Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер в отдел кадров в Киргизии"

Обязанности: Выполнение исходящих звонков по теплой базе, теплые звонки в страны Европы на русском языке; Работа с теплой и горячей клиентской базой; Работа в CRM; Выполнение плана по продажам; Требования: Уверенность в Себе и в своих силах!!! Хорошие коммуникативные навыки, Грамотная русская речь ; Ориентация на результат; Обучаемость; Стрессоустойчивость; Опыт в сфере продаж приветствуется; Умение работать с документацией, телефонией, CRM-системами; Навык выявления потребностей клиентов; Знания иностранных языков приветствуются ( но не обязательны); Условия: Обучение профессии с нуля за счет компании; ВАЖНО! Время работы с 15:00 до 23:00, 5/2 Заработная плата (без задержек):ОКЛАД 300$+ бонусы с продаж, по бонусам подробнее на собеседовании; Средняя заработная плата 600-800$ ; Официальное трудоустройство; Карьерный рост; Работа в стабильной и развивающейся компании, уверенность в завтрашнем дне; Молодой и дружный коллектив,безлимит ароматного кофе и чая :), яркие корпоративные мероприятия; Мы готовы развивать навыки, умения и давать новые знания всем, кто ставит перед собой цели и хочет добиться очень высоких результатов в своей жизни! Работа отдела персоналаHR менеджер: время работы пн.-пт., 13:00-20:00

Alina Group, основанная в 1989 году – многоотраслевой холдинг, занимающийся развитием различных отраслей бизнеса. На сегодняшний день компания является лидером в производстве строительных материалов и лакокрасочной продукции в Казахстане и Центральной Азии. За годы существования Компания зарекомендовала себя, как надежного партнера и честного работодателя. Группа Компаний «Alina» в цифрах:• 21 филиал в РК и КР;• 34 года на рынке;• 12 собственных заводов по РК;• Топ-50 крупнейших частных компаний Казахстана по рейтингу Forbes;• Более 3000 счастливых сотрудников. Поверь в себя и Побеждай вместе с Alina Group! Обязанности: прием/отправка корреспонденции; прием входящих\исходящих звонков; работа с сотовым оператором; ведение кадрового делопроизводства. Требования: желателен опыт работы на аналогичных позициях; коммуникабельность; стрессоустойчивость; умение доводить до конца начатые дела; ответственность; грамотное владение русским, кыргызским языками. Условия: График работы 5/2, с 8:30 до 17:30; Республика Кыргызстан, г. Бишкек, ул. Мурманская, д.54.

Обязанности: Поиск персонала на производство Прием и оформление на работу сотрудников, увольнение, перевод, оформление отпусков Помощь в адаптации персонала Работа с программой СКУД (турникет) Контроль над оформлением табелей учета рабочего времени Ведение кадрового делопроизводства (помощь начальнику отдела кадров) Требования: Высшее образование Знание Трудового законодательства Знание основ кадрового делопроизводства Знание офисных компьютерных программ и 1С Отличные коммуникативные качества и организаторские способности Условия: График 5/2 с 8.00 до 17.00 Дружный коллектив Заработная плата 40 000 сом на испытательный срок Компания находится в районе Восточная Промышленная зона г.Бишкек

В отель требуется ассистент менеджера отдела чистоты.Отель 4 звезды. Обязанности:Проверка номеров отеля, а также общей территории на предмет чистоты;Фиксация технических неисправностей и передача информации в технический отдел;Обучение горничных, ввод в работу, контроль;Формирование заказа необходимых расходных материалов для поставщиков;Исполнение оперативных поручений менеджера отдела чистоты. Требования:Аккуратность, чистоплотность, ответственность, исполнительность, добропорядочность, пунктуальность, трудолюбие. Офисный стиль одежды, знание компьютера. Рассмотрим без опыта работы, имеется обучение. Условия:Оплачиваемое обучение и стажировка;Трехразовое питание за счет компании;Заработная плата без задержек;4/3, выходные Ср, Чт, Птс 09 до 18:00 Зп 1500 сом за смену

ЗАО «Кумтор Голд Компани» объявляет о вакантной должности Менеджер отдела стратегического развития и операционного мониторинга. Номер заявки: KGC-24-059 Описание должности: Менеджер отдела стратегического развития и операционного мониторинга ЗАО «Кумтор Голд Компани» является руководителем структурного подразделения, деятельность которого направлена на разработку и выполнение мероприятий по реализации утвержденной стратегии развития Компании. Менеджер отдела работает под непосредственным руководством Президента Компании. На должность Менеджера отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, с опытом работы на руководящих позициях в крупных международных проектах в соответствующей отрасли. МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Высшее техническое образование и стаж работы в области горного дела, горнотехнических или других технических отраслях не менее 15 лет, включая минимум 10 лет работы на руководящих или ведущих инженерно-технических должностях, в том числе на предприятиях международного класса; Теоретические и прикладные знания, необходимые для комплексного управления всеми направлениями деятельности на предприятии, включая горное производство, техобслуживание, металлургию, геологоразведку, финансы и охрану труда и здоровья на производстве; Необходимые знания в области экономики горного дела, организации производства и принципов управления; Знание этики делового общения и правил ведения переговоров и внутреннего трудового распорядка, а также требований охраны труда и пожарной безопасности; Навыки стратегического планирования, статистического анализа и оперативного принятия производственных/ организационных вопросов и решений; Отличные навыки работы на компьютере (MS Office); Знание английского языка на продвинутом уровне (Advanced); Понимание процессов непрерывного совершенствования; Знание основных методов и инструментов анализа данных. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Осуществление общей координации деятельности отдела, направленной на достижение задач утвержденной стратегии развития Компании; Определение перспективных направлений производственного развития Компании в соответствии с утвержденной стратегией развития Компании; Выявление возможных технологических и иных рисков, угрожающих нарушениями производственных циклов; Разработка и реализация проектов, обеспечивающих повышение эффективности производства и устраняющих возможные риски; Отслеживание основных трендов развития глобального горнорудного сектора; Обеспечение непрерывного и эффективного улучшения процессов производства и управления; Контроль подготовки презентаций и материалов для предоставления руководству Компании, Совету Директоров и внешним пользователям; Мониторинг реализации проектов в соответствии с требованиями и положениями Компании, с учетом международных стандартов; Решение вопросов, связанных с производственной деятельностью подразделения, координацией коммуникаций между всеми участниками проектов и заинтересованными сторонами. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: ​​​​​​​Рабочее место: Кыргызская Республика; Официальное трудоустройство, в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.

Обязанности: Мониторинг загрузки номерного фонда и его оптимальное использование Координация работы Отдела Приёма и Размещения Гостей с другими службами отеля Набор и обучение персонала Осуществление контроля над своевременной подготовкой номеров к приему гостей, сохранностью имущества и оборудования Требования: Знание программы Opera Опыт работы на руководящей позиции не менее 2-х лет Свободный разговорный и письменный английский язык Условия: • Официальное трудоустройство, ежегодный трудовой отпуск в количестве 28 календарных дней, оплата больничных листов.• Бесплатное питание.• Программы по признанию достижений сотрудников (выслуга лет, бонусы, компенсации и льготы).• Конкурентоспособная заработная плата.

Требования:Требуется активный, инициативный, ответственный сотрудник!Обязанности: размещение готовых рекламных объявлений, ведение рабочих групп в соц.сетях, ведение отчетности о проделанной работе.Условия: уютный офис, стабильная оплата, карьерный рост, дружелюбный коллектив, карьерный рост.Т.0555019225w/aap

Требования:Умение общаться с клиентами-вежливость ,внимательность, -ответственность общительность.Обязанности:-оформление персонала;-ведение документации;-контроль работы сотрудников.-Условия работы:-дружный коллектив;-оплата вовремя и радует-карьерный рост и личностное развитие-возможен выезд в регионы.

Требования:Креативное мышление-Уверенный пользовательПК-ОтветственностьОт 18 ти летОбязанности:Работа с различными видами рекламы- Составление,редактирование или создание рекламы или объявлений- Продвижение бизнес через рекламуУсловия:Переподготовка-Обучение с нуля- Премии-Есть возможность совмещения (от 4 часов)

Требования:Креативное мышление-Уверенный пользовательПК-ОтветственностьОт 18 ти летОбязанности:Работа с различными видами рекламы- Составление,редактирование или создание рекламы или объявлений- Продвижение бизнес через рекламуУсловия:Переподготовка-Обучение с нуля- Премии-Есть возможность совмещения (от 4 часов)