Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по развитию персонала в Бишкеке"

 Требования:- усидчивость- коммуникабельность- желание развиваться и расти по карьереОбязанности:- подбор требуемого персонала- организация обучения персонала- аттестация персонала- расстановка кадров- проведение собеседований- развитие персоналаУсловия:- карьерный рост- официальное оформление- обучение за счёт компании-дружелюбный коллектив-личностное развития Т.0509230320w/aap  

Интернет гипермаркет №1 в Кыргызстане MAX.KG приглашает на работу опытных продавцов в отдел интернет продаж. Мы ищем коллегу, который готов активно развиваться в нашей команде и стремиться к совершенству. Мы хотим создать единый организм в нашей компании, где каждый член команды ценит и любит свою работу. Нам важно, чтобы человек, который присоединится к нам, был полностью предан своей профессии и всегда стремился к самосовершенствованию. Мы не ищем людей, которые видят в нашей команде временное место для получения опыта и планируют открыть свой собственный бизнес или уйти в другую компанию. Наша команда строится на долгосрочных партнерских отношениях и взаимной любви к нашей работе. Требования: • Грамотная, хорошо поставленная письменная и устная речь, хорошая дикция.• Вежливость• Стрессоустойчивость• Многозадачность• Уметь быстро находить информацию о товаре и консультировать• Опыт работы в продажах, обслуживании клиентов не менее 1 года.• Уверенный пользователь ПК• Намерение работать на результат• Настойчивое желание иметь высокие доходы• Опыт работы в интернет магазинах приветствуется• Опыт в продажах будет преимуществом• Знание кыргызского или русского языка• Умение пользоваться электронными деньгами Эльсом, Мобильник, VISA - обязательно• Хорошее знание таблицы умножения, быстро считать в уме.• Знание единиц измерения веса, размеров, литража, уметь считать и высчитывать - Обязательно!!!!• Быстрая скорость печати, слепая печать предпочтительно• Наличие трудовой книжки обязательно.• Предпочтительно иметь опыт продаж: бытовая техника, садовая техника, спортивное оборудование, электроника, медицинские товары, мебель, оборудование для сто и другие. Обязанности:• Консультирование и прием заказов по телефону;• Сопровождение заказов от оформления до принятия оплаты • Распаковка, выдача, передача курьерской службе заказов.• Обработка заказов, поступивших через корзину интернет-магазина в течение 10 мин;• Выставление счетов и контроль оплат.• Продажа товаров в офисе (самовывоз)• Отправка коммерческих предложений.• Выполнение плана продаж.• Материальная ответственность в офисе• Поддержание чистоты на рабочем месте и в ответственной зоне Условия работы: • Испытательный срок 3 месяца• Трудоустройство по ТК (после испытательного срока)• Оборудованное рабочее место• Адекватное руководство• Бесплатное обучение• Адрес г. Бишкек, ул. Медерова 8/2 • Стажировка 5 дней (не оплачиваемая)- Ознакомление с обязанностями- Обучение- Выполнение заданий- Консультация клиентов, оформление заказов- Выполнение планаКарьерный рост:• Менеджер корпоративного отдела• Бренд менеджер• Руководитель направления по категориям товаровПроцент с продаж зависит от знаний в том или ином направлении.По каждому направлению присваивается уровень Консультант и Специалист.При выполнении плана продаж оклад увеличивается.• Рабочий график Испытательный срок 3 месяца График работы с 9.00 до 18.00 5 дневная рабочая неделя. Плавающий выходной Суббота или воскресенье. Что вы получите, работая у нас?• Чай, кофе, печеньки за счет компании• Скидки со всего ассортимента товаров для сотрудников компании.• Вменяемых, справедливых, дружелюбных и требовательных руководителей.• Честные и открытые взаимоотношения с коллегами.• Чуткое внимание к вашим профессиональным, деловым и личным нуждам! - Мы прислушиваемся к каждому вашему слову.• Возможность профессионального роста! - Откройте свой потенциал вместе с нами!• Достойная оплата труда!• Многостороннее развитие вашего мозга! - Каждый день ты будешь узнавать что-то новое!Особые преимущества у вас будут, если вы: Работали в CRM;читаете книги по продажам и маркетингу, проходили тренинги по продажам;знаете и понимаете что такое воронка продаж; И теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали, то оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов: «Я хочу работать в max.kg потому что,.... продолжить мысль Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек.

Требования:Ответственность, креативность ,знание Кыргызского, русского языковОбязанности:Работа в соц сетях, с эл почтой, со СМИ , Подбор требуемого персонала, обучение и аттестация персонала, ведение кадрового делопроизводстваУсловие работы:Возможность самореализацииПерспективы ростаГибкий рабочий графикКарьерный ростРастущий доходБесплатный интернет

Обязанности:ОсОО "Джамку Экспресс" официальный представитель компании FedEx, международная почта двадцать лет на рынке КР. Подыскивает сотрудника на должность, менеджер по продаже услуг и работе с клиентами город Бишкек. Поиск клиентов, развитие клиентской базы, заключение договоров, прием обработка почтовых отправлений Требования:Высшее образование, опытный пользователь ПК, знание английского (обязательно) Условия: Трудоустройство согласно ТК КР

Обязанности: Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения Бюджетирование программ обучения и развития Разработка программ обучения, методическая деятельность Постоянный мониторинг уровня развития профессиональных компетенций сотрудников Оценка эффективности обучения Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении Требования: Высшее образование (фармацевтическое или медицинское) Знание законодательных и нормативных правовых актов Организаторские способности Уверенный пользователь ПК Умение управлять проектами Коммуникабельность, стрессоустойчивость Умение работать в команде Условия: Все подробности на собеседовании; Трудоустройство согласно ТК КР.

Обязанности: Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения Бюджетирование программ обучения и развития Разработка программ обучения, методическая деятельность Постоянный мониторинг уровня развития профессиональных компетенций сотрудников Оценка эффективности обучения Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении Требования: Высшее образование опыт работы в аналогичной должности 1-3 года. Знание законодательных и нормативных правовых актов Организаторские способности

«Амплидута» – торговая компания средств гигиены для детей и взрослых. Высокий уровень экспертности и постоянное развитие позволили нам отобрать лучшие предложения и технологии на рынке и сформировать ассортиментный портфель из высококачественных, востребованных и конкурентоспособных продуктов В связи с активным развитием компании и выходом на новые рынки требуется региональный менеджер. Зона ответственности Республика Кыргыстан. Обязанности: Поиск и подключение новых партнеров, заключение договоров; Развитие территории, увеличение географического покрытия и расширения товарного присутствия; Управление продажами дистрибьюторов и локальных сетей, проведение переговорных компаний на уровне первых лиц; Подготовка коммерческих предложений, формирование и поддержание стабильных, долгосрочных отношений с партнерами ; Командировки по регионам присутствия; Мониторинг и сбор данных с рынка: конкуренты, доли продаж, объемы продаж, ценовая политика, коммерческие условия; Контроль дебиторской задолженности , решение оперативных вопросов в рамках сервисной поддержки клиента. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции, умение вести переговоры; Знание дистрибьюторского бизнеса и ключевых сетей на всей территории; Опыт работы в 1С будет являться преимуществом; Поиск и привлечение клиентов; Условия: Прогрессивная система мотивации: оклад + бонус; Комфортный график работы: с 09:00 до 18:00 в режиме 5/2; Официальное трудоустройство.

Мы в поиске HR менеджера для международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела. Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе полученных данных для повышения эффективности HR-процессов. Соблюдение и применение трудового законодательства, обеспечение соответствия кадровой работы лучшим практикам. Разрешение конфликтных ситуаций и проведение переговоров. Внедрение инноваций и современных HR-технологий для оптимизации работы персонала. Общение с иностранными партнерами и клиентами на английском языке при необходимости. Требования: Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции или в другой соответствующей области. Профессиональный опыт: Не менее 6 лет опыта работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в международных компаниях или в компаниях с большим количеством сотрудников. Квалификационные требования: - Опыт управления командой HR, включая развитие сотрудников, наставничество и коучинг. - Успешный опыт разработки и реализации стратегий управления персоналом, включая найм, обучение, оценку и развитие персонала, а также удержание сотрудников. - Владение методами анализа данных по управлению персоналом для поддержки принятия решений на основе данных. - Глубокие знания трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом. - Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, в том числе ведение переговоров и разрешение конфликтов. - Способность к инновациям в области HR, разработке и внедрению новых инструментов и подходов для повышения эффективности работы персонала. - Владение турецким и/или английским языком на уровне, позволяющем свободно общаться, является значительным преимуществом. - Уверенное владение HR-информационными системами и технологиями, включая системы учета рабочего времени, оценки персонала и другие современные HR-платформы, считается преимуществом. - Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность к эффективному взаимодействию с сотрудниками всех уровней, а также лидерские качества. Условия: Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании. Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот. Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство. Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития. Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии. Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества. Забота о Сотрудниках: Наша компания привержена поддержке баланса между работой и личной жизнью, включая гибкие часы работы и возможность удаленной работы. Мы стремимся создать условия, при которых вы сможете раскрыть свой потенциал и внести значимый вклад в развитие нашей компании, будучи ключевым игроком в команде. Анкета кандидата: Мы рады вашему интересу к нашей компании и вакансиям, которые мы предлагаем. Чтобы лучше узнать о вас и ваших профессиональных навыках, мы бы хотели попросить вас заполнить "Анкета кандидата". Это поможет нам более эффективно оценить вашу кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более 10 минут. В анкете вас ждут вопросы о ваших навыках, опыте работы, профессиональных умениях и предпочтениях в работе. Мы будем признательны за заполнение анкеты в ближайшее время. Заранее благодарим за ваше время и заинтересованность.

Менеджер по обучению Goodwill Co. - крупнейший в Кыргызстане ритейлер и эксклюзивный дистрибьюторведущих мировых брендов: Mango, MEXX, Puma, Adidas, Nike, Mustang и многихдругих. Мы много инвестируем в обучение сотрудников и сейчас ищем менеджера по обучению. Чем предстоит заниматься: Развитие направления внутреннего обучения и проведения тренингов; Разработка образовательного контента – статьи, курсы, тренинги, программы развития, корпоративный видео-подкаст и т.д. Участие в построении системы развития персонала; Проведение оценки эффективности обучения. Хотим видеть у Вас: Есть опыт работы в сфере обучения персонала не менее 1 года, в сфере продаж приведутся; Грамотная и поставленная речь; Навыки презентаций и публичных выступлений; Успешный опыт создания и реализации обучающих продуктов; Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, PowerPoint); Хорошие коммуникативные навыки; Умение и желание передавать свои знания и навыки; Инициативность, творческий подход к делу. Мы предлагаем: Место работы в центральном офисе по адресу: пр. Ч. Айтматова 21/2 Работа в интересной индустрии; Возможность реализовывать самые интересные и смелые проекты по обучению персонала; Официальное трудоустройство по ТК КР Рабочий график: 5/2 с 9:30 до 18:30.

Обязанности: Выполнение плана продаж строительного оборудования методом прямых активных продаж на выделенной территории; Консультирование клиентов по техническим и коммерческим вопросам; Поиск и привлечение новых клиентов; Ведение переговоров с клиентами на различных уровнях управления и производства; Демонстрация оборудования и обучение технологии его применения; Контроль оплаты, доставки и сервисного обслуживания клиентов HILTI — это лидер в области передовых технологий для профессионального строительства. Уже более 80 лет мы разрабатываем и предлагаем рынку инновационные инструменты, программное обеспечение и услуги по всему миру. Компания насчитывает 30 000 сотрудников в более чем 120 странах мира. Hilti регулярно входит в ведущие рейтинги лучших работодателей как на глобальном, так и локальном уровнях. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ? Мы предлагаем возможность карьерного развития и возможность добиться выдающихся результатов,к которым вы стремитесь.Мы очень тщательно подходим к поиску и подбору персонала. Также мы очень внимательно относимся к развитию карьеры каждого сотрудника нашей компании. Мы помогаем нашим сотрудникам сочетать талант с возможностями, развивая сотрудников на их текущих позициях или выбирая для них новые роли. Именно так мы находим подходящих людей и продвигаем наши команды в личном и профессиональном плане.Кроме того, мы предлагаем вам конкурентоспособную заработную плату и широкий спектр бенефитов. Требования: Высшее техническое образование обязательно ; Успешный опыт активных прямых продаж оборудования (от 2-х лет); Опыт взаимодействия со строительными, проектными организациями, промышленными объектами; Знание этапов строительства; Знание AUTOCAD на уровне чтения и интерпретации в проектной документации (чертежей) будет преимуществом; Хорошие коммуникативные навыки, аналитические способности; Активная жизненная позиция, умение достигать поставленных целей, амбициозность и стремление развиваться; Наличие прав категории «В», опыт вождения обязателен. ПОЧЕМУ ВЫ ДОЛЖНЫ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ? Разъездной характер работы (для менеджера по продажам не предусмотрено рабочее место в офисе); Корпоративный автомобиль ГСМ, личные километры; Сотовая связь; Профессиональное обучение; Возможности развития. Hilti — работодатель с равными возможностями для всех Условия: Подробности на собеседовании; Трудоустройство согласно ТК КР.