Обзор статистики зарплат профессии "Инспектор делопроизводитель в Киргизии"

Требования: опрятный внешний вид, этика делового общения, умение работать с большим объемом информацииОбязанности: отвечать на входящие звонки, консультировать клиентов и партнёров, выяснение потребностей клиентовУсловия: гибкий график работы, построение карьеры, для граждан всех стран.Резюме можно отправить на W/A +996776946133 

Требования: - Опыт работы: не менее 3-х лет в одной из следующих областей: в сфере предоставления или регулирования финансовых услуг, аудиторской, экономической, финансовой, правовой сфере, либо имеющее опыт выполнения контрольной или ревизионной функций в банках и/или в микрофинансовых организациях. - Знание аудиторских методик, процедур и международных профессиональных стандартов внутреннего аудита и нормативных актов НБКР; - Знание основных индикаторов определения и методов выявления мошенничества; - Хорошие письменные навыки составления отчетов по результатам аудиторского задания; - Хорошие навыки при проведении переговоров и разрешение проблем; - Знание пакета MS Office на уровне опытного пользователя; - Возможность выезжать и работать в командировках внутри страны. Обязанности: - Проведение аудита бизнес-процессов подразделений ГО и филиалов Компании; - Участие в аудиторских проверках и специальных заданиях, проводимых в соответствии с планами работы, по поручению СД и по запросу Правления Компании; - Составление рабочих программ проверок, определение объектов и объёмов аудита, составление выборки для проведения аудиторских процедур; - Составление и написание отчетов по итогам проведенного аудита деятельности подразделений Компании, разработка рекомендации и предложения по устранению выявленных нарушений и недостатков; - Проведение внезапных аудиторских проверок; - Участие в служебных проверках и расследованиях совместно с представителями других подразделений Компании. Личностные качества:пунктуальность;ответственность;стрессоустойчивость;внимательность; Условия: Оформление по ТК.КР Полный соц.пакет 5 дневная рабочая неделя График работы с 8:30 до 17:30.

Квалификационные требования 1. Уровень образования – высшее экономическое. 2. Стаж работы: в финансово-кредитной сфере – не менее 3-х лет, в том числе в банковской системе не менее 1-го года; 3. Дополнительные знания и навыки: - знание действующего законодательства Кыргызской Республики, и нормативно-правовых актов Национального Банка Кыргызской Республики; - навыки анализа рынка недвижимого имущества; - навыки формирования базы данных недвижимого имущества; - навыки эффективного планирования своей работы; - навыки планирования и организации тренингов, семинаров, конференций; - владение навыками деловой переписки; - наличие коммуникативных и организаторских способностей; - знание банковского рынка, его конъюнктуры, особенностей и специфики; - знание принципов организации продвижения продуктов; - компьютерная грамотность; - знание устного и письменного кыргызского, русского языков, английский предпочтительно; - знание этики делового общения; - знание правил установления деловых контактов и ведения переговоров; - порядочность и честность; - ответственность; - объективность; - самостоятельность; - дипломатичность и выдержанность - знание правил оформления договоров. Должностные обязанности 1. Старший специалист Филиала выполняет следующие должностные обязанности: 1.1. предоставляет консультации клиентам и принимает заявки на получение гарантий; 1.2. работает в тесном контакте со специалистами других структурных подразделений; 1.3. изучает предоставленные клиентом документы и обеспечивает подготовку необходимых документов и формирование полного пакета документов на получение гарантии; 1.4. проводит финансовый анализа деятельности клиента и подготовку заключения на рассмотрение Гарантийного комитета филиала; 1.5. проводит выборочный мониторинг выданных банками-партнерами кредитов, обеспеченных гарантиями, в регионе; 1.6. проводит необходимые мероприятия по обеспечению погашения клиентом просроченной задолженности, а также подготовку информации по проблемным гарантиям филиала; 1.7. выполняет в установленные сроки поручения директора Филиала; 1.8. составляет базу данных средней стоимости недвижимого имущества; 1.9. осуществляет обзор анализа рынка недвижимого имущества; 1.10. оформляет договора гарантий, гарантийные письма и распоряжения на выдачу гарантий; 1.11. составляет отчет по оформленным гарантиям; 1.12. осуществляет подготовку проектов писем банкам-партнерами; 1.13. проводит мониторинг цен движимого и недвижимого имущества; 1.14. проводит оценку залогового имущества заемщика и анализирует объективность оценки залогового имущества банком; 1.15. готовит доверенность для представителей ОАО «ГФ» и третьим лицам для подписания договора гарантий; 1.16. систематически повышает свои профессиональные знания; 1.17. обеспечивает сохранность имущества и иных ценностей, вверенных ему для выполнения должностных обязанностей; 1.18. соблюдать правила и требования информационной безопасности. 1.19. обеспечивает надлежащий учет и хранение документов, используемых в работе; 1.20. осуществляет постоянное изучение внутренних нормативных документов ОАО «ГФ», соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение норм корпоративной культуры и деловой этики, соблюдение порядка работы с конфиденциальной и служебной информацией, а также информацией ограниченного распространения; 1.21. осуществляет своевременное, качественное и надлежащее исполнение приказов, распоряжений, устных или письменных поручений, заданий и/или иных указаний Председателя Правления, курирующего Заместителя Председателя Правления, Директора Филиала, а также Заместителя Председателя Правления и Членов Правления с информированием об этом Директора Филиала; 1.22. в отсутствие директора Филиала исполняет его обязанности; 1.23. выполняет другие обязанности и функции в целях выполнения задач Филиала. Условия: трудоустройство согласно трудовому законодательству КР; соц. пакет согласно внутренним нормативным документам.

Мы в поиске HR специалиста для одной международной компании, которая явлется нашим клиентом. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела. Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе полученных данных для повышения эффективности HR-процессов. Соблюдение и применение трудового законодательства, обеспечение соответствия кадровой работы лучшим практикам. Разрешение конфликтных ситуаций и проведение переговоров. Внедрение инноваций и современных HR-технологий для оптимизации работы персонала. Общение с иностранными партнерами и клиентами на английском языке при необходимости. Требования: Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции или в другой соответствующей области. Профессиональный опыт: Не менее 5 лет опыта работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в международных компаниях или в компаниях с большим количеством сотрудников. Квалификационные требования: - Опыт управления командой HR, включая развитие сотрудников, наставничество и коучинг. - Успешный опыт разработки и реализации стратегий управления персоналом, включая найм, обучение, оценку и развитие персонала, а также удержание сотрудников. - Владение методами анализа данных по управлению персоналом для поддержки принятия решений на основе данных. - Глубокие знания трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом. - Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, в том числе ведение переговоров и разрешение конфликтов. - Способность к инновациям в области HR, разработке и внедрению новых инструментов и подходов для повышения эффективности работы персонала. - Владение турецким и/или английским языком на уровне, позволяющем свободно общаться, является значительным преимуществом. - Уверенное владение HR-информационными системами и технологиями, включая системы учета рабочего времени, оценки персонала и другие современные HR-платформы, считается преимуществом. - Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность к эффективному взаимодействию с сотрудниками всех уровней, а также лидерские качества. Условия: Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании. Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот. Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство. Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития. Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии. Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества. Забота о Сотрудниках: Наша компания привержена поддержке баланса между работой и личной жизнью, включая гибкие часы работы и возможность удаленной работы. Мы стремимся создать условия, при которых вы сможете раскрыть свой потенциал и внести значимый вклад в развитие нашей компании, будучи ключевым игроком в команде. Новый канал для вас: По многочисленным просьбам соискателей мы создали наш Telegram-канал! Присоединяйтесь к https://t.me/rabota360com, чтобы не пропустить актуальные вакансии и эксклюзивные предложения. Мы будем делиться с вами полезными советами, которые помогут вам в поиске работы и карьерном росте. Это отличная возможность быть в курсе последних новостей от Rabota360.com и первыми узнавать о лучших возможностях для вашего профессионального развития. Анкета кандидата: Мы рады вашему интересу к нашей компании и вакансиям, которые мы предлагаем. Чтобы лучше узнать о вас и ваших профессиональных навыках, мы бы хотели попросить вас заполнить "Анкета кандидата". Это поможет нам более эффективно оценить вашу кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более 10 минут. В анкете вас ждут вопросы о ваших навыках, опыте работы, профессиональных умениях и предпочтениях в работе. Для заполнения анкеты, пожалуйста, перейдите по следующей ссылке: https://forms.gle/hG4DgCqHpsAeqkSW7 Мы будем признательны за заполнение анкеты в ближайшее время. Заранее благодарим за ваше время и заинтересованность.

Ищем к себе в команду старшего инженера по планированию и оптимизации сети. Обязанности: оптимизация сетей сотовой связи и составление рекомендаций для планирования радиочастотной сети; контроль работы инженеров и специалистов отдела, распределение задач; анализ статистических данных; тестирование и внедрение нового оборудования и программного функционала; взаимодействие с производителями телекоммуникационного оборудования. Требования: инженерные знания стандартов сотовой связи; уверенное владение ПК и MS Office; организаторские способности и умение вести деловые переговоры; английский язык на уровне свободного понимания технической литературы. Условия: профессиональный рост; оплачиваемые командировки по областям; корпоративную мобильную связь; график работы: 5/2, с 9:00 - 18:00. Кандидаты, соответствующие требованиям данной вакансии, будут приглашены на собеседование.

В ЗАО «ЭкоИсламикБанк» требуется старший специалист в ОИПФ Обязанности:​​​​​​ Консультирование клиентов по условиям оформления потребительского финансированию; Оформление кредитных заявок и выдача потребительского финансирования; Работа с документами; Отчётность. Требования высшее образование опыт работы – не менее 1-го года отличное знание ПК / Microsoft Office, Outlook умение работать в команде предпочтительно знание русского и кыргызского языков Условия: график работы понедельник – четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 17:30 (перерыв на обед в пятницу с 13:00 до 14:30) обеденный перерыв с 12:00 до 13:00 (понедельник-четверг) выходные дни - суббота, воскресенье трудоустройство согласно ТК КР гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение испытательный срок от одного до трех месяцев устанавливается по итогам собеседования регулярное корпоративное обучение материальная помощь и социальная поддержка льготные условия финансирования яркая и насыщенная корпоративная жизнь

Требования: Уметь вести переговоры и деловую переписку; Опыт работы: Не менее 1-го года в области административных вопросов, анализа, финансов, юриспруденции; Обладать навыками проектного управления; Знать, что такое бизнес-кейсы и умеете их считать; Задачи: Поиск новых офисов и помещений в наиболее выгодных локациях; Организация и проведение переговоров с арендодателями, партнерами Компании, подрядными организациями, коммунальными компаниями; Организация работы по заключению контрактов по аренде или субаренде, эксплуатации и обслуживанию зданий и помещений; Бюджетирование и прогнозирование расходов по аренде или субаренде, обслуживанию и эксплуатации, реконструкции и текущему ремонту; Координировать работу с арендодателем и подрядчиками по предоставлению услуг.

Обязанности: Геологическое сопровождение эксплоразведочного бурения и опробования в подземных условиях. Проектирование работ по добыче, подсчет запасов, составление отчетов. Обработка и интерпретация полученных результатов. Пополнение базы данных эксплоразведочных работ. Требования: Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях по добыче руды и проведения эксплоразведочных работ в подземных условиях Уверенный пользователь ПК, обязательное владение программами ГГИС Micromine и AutoCAD Условия: Оформление согласно ТК КР. Современный офис, эргономичные рабочие места, кондиционеры, столовая в здании офиса. Отличная команда и дружный коллектив.

Твои будущие задачи: Работа с документацией: Оформление, редактирование и контроль документов, связанных с деятельностью компании; Заключение контрактов: Подготовка и заключение договоров, контроль выполнения условий контрактов; Юридическая поддержка: Проверка документов на юридическую корректность, консультация по вопросам, связанным с документооборотом; Коммуникации: Взаимодействие с отделами компании, партнерами и клиентами для сбора и передачи необходимой информации; Мониторинг и контроль: Следить за сроками действия документов, своевременное уведомление о предстоящих событиях и задачах; Анализ и оптимизация: Анализ текущих процессов документооборота, выявление возможных улучшений и оптимизация рабочих процессов; Что мы ждем: Высшее образование по юридической, экономической или связанной сфере; Опыт в документообороте и заключении контрактов: Знание процессов документооборота и опыт в заключении контрактов будет являться большим плюсом; Юридические знания: Основное понимание юридических аспектов и базы необходимо для правильного оформления и анализа документов; Коммуникативные навыки: Способность эффективно общаться как в письменной, так и в устной форме с коллегами, партнерами и клиентами; Управление информацией: Способность эффективно управлять большим объемом информации, следить за сроками и обеспечивать точность и своевременность всех документов; Что мы даем нашим сотрудникам: Медицинская страховка: Здоровье на первом месте! Мы позаботимся о вашем благополучии, предоставив качественную медицинскую страховку, чтобы вы могли чувствовать себя уверенно и защищенно. Оплачиваемая сотовая связь: Всегда на связи! Забудьте о переживаниях по поводу мобильной связи — мы оплатим ваши коммуникационные нужды, чтобы вы могли оставаться в курсе дел в любое время. Крутая команда и стабильная компания: Работайте вместе с лучшими! Присоединяйтесь к нашей дружной и профессиональной команде, где каждый день наполнен новыми вызовами и возможностями для роста. Оплачиваемые отпускные и больничные: Гибкость для вашей жизни! У нас вы сможете насладиться заслуженным отдыхом и в случае непредвиденных обстоятельств — мы позаботимся о вашем благополучии. Уютный и большой офис в центре города: Рабочее пространство с характером! Представьте себе современный офис с комфортными зонами отдыха, стильным дизайном и отличным расположением в самом сердце города. Скидки у партнеров: Эксклюзивные привилегии! Наслаждайтесь эксклюзивными скидками и специальными предложениями у наших партнеров — от ресторанов и кафе до фитнес-центров и магазинов. Конструктор льгот: Личный подход к вашим интересам! У нас вы найдете уникальную возможность создать свой собственный пакет льгот, потратив его на свое любимое хобби, обучение или другие интересные занятия. Программы премирования: Узнавайте ваш талант! Мы ценим ваш вклад и стремление к профессиональному росту, поэтому у нас действуют разнообразные программы премирования для стимулирования вашего успеха и достижений.