Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по управлению персоналом в Киргизии"

Обязанности: Проанализировать рынок, конкурентов и определить эффективную ценовую политику для маркетплейсов; Создать личный кабинет на Wildberries; Создать новые карточки товаров с проработанным SEO; Активно работать с отгрузками товара на основные склады Wildberries; Эффективно использовать инструменты продвижения товаров на маркетплейсах и уметь запускать новые товары с нуля; Увеличить прибыль компании, за счет эффективных методов работы с маркетплейсами! Требования: Аналитический склад ума Знание основных инструментов офисной программы (Word, Excel, PowerPoint), а также умение работать с панелью управления Wildberries. Знание программ ОБЯЗАТЕЛЬНО! Менеджер должен уметь эффективно планировать и управлять проектами, связанными с участием на платформе Wildberries, включая загрузку товаров, маркетинговые акции, оптимизацию листингов и т.д. Менеджер должен обладать глубоким пониманием рынка электронной коммерции и особенностей платформы Wildberries, включая правила продажи, технические аспекты публикации товаров, процедуры взаимодействия с площадкой и т.д. Опыт работы менеджером по работе на маркетплейсах от 1 года; Знание специфики работы с маркетплейсом Wildberries; Преимущество будет у кандидатов с опытом работы в категории “Одежда”; Высшее образование, развитые навыки коммуникации, любовь к цифрам и высокая трудоспособность; Условия: График работы 5/2, ПН-ПТ с 09:00ч до 18:00ч Работа в офисе, по графику 5/2, с возможностью гибридного графика после испытательного срока; Лояльное руководство Официальное трудоустройство Мы готовы платить за результаты и обсуждать индивидуальные условия с кандидатами; Работа и развитие в быстрорастущей компании, где нет бюрократии и скорость принятия решения = "сейчас" 2 недели стажировки (1500 сом/день), далее 1 месяц испытательный срок

На позицию менеджера по подбору персонала мы хотели бы видеть специалиста в области организации подбора персонала в компании аналогичной отрасли, численностью от 1000 человек. В связи с увеличением объёмов работ в нашей компании открыта вакансия менеджера по подбору персонала. Будем рады рассмотреть все кандидатуры, но портрет идеального кандидата, по нашему мнению, будет выглядеть так: ·Высшее образование; ·Опыт работы с массовым подбором персонала, желательно в сфере строительства с вахтовым методом работы; - Опыт ведения более 20 вакансий одновременно; -Уверенный пользователь ПК; - Грамотная устная и письменная речь; - Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности; - Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение работать в команде, нацеленность на результат; - Анализ и прогноз закрытия заявок на подбор, при необходимости реализация корректирующих мероприятий; - Анализ использования действующих и, при необходимости, привлечение дополнительных источников подбора персонала; - Реализация рекламных компаний в рамках бюджета. Наши требования: · Высшее образование в области управления персоналом; · Опыт работы в направлении подбора персонала от 1 года · Обязателен опыт в массовом подборе персонала вахтовым методом в сфере промышленного строительства; · Системное мышление, аналитические и организаторские способности; · Нацеленность на результат; · Знание русского языка; · Умение брать на себя ответственность и готовность решать сложные, но интересные задачи; Что мы предлагаем: · Трудоустройство в полном соответствии с ТК Кыргызстана; · Стабильные и своевременные выплаты заработной платы; · График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 · Работа в офисе, г. Бишкек · Срок испытания - 3 мес. · Работа в крупной, стабильной развивающейся строительной компании; Уровень предполагаемой ежемесячной оплаты готовы обсудить в ходе интервью.

Обязанности: Разрабатывать общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем и отделом маркетинга Контролировать выполнение плановых показателей. Разрабатывать инструкции для персонала, регламенты и чек-листы для системной работы и роста сотрудников Повышение качества сервиса и уровня довольства клиентов, работа в зале с продавцами и с клиентами. Работа с товаром: контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга, учет _товародвижения, проведение инвентаризации; Умение добиваться решения поставленных задач -Способность эффективно работать в условиях многозадачности. Создание мотивированной команды продавцов Мониторинг хода работ, их качества и соответствия плану и требованиям Требования: Проактивность Презентабельный внешний вид Высокие коммуникативные, лидерские, организаторские навыки, ответственность и стратегическое мышление Выполнение указаний руководства и согласованного плана продаж. Знания психологии и техник продаж и применение их на практике Умение мотивировать команду, убеждать, продавать идею, умеете обучать, вводить в должность и работать с обратной связью сотрудников Мы ищем лидера - энергичного, творческого, порядочного и амбициозного. Условия: Опишите ожидаемый результат должности в своем отклике на нашу вакансию. Трудоустройство по ТК КР Возможность развиваться в сфере управления Дружный коллектив, современный магазин, лояльное руководство Доход оклад+kpi+мотивация График 6\1 с 09:00-18:00

Обязанности: методическая работа по вопросам деятельности по управлению качеством продукции; организация проведения работ по контролю качества и безопасности выпускаемой продукции, выполнения работ в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, технической документацией, условиями поставок и договоров, обеспечение производства безопасной продукции; предоставление установленной отчетности; осуществление разработок по управлению качеством продукции и организация их выполнения; рассмотрение и анализ рекламаций и претензий к качеству продукции. Требования: высшее профессиональное образование, связанное с производством и контролем качества; знание и применение текущей нормативной базы, связанное с производством и контролем качества; организация работ по повышению качества продукции; оценка эффективности системы управления качеством; обеспечение соблюдения стандартов качества на всех этапах производства; управление процессом контроля качества; обеспечение соблюдения санитарных норм и правил безопасности на производстве; обеспечение соблюдения сроков производства; обучение персонала в области контроля качества. Компания предлагает: Работу в дружном коллективе; Перспективу финансового и профессионального роста; График 6/1; Двухразовое горячее питание; Благоприятные условия для работы.

«Амплидута» – торговая компания средств гигиены для детей и взрослых. Высокий уровень экспертности и постоянное развитие позволили нам отобрать лучшие предложения и технологии на рынке и сформировать ассортиментный портфель из высококачественных, востребованных и конкурентоспособных продуктов В связи с активным развитием компании и выходом на новые рынки требуется региональный менеджер. Зона ответственности Республика Кыргыстан. Обязанности: Поиск и подключение новых партнеров, заключение договоров; Развитие территории, увеличение географического покрытия и расширения товарного присутствия; Управление продажами дистрибьюторов и локальных сетей, проведение переговорных компаний на уровне первых лиц; Подготовка коммерческих предложений, формирование и поддержание стабильных, долгосрочных отношений с партнерами ; Командировки по регионам присутствия; Мониторинг и сбор данных с рынка: конкуренты, доли продаж, объемы продаж, ценовая политика, коммерческие условия; Контроль дебиторской задолженности , решение оперативных вопросов в рамках сервисной поддержки клиента. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции, умение вести переговоры; Знание дистрибьюторского бизнеса и ключевых сетей на всей территории; Опыт работы в 1С будет являться преимуществом; Поиск и привлечение клиентов; Условия: Прогрессивная система мотивации: оклад + бонус; Комфортный график работы: с 09:00 до 18:00 в режиме 5/2; Официальное трудоустройство.

Обязанности:Организация процесса подбора персоналаПроработка профиля вакансий с заказчиком;Размещение вакансий на всех ресурсах;Работа с откликами кандидатов на всех ресурсах;Поиск кандидатов по холодной базе;Полный цикл подбора кандидатов (скрининг резюме, проведение первичного отбора, сопровождение кандидата на всех этапах, организация процесса приёма);Формирование пакета документов для проверки службой безопасности;Адаптация персонала (знакомство сотрудника с корпоративной культурой, отслеживание вместе с руководителем отдела прохождения сотрудником испытательного срока);Подготовка отчётности для руководителя (мониторинг заработных плат по вакансиям, изучение предложений конкурентов по вакансиям и условиям труда, отчётность о количестве кандидатов, прошедших собеседование и готовых к трудоустройству);Ведение отчетности по закрытию вакансий;Участие в формировании профилей должностей;Требования:Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент);Условия:Трудоустройство согласно ТК КР;Конкурентная заработная плата + система бонусов;Обучение за счет Банка;Современный офис в центре города;Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;Полный социальный пакет;Хорошая команда, в которой все работают на результат;Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Компания "АЗО-Элита" приглашает к сотрудничеству специалиста с опытом работы в сфере управления персоналом Обязанности:- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством КР- Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности- Адаптация персонала Требования: ​​​​​​​​​​​​​​- Высшее образование- Знание ТК КР- Нацеленность на результат, хорошие организаторские способности и коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ответственность, умение расставлять приоритеты Условия:​​​​​​​ - Оформление по ТК КР- График работы: 08:00-17:00, 5/2​​​​​​​- Зарплата: 35000 сомов

Вакансия: Профессиональный Менеджер Ресторана Обязанности: Управление операционными процессами: Полное контролирование всех аспектов ресторанной деятельности, включая прием заказов, обслуживание гостей, работу кухни и бара, а также поддержание чистоты и порядка в заведении. Планирование и контроль персонала: Руководство и мотивация команды сотрудников, распределение обязанностей, контроль выполнения задач и обучение новых сотрудников. Финансовый анализ и бюджетирование: Разработка бюджета ресторана, анализ финансовых показателей, оптимизация расходов и максимизация прибыли. Работа с поставщиками: Выбор и сотрудничество с поставщиками продуктов и инвентаря, контроль качества поставляемых товаров и соблюдение бюджета закупок. Управление качеством обслуживания: Обеспечение высокого уровня сервиса, решение проблемных ситуаций с гостями, а также разработка и внедрение стандартов обслуживания. Маркетинг и продвижение: Разработка и проведение мероприятий по привлечению новых клиентов, а также разработка рекламных и маркетинговых стратегий для увеличения посещаемости и доходов. Соблюдение стандартов безопасности и санитарии: Постоянный контроль за соблюдением всех норм и правил по безопасности и санитарии, обучение персонала правилам гигиены и обеспечение безопасной рабочей среды. Управление репутацией ресторана: Мониторинг онлайн-рейтингов и отзывов, взаимодействие с гостями в социальных сетях, а также разработка стратегий по улучшению репутации заведения. Требования: Опыт работы в сфере ресторанного бизнеса не менее 3 лет, предпочтительно на позиции менеджера. Глубокое понимание принципов управления рестораном, включая операционные и финансовые аспекты. Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно руководить персоналом. Готовность работать в режиме многозадачности и под давлением. Ответственность, организованность и стремление к постоянному развитию. Условия: Конкурентная заработная плата, зависящая от опыта и квалификации кандидата. Возможности для профессионального роста и карьерного развития. Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Мы в поиске HR менеджера для международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела. Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе полученных данных для повышения эффективности HR-процессов. Соблюдение и применение трудового законодательства, обеспечение соответствия кадровой работы лучшим практикам. Разрешение конфликтных ситуаций и проведение переговоров. Внедрение инноваций и современных HR-технологий для оптимизации работы персонала. Общение с иностранными партнерами и клиентами на английском языке при необходимости. Требования: Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции или в другой соответствующей области. Профессиональный опыт: Не менее 6 лет опыта работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в международных компаниях или в компаниях с большим количеством сотрудников. Квалификационные требования: - Опыт управления командой HR, включая развитие сотрудников, наставничество и коучинг. - Успешный опыт разработки и реализации стратегий управления персоналом, включая найм, обучение, оценку и развитие персонала, а также удержание сотрудников. - Владение методами анализа данных по управлению персоналом для поддержки принятия решений на основе данных. - Глубокие знания трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом. - Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, в том числе ведение переговоров и разрешение конфликтов. - Способность к инновациям в области HR, разработке и внедрению новых инструментов и подходов для повышения эффективности работы персонала. - Владение турецким и/или английским языком на уровне, позволяющем свободно общаться, является значительным преимуществом. - Уверенное владение HR-информационными системами и технологиями, включая системы учета рабочего времени, оценки персонала и другие современные HR-платформы, считается преимуществом. - Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность к эффективному взаимодействию с сотрудниками всех уровней, а также лидерские качества. Условия: Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании. Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот. Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство. Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития. Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии. Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества. Забота о Сотрудниках: Наша компания привержена поддержке баланса между работой и личной жизнью, включая гибкие часы работы и возможность удаленной работы. Мы стремимся создать условия, при которых вы сможете раскрыть свой потенциал и внести значимый вклад в развитие нашей компании, будучи ключевым игроком в команде. Анкета кандидата: Мы рады вашему интересу к нашей компании и вакансиям, которые мы предлагаем. Чтобы лучше узнать о вас и ваших профессиональных навыках, мы бы хотели попросить вас заполнить "Анкета кандидата". Это поможет нам более эффективно оценить вашу кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более 10 минут. В анкете вас ждут вопросы о ваших навыках, опыте работы, профессиональных умениях и предпочтениях в работе. Мы будем признательны за заполнение анкеты в ближайшее время. Заранее благодарим за ваше время и заинтересованность.

Мы в поиске кандидата на позицию Менеджера по логистике и ВЭД для международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Управление Складскими Операциями: Координация работы склада для обеспечения своевременного и точного выполнения заказов. Оптимизация Процессов: Анализ и внедрение мер по оптимизации логистических процессов, повышению производительности и снижению операционных издержек. Учет Товарно-Материальных Запасов (ТМЗ): Обеспечение точности складского учета, контроль за наличием и движением ТМЗ. Использование Систем Автоматизации: Эффективное использование WMS и других автоматизированных систем для управления складскими потоками. Оборудование: Управление складским оборудованием, включая сканеры штрих-кода и системы видеонаблюдения. Командная Работа: Организация коллектива, поддержание высокой работоспособности команды, ее мотивации и развития. Международное Взаимодействие: Взаимодействие с международными партнерами и поставщиками (знание английского языка приветствуется). Личные Качества: Демонстрация ответственности, внимания к деталям, проявление инициативы и готовности к непрерывному обучению. Погрузочная Техника: Управление погрузочной техникой (наличие удостоверения водителя погрузчика будет преимуществом). Физическая Готовность и Командировки: Готовность к физическому труду и возможным командировкам. Требования: Образование: Высшее образование в области логистики, управления цепочками поставок, экономики или в другой соответствующей области. Профессиональный опыт: Не менее 5-ти лет опыта работы на складе или в сфере логистики, включая опыт управления складскими операциями и командой складских работников. Квалификационные требования: - Опыт планирования и оптимизации складских процессов для повышения эффективности и сокращения издержек. - Способность организовывать учет товарно-материальных ценностей, контроль за сохранностью и своевременной отгрузкой товаров. - Знание принципов работы складских систем учета и автоматизации, опыт работы с WMS (Warehouse Management System). - Умение работать с оборудованием для склада, включая сканеры штрих-кода и системы видеонаблюдения. - Высокие коммуникативные способности, умение работать в команде, координировать и мотивировать персонал. - Владение английским языком на уровне, позволяющем общаться с международными партнерами и поставщиками, будет считаться преимуществом. - Ответственность, внимание к деталям, способность к быстрому решению проблем. - Инициативность и стремление к постоянному самосовершенствованию и изучению новых технологий в сфере складского хозяйства. - Наличие водительского стажа категории В и опыт управления погрузочной техникой. Наличие удостоверения водителя погрузчика будет считаться значительным преимуществом. - Готовность к физической работе и возможным командировкам. Условия: Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании. Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот. Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство. Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития. Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии. Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества. Забота о Сотрудниках: Наша компания привержена поддержке баланса между работой и личной жизнью, включая гибкие часы работы и возможность удаленной работы. Мы стремимся создать условия, при которых вы сможете раскрыть свой потенциал и внести значимый вклад в развитие компании, будучи ключевым игроком в команде. Новый канал для вас: По многочисленным просьбам соискателей мы создали наш Telegram-канал! Мы будем делиться с вами полезными советами, которые помогут вам в поиске работы и карьерном росте. Это отличная возможность быть в курсе последних новостей от Rabota360.com и первыми узнавать о лучших возможностях для вашего профессионального развития. Анкета кандидата: Мы рады вашему интересу к нашей компании и вакансиям, которые мы предлагаем. Чтобы лучше узнать о вас и ваших профессиональных навыках, мы бы хотели попросить вас заполнить "Анкета кандидата". Это поможет нам более эффективно оценить вашу кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более 10 минут. В анкете вас ждут вопросы о ваших навыках, опыте работы, профессиональных умениях и предпочтениях в работе. Мы будем признательны за заполнение анкеты в ближайшее время. Заранее благодарим за ваше время и заинтересованность.