Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по кадровому делопроизводству в Киргизии"

Требования:Ответственность, креативность ,знание Кыргызского, русского языковОбязанности:Работа в соц сетях, с эл почтой, со СМИ , Подбор требуемого персонала, обучение и аттестация персонала, ведение кадрового делопроизводстваУсловие работы:Возможность самореализацииПерспективы ростаГибкий рабочий графикКарьерный ростРастущий доходБесплатный интернет

Требования:Работоспособность, креативность Отзывчивость, общительностьДоброжелательностьДисциплинированность Вежливость, улыбчивостьОпрятность, ухоженный внешний вид Готовность к командировкамВедение документацииОбязанности:Работа в соц сетях, с эл почтой, со СМИ Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцтоваров, контроль работы оргтехники, соблюдение порядка в офисе)Подбор требуемого персонала, обучение и аттестация персонала, ведение кадрового делопроизводстваУсловие работы:Возможность самореализацииПерспективы ростаСкидки на продукцию компании Дисциплинированный рабочий график

ТребованияНавыки работы с аудиториейОпыт работы не требуетсяРабота с людьмиФункциональные обязанностиРешение административно-кадровых вопросовРабота с офисным персоналомРасширение штата или коллективаУсловия работыРабота в офисеОбучениеВысокий доходНеполный рабочий день 

Опыт работы:не требуется ТребованияНавыки работы с аудиториейРабота с людьмиФункциональные обязанностиРешение административно-кадровых вопросовРабота с офисным персоналомРасширение штата или коллективаУсловия работыРабота в офисеОбучениеВысокий доходНеполный рабочий день 

Специалист по кадровому делопроизводству (замена сотрудницы в декрете) В Микрофинансовую компанию ОКСУС требуется специалист по кадровому делопроизводству (КДП) в головной офис (замена сотрудницы в декрете)! Мы предлагаем: Трудоустройство по ТК КР; Работа в стабильной и быстро развивающейся компании; Комфортные условия труда; Дружный коллектив; Возможности карьерного роста и профессионального развития. Обязанности специалиста по КДП головного офиса: Формирование личных дел сотрудников Компании; Подготовка приказов, договоров и иных документов для формирования личного дела сотрудника; Помощь HR менеджеру в найме, обучении, отслеживании графика отпусков, оценки сотрудников и обзора Кадровой политики и процедур; Регистрация приказов, заявлений, трудовых книжек и иных документов в журналах регистрации и заполнение согласно законодательству и внутренним политикам Компании; Информирование сотрудников об изменениях в УЧР политиках и процессах; Разработка проектов должностных инструкций для новых сотрудников совместно с HR менеджером и руководителями соответствующих подразделений; Управление списком всех претендентов и организация телефонных интервью и проверки; Проведение тестирований сотрудников совместно с тренинг-специалистом/HR менеджером, как в процессе интервью, так и в последующем при необходимости; Помощь HR менеджеру в подготовке отчета данных штата и т.д.; Отслеживание графика отпусков и контроль баланса отпусков. Наши ожидания от кандидата: Высшее образование; Минимум 1 год опыта работы в HR или на схожей позиции будет преимуществом; Знание трудового законодательства; Отличное знание кыргызского и русского языков; Высокие коммуникативные навыки; Навыки работы со стандартным пакетом компьютерных программ MS Office, а также орг. техникой; Грамотная письменная и устная речь, стрессоустойчивость, дисциплинированность, ответственность энергичность, целеустремленность, умение работать в команде.

Обязанности: Поиск персонала на производство Прием и оформление на работу сотрудников, увольнение, перевод, оформление отпусков Помощь в адаптации персонала Работа с программой СКУД (турникет) Контроль над оформлением табелей учета рабочего времени Ведение кадрового делопроизводства (помощь начальнику отдела кадров) Требования: Высшее образование Знание Трудового законодательства Знание основ кадрового делопроизводства Знание офисных компьютерных программ и 1С Отличные коммуникативные качества и организаторские способности Условия: График 5/2 с 8.00 до 17.00 Дружный коллектив Заработная плата 40 000 сом на испытательный срок Компания находится в районе Восточная Промышленная зона г.Бишкек

"ОАО "Микрофинансовая компания "АБН" ищет опытного сотрудника для работы в Отделе по работе с персоналом. Мы приглашаем инициативных специалистов, готовых к развитию и приобретению ценного опыта в международной компании! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного проекта!Обязанности: Участие в процессе подбора и найма персонала: размещение вакансий, проведение первичных собеседований, оценка кандидатов. Организация и проведение профориентационной работы с новыми сотрудниками. Подготовка отчетов и анализ данных по персоналу для руководства компании. Организация обучения и развития персонала: планирование тренингов, семинаров, курсов. Участие в разработке и внедрении кадровых политик и процедур в соответствии с требованиями законодательства. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних правил компании в области кадрового делопроизводства. Перевод кадровых документов, ВНД с русского на английский и наоборот. Требования: Опыт работы с соответствующей сфере более 1 года. Знание трудового законодательства КР. Свободное владение русским и кыргызским языками. Владение английским языком на уровне Upper-intermediate. Образование: высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или экономики. Дополнительные курсы и сертификаты в области управления персоналом будут преимуществом. Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно общаться с различными категориями сотрудников и решать конфликтные ситуации. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​-Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР-Полный соц.пакет,-Дополнительные бонусы и премии-Карьерный рост-Современный офис со всеми условия для комфортной работы-График работы с 8:30 до 17:30

Обязанности: Ведение документооборота (договоры, счета, кадровые документы, первичная бухгалтерская документация и др.); Регистрация, учёт, хранение и передача соответствующих документов; Подготовка, оформление и контроль сроков исполнения договоров и платежей; Взаимодействие со структурными подразделениями Компании и с другими организациями по документообороту; Организация работы офиса (приём телефонных звонков, заказ канцелярии и др.); Выполнение служебных поручений руководителя (организация встреч, командировок, обучающих мероприятий и др.); Отчётность о проделанной работе; Поддержка собственного уровня информированности по делопроизводству. Требования: Высшее образование; Опыт работы на позиции офис-менеджера/ секретаря/ менеджера по кадрам от 1 года; Знание правил документооборота, деловой переписки; Знание основ бухгалтерского и кадрового учета; Уверенный пользователь Microsoft Office, оргтехникой; Внимательность, исполнительность и пунктуальность; Грамотная устная и письменная речь; Условия: Режим работы 9.00-18.00, 5/2; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально; Оформление согласно ТК Республики Кыргызстан; Частичная компенсация питания; Частичная компенсация занятий спортом; ДМС со стоматологией;

Требования:Желание работать с людьмиЖелание обучаться новым формам работыГибкость и исполнительностьОт 18 летОбязанности:Поиск новых сотрудников или кадровРазмещение информации о вакансияхПроведение собеседованийОбучение новых сотрудниковУсловия:Работа в дружелюбном коллективеПремииВыплаты вовремяГибкий график работы и возможность работать неполный рабочий день

В HR отдел требуется кадровый делопроизводитель Присоединяйтесь к нашей дружной команде! Мы ищем в HR-отдел кадрового делопроизводителя. Почему именно мы: Инновации и Развитие: У нас вы сможете принимать участие в реализации смелых идей и проектов, способствующих росту компании.Коллектив: Мы гордимся нашей открытой и дружной атмосферой, где ценится каждый сотрудник и поддерживается его профессиональный рост. Обязанности: Формирование личных дел сотрудников Оформление: приказов о приеме, увольнении и переводе, трудовых договор и договоров о материальной ответственности, а также составление дополнительных соглашений Ведение реестров Учет, заполнение и сохранность трудовых книжек Составление должностных инструктажей для сотрудников разных направлений (с руководителями отделов) Работа с архивом Подготовка отчетов по персоналу выдача справок Принимать участие в разработке внутренне нормативных документов Помощь в организации корпоративных мероприятий Требования: Высшее юридическое образование; Опыт работы с кадровым делопроизводством в госпредприятиях (является преимуществом) Отличные знания трудового кодекса КР пользователь ПК, офисных программ; Умение работать в программе 1С является преимуществом; Ответственный, внимательный к деталям, пунктуальный; Способность работать в команде. Умение работать с многозадачностью Условия: Официальное оформление согласно ТК КР Предоставляется комплексный обед Уютный офис Возможность роста и развития (обучение) в компании; График работы: пн-пт, с 9.00-18.00. Оплачиваемый отпуск. Тимбилдинг и корпоративные мероприятия Дружный коллектив Адаптационный процесс пройдет не заметно