность и честность;- ответственность;- объективность;- самостоятельность;- дипломатичность и выдержанность. Должностные обязанности:- Внедрение одобренных уполномоченным органом ОАО «ГФ» продуктов, их продвижение, а также оказание технической помощи филиалам и Банкам-партнерам.- Предоставление консультации клиентам и принятие заявки на получение гарантии от клиентов.- Изучение предоставленных клиентом документов и обеспечение подготовки необходимых документов и формирование полного пакета документов на получение гарантии.- Проведение финансового анализа деятельности клиента и подготовка заключения на рассмотрение Гарантийного комитета.- Проведение выборочного мониторинга выданных Банками-партнерами кредитов.- Проведение необходимых мероприятий по обеспечению погашения клиентом просроченной задолженности.- Подготовка информации по проблемным гарантиям.- Проведение работы по принятию, мониторингу, реализации активов, принятых в счет погашения предоставленных гарантий.- Проведение работы по рассмотрению заявлений клиентов по изменению первоначальных условий, реструктуризации, пролонгации предоставленных гарантий.- Обеспечение своевременной теоретической и практической подготовки стажеров Отдела.- Подготовка отчетов для внутренних и внешних пользователей по мере необходимости;- Подготовка проектов писем клиентам и организациям.- Исполнение функций Начальника Отдела в его отсутствие и отсутствие Главного специалиста Отдела.- Участие в разработке ВНД ОАО «ГФ» по предоставлению гарантий.- Осуществление взаимодействия со всеми структурными подразделениями ОАО «ГФ» по вопросам предоставления необходимой информации.- Своевременное, качественное и профессиональное выполнение своих функций.- Своевременное, качественное и надлежащее исполнение приказов, распоряжений, устных или письменных поручений, заданий и/или иных указаний Председателя Правления, курирующего Заместителя Председателя Правления, Начальника Управления, Начальника Отдела, а также Заместителя Председателя Правления и Членов Правления с информированием об этом Начальника Отдела.- Соблюдать правила и требования информационной безопасности.- Другие обязанности и функции в целях выполнения задач Отдела. Условия: трудоустройство согласно трудовому законодательству КР; соц. пакет согласно внутренним нормативным документам.

Требования: Квалификационные требования 1. Уровень образования – высшее экономическое. 2. Стаж работы: Стаж работы: не менее 1-го года.2.1 Опыт работы: в финансово-кредитной сфере, предпочтительно в банковской системе. 3. Дополнительные знания и навыки: - знание действующего законодательства Кыргызской Республики, и нормативно- правовых актов Национального Банка Кыргызской Республики; - умение анализировать рынок недвижимого имущества; - умение формировать базу данных недвижимого имущества; - умение эффективно планировать свою работу; - умение планировать и организовывать тренинги, семинары, конференции; - владение навыками деловой переписки; - наличие коммуникативных и организаторских способностей; - знание банковского рынка, его конъюнктуры, особенностей и специфики; - знание принципов организации продвижения продуктов; - компьютерная грамотность; - знание устного и письменного кыргызского, русского языков, английский предпочтительно; - знание этики делового общения; - знание правил установления деловых контактов и ведения переговоров; - порядочность и честность; - ответственность; - объективность; - самостоятельность; - дипломатичность и выдержанность - знание этики делового общения; - знание оформление договоров; - знание правил установления деловых контактов и ведения переговоров. - порядочность и честность; - ответственность; - объективность; - самостоятельность; - дипломатичность и выдержанность. Обязанности: Специалист филиала выполняет следующие должностные обязанности: ‐ работает в тесном контакте со специалистами других структурных подразделений; - выполняет в установленные сроки поручения директора филиала; ‐ составляет базу данных средней стоимости недвижимого имущества; - производит оценку и мониторинг недвижимого имущества; - осуществляет обзор анализа рынка недвижимого имущества; - оформляет договора гарантий, доверенностей, гарантийных писем и распоряжением на выдачу гарантий; - составляет отчет по оформленным гарантиям; - осуществляет переписку с ФКУ, с сотрудниками Банков-Партнеров по своим должностным полномочиям; - вводит кредитно-залоговую информацию в программное обеспечение «BD» (база данных); - проводит мониторинг цен движимого и недвижимого имущества; - проводит оценку залогового имущества заемщика и анализирует объективность оценки залогового имущества банком; - готовит доверенность для представителей Фонда и третьим лицам для подписания договора гарантий; ‐ систематически повышает свои профессиональные знания; - обеспечивает сохранность имущества и иных ценностей, вверенных ему для выполнения должностных обязанностей; - соблюдать правила и требования информационной безопасности. - обеспечивает надлежащий учет и хранение документов, используемых в работе; - осуществляет постоянное изучение и знание внутренних нормативных документов Фонда, соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение норм корпоративной культуры и деловой этики, соблюдение порядка работы с конфиденциальной и служебной информацией, а также информацией ограниченного распространения; - осуществляет своевременное, качественное и надлежащее исполнение приказов, распоряжений, устных или письменных поручений, заданий и/или иных указаний Председателя Правления, курирующего Заместителя Председателя Правления, Директором филиала, а также Заместителя Председателя Правления с информированием об этом Директора филиала; - в отсутствие директора филиала исполняет его обязанности; - другие обязанности и функции в целях выполнения задач Филиала. Условия: - трудоустройство согласно трудовому законодательству КР;- соц. пакет согласно внутренним нормативным документам.

Квалификационные требования 1. Уровень образования – высшее экономическое. 2. Стаж работы: в финансово-кредитной сфере – не менее 3-х лет, в том числе в банковской системе не менее 1-го года; 3. Дополнительные знания и навыки: - знание действующего законодательства Кыргызской Республики, и нормативно-правовых актов Национального Банка Кыргызской Республики; - навыки анализа рынка недвижимого имущества; - навыки формирования базы данных недвижимого имущества; - навыки эффективного планирования своей работы; - навыки планирования и организации тренингов, семинаров, конференций; - владение навыками деловой переписки; - наличие коммуникативных и организаторских способностей; - знание банковского рынка, его конъюнктуры, особенностей и специфики; - знание принципов организации продвижения продуктов; - компьютерная грамотность; - знание устного и письменного кыргызского, русского языков, английский предпочтительно; - знание этики делового общения; - знание правил установления деловых контактов и ведения переговоров; - порядочность и честность; - ответственность; - объективность; - самостоятельность; - дипломатичность и выдержанность - знание правил оформления договоров. Должностные обязанности 1. Старший специалист Филиала выполняет следующие должностные обязанности: 1.1. предоставляет консультации клиентам и принимает заявки на получение гарантий; 1.2. работает в тесном контакте со специалистами других структурных подразделений; 1.3. изучает предоставленные клиентом документы и обеспечивает подготовку необходимых документов и формирование полного пакета документов на получение гарантии; 1.4. проводит финансовый анализа деятельности клиента и подготовку заключения на рассмотрение Гарантийного комитета филиала; 1.5. проводит выборочный мониторинг выданных банками-партнерами кредитов, обеспеченных гарантиями, в регионе; 1.6. проводит необходимые мероприятия по обеспечению погашения клиентом просроченной задолженности, а также подготовку информации по проблемным гарантиям филиала; 1.7. выполняет в установленные сроки поручения директора Филиала; 1.8. составляет базу данных средней стоимости недвижимого имущества; 1.9. осуществляет обзор анализа рынка недвижимого имущества; 1.10. оформляет договора гарантий, гарантийные письма и распоряжения на выдачу гарантий; 1.11. составляет отчет по оформленным гарантиям; 1.12. осуществляет подготовку проектов писем банкам-партнерами; 1.13. проводит мониторинг цен движимого и недвижимого имущества; 1.14. проводит оценку залогового имущества заемщика и анализирует объективность оценки залогового имущества банком; 1.15. готовит доверенность для представителей ОАО «ГФ» и третьим лицам для подписания договора гарантий; 1.16. систематически повышает свои профессиональные знания; 1.17. обеспечивает сохранность имущества и иных ценностей, вверенных ему для выполнения должностных обязанностей; 1.18. соблюдать правила и требования информационной безопасности. 1.19. обеспечивает надлежащий учет и хранение документов, используемых в работе; 1.20. осуществляет постоянное изучение внутренних нормативных документов ОАО «ГФ», соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение норм корпоративной культуры и деловой этики, соблюдение порядка работы с конфиденциальной и служебной информацией, а также информацией ограниченного распространения; 1.21. осуществляет своевременное, качественное и надлежащее исполнение приказов, распоряжений, устных или письменных поручений, заданий и/или иных указаний Председателя Правления, курирующего Заместителя Председателя Правления, Директора Филиала, а также Заместителя Председателя Правления и Членов Правления с информированием об этом Директора Филиала; 1.22. в отсутствие директора Филиала исполняет его обязанности; 1.23. выполняет другие обязанности и функции в целях выполнения задач Филиала. Условия: трудоустройство согласно трудовому законодательству КР; соц. пакет согласно внутренним нормативным документам.

Ассоциация развития агропромышленного комплекса Кыргызской Республики ищет энергичного, ответственного и целеустремленного менеджера, который готов расти вместе с нами и занять позицию Заместителя Исполнительного директора/ Финансового директора Ассоциации. Мы являемся одним из крупных бизнес-объединений в Кыргызстане, с членами, включающими в себя более 120 предприятий, в том числе крупные компании, такие как «Аталык Групп», «Бай Дыйкан», «Кант Сут», «Салих», «Айыл Банк», «Каинды Кант», «Нейчурал Агро», «А1 Групп» и другие. Кроме этого, Ассоциация развития агропромышленного комплекса представлена в таких крупных площадках, как Антикоррупционный деловой совет при Президенте Кыргызской Республики, Инвестиционный Совет при Кабинете Министров Кыргызской Республики, Консультативный совет по защите прав предпринимателей и инвесторов при Генеральной Прокуратуре Кыргызской Республики, Мониторинговая группа при Председателе Верховного суда КР по правам предпринимателей и другие. Основные обязанности: Разработка и согласование концепции продвижения целей и задач Ассоциации; Представление интересов Ассоциации перед государственными органами и партнерами; Разработка и реализация проектов. Привлечение финансирования и фандрайзинг; Развитие и поддержка сети контактов и членской базы Ассоциации; Координация деятельности региональных представителей; Подготовка писем, и обращений в государственные органы и СМИ; Исполнение других поручений, необходимых для достижения целей деятельности Ассоциации и обеспечения ее эффективной работы. Требования к кандидату: - - Желание работать; - - Опыт управленческой работы; - - Высшее образование в области финансов; - Навыки ведения финансового анализа и составления финансово-управленческих отчетов; - СС - Способность легко и открыто общаться с государственными органами, СМИ и частным сектором; - Личные качества: лидерские качества, организованность, ответственность, стремление к профессиональному развитию, грамотная устная и письменная речь. Условия: Оформление согласно ТК КР; График работы - пятидневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00; Размер ЗП обговаривается индивидуально при собеседовании; Работа в офисе (возможны выезды на встречи и командировки); Взаимозаменяемость.

Обязанности: Переводит документацию ОАО “ГФ” с государственного языка на официальный и с официального языка на государственный; Следит за точным соответствием лексического и смыслового содержания оригинала и перевода; Исполняет обязанности по устному и письменному переводу документов ОАО “ГФ”; В случае необходимости готовит всю требуемую информацию для проведения встречи или переговоров на кыргызском языке; Принимает участие на переговорах или совещаниях с партнерами (в случаях необходимости переводов); Осуществляет редактирование переводов документов структурных подразделений ОАО “ГФ”; Осуществляет перевод внутренних нормативных документов ОАО “ГФ” на государственный язык; Осуществляет подготовку и перевод образцов документов ОАО “ГФ” (приказы, договора, распоряжения и пр.) на государственный язык. Постоянно изучает ВНД ОАО “ГФ”, соблюдает установленные правила внутреннего трудового распорядка, соблюдает нормы корпоративной культуры и деловой этики, соблюдает порядок работы с конфиденциальной и служебной информацией, а также информацией ограниченного распространения; Осуществляет своевременное, качественное и надлежащее исполнение приказов, распоряжений, устных или письменных поручений, заданий и/или иных указаний Председателя Правления, начальника ОРКД, а также заместителей Председателя Правления и Членов Правления с информированием об этом начальника ОРКД; Соблюдает правила и требования информационной безопасности; Выполняет другие обязанности и функции в целях выполнения задач ОРКД Требования: Уровень образования: высшее специализированное. Отличное знание государственного языка. Стаж работы: наличие опыта работы в области перевода и/или преподавательской деятельности по государственному языку не менее 2-х лет, предпочтительно в финансово-кредитных организациях. Дополнительные квалификационные требования: знание действующего законодательства Кыргызской Республики и нормативных правовых актов Национального Банка Кыргызской Республики, регулирующих деятельность ОАО “Гарантийный фонд”; знание методики перевода; знание терминологий по тематике переводов; знание основ научного и литературного редактирования. Дополнительные навыки: опытный пользователь ПК; умение работать самостоятельно; способность к самообучению; высокие коммуникативные способности. Условия: трудоустройство согласно трудовому законодательству КР; соц. пакет согласно внутренним нормативным документам.