Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по внутренним коммуникациям в Киргизии"

Команда Банка Компаньон в поисках Руководителя Управления Маркетинга Департамента маркетинга и коммуникаций. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: ​​​​​Достойную зарплату. Свободный дресс-код. Трудоустройство по ТК КР. Задачи по должности: Руководство деятельностью Управления маркетинга, обеспечение своевременного и качественного выполнения возложенных на Управление задач и функций. Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегии, плана маркетинговых мероприятий, бюджета Управления на ежегодной основе. Координация разработки и проведения маркетинговых исследований, включая исследования рынка и его потенциала, конкурентов и клиентов. Разработка перспективного и текущего плана и мероприятий по продвижению и рекламе продуктов и услуг Банка и контроль реализации. Координация деятельности по формированию фирменного стиля Банка, корпоративных стандартов оформления офисов, промо и рекламной продукции. Координация работ по связям с общественностью, обеспечение планирования и реализации инициатив и задач в части связей с общественностью и формирования положительного образа Банка в глазах клиентов и потенциальных целевых аудиторий. Координация работ по внутренним коммуникациям с целью повышения информированности, лояльности и мотивации сотрудников Банка. Проведение анализа эффективности работы Управления и предоставление регулярных отчетов и предложений по улучшению деятельности Управления руководству Банка. Наши ожидания от кандидата: Образование: высшее образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента или смежных областях. Опыт работы: на позиции руководителя маркетинговой службы не менее трех лет либо опыт работы на ведущей позиции маркетинговой службы не менее пяти лет. Навыки: Знание методов стратегического планирования, прогнозирования и анализа деятельности банка и анализа эффективности маркетинговых активностей. Знание методов организации системы маркетинга и продвижения финансовых продуктов и услуг. Знание методов изучения рыночной конъюнктуры, анализов рынка и клиентов. Знание основ построения бренда, способов и инструментов его продвижения. Знание методов организации системы информационных коммуникаций и связей с общественностью. Знание законодательных и нормативных правовых актов Кыргызской Республики, относящихся к вопросам регулирования области маркетинга и связей с общественностью; законодательства в области защиты прав потребителей; нормативных правовых актов НБКР, регулирующих банковскую деятельность. Отличные навыки межличностного и профессионального общения. Владение русским, кыргызским и английскими языками. *** при передаче резюме – кандидат автоматически соглашается на обработку его персональных данных

Чем предстоит заниматься: подбор персонала от первого контакта до оформления трудового договора; адаптация новых сотрудников в компании в период испытательного срока; поиск и привлечение стажеров; анализ ресурсов/поиск новых каналов привлечения сотрудников; организация и проведение мероприятий, направленных на повышение мотивации сотрудников и формирование команды; развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Наш идеальный кандидат:​​​​ обладает профессиональными знаниями и навыками в сфере HR; имеет развитые коммуникативные навыки и оценивает свой уровень EQ как высокий; способен быстро адаптироваться к изменениям; проактивен, самостоятелен и гибок;доброжелателен и открыт; не транслирует личные переживания команде; умеет и любит проводить телефонные и очные интервью;обладает грамотной устной и письменной речью; получил высшее образование (предпочтительнее управление персоналом, психология);имеет опыт работы на позиции HR-менеджера / Специалиста по внутренним коммуникациям от 2 лет; легко находит контакт с любым психотипом и неограниченным количеством людей и имеет успешные кейсы формирования команды; Условия: свобода в принятии решений в рамках поставленных задач; конкурентный доход с возможностью роста; стильный офис график 5/2, гибридный формат работы после испытательного срока.

Главный специалист СВА должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: - Иметь диплом о полном высшем образовании или диплом о базовом экономическом образовании; - Иметь стаж работы не менее двух лет в банковской или финансовой системе; - Знать законодательство Кыргызской Республики в области аудита, в области управления банковскими рисками, знать международные стандарты внутреннего аудита, иметь сертификаты (свидетельство) о прохождении углубленного обучения по указанным направлениям. - Главный специалист СВА для выполнения своих должностных обязанностей должен владеть достаточными знаниями о методах внутреннего аудита, иметь навыки сбора необходимой и достаточной информации, ее анализе и оценке. Главный специалист СВА должен обладать следующими деловыми и личностными качествами: - коммуникабельность, конструктивность, инициативность; - умение четко выполнять поставленные задачи, при этом выделив наиболее важное; - способность ясно и правильно излагать информацию в устной и письменной форме, лаконичность; - заинтересованность в обучении новому, передаче опыта коллегам; - мобильность и готовность к командировкам. Главный специалист СВА должен знать: - Законодательство КР, нормативно правовые акты Национального Банка КР, в том числе правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; - этику делового общения и порядок установления деловых контактов и ведения переговоров. Условия: Оформление по Трудовому Кодексу КР; График работы: с 08:30 до 17:30, 5/2; Заработная плата будет определяться по результатам собеседования. Просим указать в резюме желаемый уровень заработной платы

Обязанности: Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов Обслуживание корпоративных клиентов Введение отчетности B2B продажи Заключение договоров Подготовка коммерческих предложений Выполнение плана продаж за месяц Тесное сотрудничество с категорийными менеджерами Требования: Высшее образование Знание 1С, Excel, на продвинутом уровне Аналитический склад ума Навыки переговоров и коммуникации Знание основ менеджмента, маркетинга и психологии Коммуникабельность и энергичность Целеустремленность Условия: Трудоустройство по ТК КР Оформление по договору График работы с 09:00-18:00 Стабильность Корпоративные мероприятие Высокая заработная плата + бонусы с продаж Предоставляется двухразовое питание сотрудникам Развоз на вечерней смене

Добрый день, уважаемый соискатель! Компания Мегамастер – это первый в стране гипермаркет строительных материалов формата «сделай сам». В связи с расширением корпоративного отдела, приглашаем в нашу команду торговых представителей направления HORECA! Кого мы видим на этой должности: Вы уже работали торговым представителем, и можете похвастаться тем, что увеличили продажи в своем регионе. Вы переживаете за результат всей компании, поэтому всегда встречаетесь с партнерами лично, изучаете их продажи и стараетесь предложить им именно тот товар, который продается. Вы умеете выстраивать долгосрочные взаимоотношения и умеете убеждать. Обязанности: Развитие вверенного бизнес региона Сбор заявок от наших партнеров Постоянная работа над увеличением партнерской сети Заключение договоров Консультирование клиентов по продукции Ведение отчетности Мы предлагаем: Работа в стабильной группе компаний, в которой регулярно открываются новые бизнес-направления. Вас ждут большие интересные задачи. Возможность вырасти не только внутри одного бизнеса, но и внутри группы компаний. Работа в команде профессионала, с опытом работы в крупных международных компаниях, таких как NIKE и LERUA MERLIN. Адекватное руководство, всегда готовое выслушать ваши предложения. Обучение за счет компании. Оформление согласно ТК КР. Полностью белая заработная плата. Компенсация обедов. Наш адрес Л. Толстого, 36 К. Откликайтесь на нашу вакансию и мы обязательно с вами свяжемся!

Мы приглашаем креативных и идейных! Обязанности: развитие корпоративной культуры улучшение внутренних коммуникаций и информационного взаимодействия с персоналом, подготовка коммуникационных материалов, разработка внутренних порталов и их наполнение организация и проведение корпоративных мероприятий и активностей по интересам, выездных мероприятий и т.д. измерение вовлеченности сотрудников: проведение опроса, коротких пульс-опросов, exit-interview, активности по решению выявленных проблем, мониторинг лояльности сотрудников. развитие внешнего HR-бренда: работа с соцсетями и отзывами, СМИ, работа с сообществами, поиск конференций, ярмарок и т.д. разработка новых инструментов внутренних коммуникаций для повышения мотивации персонала; участие в деятельности по организации внешнего обучения персонала Компании, обучение сотрудников: организация и проведения обучающих мероприятий, проведение фасилитаций и активностей. адаптация: проведение мероприятий для новичков, разработка адаптационных материалов Требования: знание основ трудового законодательства; опыт развития внутренних коммуникаций и разработки материалов (тексты, спичи, презентации) практический опыт организации мероприятий понимание работы над HR брендом внутри и вовне компании знание моделей и инструментов повышения лояльности и роли корпоративной репутации для организации; знание систем и методов опроса, интервью и анкетирования; знание методик тестирования и оценки персонала; наличие навыков деловой переписки и этики делового общения; знание ПК, MS Office (MS Excel, MS Word, MS Outlook, Интернет, MS Project). Условия: Оформление по ТК КР График 5/2 с 09:00 до 18:00 Корпоративная сотовая связь Ждём ваших откликов и надеемся на взаимовыгодное сотрудничество!

Обязанности: Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения Компании; Передает, согласно резолюции руководителя, документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает электронные бланки данных; Ведет электронный журнал учета прохождения документов и осуществляет контроль за их исполнением; Отправляет исполненную документацию по адресатам; Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива; Обеспечивает сохранность и конфиденциальность проходящей служебной документации; Отправляет документы/посылки в региональные отделения; Оформляет и отправляет корреспонденцию через государственную почтовую службу; Осуществляет проверку наличия и правильности оформления всех необходимых документов для создания приказов на командировки; Обеспечивает подразделения Компанию хозяйственными товарами. Требования: Высшее образование; Владение ПК, офисной техникой и офисных программ; Способность извлекать, обрабатывать, анализировать данные и выводить результаты; Знания стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации; Умение работать с большим потоком документов; Умение вести коммуникации с внутренними и внешними клиентами, знания делового этикета; Личные качества:грамотность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение расставлять приоритеты, внимательность, усидчивость, исполнительность; Приветствуется опыт работы в данной сфере. Условия: Полный социальный пакет Уютный офис в центре города Крутая команда и стабильная Компания

Какие будут задачи: Гуру коммуникаций - ловите, пишите, миксуйте - корпоративные новости, электронный дайджест, крутые видеоролики и прочие фирменные штучки; Организация крутых внутрикорпоративных ивентов: таунхоллы, форумы, тимбилдинги; Вовлечение топ-менеджеров в корпоративную социальную сеть, проведение Q&A, блоги. Исследования командного настроения: анкеты, опросы, чтобы знать, что в головах и сердцах коллег; Вдохновение и разнообразие в корпоративной культуре: помогаем делать наше рабочее место местом, где хочется быть. Какие у нас ожидания: Круто, если у вас уже имеется опыт в коммуникациях, SMM, копирайтинге; Организаторские способности, и если есть опыт в проведении ивентов, тоже будет преимуществом; Коммуникативный экстраверт - любовь к общению с людьми; Проактивность - когда не ждать, а действовать, и не бояться предлагать свои идеи; Digital энтузиаст – умение работать в инструментами по созданию контента, и желание пробовать новое, улучшать свои навыки; Условия: Бонусы и премия; Страховка или конструктор льгот; Служебно-сотовая связь.

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции в Служба внутреннего аудита- «Главный специалист». Чем нужно будет заниматься: Осуществление аудиторских проверок всех направлений деятельности Банка (плановых, специальных и внезапных проверок); Проведение анализа, оценки и разработки предложений по совершенствованию системы внутреннего контроля Банка с целью повышения ее эффективности; Обзор, оценка применения и эффективности системы управления рисками и методологии оценки рисков; Аудит достоверности, полноты, объективности и своевременности бухгалтерского учета и финансовых отчетов; Аудит соблюдения требований правил и процедур по противодействию финансированию террористической деятельности и легализации (отмыванию) преступных доходов; Обзор и анализ соответствия внутренних нормативных документов Банка требованиям законодательства Кыргызской Республики и нормативных актов НБКР; Выработка рекомендаций руководству и структурным подразделениям Банка по осуществлению действенных/эффективных мер, направленных на устранение выявленныхнедостатков и нарушений в деятельности Банка; Подготовка и предоставление уполномоченным органам Банка отчетов по проведенным аудиторским проверкам; Обзор и согласование планов мероприятий, подготовленных структурными подразделениями банка по итогам аудиторских проверок на предмет отражения всехрекомендаций СВА; Участие в разработке нормативных документов, относящихся к компетенции СВ; Выполнение поручений и заданий начальника СВА и Совета директоров. Чего мы ожидаем: Образовательный уровень – для ведущего специалиста «средне-специальное», для главного специалиста «высшее экономическое образование»; Стаж работы - для ведущего специалиста «не менее одного года» для главного специалиста «не менее трех лет» в банковской, финансовой системе; Дополнительными квалификационными требованиями выступают: знание законодательства Кыргызской Республики в области банковского дела и аудита; знание международных стандартов аудита; знание международных стандартов финансовой отчетности; знание нормативных актов Национального банка Кыргызской Республики (далее — НБКР); при необходимости знания исламских принципов банковского дела и финансирования; знание работы на компьютере с приложениями Microsoft и программными обеспечениями банка. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Офис в центре города (Тоголок Молдо 54а), оформление согласно ТК КР; График работы 5/2. *при отклике на любую вакансию кандидат автоматически дает согласие на обработку и хранение своих персональных данных потенциальному работодателю!

Обязанности: Формирование бюджета; Настройка сквозной аналитики; Поиск новых эффектиных диджитал механик коммуникации; Digital каналы и виды рекламы (запущенные); Контекстная реклама (механика размещения рекламы); Таргетированная реклама, SEO продвижение (механика размещения рекламы); Cайт компании, инстаграм и тик ток странички компании (диджитал канал); Приложения доставки (агрегаторы доставки); Киоски самообслуживания и Авто драйв (диджитал канал) Требования: высшее или неполное высшее образование в области маркетинга; аналитическое мышление; умение настраивать кампании, анализировать метрики и корректировать настройки, с целью достижения большего эффекта; умение оптимизировать внутренние и внешние настройки сайтов, с целью роста уникальных пользователей. Анализ тепловой карты и редактирование сайтов, с целью увеличения digital продаж / количества заполненных анкет и т.д.; умение вести страницы в социальных сетях, с целью увеличения числа подписчиков, вовлеченности аудитории, минимизации отписок; анализ конкурентов, как по КР, так и по СНГ и дальнему зарубежью; анализ ниши блогеров, выявление потенциальных "звезд", коллаборация с блогерами; умение корректно ставить кросс функциональные задачи: для создания медиа планов, для создания креативов и т.д. Условия: Конкурентная заработная плата График работы 5/2, с 09ч до 18ч.; Корпоративная моб.связь.