Обзор статистики зарплат профессии "Marketing Automation в Киргизии"

Компания Forester - крупнейшая дистрибьюторская компания на рынке Кыргызстана, ищет руководителя отдела системного администрирования. Обязанности: Управление ИТ-инфраструктурой: Обеспечение надежной работы серверов, сетей, систем хранения данных. Планирование и развитие: Разработка стратегии развития ИТ-инфраструктуры с учетом потребностей бизнеса и технологических тенденций. Безопасность информации: Обеспечение защиты конфиденциальности, целостности и доступности информации. Управление командой: Найм, обучение, мотивация и руководство системными администраторами. Техническая поддержка: Оказание поддержки пользователям компании в решении проблем с оборудованием и программным обеспечением. Соблюдение бюджета: Планирование и контроль расходов отдела системного администрирования. Стандартизация и автоматизация: Внедрение стандартов и процедур для обеспечения эффективности работы ИТ-инфраструктуры. Автоматизация рутинных задач. Взаимодействие с другими отделами: Сотрудничество с другими отделами для удовлетворения их потребностей в области ИТ и реализации совместных проектов. Требования: Опыт в руководящей должности от 2х лет. Глубокие знания в системном администрировании, сетевых технологиях, виртуализации, безопасности информации. Высшее образование. Английский язык на уровне чтения технической литературы. Высокий уровень самомотивации и дисциплины. Умение эффективно управлять командой системных администраторов, мотивировать и развивать сотрудников. Аналитические и решения проблем в сложных ситуациях. Готовность к адаптации к новым технологиям и требованиям бизнеса. Условия: Официальное трудоустройство по ТК КР, полный соц. пакет. Оклад + % бонусы. Возможности карьерного роста. Корпоративные мероприятия.

Строительная компания Karkas.kg приглашает кандидатов с опытом работы на должность: Руководителя отдела продаж который любит своё дело и умеет приводить команду к высоким результатам. Обязанности: Выстраивание плана по развитию отдела и автоматизации процессов в нём;Формировать план по продажам и его выполнение совместно с командой;Контролировать продажи команды и совершаемые сделки, а также корректность ведения CRM, проверять правильность статусов клиентов;Работать с текущей командой и обеспечивать выполнение KPI;Обучать и повышать квалификацию менеджеров по продажам, формировать команду;Вести переговоры с ключевыми партнерами;Работать над увеличением NPS.Наш идеальный кандидат:Имеет опыт работы в должности Руководителя отдела продаж;Имеет опыт работы в маркетинге либо арт директором;Увеличивал показатели эффективности, приводил команду к результату и сможет это подтвердить;Опыт в выстраивании отдела продаж, оптимизировал и автоматизировал бизнес-процессы в условиях масштабирования бизнеса;Управлял командой, участвовал в обучении менеджеров по продажам.Что мы предлагаем:График работы: 5/1 ; ПН-ПТ с 09:00 до 18:00; Субб с 10:00 до 14:00Гибкие условия: основное для нас - это результат;Оклад +бонусы от продаж.Интересные задачи, возможность сформировать команду;Лояльное руководство, дружный коллектив.

Требования: Высшее техническое образование, предпочтительно в области информационных технологий, компьютерных наук или инженерии; Опыт работы в области информационных технологий, предпочтительно в финансовом секторе или финтех компаниях; Глубокие знания и опыт в управлении сетевой инфраструктурой, серверами, хранилищами данных, облачными сервисами и т.д.; Понимание принципов безопасности информационных систем и опыт в реализации соответствующих мер защиты; Опыт работы с DevOps инструментами и практиками для автоматизации процессов развертывания и сопровождения инфраструктуры. Обязанности: Планирование, развитие, бюджетирование и обслуживание ИТ инфраструктуры для выполнения бизнес задач Подбор решений решений архитектуры инфраструктуры, обеспечение отказоустойчивости Ведение ИТ проектов, создание работы единой концепции Условия: Пятидневная рабочая неделя, с 9 до 6; Официальное трудоустройство.

Обязанности: Организация и поддержание системы контроля, обеспечивающей снижение рисков, в процессе выполнения функций, возложенных на отдел; Координация и организация деятельности отдела, распределение обязанностей между сотрудниками отдела с целью обеспечения функциональной взаимозаменяемости сотрудников; Проверка и одобрение входящих и исходящих платежей клиентов в национальной валюте по системам ГРОСС и Клиринг; Проверка и одобрение входящих и исходящих платежей клиентов в иностранной валюте по системам СВИФТ и СПФС; Контроль за учетом и обработкой межбанковских операций – бэк-офис казначейства; Контроль по обработке продуктов Торгового финансирования; Сопровождение систем быстрых переводов и систем моментальных платежей и проведение взаиморасчётов с системами; Анализ эффективности текущих процессов и подготовка запросов на их улучшение, оптимизацию и автоматизацию; участие в проектах банка; Определение и оценка профессиональных знаний сотрудников Отдела, определение потребности сотрудников Отдела в обучении и повышении их квалификации; мотивирование сотрудников к профессиональному развитию: Составление и предоставление отчетов в НБКР, руководству, другим подразделениям банка в рамках функциональных обязанностей и др.; Организация и поддержание системы контроля, обеспечивающей снижение рисков, в процессе выполнения функций, возложенных на отдел; Координация и организация деятельности отдела, распределение обязанностей между сотрудниками отдела с целью обеспечения функциональной взаимозаменяемости сотрудников; Проверка и одобрение входящих и исходящих платежей клиентов в национальной валюте по системам ГРОСС и Клиринг; Проверка и одобрение входящих и исходящих платежей клиентов в иностранной валюте по системам СВИФТ и СПФС; Контроль за учетом и обработкой межбанковских операций – бэк-офис казначейства; Контроль по обработке продуктов Торгового финансирования; Сопровождение систем быстрых переводов и систем моментальных платежей и проведение взаиморасчётов с системами; Анализ эффективности текущих процессов и подготовка запросов на их улучшение, оптимизацию и автоматизацию; участие в проектах банка; Определение и оценка профессиональных знаний сотрудников Отдела, определение потребности сотрудников Отдела в обучении и повышении их квалификации; мотивирование сотрудников к профессиональному развитию: Составление и предоставление отчетов в НБКР, руководству, другим подразделениям банка в рамках функциональных обязанностей и др.; Требования: Образование - Высшее экономическое образование; Опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет; опыт управления является преимуществом Хорошие лидерские качества, способность мотивировать сотрудников на исполнение поставленных задач Умение анализировать и оптимизировать процессы, связанные с обработкой платежей Знание банковского законодательства Кыргызской Республики, включая нормативные акты НБКР Хорошие навыки подготовки аналитических отчетов Знание английского языка на среднем уровне Навыки опытного пользователя ПК, MS Office

Обязанности: Участие в разработке и внедрении новых бизнес-процессов в функционал Отдела продаж участие в планировании, разработке и организации проведения стимулирующих акций и мероприятий, связанных с продвижением продуктов и услуг Компании на рынке: трейд-акции, мотивационные программы и программы лояльности для дилеров и продавцов, мероприятия по повышению и оценке знаний дилеров и продавцов в торгово-розничной сети и пр. Информирование потребителей и продавцов о преимуществах и отличительных свойствах продвигаемых продуктов и услуг Сбор и консолидация информации касательно рынка сбыта, каналов продаж и покупательского спроса с целью определения наилучшего времени, количества и места размещения РОSm-материалов, масштабов, целевой аудитории и сроков проведения акций и мероприятий по продвижению продуктов и услуг Компании. Ведение работы по оптимизации/автоматизации отчетов, используемых в работе подразделений Организация правильного и своевременного оформления заявок, технических заданий и прочей договорной документации, а также мониторинг, контроль своевременного исполнения обязательств по договорам, и своевременного внесения изменений и дополнений в соответствующую документацию. Организация своевременного и полного осуществления выплат по договорам, в том числе предоставление счетов на оплату, счетов-фактур, актов выполненных работ/оказанных услуг. Контроль за качеством производства POSm-материалов Разработка (своевременная актуализация) и контроль реализации стандартов мерчендайзинга во всех каналах сбыта во всех региональных отделениях Компании. Технологическое «связывание» сим-карт для реализации в торговой сети, в мобильных группах продаж и привлечения новых абонентов согласно процедурам, регламентирующим работу отдела. Требования: высшее образование (предпочтительно экономическое, финансовое или в сфере маркетинга) знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации работ по стимулированию торгово-розничных сетей продаж, и организации стимулирующих рекламных активностей для потребителей; знание современных средств рекламы (BTL, BTL); знание современных стандартов РОS-материалов и их ассортимента; знание способов и методов работы с представителями торгово-розничных сетей продаж; знание о современном состоянии отрасли связи и экономики, знание конъюнктуры рынка телекоммуникаций; знание современных средств управления за процессами продвижения продуктов и услуг и развития каналов продаж; знание услуг и тарифов Компании; навыки ведения деловой переписки и делового общения; знание ПК, MS Office (Excel, Word, Outlook, Интернет, Power point). Условия: Оформление в соответствии с ТК КР (оплачиваемые больничные листы, оплачиваемые трудовые отпуска); стабильная заработная плата (дважды в месяц); возможности для профессионального роста; оплачиваемая сотовая связь. Ждём ваших откликов и надеемся на взаимовыгодное сотрудничество!

Ищем опытного руководителя отдела продаж.Нам нужен человек, умеющий создавать качественные коммуникации, работать с командой, готовый вникать в разные сферы бизнеса и грамотно распределять ресурсы. Обязанности: -Руководит сбытом продукции, разрабатывает общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем бизнеса и директором по маркетингу;-Участвовать в разработке ценовой политики;-Налаживать систему сбыта продукции компании-Отслеживать выполнение плана продаж;-Составлять необходимую отчетность;-Контролировать работу менеджеров по продажам, обеспечивает выполнение ими планов по реализации продукции;-Автоматизация бизнес-процессов ОП;-Разрабатывать инструкции для персонала, продумывает систему роста для сотрудников;-Координировать разработку краткосрочных и долгосрочных планов по продажам; Требования: -Высшее образование: экономическое, маркетинг, менеджмент,финансовое -Знание и навык работы в СРМ системах -Навык работы Google Sheets, Excel, Word -Опыт в сфере продаж от 6 лет -Знание русского и кыргызского языка -Умение обучать команду -Умение работать оперативно -Опыт в сфере торговли одежды (оптом) приветствуется Условия: ​​​​​-График работы 6/2, с 10:00-19:00-Официальное трудоустройство-Своевременное оплата труда-ЗП обговаривается на собеседовании