Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер отдела персонала в Киргизии"

Интернет гипермаркет №1 в Кыргызстане MAX.KG приглашает на работу опытных продавцов в отдел интернет продаж. Мы ищем коллегу, который готов активно развиваться в нашей команде и стремиться к совершенству. Мы хотим создать единый организм в нашей компании, где каждый член команды ценит и любит свою работу. Нам важно, чтобы человек, который присоединится к нам, был полностью предан своей профессии и всегда стремился к самосовершенствованию. Мы не ищем людей, которые видят в нашей команде временное место для получения опыта и планируют открыть свой собственный бизнес или уйти в другую компанию. Наша команда строится на долгосрочных партнерских отношениях и взаимной любви к нашей работе. Требования: • Грамотная, хорошо поставленная письменная и устная речь, хорошая дикция.• Вежливость• Стрессоустойчивость• Многозадачность• Уметь быстро находить информацию о товаре и консультировать• Опыт работы в продажах, обслуживании клиентов не менее 1 года.• Уверенный пользователь ПК• Намерение работать на результат• Настойчивое желание иметь высокие доходы• Опыт работы в интернет магазинах приветствуется• Опыт в продажах будет преимуществом• Знание кыргызского или русского языка• Умение пользоваться электронными деньгами Эльсом, Мобильник, VISA - обязательно• Хорошее знание таблицы умножения, быстро считать в уме.• Знание единиц измерения веса, размеров, литража, уметь считать и высчитывать - Обязательно!!!!• Быстрая скорость печати, слепая печать предпочтительно• Наличие трудовой книжки обязательно.• Предпочтительно иметь опыт продаж: бытовая техника, садовая техника, спортивное оборудование, электроника, медицинские товары, мебель, оборудование для сто и другие. Обязанности:• Консультирование и прием заказов по телефону;• Сопровождение заказов от оформления до принятия оплаты • Распаковка, выдача, передача курьерской службе заказов.• Обработка заказов, поступивших через корзину интернет-магазина в течение 10 мин;• Выставление счетов и контроль оплат.• Продажа товаров в офисе (самовывоз)• Отправка коммерческих предложений.• Выполнение плана продаж.• Материальная ответственность в офисе• Поддержание чистоты на рабочем месте и в ответственной зоне Условия работы: • Испытательный срок 3 месяца• Трудоустройство по ТК (после испытательного срока)• Оборудованное рабочее место• Адекватное руководство• Бесплатное обучение• Адрес г. Бишкек, ул. Медерова 8/2 • Стажировка 5 дней (не оплачиваемая)- Ознакомление с обязанностями- Обучение- Выполнение заданий- Консультация клиентов, оформление заказов- Выполнение планаКарьерный рост:• Менеджер корпоративного отдела• Бренд менеджер• Руководитель направления по категориям товаровПроцент с продаж зависит от знаний в том или ином направлении.По каждому направлению присваивается уровень Консультант и Специалист.При выполнении плана продаж оклад увеличивается.• Рабочий график Испытательный срок 3 месяца График работы с 9.00 до 18.00 5 дневная рабочая неделя. Плавающий выходной Суббота или воскресенье. Что вы получите, работая у нас?• Чай, кофе, печеньки за счет компании• Скидки со всего ассортимента товаров для сотрудников компании.• Вменяемых, справедливых, дружелюбных и требовательных руководителей.• Честные и открытые взаимоотношения с коллегами.• Чуткое внимание к вашим профессиональным, деловым и личным нуждам! - Мы прислушиваемся к каждому вашему слову.• Возможность профессионального роста! - Откройте свой потенциал вместе с нами!• Достойная оплата труда!• Многостороннее развитие вашего мозга! - Каждый день ты будешь узнавать что-то новое!Особые преимущества у вас будут, если вы: Работали в CRM;читаете книги по продажам и маркетингу, проходили тренинги по продажам;знаете и понимаете что такое воронка продаж; И теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали, то оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов: «Я хочу работать в max.kg потому что,.... продолжить мысль Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек.

Требования от 18 летРабота в офисе, на административную работуОт Вас:Умение работать на ПКЗнание русского языкаОт Нас:Гибкий график работы (4-5)Бесплатное обучениеКорпоративные отдыхиСвязь со специалистом 0778085838+W/APP

Обязанности: Мониторинг загрузки номерного фонда и его оптимальное использование Координация работы Отдела Приёма и Размещения Гостей с другими службами отеля Набор и обучение персонала Осуществление контроля над своевременной подготовкой номеров к приему гостей, сохранностью имущества и оборудования Требования: Знание программы Opera Опыт работы на руководящей позиции не менее 2-х лет Свободный разговорный и письменный английский язык Условия: • Официальное трудоустройство, ежегодный трудовой отпуск в количестве 28 календарных дней, оплата больничных листов.• Бесплатное питание.• Программы по признанию достижений сотрудников (выслуга лет, бонусы, компенсации и льготы).• Конкурентоспособная заработная плата.

Требования:Умение общаться с клиентами-вежливость ,внимательность, -ответственность общительность.Обязанности:-оформление персонала;-ведение документации;-контроль работы сотрудников.-Условия работы:-дружный коллектив;-оплата вовремя и радует-карьерный рост и личностное развитие-возможен выезд в регионы.

Привет! Меня зовут Роман. Я собственник федеральной сети мини-пекарен "Хлеб и Тандыр" в России. Наш продукт - национальные хлеба в виде лепёшек с сохранением восточных традиций. На первом месте для меня важно качество нашей продукции и верность традициям. Для этого моя команда не использует искусственные добавки и красители и печет лепешки так же, как это делали на востоке сотни лет назад. На данных момент нам удалось развить сеть с присутствием в 70+ городах России (более 200 пекарен). Наши ценности: 1. Позитивность - мы во всем ищем положительное и улыбаемся друг другу. 2. Личная ответственность - мы достигаем задачи в полном объёме и в оговоренные сроки. 3. Инициативность - мы, а не обстоятельства являемся инициаторами всего. 4. Результативность - мы нацелены на достижение результата. Мы разыскиваем Менеджера по подбору персонала для развития нового направления в г. Бишкек. Задачи: осуществление поиска персонала; формирование коммуникаций между отделом персонала (рекрутинга) и центральным офисом; создание кадрового резерва. Требования: опыт регионального / массового подбора линейного персонала; развитые коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности и неопределенности. А что взамен: вы сможете реализовать и применить весь багаж своих знаний и опыта, а также приобрести новый ценный опыт, расширив свой профессиональный бэграунд; рост з/п соразмерно уровню твоего профессионализма на этой должности; мощная поддержка от всех сотрудников компании; график работы с 09:00 до 18:00. Я за принцип win-win во всем и поэтому считаю, что польза в нашем с тобой сотрудничестве должна быть обоюдной. Поэтому со своей стороны я как руководитель тоже буду вкладываться в твои цели и развитие. Если вакансия тебя заинтересовала – откликайся, и возможно это станет началом твоей потрясающей карьеры!

Обязанности: Организация и проведение встреч с клиентами с целью продвижения продуктов Банка в области розничного бизнеса; Предоставление консультаций потенциальным и обслуживаемым клиентам по депозитам, розничным кредитам и выпуска и обслуживания платежных карт Банка; Кредитования клиентов по программам розничного кредитования, мониторинг кредитного портфеля, Активная работа по предотвращению несвоевременных погашений со стороны заемщиков. Требования: Высшее образование/степень бакалавра, среднее профессиональное (специальное) по экономическим специальностям; Стаж работы не менее 6 (шесть) месяцев; Хорошее знание кыргызского и русского языков; знание и практический опыт в деятельности розничного бизнеса; знание ВНД и законодательства КР; клиенториентированность, работоспособность, целеустремленность, умение работать самостоятельно и в команде

Обязанности:Организация процесса подбора персоналаПроработка профиля вакансий с заказчиком;Размещение вакансий на всех ресурсах;Работа с откликами кандидатов на всех ресурсах;Поиск кандидатов по холодной базе;Полный цикл подбора кандидатов (скрининг резюме, проведение первичного отбора, сопровождение кандидата на всех этапах, организация процесса приёма);Формирование пакета документов для проверки службой безопасности;Адаптация персонала (знакомство сотрудника с корпоративной культурой, отслеживание вместе с руководителем отдела прохождения сотрудником испытательного срока);Подготовка отчётности для руководителя (мониторинг заработных плат по вакансиям, изучение предложений конкурентов по вакансиям и условиям труда, отчётность о количестве кандидатов, прошедших собеседование и готовых к трудоустройству);Ведение отчетности по закрытию вакансий;Участие в формировании профилей должностей;Требования:Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент);Условия:Трудоустройство согласно ТК КР;Конкурентная заработная плата + система бонусов;Обучение за счет Банка;Современный офис в центре города;Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;Полный социальный пакет;Хорошая команда, в которой все работают на результат;Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

Обязанности: Поиск новых клиентов по вагонным поставкам нефтепродуктов (НП) в странах СНГ, заключать с ними договоры на экспорт и реэкспорт. Заключения договора с клиентами, контроль правильности их выполнения Расширение рынка сбыта и продаж. Поиск эффективных каналов продаж НП за рубежом. Анализ и Мониторинг цен топливного международного рынка Участвовать в переговорах с поставщиками. Оформлять заявки на оплату поставщикам товаров, предоставлять соответствующие документы для осуществления оплат, контролировать взаиморасчеты с поставщиками. Вести переговоры с первыми лицами компании: клиентами, поставщиками, заказчиками. Подписание дополнительных соглашении и договоров Ведение действующих и переданных клиентов Холодные и теплые международные звонки (ватсап и телеграмм) Составлять отчет о проделанной работе за отчетный месяц (план-факт). Выполнение отдельных служебных поручений Руководства. Требования: Образование: Экономика/Менеджмент/Финансы и кредит/Международные отношения Языки: узбекский, английский, китайский язык приветствуется Умения работать с большим объемом информации Грамотная письменная и устная речь Умение работать с возражениями, претензиями Опыт работы на внутреннем рынке КР по продажам нефтепродуктов Опыт работы в международных продажах по экспорту нефтепродуктов или иных товаров за пределами ЕАЭС является преимуществом (Узбекистан, Афганистан). Активность, настойчивость, амбициозность, решительность, вежливость, коммуникабельность, Гибкость в работе, совершенствования своих профессиональных знаний. Условия: 5/2 8:30-17:30 Комфортабельный офис в центре города Бишкек Большой и дружный коллектив Профессиональный рост Карьерный рост

Мы в поиске HR менеджера для международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела. Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе полученных данных для повышения эффективности HR-процессов. Соблюдение и применение трудового законодательства, обеспечение соответствия кадровой работы лучшим практикам. Разрешение конфликтных ситуаций и проведение переговоров. Внедрение инноваций и современных HR-технологий для оптимизации работы персонала. Общение с иностранными партнерами и клиентами на английском языке при необходимости. Требования: Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции или в другой соответствующей области. Профессиональный опыт: Не менее 6 лет опыта работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в международных компаниях или в компаниях с большим количеством сотрудников. Квалификационные требования: - Опыт управления командой HR, включая развитие сотрудников, наставничество и коучинг. - Успешный опыт разработки и реализации стратегий управления персоналом, включая найм, обучение, оценку и развитие персонала, а также удержание сотрудников. - Владение методами анализа данных по управлению персоналом для поддержки принятия решений на основе данных. - Глубокие знания трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом. - Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, в том числе ведение переговоров и разрешение конфликтов. - Способность к инновациям в области HR, разработке и внедрению новых инструментов и подходов для повышения эффективности работы персонала. - Владение турецким и/или английским языком на уровне, позволяющем свободно общаться, является значительным преимуществом. - Уверенное владение HR-информационными системами и технологиями, включая системы учета рабочего времени, оценки персонала и другие современные HR-платформы, считается преимуществом. - Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность к эффективному взаимодействию с сотрудниками всех уровней, а также лидерские качества. Условия: Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании. Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот. Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство. Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития. Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии. Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества. Забота о Сотрудниках: Наша компания привержена поддержке баланса между работой и личной жизнью, включая гибкие часы работы и возможность удаленной работы. Мы стремимся создать условия, при которых вы сможете раскрыть свой потенциал и внести значимый вклад в развитие нашей компании, будучи ключевым игроком в команде. Анкета кандидата: Мы рады вашему интересу к нашей компании и вакансиям, которые мы предлагаем. Чтобы лучше узнать о вас и ваших профессиональных навыках, мы бы хотели попросить вас заполнить "Анкета кандидата". Это поможет нам более эффективно оценить вашу кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более 10 минут. В анкете вас ждут вопросы о ваших навыках, опыте работы, профессиональных умениях и предпочтениях в работе. Мы будем признательны за заполнение анкеты в ближайшее время. Заранее благодарим за ваше время и заинтересованность.

Перспективно растущая Международная компания «Q4TULPAR» объявляет, о наборе сотрудников ! Мы в Поиске Сотрудника, который: не боится и любит разговаривать с людьми, а самое главное умеет убеждать и заключать выгодные сделки; готовый работать на результат, зарабатывать, а не просиживать своё время на работе; умеет быстро реагировать на новые задачи. Обязанности: Поддержание и развитие отношений с существующими и новыми клиентами, через телефонные звонки и личные встречи; Переговоры об условиях договора и заключение сделок; Прием и консультация клиентов, сопутствующий документооборот; Ведение сделки от встречи клиента до подписания договора; Ежемесячный/ежеквартальный отчет и контроль своих показателей продаж, выполнения плана. Взаимодействие со смежными подразделениями на всех этапах оформления сделки. Требования: Обязательное владение казахским и русским языком; Предварительный опыт работы обязателен; Грамотная речь; Отличные коммуникационные навыки; Умение работать с возражениями; Ответственность, активность, желание зарабатывать; Навыки техники продаж продуктов по телефону; Умение работать с базой данных; Коммуникабельность, навыки техники делового общения; Условия: Работа на автоматизированной системе Обучение Перспектива карьерного роста Премии для продуктивных сотрудников