Введите должность
Обзор статистики зарплат профессии "Кадровый делопроизводитель в Киргизии"
Получать информацию со статистикой на почту
Обзор статистики зарплат профессии "Кадровый делопроизводитель в Киргизии"
25 000 с Средняя зарплата в месяц
Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Кадровый делопроизводитель в Киргизии"
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Кадровый делопроизводитель в Киргизии.
Распределение вакансии "Кадровый делопроизводитель" по областям Киргизии
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Кадровый делопроизводитель в Киргизии.
Найдите подходящую статистику
Показать еще
Рекомендуемые вакансии
Административно - кадровый сотрудник
, Бишкек
ТребованияНавыки работы с аудиториейОпыт работы не требуетсяРабота с людьмиФункциональные обязанностиРешение административно-кадровых вопросовРабота с офисным персоналомРасширение штата или коллективаУсловия работыРабота в офисеОбучениеВысокий доходНеполный рабочий день
Кадровик - делопроизводитель
, Бишкек
Опыт работы:не требуется ТребованияНавыки работы с аудиториейРабота с людьмиФункциональные обязанностиРешение административно-кадровых вопросовРабота с офисным персоналомРасширение штата или коллективаУсловия работыРабота в офисеОбучениеВысокий доходНеполный рабочий день
Административно - кадровый сотрудник
, Бишкек
Требования: активность, внимательность, позитивный настрой.Обязанности: ведение документации, встреча клиентов, прием.Условия работы: поддержка на всех этапах развития, комфортный офис, карьерный рост, тренинги, корпоративы.Номер:0556166556 +ватсап
Старший специалист HR
ОсОО П.Хазар & Ассошиэйтс, Кыргызстан, Бишкек
Мы в поиске HR специалиста для одной международной компании, которая явлется нашим клиентом. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела. Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе полученных данных для повышения эффективности HR-процессов. Соблюдение и применение трудового законодательства, обеспечение соответствия кадровой работы лучшим практикам. Разрешение конфликтных ситуаций и проведение переговоров. Внедрение инноваций и современных HR-технологий для оптимизации работы персонала. Общение с иностранными партнерами и клиентами на английском языке при необходимости. Требования: Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции или в другой соответствующей области. Профессиональный опыт: Не менее 5 лет опыта работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в международных компаниях или в компаниях с большим количеством сотрудников. Квалификационные требования: - Опыт управления командой HR, включая развитие сотрудников, наставничество и коучинг. - Успешный опыт разработки и реализации стратегий управления персоналом, включая найм, обучение, оценку и развитие персонала, а также удержание сотрудников. - Владение методами анализа данных по управлению персоналом для поддержки принятия решений на основе данных. - Глубокие знания трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом. - Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, в том числе ведение переговоров и разрешение конфликтов. - Способность к инновациям в области HR, разработке и внедрению новых инструментов и подходов для повышения эффективности работы персонала. - Владение турецким и/или английским языком на уровне, позволяющем свободно общаться, является значительным преимуществом. - Уверенное владение HR-информационными системами и технологиями, включая системы учета рабочего времени, оценки персонала и другие современные HR-платформы, считается преимуществом. - Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность к эффективному взаимодействию с сотрудниками всех уровней, а также лидерские качества. Условия: Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании. Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот. Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство. Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития. Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии. Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества. Забота о Сотрудниках: Наша компания привержена поддержке баланса между работой и личной жизнью, включая гибкие часы работы и возможность удаленной работы. Мы стремимся создать условия, при которых вы сможете раскрыть свой потенциал и внести значимый вклад в развитие нашей компании, будучи ключевым игроком в команде. Новый канал для вас: По многочисленным просьбам соискателей мы создали наш Telegram-канал! Присоединяйтесь к https://t.me/rabota360com, чтобы не пропустить актуальные вакансии и эксклюзивные предложения. Мы будем делиться с вами полезными советами, которые помогут вам в поиске работы и карьерном росте. Это отличная возможность быть в курсе последних новостей от Rabota360.com и первыми узнавать о лучших возможностях для вашего профессионального развития. Анкета кандидата: Мы рады вашему интересу к нашей компании и вакансиям, которые мы предлагаем. Чтобы лучше узнать о вас и ваших профессиональных навыках, мы бы хотели попросить вас заполнить "Анкета кандидата". Это поможет нам более эффективно оценить вашу кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более 10 минут. В анкете вас ждут вопросы о ваших навыках, опыте работы, профессиональных умениях и предпочтениях в работе. Для заполнения анкеты, пожалуйста, перейдите по следующей ссылке: https://forms.gle/hG4DgCqHpsAeqkSW7 Мы будем признательны за заполнение анкеты в ближайшее время. Заранее благодарим за ваше время и заинтересованность.
Кадровик - делопроизводитель в Бишкек: 25000 сом
ИП Баятова, Бишкек
Требования:Желание работать с людьмиЖелание обучаться новым формам работыГибкость и исполнительностьОт 18 летОбязанности:Поиск новых сотрудников или кадровРазмещение информации о вакансияхПроведение собеседованийОбучение новых сотрудниковУсловия:Работа в дружелюбном коллективеПремииВыплаты вовремяГибкий график работы и возможность работать неполный рабочий день
Административно - кадровый сотрудник в Бишкек: 25000 сом
ИП Баятова, Бишкек
Требования:Желание работать с людьмиЖелание обучаться новым формам работыГибкость и исполнительностьОт 18 летОбязанности:Поиск новых сотрудников или кадровРазмещение информации о вакансияхПроведение собеседованийОбучение новых сотрудниковУсловия:Работа в дружелюбном коллективеПремииВыплаты вовремяГибкий график работы и возможность работать неполный рабочий день
Кадровый делопроизводитель в HR отдел
ОсОО ОйлПрофи, Кыргызстан, Бишкек, улица Садыгалиева
В HR отдел требуется кадровый делопроизводитель Присоединяйтесь к нашей дружной команде! Мы ищем в HR-отдел кадрового делопроизводителя. Почему именно мы: Инновации и Развитие: У нас вы сможете принимать участие в реализации смелых идей и проектов, способствующих росту компании.Коллектив: Мы гордимся нашей открытой и дружной атмосферой, где ценится каждый сотрудник и поддерживается его профессиональный рост. Обязанности: Формирование личных дел сотрудников Оформление: приказов о приеме, увольнении и переводе, трудовых договор и договоров о материальной ответственности, а также составление дополнительных соглашений Ведение реестров Учет, заполнение и сохранность трудовых книжек Составление должностных инструктажей для сотрудников разных направлений (с руководителями отделов) Работа с архивом Подготовка отчетов по персоналу выдача справок Принимать участие в разработке внутренне нормативных документов Помощь в организации корпоративных мероприятий Требования: Высшее юридическое образование; Опыт работы с кадровым делопроизводством в госпредприятиях (является преимуществом) Отличные знания трудового кодекса КР пользователь ПК, офисных программ; Умение работать в программе 1С является преимуществом; Ответственный, внимательный к деталям, пунктуальный; Способность работать в команде. Умение работать с многозадачностью Условия: Официальное оформление согласно ТК КР Предоставляется комплексный обед Уютный офис Возможность роста и развития (обучение) в компании; График работы: пн-пт, с 9.00-18.00. Оплачиваемый отпуск. Тимбилдинг и корпоративные мероприятия Дружный коллектив Адаптационный процесс пройдет не заметно