Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела продаж в Киргизии"

Строительная компания Karkas.kg приглашает кандидатов с опытом работы на должность: Руководителя отдела продаж который любит своё дело и умеет приводить команду к высоким результатам. Обязанности: Выстраивание плана по развитию отдела и автоматизации процессов в нём;Формировать план по продажам и его выполнение совместно с командой;Контролировать продажи команды и совершаемые сделки, а также корректность ведения CRM, проверять правильность статусов клиентов;Работать с текущей командой и обеспечивать выполнение KPI;Обучать и повышать квалификацию менеджеров по продажам, формировать команду;Вести переговоры с ключевыми партнерами;Работать над увеличением NPS.Наш идеальный кандидат:Имеет опыт работы в должности Руководителя отдела продаж;Имеет опыт работы в маркетинге либо арт директором;Увеличивал показатели эффективности, приводил команду к результату и сможет это подтвердить;Опыт в выстраивании отдела продаж, оптимизировал и автоматизировал бизнес-процессы в условиях масштабирования бизнеса;Управлял командой, участвовал в обучении менеджеров по продажам.Что мы предлагаем:График работы: 5/1 ; ПН-ПТ с 09:00 до 18:00; Субб с 10:00 до 14:00Гибкие условия: основное для нас - это результат;Оклад +бонусы от продаж.Интересные задачи, возможность сформировать команду;Лояльное руководство, дружный коллектив.

В магазин правильного питания "Ecoland" требуется руководитель отдела продаж Присоединяйтесь к нашей дружной команде в качестве руководителя продаж, если вы обладаете страстью к достижению высоких результатов, непревзойденным коммуникативным мастерством и способностью вдохновлять других на успех. Ваша роль будет заключаться в разработке стратегий продаж, управлении командой и обеспечении эффективной реализации наших продуктов и услуг на рынке. Приводите команду к новым высотам вместе с нами!" Хотите быть капитаном корабля успешных продаж? Мы ищем талантливого руководителя продаж, который сможет вести нашу команду к вершинам успеха! Что хотим видеть: Опыт работы в сфере продаж, стратегическое мышление и способность вдохновлять и мотивировать коллектив. Ваши обязанности будут включать разработку и реализацию стратегий по увеличению объемов продаж, координацию работы команды продаж, а также анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей. Присоединяйтесь к нам и станьте лидером в мире продаж!" Требования: - Опыт работы с людьми (руководящая должность) от 1го года - Понимание основ и правил менеджмента в компании - Знание этапов и техник продаж - Навыки работы с цифрами и аналитическими данными компаний Условия: - Достойная з/пл (оклад + КPI) - График работы: с понедельника по пятницу, с 8:30 до 18:00 - Адрес: Байтик Баатыра 74 В чем наша особенность? Ecoland — это уникальный бизнес проект, который позволяет помочь населению нашей страны, экологии, и животным, а также дает возможность отличного заработка сотрудникам маркета Технология обучения внутри компании позволяет любому человеку погрузиться в мир осознанного питания, экологии, здорового образа жизни и спорта. В ассортименте представлено более 4000 позиций высококачественной продукции, по следующим категориям: товары для болеющих сахарным диабетом продукция при непереносимости глютена и лактозы товары для снижения и поддержания здорового веса спортивное питание высококачественная бакалея уходовая эко- косметика бытовая Не химия Ежегодно к нам обращается более 10 000 новых клиентов, чей запрос на консультацию и подбор подходящей к образу жизни продукции мы с радостью удовлетворяем. Ecoland — это дух ответственности и свободы. Каждый сотрудник команды свободен предлагать и настраивать новые процессы для улучшения текущих показателей Ecoland — это комьюнити. Атмосфера драйва и энергии - ключевое в нашей корпоративной культуре. Наша команда делает невероятные результаты и ставит новые рекорды на рынке Кыргызстана каждый год. Ecoland — это карьера. Можно постоянно учиться у сильных коллег, работать с коучем или личным ментором, прокачивать скиллы по дополнительным программам. Наша цель - запуск торговой сети на территории Кыргызстана, и за рубежом. Формирование комьюнити для поддержки клиентов компании. Разработка новых онлайн продуктов Присоединяйтесь! Почему точно стоит к нам прийти? - работа в удобном районе города ⁃ мы всегда на связи и рады всем, кто присоединится в нашу команду! ⁃ мы не ограничиваем вас - вы можете зарабатывать больше! ⁃ всегда относимся с вниманием и заботой к нашим сотрудникам ⁃ если у вас недостаточно опыта, мы научим, все покажем и расскажем Бонусы: - Бесплатное обучение по менеджменту, продажам, маркетингу - Компания не ограничивает максимальный доход; - Приятные скидки на продукцию маркета

Обязанности: В связи ростом и расширением нашей компании, в сеть магазинов Агромаркет#1 требуется Руководитель отдела продаж и Маркетинга. Основные качества: дисциплинированный, грамотный, стрессоустойчивый с высокими лидерскими качествами. Который любит свое дело и приводит команду к высоким результатам. Обязанности:-Управление отделом продаж;-Выстраивание плана по продажам и ее выполнение, систематизация;-Внедрение СРМ системы -Создание эффективной команды продавцов из имеющихся ресурсов и привлеченных новых; Организация обучения сотрудников отдела; Формирование мотивационных систем;Анализ рынка, конкурентов, сбор информации, выявление конкурентного преимущества;Участие в разработке и корректировке стратегии развития компании. Требования: Опыт управления командой менеджеров по продажам от 3-х лет;Навыки проведения презентаций, обучения, тренингов для сотрудников по продажам;Аналитический склад ума, стремление к саморазвитию;Клиентоориентированность Условия: График 6/1 с 9.00 до 18.00;З/п оклад + KPI+ % от плана продаж все это обсуждается при собеседовании

Ввиду расширения в строительную компанию требуется Руководитель Отдела Продаж на готовую выстроенную систему. Вы можете вырасти вместе с нами в застройщика №1 в Бишкеке. Требования: Вы умеете добиваться выполнения плана продаж руками командыУмеете продавать и убеждатьСпособны обучаться сами и наставлять командуРаботать по удобным инструкциям и дополнять ихВы системны и расчётливыНастойчивы и доводите дела до концаТребовательны, но умеете ладить с людьми Обязанности: Найм и аттестация стажеров по готовой HR системеПомощь агентам в достижении планаПроведение планерок и обучения по готовой схемеКонтроль постановки и выполнения планов отдела продажСоставление сводных отчетов Условия работы: Наша система полностью готова- достаточно лишь поддерживать ее работоспособность 9:00-18:00 2 выходныхКомфортный офис в центре БишкекаСобственное рабочее место с ПКОпытные менторы

Вакансия: руководитель отдела продаж Заработная плата: оклад+% В команду КД «Графский» срочно требуется руководитель отдела продаж. Перед тем, как читать вакансию, посмотрите описание нашей компании и посмотрите наш Инстаграм. Как и чем живёт компания. Наши ценности – не пустое слово. Разделяете наши ценности и нашу миссию, в описании компании, только тогда читайте вакансию. Компания развивается на рынке 23 года . Ассортимент - более 200 позиций. 15 фирменных магазинов. Главная задача нашей компании: предоставить нашим клиентам выпечку и торты к чаю и на праздники. Главная задача руководителя отдела продаж - выполнение подконтрольным подразделением плана продаж. Требование к кандидату: 1.Опыт работы в сбыте не менее 3 лет, понимание кондитерского рынка. 2.Навыки ведения переговоров. 3.Опыт руководства командой из 4 человек и больше: установка, контроль и приём выполненных задач членов команды. 4.Компьютерная грамотность владение: 1С, СRM, Windows office (Word, Excel, Power Point). Задачи: 1.Контроль и дополнение мотивации агентов. 2.Распределять и контролировать работы между агентами по плану продаж. 3.Поиск и привлечение новых каналов сбыта. 4.Ведение переговоров с действующими дистрибьюторами, оптовыми контр агентами. 5.Подготовка документации для договоров и последующее заключение. 6.Подготовка отчётности по плану продаж, аналитика. 7.Подбирать материал и проводить тренинг членов команды с последующей аттестацией. Перспективы карьерного роста: 1.Руководитель отдела продаж в представительства в городе Алматы. 2.Коммерческий директор. Плюсы работы в КД "Графский": 1.Реализовывать идеи, способные улучшить работу. 2.Нет задержек заработной платы 24 года. 3.Сотрудники проходят тренинги и вебинары, посещают форумы за счёт компании. 4.Карьерный рост. 5.Бюджет на привлечение клиентов. Начните сопроводительное письмо со слов: ”Хочу работать в КД "Графский" ”. Без фото резюме не рассматривается.

Требуется руководитель отдела продаж в компанию по продаже авто (электромобили, гибриды, авто с ДВС). Обязанности: Создание эффективной системы продаж;• Укомплектование отдела (найм сотрудников и их адаптация);• Управление командой менеджеров по продажам (отбор, адаптация, мотивация, наставничество сотрудников);• Внедрение CRM;• Разработка и реализация маркетингового плана;• Контроль выполнения планов по продажам. Требования: Опыт работы на руководящей должности; Опыт работы в сфере продаж Опыт работы на руководящей должности; Опыт построения отдела продаж; Знание техник продаж (обязательно); Владение CRM Bitrix, CIP телефонией Опыт управления отделом продаж Уверенный пользователь ПК Стрессоустойчивость Умение работать в команде Условия: Полная занятость Условия:Оклад + %, от 60000 сомГрафик 5/2, 9-18.00 офис в центре города, Наличие необходимой оргтехники и программ корпоративная связь.

Металлопрокатный завод м.М.В.Фрунзе имеет 3 основных направления продаж. Одно из них: направление, работающее с продукцией, выпускаемой нашей компанией, оптовые продажи, работа со строительными компаниями, внешнеэкономиечская деятельность, металлобазы. В составе подразделения три самостоятельных отдела, полностью укомплектованных классными эффективными сотрудниками. Мы ищем руководителя отдела продаж, который возьмет готовый отдел продаж и совместно с руководителем направления увеличит эффективность. На данный момент полностью выстроена система продаж, бизнес-процессы по взаимодействию с бухгалтерией, складом, логистикой. Задача менеджеров - продавать, задача руководителя - обеспечить эффективность и рост продаж. Обязанности: Анализ Планирование Мотивация Подбор и обучение Контроль Увеличение объемов продаж и рост маржи Требования Вы должны иметь опыт работы с продажами Иметь управленческий опыт, не обязательно в продажах Вы должны понимать как анализировать рынок, ументь своевремнно поднимать вопросы по цене, отслуживать цены конкурентов Вы должны уметь читать результаты и принимать решения, которые приводят к улучшению результатов Вы должны обладать стрессоустойчивостью к тому, что руководитель требует выполнение поставленных планов Вы должны хотеть продавать строительные материалы и понимать ценность и восстребованность данного продукта Вы должны иметь стрессоустойчивость к тому, что будет огромный поток информации и еще к тому, что нужно будет обучаться Работа имеет комбинированный характер:: 50/50 офис+разъезды. Мы компенсируем транспортные расходы: бензин для Вашего личного авто для служебных выездов выделяет компаниия Условия Ноябрь - февраль ПН-ПТ - с 9:00 - 18:00; Март - Октябрь ПН - ПТ с 9:00 - 17:30, СБ - с 9:00 - 15:00 (Вохможность в течение месяца брать 2 дополнительных выходных на графике 6/1) Подробности о корпоративной жизни компании мы отправляем уже в Job-offer, чтобы Вы осознанно пришли в компанию, которая направлена на развитие (Школа эффективного руководителя - вот тут важно, чтобы для Вас не стало проблемой опять начать учится, выполнять задания), заботу (бенефиты на ДР Вашего ребенка и Ваши, материальная помощь), на дополнительные возможности (внутренняя валюта - металлики, которую Вы получаете за активное участие в жизни компании, программа Инвестиции), на здоровый образ жизни (программа Спорт и здоровье) и многое другое. Заработная плата: прозрачная, легко просчитывается, та, на которую Вы может влиять (оклад+Бонус за выполнение KPI-задач+% , который растет с ростом объема маржинальной прибыли). Вам будет просто невыгодно, если Ваш отдел будет продавать мало. Вы приходите в готовый отдел продаж, с уже достигнутыми результатами Трудоустройство, больничные, отпуска - это однозначно у нас есть И по разбегу по ЗП, который мы указали: 60000 - это адаптационный период, 110 тыся это нижний порог по ЗП при выполнении 100% плана. (на меньшее мы не рассчитываем) При перевыполнении ЗП растет, и верхнего порога не существует По статистике длинные объявления мало кто дочитывает до конца, а мы уже написали больше чем средний соискатель готов прочитать, поэтому отправляйте свое резюме, если Вы уверены, что обладаете отличными управленческими навыками, пониманием системы продаж, мы обязательно каждому кандидату дадим ответ. Простите, если это будет отказ, значит что-то в Вашем резюме нас не заинтересовало, поэтому если Вы не уверены в качестве своего резюме, добавьте сопроводительное письмо, это повысит шанс нам с Вами познакомиться и при встрече понять, чем мы можем быть интересны друг другу. Первую встречу мы проводим онлайн через Zoom, это позволяет нашим соискателям сэкономить время на дорогу, но качество предоставляемой информации никак не ухудшает. мы ответим на все вопросы, которые у Вас будут. Если для Вас важно будет увидеть, где Вам надо будет работать, мы всегда можем организовать дополнительную встречу с Руководителем уже в off-line формате.

Компания Autoexport - занимаемся доставкой автомобилей из США в Кыргызстан, Россию и Казахстан с 2006 года. За все время у компании большая наработанная база клиентов, с нами сотрудничают дилеры свыше 10 лет, что позволяет компании всегда иметь заказы. Независимо от ситуации на рынке у насесть всегда заказы и самое большое количество автомобилей в пути. Мы постоянно развиваемся и растем. За все годы работы помогли тысячам людей приобрести качественные авто с аукционов Америки -Copart, IAAI, Manheim.Есть хорошие возможности кредитного плеча от партнеров дилеров. Что мы предлагаем:- Возможность работать удалённо , гибкие условия - главное работа на результат.- Адекватный, отзывчивый руководитель, готовый делиться своим опытом -Возможность карьерного роста - отсутствие излишней бюрократии - В любой ситуации находим решения и делаем возможным привозить выгодно авто из США, даже когда рынок замедляется. - готовы выходить за рамки и эксперементировать В поисках руководителя отдела продаж , можно удаленно/ приходящим с онлайн контролем Обязанности: Выстраивание плана по развитию отдела и автоматизации процессов в нём Формирование и выполнение планов продаж и KPI Контролировать продажи команды и совершаемые сделки, а также корректность ведения CRM, проверять правильность статусов клиентов Обучать и повышать квалификацию менеджеров по продажам, формировать команду;Вести переговоры с ключевыми партнерами; Работать над увеличением NPS Контроль сделок, разработка инструкций для менеджеров Контроль графика погашения задолженности у заказчиков и документооборота Требования: Опыт работы в области продаж обязательно с опытом управления командой. Умение анализировать данные о продажах, рынке и конкурентной среде для разработки стратегий и тактик продаж. Способность быстро и эффективно решать проблемы и разрешать конфликты в процессе продаж. Готовность адаптироваться к изменяющимся рыночным условиям и потребностям клиентов Желателен опыт работы в сфере авто или понимания автобизнеса. Условия: условия оплаты и работы обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом Если Вам откликнулась наша вакансия при нажатии кнопки "откликнуться" напишите в сопроводительном письме почему вы решили отклинкуться и почему именно вы.

Ищем опытного руководителя отдела продаж.Нам нужен человек, умеющий создавать качественные коммуникации, работать с командой, готовый вникать в разные сферы бизнеса и грамотно распределять ресурсы. Обязанности: -Руководит сбытом продукции, разрабатывает общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем бизнеса и директором по маркетингу;-Участвовать в разработке ценовой политики;-Налаживать систему сбыта продукции компании-Отслеживать выполнение плана продаж;-Составлять необходимую отчетность;-Контролировать работу менеджеров по продажам, обеспечивает выполнение ими планов по реализации продукции;-Автоматизация бизнес-процессов ОП;-Разрабатывать инструкции для персонала, продумывает систему роста для сотрудников;-Координировать разработку краткосрочных и долгосрочных планов по продажам; Требования: -Высшее образование: экономическое, маркетинг, менеджмент,финансовое -Знание и навык работы в СРМ системах -Навык работы Google Sheets, Excel, Word -Опыт в сфере продаж от 6 лет -Знание русского и кыргызского языка -Умение обучать команду -Умение работать оперативно -Опыт в сфере торговли одежды (оптом) приветствуется Условия: ​​​​​-График работы 6/2, с 10:00-19:00-Официальное трудоустройство-Своевременное оплата труда-ЗП обговаривается на собеседовании

ОсОО "Online Technology" - региональное представительство российской компании ЗАО "Актион-МЦФЭР". На конкурсной основе, в связи с открытием нового отдела, открыт набор на позицию «Руководитель отдела продаж». Требования: Знание узбекского языка не ниже уровня С1 (продвинутый) обязательно; Опыт работы в B2B (продажи юр. лицам) продажах от 2 лет; Опыт управления коллективом от 5 человек; Уверенность в себе и инициативность; Знание методик и техник продаж; Нести ответственность за результаты и предоставлять отчеты; Умение нести ответственность за принятые решения; Аналитическое мышление, опыт организации работы группы /отдела (мотивация, контроль, планирование), навык обучения (наставничество). Лидерские качества; Обязанности: Контроль и координация работы отдела менеджеров по продажам; Обеспечение выполнения плановых показателей и оценка эффективности работы отдела; Прослушивание звонков, корректировка и обучение сотрудников; Отслеживание ключевых параметров работы отдела; Участие в подборе и адаптации новых сотрудников своей группы продаж; Осуществление собственных продаж; Условия работы: Высокий уровень дохода (зависит от выполнения плана отдела продаж); Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства; Отличные возможности для дальнейшего карьерного роста и развития; Работа в офисе в центре города; Опыт работы с передовыми цифровыми продуктами. График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, сб и вс выходные. Уровень заработной платы, определяется по итогам собеседования.