Обзор статистики зарплат профессии "Главный специалист в Киргизии"

Квалификационные требования: Высшее экономическое образование; знание законодательства по вопросам ПФТД/ЛПД; Стаж работы в подразделениях, связанных с операционной деятельностью (обслуживание клиентов-юридических и физических лиц, в общей сложности не менее двух лет; Умение работать в автоматизированной банковской системе; Навыки работы с программным обеспечением Windows, редакторами Word, электронными таблицами Excel и прочие; Четкое понимание банковских услуг и продуктов, операций клиентов, и потенциальных рисков, характерных для деятельности банка по ПФТД/ЛПД. Функциональные обязанности: Предоставление полной и корректной информации и сведений об операциях (сделках), подлежащих контролю и сообщению, в соответствии с требованиями, установленными законодательством Кыргызской Республики (обязательные, подозрительные); Осуществление учета и хранения отправленных и полученных электронных сообщений, а также документов, полученных от структурных подразделений Банка и его филиалов, с соблюдением требований конфиденциальности; Участие в реализации программ внутреннего контроля, осуществляет проверку клиента, переоценку риска; Обеспечение своевременной отчетности согласно требованиям законодательства КР; Другие функции, предусмотренные внутренними нормативными документами Банка. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Современный офис в центре города; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Главный специалист СВА должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: - Иметь диплом о полном высшем образовании или диплом о базовом экономическом образовании; - Иметь стаж работы не менее двух лет в банковской или финансовой системе; - Знать законодательство Кыргызской Республики в области аудита, в области управления банковскими рисками, знать международные стандарты внутреннего аудита, иметь сертификаты (свидетельство) о прохождении углубленного обучения по указанным направлениям. - Главный специалист СВА для выполнения своих должностных обязанностей должен владеть достаточными знаниями о методах внутреннего аудита, иметь навыки сбора необходимой и достаточной информации, ее анализе и оценке. Главный специалист СВА должен обладать следующими деловыми и личностными качествами: - коммуникабельность, конструктивность, инициативность; - умение четко выполнять поставленные задачи, при этом выделив наиболее важное; - способность ясно и правильно излагать информацию в устной и письменной форме, лаконичность; - заинтересованность в обучении новому, передаче опыта коллегам; - мобильность и готовность к командировкам. Главный специалист СВА должен знать: - Законодательство КР, нормативно правовые акты Национального Банка КР, в том числе правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; - этику делового общения и порядок установления деловых контактов и ведения переговоров. Условия: Оформление по Трудовому Кодексу КР; График работы: с 08:30 до 17:30, 5/2; Заработная плата будет определяться по результатам собеседования. Просим указать в резюме желаемый уровень заработной платы

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:Высшее экономическое образование;Опыт работы в банке, финансовом учреждении не менее 3-х лет;Опыт работы с денежными системами без открытия счета для физических лиц (Юнистрим, Золотая корона,Western Union и т.п.)Иметь опыт: открытия, ведения, закрытия расчетных счетов, счетов до востребования, срочных депозитов для юридических, физических лиц, ЧП, ИП, резидентов и не резидентов КР; приема, формирования и хранения юридических досье клиентов;Отличное знание законодательства Кыргызской Республики и нормативных документов НБКР, регулирующих банковскую деятельность, законодательства в области ПФТ/ОД.Отличные коммуникативные навыки, аналитическое мышление, организаторские способности;Знание кыргызского и русского языков обязательно, знание английского языка – является преимуществом;Знание пакета MS Office (Word, Excel) на уровне опытного пользователя;Организованность, стрессоустойчивость, добросовестность и порядочность.ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Своевременное и качественное обслуживание клиентов;Привлечение клиентов, организация перекрестных продаж банковских продуктов;Руководство, обучение и контроль сотрудников Отдела.ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Трудоустройство согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики;Корпоративная сотовая связь;Достойная вашего профессионального уровня заработная плата;Возможность обучения за счет Банка;Корпоративный спорт (футбольная, волейбольная команды; настольный теннис, шахматы).

Обязанности: Организует деятельность Службы для эффективного выполнения отнесенных к ее компетенции целей, задач и функций согласно Положению о Службе риск-менеджмента; Определяет ключевые данные, которые необходимо получать от других структурных подразделений в целях анализа рисков; Осуществляет сбор имеющейся информации, ее анализ на предмет выявления сфер риска; Проводит качественное, количественное измерение рисков в форме, позволяющей ее сопоставлять во времени; Готовит и предоставляет на регулярной основе отчеты по анализу рисков Правлению Банка и Совету директоров; Разрабатывает внутренние нормативные документы по управлению рисками, а также участвует в разработке других внутренних нормативных документов Банка в соответствии с законодательством, регулирующим банковскую деятельность. Осуществляет подготовку отчетов на ежемесячной основе для информирования Комитета по управлению рисками, Совета директоров, Правления Банка, содержащих информацию о позициях по рискам и их тенденциях, предоставляет прогнозы по рискам и рекомендации о мерах контроля и снижения выявленных рисков. Постоянно изучает последние тенденции развития в области теории и практики управления и анализа рисками. Составляет планы работ по анализу рисков и обеспечивает их исполнение; Осуществляет анализ, оценку и мониторинг рисков в рамках управления банковскими рисками, а также осуществляет контроль за работой сотрудников Службы. По мере выявления осуществляет подготовку рекомендаций руководству Банка по разработке и принятию действенных мер, направленных на ограничение/устранение выявленных банковских рисков. Предоставляет анализ и проекты заключений по банкам-контрагентам и применяемым Банком кредитным инструментам. Осуществляет подготовку заключений по кредитам, несущим крупный кредитный риск, по новым банковским продуктам, технологиям и направлениям деятельности Банка. Осуществляет любые другие конкретные проекты по управлению рисками по требованию Совета директоров, а также в рамках взаимодействия с другими органами и структурными подразделениями Банка. Начальник Службы не несет ответственность за какие-либо другие виды деятельности кроме выявления, измерения, мониторинга и контроля рисков. Требования: Образовательный уровень – наличие высшего экономического (финансового, математического) образования; непрерывный опыт работы в банковской системе не менее 5-ти лет, из них не менее 1 года на руководящих должностях в банковской системе; знание банковского законодательства Кыргызской Республики, нормативных правовых актов НБКР; способность четко определить цель и задачи перед сотрудниками Службы; умение четко и грамотно излагать свои мысли в письменной и в устной форме; технические навыки работы на персональном компьютере и знание офисного программного обеспечения на уровне опытного пользователя (MS Word, MS Excel, Internet).

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции в Служба внутреннего аудита- «Главный специалист». Чем нужно будет заниматься: Осуществление аудиторских проверок всех направлений деятельности Банка (плановых, специальных и внезапных проверок); Проведение анализа, оценки и разработки предложений по совершенствованию системы внутреннего контроля Банка с целью повышения ее эффективности; Обзор, оценка применения и эффективности системы управления рисками и методологии оценки рисков; Аудит достоверности, полноты, объективности и своевременности бухгалтерского учета и финансовых отчетов; Аудит соблюдения требований правил и процедур по противодействию финансированию террористической деятельности и легализации (отмыванию) преступных доходов; Обзор и анализ соответствия внутренних нормативных документов Банка требованиям законодательства Кыргызской Республики и нормативных актов НБКР; Выработка рекомендаций руководству и структурным подразделениям Банка по осуществлению действенных/эффективных мер, направленных на устранение выявленныхнедостатков и нарушений в деятельности Банка; Подготовка и предоставление уполномоченным органам Банка отчетов по проведенным аудиторским проверкам; Обзор и согласование планов мероприятий, подготовленных структурными подразделениями банка по итогам аудиторских проверок на предмет отражения всехрекомендаций СВА; Участие в разработке нормативных документов, относящихся к компетенции СВ; Выполнение поручений и заданий начальника СВА и Совета директоров. Чего мы ожидаем: Образовательный уровень – для ведущего специалиста «средне-специальное», для главного специалиста «высшее экономическое образование»; Стаж работы - для ведущего специалиста «не менее одного года» для главного специалиста «не менее трех лет» в банковской, финансовой системе; Дополнительными квалификационными требованиями выступают: знание законодательства Кыргызской Республики в области банковского дела и аудита; знание международных стандартов аудита; знание международных стандартов финансовой отчетности; знание нормативных актов Национального банка Кыргызской Республики (далее — НБКР); при необходимости знания исламских принципов банковского дела и финансирования; знание работы на компьютере с приложениями Microsoft и программными обеспечениями банка. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Офис в центре города (Тоголок Молдо 54а), оформление согласно ТК КР; График работы 5/2. *при отклике на любую вакансию кандидат автоматически дает согласие на обработку и хранение своих персональных данных потенциальному работодателю!

Обязанности: Привлечение и отбор потенциальных клиентов; Консультирование, прием заявок и необходимых документов на финансирование клиентов; Проведение финансового анализа бизнеса (иных доходов) клиента; Мониторинг действующих кредитов и обеспечение качества кредитного портфеля Требования: Наличие высшего экономического образования; Опыт работы в области кредитования не менее 2 (двух) лет; Опыт работы с кредитами по системе ЕБРР; Знание в области банковского законодательства КР и требований НБКР; Аналитические способности, инициативность, ответственность, порядочность, умение работать в команде; Знание пакета MS Office (Word, Excel) на уровне опытного пользователя Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Карьерное развитие и обучение; Дружелюбная атмосфера.

Обязанности: Поиск, привлечение, консультация и обслуживание клиентов; Оформление документов на предоставление кредита; Проверка полноты, соответствия и срока действия сформированного пакета документов перед выдачей кредита и организация процесса выдачи кредитов; Проведение финансового анализа бизнеса клиента; проведение работы по проблемным кредитам; Работа по банковским гарантиям. Требования: иметь высшее экономическое образование; стаж работы в банковской сфере является преимуществом; знание пакета MS Office (Word, Excel) на уровне опытного пользователя; обладать навыками работы по ведению деловой переписки и деловых переговоров; иметь опыт работы с кредитами по системе ЕБРР; Условия: Трудоустройство согласно ТК КР; Карьерное развитие и обучение; Дружелюбная атмосфера.

Обязанности: Реализация маркетинговой стратегии развития Банка. Мониторинг рекламных носителей Банка на соответствие фирменному стилю, в случае необходимости участие в доработке брендбука. Составление рекламных текстов и работа над дизайном РИМ (рекламно-информационных материалов), разработка спецификаций для работы с подрядчиками. Заказ POS-материалов, печатной, сувенирной, корпоративной и другой фирменной продукции для Банка. Оформление филиалов и сберкасс Банка согласно брендбуку и стандартам внутреннего и наружного оформления, получение разрешительных документов в случае необходимости. Медиапланирование, бюджетирование рекламных кампаний, подготовка и размещение наружной, печатной и digital-рекламы в СМИ. Анализ эффективности. Ведение документооборота (составление договоров, актов, работа с финансовыми документами, обработка входящей и исходящей корреспонденции, оплата услуг подрядчикам). Требования: Высшее экономическое образование, в сфере маркетинга и коммуникаций или в смежных направлениях. Стаж работы по специальности не менее 3 лет, опыт работы в банковской сфере приветствуется. Коммуникабельность, умение работать в команде, нацеленность на результат, креативность и инновационный подход в решении задач. Знание графических программ, кыргызского и английского языка являются преимуществом. Условия: трудоустройство согласно ТК КР полный социальный пакет; пятидневная рабочая неделя; работа в современном офисе и в профессиональном коллективе.

Дорогие друзья, приглашаем Вас в Контакт-Центр MBank на открытую позицию "Главный специалист по управлению базой знаний и клиентской поддержки". Ожидания от кандидатов: Высшее/среднее образование; Опыт работы в КЦ не менее 6 месяцев Хорошие навыки деловой переписки и делового общения; Знание компьютерных технологий и программ для обработки данных; Коммуникативные навыки, ориентация на результат, добросовестность, исполнительность, грамотность, ответственность и умение работать в команде. Умение оценивать требования к базе знаний, а также выбрать и настроить соответствующую систему. Чем предстоит заниматься: Создание и управление содержимым: добавление новых статей, обновление существующих, удаление устаревших и т.д. Организация информации: создание категорий, тегов, поисковых запросов и других способов организации информации для облегчения поиска и доступа к нужной информации. Мониторинг и анализ: отслеживание использования базы знаний, анализ часто задаваемых вопросов и проблем, определение областей, требующих дополнительной информации и т.д. Обновление и модернизация: обновление базы знаний с учетом изменений в бизнес – процессах, технологиях и требованиях пользователей. Интеграция: интеграция базы знаний с другими системами и приложениями для облегчения доступа к информации и улучшения производительности. Обучение и поддержка: обучение пользователей базе знаний, предоставление технической поддержки и решение проблем, связанных с использованием базы знаний. Это лишь некоторые из задач, которые могут предстоять в базе знаний. Конкретные задачи будут зависеть от целей и потребностей банка, использующей базу знаний. Мы предлагаем: график работы 8:30-17:30, 5/2. Заработная плата от 45тыс сом (гросс) официальное трудоустройство согласно ТК КР; яркая и насыщенная корпоративная жизнь и возможность карьерного роста.

Дорогие друзья, приглашаем Вас в Контакт-Центр MBank на открытую позицию "Главный специалист по автоматизированным голосовым системам и поддержке клиентов" Ожидания от кандидатов: Высшее/среднее образование; Опыт работы в КЦ не менее 6 месяцев Хорошие навыки деловой переписки и делового общения; Знание компьютерных технологий и программ для обработки данных; Коммуникативные навыки, ориентация на результат, добросовестность, исполнительность, грамотность, ответственность и умение работать в команде. Опыт работы с системами IVR и знание основных принципов и технологий автоматизированных голосовых систем приветствуется Навыки программирования и работы с базами данных. Знания в области технического обслуживания. Управление временем и ресурсами. Чем предстоит заниматься: Разработка и поддержка системы IVR (Interactive Voice Response) для оптимизации и автоматизации процессов обслуживания клиентов (обучим при необходимости). Анализ и улучшение функционала IVR с целью повышения эффективности и качества обслуживания. Интеграция IVR с другими системами банка для обеспечения единого информационного пространства. Тестирование новых функций и обновлений IVR перед их внедрением. Обучение сотрудников Контакт-Центра работе с IVR и предоставление им необходимой поддержки. В обмен на твои знания и решительности мы гарантируем интересные задачи, дружный коллектив и возможность профессионального роста. Мы предлагаем: график работы 8:30-17:30, 5/2. Заработная плата от 45тыс сом (гросс) официальное трудоустройство согласно ТК КР; яркая и насыщенная корпоративная жизнь и возможность карьерного роста.