Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер отдела кадров в Киргизии"

Обязанности: Выполнение исходящих звонков по теплой базе, теплые звонки в страны Европы на русском языке; Работа с теплой и горячей клиентской базой; Работа в CRM; Выполнение плана по продажам; Требования: Уверенность в Себе и в своих силах!!! Хорошие коммуникативные навыки, Грамотная русская речь ; Ориентация на результат; Обучаемость; Стрессоустойчивость; Опыт в сфере продаж приветствуется; Умение работать с документацией, телефонией, CRM-системами; Навык выявления потребностей клиентов; Знания иностранных языков приветствуются ( но не обязательны); Условия: Обучение профессии с нуля за счет компании; ВАЖНО! Время работы с 15:00 до 23:00, 5/2 Заработная плата (без задержек):ОКЛАД 300$+ бонусы с продаж, по бонусам подробнее на собеседовании; Средняя заработная плата 600-800$ ; Официальное трудоустройство; Карьерный рост; Работа в стабильной и развивающейся компании, уверенность в завтрашнем дне; Молодой и дружный коллектив,безлимит ароматного кофе и чая :), яркие корпоративные мероприятия; Мы готовы развивать навыки, умения и давать новые знания всем, кто ставит перед собой цели и хочет добиться очень высоких результатов в своей жизни! Работа отдела персоналаHR менеджер: время работы пн.-пт., 13:00-20:00

Alina Group, основанная в 1989 году – многоотраслевой холдинг, занимающийся развитием различных отраслей бизнеса. На сегодняшний день компания является лидером в производстве строительных материалов и лакокрасочной продукции в Казахстане и Центральной Азии. За годы существования Компания зарекомендовала себя, как надежного партнера и честного работодателя. Группа Компаний «Alina» в цифрах:• 21 филиал в РК и КР;• 34 года на рынке;• 12 собственных заводов по РК;• Топ-50 крупнейших частных компаний Казахстана по рейтингу Forbes;• Более 3000 счастливых сотрудников. Поверь в себя и Побеждай вместе с Alina Group! Обязанности: прием/отправка корреспонденции; прием входящих\исходящих звонков; работа с сотовым оператором; ведение кадрового делопроизводства. Требования: желателен опыт работы на аналогичных позициях; коммуникабельность; стрессоустойчивость; умение доводить до конца начатые дела; ответственность; грамотное владение русским, кыргызским языками. Условия: График работы 5/2, с 8:30 до 17:30; Республика Кыргызстан, г. Бишкек, ул. Мурманская, д.54.

Обязанности: Поиск персонала на производство Прием и оформление на работу сотрудников, увольнение, перевод, оформление отпусков Помощь в адаптации персонала Работа с программой СКУД (турникет) Контроль над оформлением табелей учета рабочего времени Ведение кадрового делопроизводства (помощь начальнику отдела кадров) Требования: Высшее образование Знание Трудового законодательства Знание основ кадрового делопроизводства Знание офисных компьютерных программ и 1С Отличные коммуникативные качества и организаторские способности Условия: График 5/2 с 8.00 до 17.00 Дружный коллектив Заработная плата 40 000 сом на испытательный срок Компания находится в районе Восточная Промышленная зона г.Бишкек

В отель требуется ассистент менеджера отдела чистоты.Отель 4 звезды. Обязанности:Проверка номеров отеля, а также общей территории на предмет чистоты;Фиксация технических неисправностей и передача информации в технический отдел;Обучение горничных, ввод в работу, контроль;Формирование заказа необходимых расходных материалов для поставщиков;Исполнение оперативных поручений менеджера отдела чистоты. Требования:Аккуратность, чистоплотность, ответственность, исполнительность, добропорядочность, пунктуальность, трудолюбие. Офисный стиль одежды, знание компьютера. Рассмотрим без опыта работы, имеется обучение. Условия:Оплачиваемое обучение и стажировка;Трехразовое питание за счет компании;Заработная плата без задержек;4/3, выходные Ср, Чт, Птс 09 до 18:00 Зп 1500 сом за смену

ЗАО «Кумтор Голд Компани» объявляет о вакантной должности Менеджер отдела стратегического развития и операционного мониторинга. Номер заявки: KGC-24-059 Описание должности: Менеджер отдела стратегического развития и операционного мониторинга ЗАО «Кумтор Голд Компани» является руководителем структурного подразделения, деятельность которого направлена на разработку и выполнение мероприятий по реализации утвержденной стратегии развития Компании. Менеджер отдела работает под непосредственным руководством Президента Компании. На должность Менеджера отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, с опытом работы на руководящих позициях в крупных международных проектах в соответствующей отрасли. МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Высшее техническое образование и стаж работы в области горного дела, горнотехнических или других технических отраслях не менее 15 лет, включая минимум 10 лет работы на руководящих или ведущих инженерно-технических должностях, в том числе на предприятиях международного класса; Теоретические и прикладные знания, необходимые для комплексного управления всеми направлениями деятельности на предприятии, включая горное производство, техобслуживание, металлургию, геологоразведку, финансы и охрану труда и здоровья на производстве; Необходимые знания в области экономики горного дела, организации производства и принципов управления; Знание этики делового общения и правил ведения переговоров и внутреннего трудового распорядка, а также требований охраны труда и пожарной безопасности; Навыки стратегического планирования, статистического анализа и оперативного принятия производственных/ организационных вопросов и решений; Отличные навыки работы на компьютере (MS Office); Знание английского языка на продвинутом уровне (Advanced); Понимание процессов непрерывного совершенствования; Знание основных методов и инструментов анализа данных. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Осуществление общей координации деятельности отдела, направленной на достижение задач утвержденной стратегии развития Компании; Определение перспективных направлений производственного развития Компании в соответствии с утвержденной стратегией развития Компании; Выявление возможных технологических и иных рисков, угрожающих нарушениями производственных циклов; Разработка и реализация проектов, обеспечивающих повышение эффективности производства и устраняющих возможные риски; Отслеживание основных трендов развития глобального горнорудного сектора; Обеспечение непрерывного и эффективного улучшения процессов производства и управления; Контроль подготовки презентаций и материалов для предоставления руководству Компании, Совету Директоров и внешним пользователям; Мониторинг реализации проектов в соответствии с требованиями и положениями Компании, с учетом международных стандартов; Решение вопросов, связанных с производственной деятельностью подразделения, координацией коммуникаций между всеми участниками проектов и заинтересованными сторонами. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: ​​​​​​​Рабочее место: Кыргызская Республика; Официальное трудоустройство, в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.

Обязанности: Секретарь-референт ОРКД выполняет следующие должностные обязанности: Исполняет решения Правления, касающиеся функций ОРКД; Ведет делопроизводство ОАО «ГФ»; Ведет кадровое делопроизводство; Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и дисциплины; Ведет табель учета рабочего времени; Подготавливает отчеты руководству ОАО «ГФ»; Вносит предложения руководству предложения, касающиеся делопроизводства; Несет ответственность по организации и осуществлению процесса делопроизводства; Участвует при разработке ВНД по вопросам делопроизводства; Своевременно, качественно и профессионально выполняет свои функций. Квалификационные требования: Уровень образования: высшее или среднее специальное. Стаж работы по специальности не менее одного года. Дополнительные квалификационные требования: знание Трудового законодательства Кыргызской Республики, знание нормативных и инструктивных документов, регулирующих финансовую деятельность и определяющих специфику работы. Условия: трудоустройство согласно трудовому законодательству КР; соц. пакет согласно внутренним нормативным документам.

Обязанности: Мониторинг загрузки номерного фонда и его оптимальное использование Координация работы Отдела Приёма и Размещения Гостей с другими службами отеля Набор и обучение персонала Осуществление контроля над своевременной подготовкой номеров к приему гостей, сохранностью имущества и оборудования Требования: Знание программы Opera Опыт работы на руководящей позиции не менее 2-х лет Свободный разговорный и письменный английский язык Условия: • Официальное трудоустройство, ежегодный трудовой отпуск в количестве 28 календарных дней, оплата больничных листов.• Бесплатное питание.• Программы по признанию достижений сотрудников (выслуга лет, бонусы, компенсации и льготы).• Конкурентоспособная заработная плата.

Обязанности: найм и увольнение сотрудников ведение кадровых документов учет рабочего времени и тд Требования: опыт работы не менее 1 года Знание ТК КР Условия: официальное трудоустройство ЗП от 500 до 1000 дол.США Знание английского языка приветствуются.

Ищем опытного руководителя отдела проектной разработки! Будем создавать передовые решения, которые смогут использовать сотни тысяч наших абонентов. Есть задачи по построению High load и High availability систем. Задачи: разрабатывать и сопровождать сервисы для высоконагруженных систем; управлять командами разработчиков из 5-7 человек; декомпозировать бизнес-требования и ставить производственные задачи участникам команды, контролировать сроки и качество их выполнения; участвовать в cross-review кода, принимать финальное решение по принципиальным вопросам. Технологии и инструменты, которые мы используем: Java 17+, Spring Boot 2+, Postgres 14+, Oracle 11+, Kafka, Kubernetes, ELK, Grafana, Git-pipelines, Jira Что мы ожидаем: отличное знание языка Java; успешный опыт управления командой разработчиков от 5 человек и более; аналитические способности; умение коммуницировать с коллегами; опыт разработки корпоративных приложений; понимание принципов проектирования архитектуры высоконагруженных приложений и сложных систем; понимание процессов разработки; твердое понимание принципов ООП и умение применять их на практике; уверенное знание инструментария разработки, Git-flow, структур данных и алгоритмов; хорошие навыки SQL, понимание работы реляционных БД, опыт нормализации данных и оптимизации запросов. Что мы предлагаем: комфортабельный офис в центре г. Бишкек; корпоративную мобильную связь; пятидневную рабочую неделю, 9:00-18:00 ч. Заработная плата обсуждается, будет зависеть от уровня Ваших навыков.

Требования:Креативное мышление-Уверенный пользовательПК-ОтветственностьОт 18 ти летОбязанности:Работа с различными видами рекламы- Составление,редактирование или создание рекламы или объявлений- Продвижение бизнес через рекламуУсловия:Переподготовка-Обучение с нуля- Премии-Есть возможность совмещения (от 4 часов)