Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер магазина в Киргизии"

Goodwill Co. - крупнейший в Кыргызстане ритейлер и эксклюзивный дистрибьюторведущих мировых брендов: Mango, MEXX, Puma, Adidas, Nike, Mustang и многихдругих.Мы ищем себе в команду Коллегу, который будет заниматься управлением одногоиз магазинов нашей сети Mexx и который будет вести команду магазина вперед.Если у Вас есть опыт в области продаж, если Вы обладаете управленческимопытом, если Вам интересна сфера fashion, то Вы – тот, кто нам нужен. Основные задачи:- Управление коллективом магазина - организация работы, обучение,мотивация персонала;- Обеспечение выполнения плана продаж;- Контроль работы торгового зала, кассы, склада;- Мерчендайзинг торгового пространства;- Ведение отчетности и документации магазина;- Проведение инвентаризаций, учет товародвижения, контрольсохранности ТМЦ;- Участие в процессе развития персонала магазина совместно с Тренинг-центром; Что мы ждем от кандидатов:- Наличие управленческого опыта в сфере торговли от 1 года;- Знание основ маркетинга, мерчендайзинга;- Свободное владение офисными программами на ПК;- Знание принципов ведения товарно-материального учета;- Развитые организаторские способности;- Готовность развиваться и осваивать новые технологии;- Готовность брать ответственность за личный результат и результаткоманды;- Сервисное отношение к Клиентам и воспитание такой позиции упродавцов-консультантов;- Активная жизненная позиция и нацеленность на результат;- Ответственное отношение к работе, умение работать в команде; Что мы предлагаем:- Работу в крупной и стабильной компании;- Интересный ассортимент и опыт работы с международными брендами;- Увлекательная индустрия работы;- Достойную заработную плату с гибкой системой мотивации;- Сменный график работы - 6/1;- Официальное трудоустройство;- Корпоративные скидки;- Дружный, интересный коллектив и поддержку руководства;- Доступ к внутреннему обучению – мы поможем Вам растипрофессионально;- Карьерный рост – мы помогает профессионально и карьерно расти вразных направлениях;

Goodwill Co. - крупнейший в Кыргызстане ритейлер и эксклюзивный дистрибьютор ведущих мировых брендов: Mango, MEXX, Puma, Adidas, Nike, Mustang и многих других Обязанности: Обучение, адаптация, мотивация персоналаОпределение ежедневных/еженедельных задач для персонала и контроль за их выполнениемКонтроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядкаСоставление отчетов, ведение документацииКонтроль за соблюдением стандартов мерчендайзингаПроведение инвентаризацийЗамещение по необходимости сотрудников торгового залаПроведение тренинговОформление продаж на кассеВедение деловой переписки с партнерамиПовышение выручки магазина Требования: Опыт руководящей работы в сфере розничных продаж от 1 годаВысшее образованиеОтличный русский языкВысокий уровень владения ПК (MS Office, особенно Excel, PowerPoint,)Активность, умение общаться с людьми, ответственность, самоорганизация Условия: Трудоустройство по ТК КРБольшая и активно развивающаяся компания, дружный коллективГрафик работы посменный:9:30-18:00, 13:30-22:00Шестидневная рабочая неделяДополнительные условия оговариваются на собеседовании

О компании IT Академия — это самая крупная школа программирования в Кыргызстане. Мы были открыты Кыргызской Ассоциацией IT Компаний "КАРПОУ" и с тех пор развиваем систему образования в стране, и работаем над созданием нации программистов. Мы верим, что с помощью современных методик обучения, каждому доступен путь в сферу IT. В своей работе мы всегда ориентируемся на качество продуктов и социальный вклад. Если в твои ценности входит инноваторство, эффективность, прозрачность процессов, демократичный менеджмент и социально-полезные продукты, то мы будем рады видеть вас в своей команде ️ Обязанности Менеджмент Создание и обновления организационной структуры Обучение и коучинг сотрудников Поддержание и улучшение таск-менеджмента в организации Обеспечение качества действующих продуктов Пересмотр и доработка продуктовой линейки организации создание и осуществление стратегии развития организации Проведение стратегических планирований и ретроспектив с командой Разработка и внедрение командной и учебной инфраструктуры Улучшение процессов в организации и создание новых при необходимости Требования Мы верим в практику и опыт, а не университетские корочки. Так что от кандидатов мы ждем опыт в: Менеджменте от 2-х лет Управлении минимум двумя командами Работы с документацией и отчетностями Сборе и аналитике финансовых, маркетинговых и HR показателей Разработке и улучшении продукта Росте показателей продаж и прибыли организации Создании и внедрении системы отслеживания качества услуг компании Организации и проведении мероприятий на 50+ человек Поиске и поддержании B2B партнерств Менеджменте при асинхронной и онлайн-коммуникации Владение MS Teams, Google Sheets и Notion Наличие ноутбука Свободное владение кыргызским и русским Преимуществом будет: владение английским языком опыт работы с IT или Digital индустрией Условия работы В работе мы больше всего ценим инновации, свободу и гибкость. В Академии каждый человек — полноправный член команды, который волен самостоятельно распределять нагрузку, реализовывать инициативы и строить систему работы в своем департаменте. Мы предоставляем каждому сокоманднику: стабильную заработную плату. трудоустройство по патенту, который за вас будет оформлять и оплачивать компания; высококомфортабельный офис в центре города; бесплатный доступ к коворкингу и курсам Академии; свободный график; высокий уровень синергии и поддержки в команде; фокус на развитие инновационного социально-полезного бизнеса; молодая проактивная команда, свободная от дискриминации по гендеру/религии/возрасту и т.д.

Обязанности: Обеспечение бесперебойной и эффективной работы маркета; Обеспечение соответствия работы маркета по законодательству КР ; Обеспечение условий для сохранности ТМЦ; Организация трудовой деятельности. Требования: Высшее образование в сфере экономики или управления; Опыт в торговле более 1 года; Уверенный пользователь ПК. Условия: Оформление по Трудовому кодексу КР; Социальный пакет; График 6/1.

Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Достойную заработную плату (оклад + бонус: ежемесячный и полугодовой); Официальное трудоустройство, социальный пакет; Реальные возможности увеличивать свой доход; Удобное удаленное обучение в собственном учебном центре; Сменный график работы; Профессиональную помощь коллег в обучении и адаптации; Возможность строить карьеру не только в своем городе; Скидки 30% на бренд O’STIN и бренды-партнеры (Спортмастер (Nike, Adidas, PUMA, Columbia, Demix), FUNDAY) Модную форму в стиле Casual. Вы будете решать амбициозные задачи. И вы будете гордиться собой! КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Организация и контроль эффективной работы магазина; Анализ и достижение ключевых показателей деятельности магазина; Ведение документооборота, отчетности по магазину, взаимодействие с контролирующими органами, администрацией торгового центра; Работа с товаром: контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга, учет товародвижения, проведение инвентаризации; Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала магазина. Построение эффективной команды для достижения лучших результатов. МЫ ЦЕНИМ: Опыт работы в торговой розничной сети на аналогичной должности от 1 года; Знание технологий и бизнес-процессов розничной торговли, кассы; Опыт руководства коллективом от 4 человек; Знание законов в сфере торговли и закона прав потребителей; Высокие коммуникативные, лидерские, организаторские навыки, ответственность и стратегическое мышление; Умение вдохновлять и поддерживать сотрудников‚ развивая их навыки‚ чтобы достичь высоких показателей; Ответственность за результат своей работы и команды. РАЗВИВАТЬСЯ ЛУЧШЕ ВМЕСТЕ!

Обязанности: - [ ] Поиск будущих клиентов - [ ] Анализ и сбор потребностей клиентов, с целью повышения продаж - [ ] Стратегическое мышление и руководство - [ ] Составление отчетных документов - [ ] Заключение договоров и проведение сделок - [ ] Продвижение товарного ассортимента компании для новых клиентов - [ ] Способность принимать нестандартные управленческие решения - [ ] Способность сплотить коллектив Требования: - [ ] Умение выстраивать отношения и создавать команду - [ ] Навык управления персоналом и способность обучать - [ ] Опыт в технике активных/прямых продаж - [ ] Сотрудничество на долгий срок - [ ] Ответственность и организованность - [ ] Эмпатия и терпение - [ ] Стрессоустойчивость - [ ] Улыбчивость и приветливость - [ ] Способность обучать - [ ] Способность ставить и оценивать задачи, выполняемые сотрудниками - [ ] Мотивировать персонал и совместно выполнять план продаж Условия: * Оклад: 40000 сом + % от общей прибыли * График: 6/1, с 9:30 до 21:00 * Место: ТЦ БЕТА-СТОРЕС-2.

Обязанности: оформлять студентов, поиск новых клиентов Требования: со знанием русского, кыргызского языка и компьютера Условия: место работы чистый и теплый офис

Международная компания POLARIS открывает фирменный магазин в г. Бишкек. POLARIS — международный бренд, лидер продаж бытовой техники, посуды, товаров для красоты и здоровья. Наша цель — создать самое удобное пространство для покупок техники offline и online, и мы уверенно идём к ней! В связи с открытием нового бутика бытовой электроники ждём кандидатов, разделяющих нашу главную ценность — честно зарабатывать. Если у тебя есть опыт работы в ритейле и большое желание развиваться, то тебе идеально подойдет вакансия УПРАВЛЯЮЩИЙ МАГАЗИНОМ POLARIS! Оформление в первый рабочий день по ТК ; Белая заработная плата (оклад + % от продаж); Сменный график 5/2 с плавающими выходными; Карьерный рост; Корпоративная культура​ (мы любим, когда ты классно отдыхаешь); Крутые подарки на праздники (всем​ сотрудникам); Возможность приобретать товары со скидкой для своих. Тебя ждут интересные задачи: Лидерство в личных продажах техники и услуг; Активная работа с проходящим трафиком торгового центра; Обучение навыкам продаж и развитие своей команды; Поддержание высокого уровня обслуживания покупателей; Организация бесперебойной работы всех процессов работы магазина. Ждем профессионалов в свою команду!

Продолжая наше более чем полувековое путешествие в мире высококачественных морепродуктов, мы ищем профессионала, который поможет нам управлять магазином в нашей процветающей компании. С 1976 года "Океан" является надежным и доступным источником морепродуктов для жителей Кыргызстана. Сейчас, в 2024 году, мы находимся на пути к еще большему росту и развитию, и именно вам может потребоваться прийти к нам, чтобы помочь нам достичь наших амбициозных целей. Наш будущий коллега - это человек с искренним дружелюбием, готовый поддерживать и вдохновлять коллег. Усердие и целеустремленность не знают границ, и всегда есть стремление на достижение выдающихся результатов. Вы ответственный человек с высоко развитыми организаторскими и лидерскими навыками. Присоединяйтесь к команде "Океан" и станьте нашим Управляющим! Возможно, мы ждем именно вас, чтобы сделать нашу компанию еще лучше! Обязанности: Эффективное управление персоналом и создание дружелюбной атмосферы в коллективе Составлять план обучения и наставничества для персонала вместе с HR менеджером Быть личным примером работы в торговом зале Умение ставить задачи исходя из приоритетов Контролировать и выполнять план продаж Принимать и выкладывать товар на полки/холодильники Осуществлять контроль и ротацию выкладки товара Обеспечивать гарантию качества и свежести товара на полке Соблюдать корректность хранения товаров Участвовать в проведении инвентаризаций Требования: Опыт управления командами на позициях: директор магазина, зам. директора магазина, управляющий рестораном или на аналогичных должностях Организаторские и лидерские навыки Умение правильно ставить задачи и контролировать их выполнение Желание расти и развиваться, открытость к новым задачам Умение работать в режиме многозадачности Стрессоустойчивость Условия работы: График работы: 5/2 (вт-сб), 09:00 - 18:00 Бесплатное обучение, возможность карьерного роста Работа в быстроразвивающейся компании Возможность проявить себя Если вы готовы присоединиться к нам и внести свой вклад в развитие "Океан", отправьте свое резюме сделав отклик на эту позицию.

If you’re here, it’s because you’re looking for an exciting ride. A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone. We’ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people, paving the way forward together. Not your usual app. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 25 countries. Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose. What makes our ride unique? Our culture and strong values. We have an ‘’office-first’’ culture and we place collaboration at the center of everything we do! We have a non-vanilla personality and feedback mindset. We don’t shy away from difficult conversations - we see them as a gift! We work with high intensity and have fun along the way. We also celebrate the wins (a lot!). We celebrate diversity in all its forms and foster an inclusive culture where everyone can bring their authentic selves to work. Our career development philosophy. We are building a talent house of high performing teams and leaders. We invest in people who raise the bar and help others reach their full potential. We take ownership of our career development. We don’t believe in linear and predictable career paths - we create the job of our dreams! We embrace opportunities to move the needle and make an impact beyond our scope. Our commitment to being a force for good. Our platform is an important economic tool for millions of people (customers, partners, couriers) and we are taking action to amplify our positive impact. We invest in doing good by dedicating time and resources into social and environmental initiatives. We have the ambition of being DIB role models across the tech industry. We are creating environments, systems, and processes that provide equal opportunities, break biases, and empower our communities. We have a vision: To give everyone easy access to anything in their cities. And this is where your ride starts. YOUR MISSION Glovo is building the future of cities by enabling anyone to get any product from any store delivered in minutes. Our goal is to provide an on-demand delivery infrastructure for every city in the world, adapted to the local supply status. This role will require a mix of operations management skills, people skills, and creativity to tackle different challenges. The pickers are a key player in Glovo’s groceries business and you will need to ensure their long-term sustainability, as well as its daily performance. Among other things, you will define all the picking process and work hard to improve them continuously. THE JOURNEY Ensure a safe work environment for all your team Review the work forecasts and determine productivity requirements to produce during the day to meet the overall building objectives. Proactively identify and lead process improvement initiatives Balance labor, ensuring that you are operating a balanced and efficient Dark Store while meeting all production goals Embrace a startup mentality and emphasize Glovos’ Core Values Be responsible for at least one Dark Store (Glovo store). Be responsible for ensuring that you have properly trained people and that their needs are addressed so they can focus on their jobs. Motivate, coach, report, and provide feedback of pickers’ performance continuously. Coordinate physical and virtual workflows, or flow of orders and materials to ensure products are dispatched on time. Allocate labor, lead meetings, direct and assign job duties for pickers. Perform in depth problem solving in all areas to ensure successful and continuous operations. Train, audit, and support employees to perform Glovo standard operating procedures and utilizing equipment and software Ensure pickers have proper tools to perform the job and coordinate repair or replacement when needed Report and escalate systemic issues to management as necessary and in a timely manner Review and update Standard Operating Procedures according to Glovo best practices Perform administrative duties, and additional functions, as needed and determined by management Work closely with other teams (HR, Category Management, Finance, Facility contractors, Safety Manager, LiveOps...) to create and implement initiatives. WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE 3+ years experience in operations, managing multidisciplinary teams, in a retail, distribution, or logistics environment Demonstrated analytical skills and ability to problem solve and prioritize with little guidance Demonstrated excellent communication skills (written and verbal) with all organization levels. Demonstrated ability to use computer and wireless technology. Fluent in the local language and English. An empathetic, inclusive and curious attitude NICE-TO-HAVES: Working knowledge of Six Sigma tools and Lean techniques. Individuals representing diverse profiles, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We believe driven talent deserves: Top-notch private health insurance to keep you at your peak. Monthly Glovo credit to satisfy your cravings! Discounted gym memberships to keep you energized. ️ Extra time off, the freedom to work from home one day a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year! Enhanced parental leave. Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds - all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).