Обзор статистики зарплат профессии "Директор по развитию бизнеса в Киргизии"

 Требования:- усидчивость- коммуникабельность- желание развиваться и расти по карьереОбязанности:- подбор требуемого персонала- организация обучения персонала- аттестация персонала- расстановка кадров- проведение собеседований- развитие персоналаУсловия:- карьерный рост- официальное оформление- обучение за счёт компании-дружелюбный коллектив-личностное развития Т.0509230320w/aap  

О компании Корейско-Кыргызское совместное предприятие (юридическое наименование – Общество с ограниченной ответственностью «БиСи Кард Кыргызстан›). Учредители ЗАО «МПЦ» и корейские компании BC Card Со., Ltd. и Smartro Co., Ltd. ОсОО «БиСи Кард Кыргызстан» является коммерческой организацией. Основными целями деятельности организации является развитие платежных систем и решений для снижения транзакционных издержек, увеличение доли безналичных платежей и цифровизации платежного рынка Кыргызской Республики. Основным видом деятельности является: 1) онлайн и офлайн наем Торговца и заключение торгового соглашения от имени Общества; 2) поставка и установка цифрового решения QR; 3) поставка и установка цифровых платежных устройств и решений, включая POS-терминалы и системы, сервер для торговых решений; 4) обработка платежных данных, включая внутреннюю и иностранную банковскую карту. 5) Обработка и расчёты по Глобальным платежным картам (Visa, Mastercard и др); 6) Обработка платежных данных провайдером платежных услуг на базе смартфона. Менеджер по бизнес-стратегии Задачи: Формирование набора продуктов/сервисов, которые являются оптимальными для платежного рынка и способствующих развитию компании; Дата анализ клиентской статистики, сегментация и определение ключевых факторов Сбор и анализ требований к продукту от клиентов, менеджеров и заинтересованных сторон. При потребности проведение глубинных интервью; Участие в процессе планирования проекта и определении его основных этапов; Разработка и анализ технологического процесса новых продуктов, связанных с обслуживанием банковских карт; Участие и контроль за процессом внедрения и запуска новых продуктов на всех этапах. Требования: Высшее экономическое/финансовое/техническое образование; Опыт работы в платежной организации/банковской сфере (карточный блок) не менее 1 года; Опыт работы в сфере разработки, продвижения, развития не менее 1 года; Хорошие аналитические способности; Открытость, умение общаться с людьми в конфликтных ситуациях, инициативность, уверенность в себе; Знание английского языка (Intermediate и выше). Ключевые навыки: Владение средствами и методами Data Mining (интеллектуального анализа информации), включая вероятностный анализ; Количественный маркетинг; Навыки работы в команде, коммуникации с различными заинтересованными сторонами, умение убеждать и вести переговоры. Желательно: Наличие сертификатов по обучению международных платёжных систем; Наличие сертификатов от ведущих учебных центров (включая онлайн платформы) по обучению стратегическому маркетингу, количественному анализу, развитию бизнеса; Опыт работы в качестве бизнес-аналитика; Программирование на Python, уметь работать с библиотеками. Условия: Полный рабочий день; Офис в центре города (Бизнес-центр «Авангард»); Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством; Работа в международной компании.

Компания Монт в поиске менеджера по развитию ИБ решений в Кыргызстане. желательны знания в области интернет безопасности, построения эшелонированной безопасности организаций, сетевой безопасности, понимание архитектуры ИТ в средних и крупных организациях. знание решений Checkpoint, CISCO, Palo Alto, Fortinet и прочие. со своей стороны готовы предоставить обучение, дружный коллектив, справедливую схему мотивации, оформление по ТК и офис в городе в удобном районе. Обязанности Продавать ИТ – решения для бизнеса помогая клиентам становиться эффективнее (базу клиентов мы предоставим); Консультирование программным продуктам Ведение деловой переписки Работа с информационными системами компании и производителей ПО. Взаимодействовать с первыми лицами компаний, организовывать презентации и предлагать технологичные решения основываясь на задачах клиента; Расти и развиваться в сфере продаж в команде профессионалов. Требования: уверенная речь, профессионализм и опыт телефонных продаж от 1 года, способные заинтересовать клиента и убедить его купить наш продукт; целеустремлённость, энергичность, заряженность на работу и желание зарабатывать; Знаешь техники продаж и успешно применяешь их на практике; Тебе интересна сфера ИТ и сложные комплексные ИТ – решения для бизнеса1; Хочешь работать в компании - лидере облачных коммуникаций; Уверенно проводишь переговоры и презентации и точно знаешь, чего хочет клиент. Уверенно знаешь ПК и большинство программ Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Полностью «белая» заработная плата: оклад + ежеквартальная премия без «потолка» (KPI + % от продаж);

Требования:- Вежливость- Исполнительность и открытость к новой информации- Желание развиваться Обязанности:- Работа с рекламой- Оформление заявок и контрактов- Качественное исполнение обязанностей Условия работы:- Гибкий график- Дружелюбный коллектив- Комфортный офис- Личное развития- Постоянное обучение в рамках офисател w/a 0776262696

О компании Корейско-Кыргызское совместное предприятие (юридическое наименование – Общество с ограниченной ответственностью «БиСи Кард Кыргызстан›). Учредители ЗАО «МПЦ» и корейские компании BC Card Со., Ltd. и Smartro Co., Ltd. ОсОО «БиСи Кард Кыргызстан» является коммерческой организацией. Основными целями деятельности организации является развитие платежных систем и решений для снижения транзакционных издержек, увеличение доли безналичных платежей и цифровизации платежного рынка Кыргызской Республики. Основным видом деятельности является: 1) онлайн и офлайн наем Торговца и заключение торгового соглашения от имени Общества; 2) поставка и установка цифрового решения QR; 3) поставка и установка цифровых платежных устройств и решений, включая POS-терминалы и системы, сервер для торговых решений; 4) обработка платежных данных, включая внутреннюю и иностранную банковскую карту. 5) Обработка и расчёты по Глобальным платежным картам (Visa, Mastercard и др); 6) Обработка платежных данных провайдером платежных услуг на базе смартфона. Менеджер по развитию бизнеса Требования: Высшее экономическое/финансовое/техническое образование Опыт работы в платежной организации/банковской сфере (карточный блок) не менее 2 лет Знание архитектуры платежных систем Хорошие аналитические способности Коммуникабельность, открытость, инициативность, уверенность в себе Хорошее знание английского языка (письменный и устный) Задачи: Разработка оптимального набора тарифов и сервиса Определение ключевых факторов роста компании Дата анализ клиентской статистики, сегментация и определение ключевых драйверов Сбор и анализ требований к продуктам и сервису от клиентов Участие в процессе планирования проекта и определении его основных этапов Участие и контроль за процессом внедрения и запуска новых продуктов на всех этапах Желательно Наличие сертификатов по обучению международных платёжных систем Наличие сертификатов от ведущих учебных центров (включая онлайн платформы) по стратегическому маркетингу, количественному анализу, развитию бизнеса Опыт работы в качестве бизнес-аналитика

Обязанности: Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения Бюджетирование программ обучения и развития Разработка программ обучения, методическая деятельность Постоянный мониторинг уровня развития профессиональных компетенций сотрудников Оценка эффективности обучения Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении Требования: Высшее образование (фармацевтическое или медицинское) Знание законодательных и нормативных правовых актов Организаторские способности Уверенный пользователь ПК Умение управлять проектами Коммуникабельность, стрессоустойчивость Умение работать в команде Условия: Все подробности на собеседовании; Трудоустройство согласно ТК КР.

Обязанности: Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения Бюджетирование программ обучения и развития Разработка программ обучения, методическая деятельность Постоянный мониторинг уровня развития профессиональных компетенций сотрудников Оценка эффективности обучения Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении Требования: Высшее образование опыт работы в аналогичной должности не менее 3-6 лет. Знание законодательных и нормативных правовых актов Организаторские способности

Обязанности: Реализация грантовых/правительственных проектов Требования: Знание английского языка на уровне Advanced Отличные навыки коммуникации Опыт работы в ведении Грантовых/правительственных проектов Готовность к командировкам Налаженные связи в правительстве, администрациях, муниципальных органах Опыт работы от 5 лет Условия: График работы с 09:00-18:00 Зарплата договорная Работа в уютном офисе в центре города (бц "Авангард") Трудоустройство согласно с Трудовым кодексом Кыргызстана

Обязанности: Ведение переговоров на уровне первых лиц (малого, среднего, крупного) бизнеса; Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами; Анализ рынка и конкурентов для разработки эффективных стратегий продаж; Проведение презентаций и переговоров с потенциальными клиентами для продвижения услуг компании; Выстраивание планов и контроль выполнения продажных показателей. Требования: Навык проведение презентаций; Навык анализа конкурентной среды; Знание методологии продаж и работы с возражениями; Опыт не менее 2х лет на позиции менеджера по продажам B2B; Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Excel, Word, Power Point); Грамотная речь на русском и кыргызском языках. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на острие финансового рынка; Насыщенную корпоративную жизнь; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Оформление согласно ТК КР; График работы 5/2 с 8:30 до 17:30.

Обязанности: Координация деятельности закреплённых за Сотрудником отделов и секторов по развитию бизнеса в филиалах и сберегательных кассах Банка (далее – Регион); Контроль выполнения и строгого следования Положениям, Процедурам и другим внутренним документам, регулирующим МСБ и розничное кредитование, сотрудниками отделов/секторов по развитию бизнеса Региона; Мониторинг состояния кредитного портфеля Региона на ежемесячной основе и предоставление результатов руководству; Участие в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения кредитной деятельности в Банке; Внесение предложений по улучшению работы отделов/секторов по развитию бизнеса в Регионе и их взаимодействия с другими подразделениями филиала Банка, сотрудничество с сотрудниками филиалов и управляющими в целях улучшения результатов деятельности филиалов совместными усилиями; Внесение предложений по улучшению работы для привлечения МСБ клиентов на кредитные и не кредитные продукты банка; Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в сфере кредитования не менее 2 лет; Аналитические способности, инициативность, ответственность, порядочность, умение работать в команде; Знание методики финансового анализа; Знание банковского законодательства; Знание методов оценки и реализации обеспечения кредитов, реструктуризации проблемных кредитов; Знание кыргызского, русского и английского языка. Условия: Оформление по ТК КР.