Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела кадров в Киргизии"

Требуется:Образованность,грамотная речь,знание русского языка,исполнительность,организованность,аккуратность Обязанности:Планирование рабочего дня,решение организационных вопросов,Финансовое планирование Условия работы:-Офис в центре города -Свободный график -Карьерный рост -Возможность самореализации -Стабильная оплата,премии0555877889 watch app

О компании Корейско-Кыргызское совместное предприятие (юридическое наименование – Общество с ограниченной ответственностью «БиСи Кард Кыргызстан›). Учредители ЗАО «МПЦ» и корейские компании BC Card Со., Ltd. и Smartro Co., Ltd. ОсОО «БиСи Кард Кыргызстан» является коммерческой организацией. Основными целями деятельности организации является развитие платежных систем и решений для снижения транзакционных издержек, увеличение доли безналичных платежей и цифровизации платежного рынка Кыргызской Республики. Основным видом деятельности является: 1) онлайн и офлайн наем Торговца и заключение торгового соглашения от имени Общества; 2) поставка и установка цифрового решения QR; 3) поставка и установка цифровых платежных устройств и решений, включая POS-терминалы и системы, сервер для торговых решений; 4) обработка платежных данных, включая внутреннюю и иностранную банковскую карту. 5) Обработка и расчёты по Глобальным платежным картам (Visa, Mastercard и др); 6) Обработка платежных данных провайдером платежных услуг на базе смартфона. Руководитель Отдела операций ИТ Департамента Обязанности Осуществление инсталляции, настройки/перенастройки и технического сопровождения программного обеспечения POS-терминалов; Консультация сотрудников по вопросам осуществления эквайринговой деятельности; Подготовка POS-терминалов и ТСП для ввода в эксплуатацию; Эксплуатация системы BAIS; Реагирование на сбои в системе и решение проблем по мере их возникновения. Требования Высшее образование (предпочтительно техническое); Опыт работы от 4-х лет (предпочтительно в финансовой сфере); Владение техническими языками и терминологией информационных технологий; Умением быстро находить альтернативные решения, способностью четко определять задачи и выявлять приоритеты, а так же своевременно принимать решения; Знания и опыт работы по платежным картам, включая и международные платежные системы (Виза, Мастер кард, UPI и др.); Знания в настройке и конфигурировании POS–терминалов; Необходим опыт эксплуатации и обслуживания ИТ; Опыт работы в руководящей должности. Дополнительное обучение - Базовая подготовка по финансовому бизнесу; - Обучение работе с инфраструктурной средой MSP. Условия Работа в международной компании; Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом КР; Полный рабочий день 5/2; Должность подлежит испытательному сроку 2 месяца. Резюме (заявку) направлять на английском языке

Обязанности: - Разработка и реализация стратегий, направленных на достижение целевого роста депозитов на поэтапной и устойчивой основе.- Выявление и изучение новых каналов и продуктовых предложений для эффективного и результативного охвата целевых сегментов.- Обеспечивать сильное руководство командой по работе с депозитами и маркетингу, способствуя развитию культуры достижений, сотрудничества и постоянного совершенствования.- Установление и доведение до сведения команды четких ожиданий и ключевых показателей эффективности (KPI).-- Разработка концепции и создание новых депозитных продуктов и услуг в соответствии с тенденциями рынка и потребностями клиентов.- Интегрировать электронные услуги для максимизации доходов и улучшения общего впечатления клиентов.- Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности работы команды и отдельных сотрудников.- Внедрять программы поощрения и признания, чтобы мотивировать и стимулировать персонал, повышая качество и производительность труда.- Внедрять методы управления рисками для защиты интересов компании и ее клиентов.- Планирование новых маркетинговых мероприятий Требования: ​​​​​​​-Диплом о высшем экономическом образовании.-Стаж и опыт работы в банковской и /или финансовой системе в сфере операционной деятельности не менее 3 (трех) лет.-Опыт управления работой Отделов обслуживания клиентов, Отделов кассового обслуживания, Сберегательных касс;-Высокий профессионализм в работе и умение отстаивать экономические интересы компании;-Коммуникабельность и высокую культуру общения с клиентами и партнерами;-Иметь организаторские способности, свободно и доступно излагать свои мысли в письменной и устной форме. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​-Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР-Полный соц.пакет,-Дополнительные бонусы и премии-Карьерный рост-Современный офис со всеми условия для комфортной работы-График работы с 8:30 до 17:30

Специалист по подбору и адаптации персонала Ты мечтаешь стать частью команды, где твои амбиции и желание развиваться в сфере HR будут поддержаны и восприняты с энтузиазмом? Тогда это объявление именно для тебя!Требования: Мы готовы рассмотреть тебя даже без опыта работы в HR, если ты обладаешь огромным желанием расти и развиваться в этой увлекательной сфере. Потому что для нас важнее всего - твои потенциал и стремление к профессиональному росту. Мы ищем кандидата, который любит общение и умеет находить общий язык с людьми, ведь HR - это не просто работа, это сердце компании, где каждый сотрудник ценен и важен. Если ты уверенно владеешь системами Microsoft и Google, а также, возможно, знаешь 1С - это прекрасно! Уверенно говоришь и пишешь на русском и кыргызском языках, то ты идеальный кандидат для нас! Для тебя любая задача - это возможность роста. Условия: Мы предлагаем стабильный график работы без переработок с 9.00 до 18.00, 5/2 Хорошую оплату труда  Возможность получить полное понимание всех HR процессов с нуля. У вас будет адекватный руководитель, заинтересованный в росте своей команды, который готов поддержать тебя на каждом этапе твоего профессионального развития! Чем нужно будет заниматься: Поиск и привлечение крутых специалистов Проведение собеседований Организация встреч кандидатов с руководителями Организация мероприятий компании Участие в оптимизации и выстраивании всех HR процессов  Присоединяйся к нашей дружной команде, где ценят твой вклад и поддержат в твоем стремлении к успеху! Отправь нам свое резюме и стань частью нашего HR-семейства уже сегодня!  

Обязанности: определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений; анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести; внедрение систем мотивации труда; подготовка штатного расписания оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов; проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов); организация аттестаций сотрудников; подготовка планов повышения квалификации сотрудников. ​​

Приветствую тебя кандидат на должность Руководитель отдела продаж. Наша логистическая компания на рынке грузовых автомобильных перевозок с 2017 года. За это время , мы зарекомендовали себя как надежные партнеры которые выполняют взятые на себя обязательства и несут ответственность за свои действия и действия привлеченных лиц для выполнения перевозок по всей Евразии Но у нас как и в любом бизнесе есть проблемы с текучкой кадров , с их регулярной мотивацией , выявлением потребностей сотрудников и отсутствием сильных руководителей которые смогут мотивировать , нанимать и обучать новые кадры. В нашей компании поставленные бизнес процессы , система мотивации и обучение персонала. Наши сотрудники умеют продавать и оказывать логистические услуги. Мы ищем опытного РОПа для масштабирования текущей прибыли и увеличения компании на рынке. Вам не нужно самостоятельно работать логистом, Вы должны обладать достаточными уровнем знаний,чтобы руководить людьми для достижения совместных результатов. Обязанности: - Найм и адаптация новых специалистов - логистов - Внедрение новых способов и методов по увеличению оборота компании - Расширение представительств и новых партнеров - Привлечение крупных клиентов ( фабрик, заводов и крупных оптовиков) - Разработка методов контроля и управления командой - Участие в планировании деятельности и реализации планов компании и выполнении планов продаж - Инкассация и контроль поступления денежных средств от клиентов - Выполнение заданий руководителя связанные с исполнением текущих должностных обязанностей и обязанностей связанных с будущим расширением и повышением Вас как специалиста Требования: - Опыт работы в управлении продажами и командой не менее 3-х лет - Регулярное прохождение тренингов, консультаций и чтение литературы по продажам , управлению и психологии. - Четкое понимание своего развития на ближайшие 5 лет , в том числе нам не подходят кандидаты планирующие переезд в другой город и страну, а также на должность руководителя не подходят кандидаты планирующие выходить в декрет в ближайшие 5 лет. - Рекомендательное письмо с предыдущего места работы Условия: с каждым кандидатом условия по взаимодействию будут обсуждаться после выполнения тестового задания и индивидуального собеседования с руководителем компании

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции начальник в отдел финансирования Чем нужно будет заниматься: Улучшение показателей отдела; Соблюдать требования трудовой дисциплины, в особенности соблюдения режима рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка; Качественное и своевременное выполнение бизнес-плана по сделкам финансирование; Распределение функциональных обязанностей Отдела между специалистами в соответствии с должностными инструкциями и контроль их выполнения; Организация всего процесса финансирование в соответствии с утверждёнными внутренними нормативными документами Банка; Контроль качества работы специалистов Отдела; Участие в разработке программ проектов, реализуемых в Банке; Осуществление контроля по устранению недостатков работы Отдела по результатом аудиторской проверки. Чего мы ожидаем: Образование-высшее финансовое или экономическое; Стаж работы финансово-кредитной сфере –не менее 3 х лет; Владение процедурами исполнения банковских операций и в особенности операций, касающихся осуществление функций отдела финансирование; Знание действующих стандартов и порядка оформления документации по сделкам финансирование. Дополнительными квалификационными требованиями являются: Владение процедурами проведения банковских операций и операций, возложенных на Отдел Финансирования; Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Опыт работы с юр. Лицами; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; График работы 5/2.

Отдел производства - отвечает за создание карты, корректной работы навигатора и актуализации справочника. Мы гордимся нашим продуктом и делаем все, чтобы информация в нем была всегда актуальна и достоверна. Нам нужен коммуникабельный кандидат, с проактивной позицией и вниманием к деталям. Способный брать на себя инициативу, принимать самостоятельные решения и вести команду за собой. Готовность работать на Качество и Результат - ключевой критерий успешности в 2ГИС. Какие задачи вас ждут: • Управление командой: планирование и организация работы группы картографов и специалистов по сбору информации; • Мониторинг соблюдения стандартов внесения информации в справочник и на карту; • Контроль выполнения поставленных задач (полнота и достоверность информации, точность маршрутов и навигатора); • Подготовка необходимой рабочей документации, отчетности; • Командировки по регионам КР; • Обучение сотрудников. Наши ожидания: • Высшее, неоконченное высшее, средне-специальное образование; • Опыт работы на руководящей должности от года; • Умение подбирать инструменты и подходы для работы с командой; • Навыки работы в режиме многозадачности и оперативного принятия решений; • Способность проактивно расставлять приоритеты и эффективно планировать рабочий день; • Высокая дисциплина и ответственность; • Нацеленность на результат. Мы предлагаем: • Официальное трудоустройство по ТК КР с первого рабочего дня; • Оплачиваемые отпускные и больничные дни; • Удобный график: 5/2 с 8:45 до 18:00; • Своевременные выплаты заработной платы, без задержек; • Ежегодная индексация оплаты труда в сторону увеличения; • Эффективная система мотивации для высокого дохода; • Обучение выполнению задач и поддержка на всех этапах работы; • Дружный, профессиональный молодой коллектив; • Корпоративная мобильная связь; • Возможность побывать в разных уголках страны.

Job Identification We are looking for Head of HR that will lead HR function in Coca-Cola İçecek Kyrgyzstan operation. What We Expect Lead, coordinate, and improve overall strategical and operational activities, such as: Talent Acquisition and retention; headcount planning; learning and development activities; Talent Management, performance management; employee engagement; employee relations, personnel administration, policies, and procedures; compensation management and employee’s welfare, Lead Budgeting of OPEX and Cost Management, Ensure full compliance with local labor legislation, company standards and policies, Monitor & analyze HR metrics; bring People Agenda to Leadership & people managers; create action plans and its follow-ups. Consulting, partnering, providing feedback. Build efficient team by setting business & development objectives for the HR team and tracking progress; Develop next HR leaders, Manage Admin Function (incl. maintenance, office supply, canteen, personnel transportation, security) Lead all Health and Safety initiatives, policy implementation in line with all H&S requirements, Build “Employer Brand” in the local market; building professional Network; lead collaborations with universities, career centers, state bodies etc. Qualifications University degree from related departments 10+ years in HR; minimum 4-5 years in managerial role Knowledge and experience in Talent Management strategies and Employer Branding Experience in training and coaching Experience in leveraging metrics and data analytics Experience in leading multiple, big-scale project Ability to develop relationships and influence others People management experience Fluent in English, Russian & Kyrgyz (preferred) We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, sex, color, national or social origin, ethnicity, religion, age, pregnancy, disability, sexual orientation, gender expression or political opinion.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции «Начальник отдела сопровождения карточного бизнеса» в управление Карт Центр. Чем нужно будет заниматься: Руководство Отделом сопровождения карточного бизнеса. Взаимодействие с международными и локальными платежными системами Участие в реализации карточных проектов и программ международных и локальных платежных систем. Контроль обработки претензионных запросов по платежным картам Повышение эффективности существующих процессов Чего мы ожидаем: Высшее экономическое образование. Знание банковского законодательства КР Опыт работы в банковском секторе от 3-х лет и выше Опыт работы с МПС не менее 2-х лет Ответственность, методичность, аналитический склад ума, развитые навыки тайм-менеджмента Опыт управления проектами Знание языков: Свободное владение кыргызским и русским языками, английский язык на уровне умения вести деловую переписку на экономические темы. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Офис в центре города, оформление согласно ТК КР; График работы 5/2. *при отклике на любую вакансию кандидат автоматически дает согласие на обработку и хранение своих персональных данных потенциальному работодателю!