Обзор статистики зарплат профессии "Начальник службы в Киргизии"

Команда Банка Компаньон в поисках Руководителя Управления Маркетинга Департамента маркетинга и коммуникаций. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: ​​​​​Достойную зарплату. Свободный дресс-код. Трудоустройство по ТК КР. Задачи по должности: Руководство деятельностью Управления маркетинга, обеспечение своевременного и качественного выполнения возложенных на Управление задач и функций. Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегии, плана маркетинговых мероприятий, бюджета Управления на ежегодной основе. Координация разработки и проведения маркетинговых исследований, включая исследования рынка и его потенциала, конкурентов и клиентов. Разработка перспективного и текущего плана и мероприятий по продвижению и рекламе продуктов и услуг Банка и контроль реализации. Координация деятельности по формированию фирменного стиля Банка, корпоративных стандартов оформления офисов, промо и рекламной продукции. Координация работ по связям с общественностью, обеспечение планирования и реализации инициатив и задач в части связей с общественностью и формирования положительного образа Банка в глазах клиентов и потенциальных целевых аудиторий. Координация работ по внутренним коммуникациям с целью повышения информированности, лояльности и мотивации сотрудников Банка. Проведение анализа эффективности работы Управления и предоставление регулярных отчетов и предложений по улучшению деятельности Управления руководству Банка. Наши ожидания от кандидата: Образование: высшее образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента или смежных областях. Опыт работы: на позиции руководителя маркетинговой службы не менее трех лет либо опыт работы на ведущей позиции маркетинговой службы не менее пяти лет. Навыки: Знание методов стратегического планирования, прогнозирования и анализа деятельности банка и анализа эффективности маркетинговых активностей. Знание методов организации системы маркетинга и продвижения финансовых продуктов и услуг. Знание методов изучения рыночной конъюнктуры, анализов рынка и клиентов. Знание основ построения бренда, способов и инструментов его продвижения. Знание методов организации системы информационных коммуникаций и связей с общественностью. Знание законодательных и нормативных правовых актов Кыргызской Республики, относящихся к вопросам регулирования области маркетинга и связей с общественностью; законодательства в области защиты прав потребителей; нормативных правовых актов НБКР, регулирующих банковскую деятельность. Отличные навыки межличностного и профессионального общения. Владение русским, кыргызским и английскими языками. *** при передаче резюме – кандидат автоматически соглашается на обработку его персональных данных

MoonExpert is a payment system with a robust online banking infrastructure suitable for most online businesses. A guide to the world of e-commerce and consulting. We provide a full range of marketing services for e-commerce - from market research and consulting to BTL. We are currently looking for a Project manager to join our team, whose main task is to develop our products in the FinTech Markets in Kyrgyzstan. What is to be done: Project/task planning - scope/deadlines/resources; Organizing the project/task development process and monitoring its implementation to the agreed extent on time; Drawing up a product launch plan for a complex feature and monitoring its implementation; Identification and management of risks for projects/tasks; Organizing the formation of a technical debt backlog, monitoring its implementation; Organizing support for the relevance of information on the team’s tasks in Jira; Setting up the work process in the team (development, testing, working with requirements); Facilitation of meetings and all Scrum/Kanban activities in the team, effective interaction with other teams on related tasks; Generating reports on sprints and projects, managing customer expectations; Proactive position and organization of solving problems/conflicts faced by the team; Working with partners and service providers; Formation of proposals for improvement/optimization of processes in the company, participation in their optimization. Our expectations from the candidate: Relevant work experience (Fintech field would be a big plus); Experience with flexible methodologies (Scrum, Kanban) and Waterfall at least 2 years; Ability to plan work and bring it to release on time; Leadership, ability to organize a team, motivate and mentor it; English is not lower than Upper-Intermediate (an additional foreign language will be an advantage); Ability to work in multitasking mode. We offer: Official employment; Work format office / from home with a flexible start of the working day from 08:00 to 10:00; Competitive salary (according to your wishes and professional competencies); VHI; Corporate English, participation in training/conferences, providing specialized literature (and not only in electronic form!); Ability to influence the final result and understand the business logic of products: we follow the principles of Agile; Bright and non-standard corporate events - where without them =) Submit your feedback! Know someone who would be the perfect fit? Tell them about our vacancy!

Контакт-Центр «АльфаЛайн» ведёт донабор специалистов для работы из дома в справочной службе. Тебе нравится общение и, ты готов помогать людям? Ждем в нашей команде!Что требуется от тебя: Грамотная речьЗнание ПК на уровне пользователя. ПК или ноутбук, гарнитураЖелание общаться и помогать людямУсидчивость, аккуратность, гибкость в общении, эмпатия, сообразительностьПомощь клиентам в решении возникших вопросовТем, кто уже работает у нас, нравятся понятные задачи и рабочая атмосфера: коллеги готовы помочь, а наставники — подсказатьЧто предстоит делать:Принимать входящие звонкиКонсультирование клиентов на входящей линииПомощь клиентам в решении возникших вопросовКорректное внесение в базу данных информации, полученной в ходе общенияС нами ты получишь:Управляемый доход, полностью зависящий от твоего графика и желания развиваться Стоимость часа от 150 до 180 руб. Выплаты два раза в месяц.Удобный график (5/2, 2/2, частичная занятость от 6 часов в день)Обучение за счет компании с возможностью развития: корпоративный онлайн-университет, программы обучения техникам коммуникаций с клиентами, доступ к электронным библиотекамДействует программа "Приведи друга", по которой предусмотрено денежное вознаграждение за каждого приведенного в компанию сотрудника до 4 000 руб. Премия от компании в День РожденияРеальные перспективы карьерного развития! Более 70% наших руководителей начинали с операторов.Звони и записывайся на собеседование или оставь отклик - мы перезвоним в ближайшее время!#работа на дому #начало карьеры #без опыта #специалист по продажам #исходящие звонки #удаленная работа на дому #работа без опыта #специалист call центра #оператор call-центра #подработка на дому #оператор контактного центра #оператор call-центра на дому #удаленная работа #специалист по продажам #частичная занятость #вечерняя подработка #call-центр #утренняя подработка #дистанционная работа #Контакт_центр #КЦ #колл_центр #Контактный_центр #Сall_центр #Оператор_CALL_центра #специалист_в_call_центр #специалист_контактного_центра #начинающий #оператор_на_телефоне #без_опыта #работа_для_начинающих #работа_на_дому #удаленка #удаленная_работа #гибкий_график #сменный_график #исходящие_звонки

Требования: Знание инженерных систем: электроснабжения, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования, канализации и пр., Внимательность и личная ответственность. Системное мышление, отличные организаторские способности; Знание ПК на уровне уверенного пользователя Умение работать в режиме многозадачности и принимать оперативные решения Обязанности: Управление техническими службами предприятия; Регламентация работы технической службы; Организация своевременного технического обслуживания, ремонта и настройки оборудования; Обеспечение и организация работ по улучшению инфраструктуры предприятия; Разработка и внедрение системы снижения аварийности оборудования; Оптимизация и повышение надежности системы энергоснабжения; Разработка и внедрение системы снижения аварийности оборудования. Участие в проектах модернизации и развития производства. Условия работы: График работы: 5 дней в неделю, суббота/воскресенье выходные Официальное трудоустройство Оплачиваемые отпуска, больничные листы Высокая з/п

Обязанности: Подготовка и согласование проектов строительства и реконструкции Анализ экономических, финансовых показателей реализации проектов Координация работы участников реализации проектов Работа с административным ресурсом, представление интересов организации со взаимодействием с контролирующими, регулирующими, инспектирующими и надзорными организациями Заключение договоров с подрядными организациями, сопровождение договоров до полного их исполнения Приемка у подрядных организаций выполненных работ Решение технических вопросов с проектными и эксплуатационными службами Обеспечение технического надзора, контроля сроков строительства и качества выполнения строительно-монтажных работ Требования: Опыт успешного руководства по направлению от 3 лет Знание управленческого, административного учета, законодательной базы Знание строительства изнутри (карьерный рост от мастера/прораба до высшего менеджмента приветствуется) и экспертные знания бизнес-процессов коммерческой организации (экономика, управление персоналом, юридические аспекты), навыки выстраивания системной работы Успешный опыт построения эффективных команд и достижения бизнес-результатов Опыт взаимодействия с контролирующими и надзорными органами Компьютерная грамотность Грамотная письменная и устная речь Отличные презентационные и коммуникационные навыки Условия: Оформление по ТК КР Достойная оплата труда - конкретный уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования Широкий круг возможностей для реализации идей Интересные строительные проекты

Обязанности: Руководство производственно-хозяйственной деятельностью ПВС Требования: - Высшее (горнотехническое) образование по соответствующей специальности и стаж работы по специальности на должностях специалиста не менее 3 лет, - или Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности на должностях специалиста не менее 5 лет; - Опыт работы по обеспечению производственно-технической деятельности в горнодобывающей промышленности в подземных условиях труда, согласно нормативно-правовых актов РК и КР. - Опытный пользователь ПК, Условия: - Трудоустройство согласно ТК КР,- Достойный уровень заработной платы,- Перспективы профессионального и карьерного роста,- Возможность обучаться на тренингах, семинарах, специализированных курсах,- Отличная команда и дружный коллектив.

Отдел сервиса - одна из главных движущих сил нашей компании. Его задача предоставлять лучший сервис нашим текущим клиентам и выстраивать с ними долгосрочные взаимоотношения, приносящие выгоду и пользу как клиентам, так и компании.Работаем с абсолютно разными сферами бизнеса (В2В сегмент). Мы не продаем рекламу - мы привлекаем реальных клиентов бизнесу и наши клиенты получают больше, чем платят нам.Наши принципы: быть лучшими во всем; работать честно; клиент должен быть доволен; делать больше, чем нужно.Мы ищем опытного Руководителя, которому важно привести свою команду к новым победам и рекордам, кто готов к вызовам, изменениям и развитию.Группа состоит из 6 сервис-специалистов. Обязанности: Продавать больше и дороже, чем это делается сейчас; Стабильно выходить на план по продлениям; Развивать людей из своей команды; Контролировать сделки; Решать сложные/нестандартные ситуации с клиентами; Поддерживать полный штат в группе; Работать со смежными отделами (клиентский сервис, производство, маркетинг, HR); Выезжать в поля с проверкой качества работы сотрудников (минимум 1 раз в месяц с каждым специалистом группы). Требования: С опытом работы руководителем более 1 года; Личный опыт работы в продажах обязателен! - продавал(а) сама; "Видеть" своих людей, находить подход, развивать, мотивировать, удерживать; Принимать ответственность за группу на себя; Умение принимать решения; Умение работать в команде; Умение продавать руками сотрудников, а при необходимости, лично. Условия: Стабильная высокая заработная плата без потолка; Полугодовые, годовые премии от результатов работы всей Компании; Современный офис в центре города; Оборудованное рабочее место; Классный, драйвовый, молодой коллектив; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Рабочая неделя с понедельника по пятницу, иногда работаем в субботу (когда до плана не дотягиваем); Рабочий день с 8:45 до 18:00, но фактически департамент коммерции работает больше времени, обычно до 19-20 часов; Работа в Компании с культурой и ценностями.

Обязанности: Организует деятельность Службы для эффективного выполнения отнесенных к ее компетенции целей, задач и функций согласно Положению о Службе риск-менеджмента; Определяет ключевые данные, которые необходимо получать от других структурных подразделений в целях анализа рисков; Осуществляет сбор имеющейся информации, ее анализ на предмет выявления сфер риска; Проводит качественное, количественное измерение рисков в форме, позволяющей ее сопоставлять во времени; Готовит и предоставляет на регулярной основе отчеты по анализу рисков Правлению Банка и Совету директоров; Разрабатывает внутренние нормативные документы по управлению рисками, а также участвует в разработке других внутренних нормативных документов Банка в соответствии с законодательством, регулирующим банковскую деятельность. Осуществляет подготовку отчетов на ежемесячной основе для информирования Комитета по управлению рисками, Совета директоров, Правления Банка, содержащих информацию о позициях по рискам и их тенденциях, предоставляет прогнозы по рискам и рекомендации о мерах контроля и снижения выявленных рисков. Постоянно изучает последние тенденции развития в области теории и практики управления и анализа рисками. Составляет планы работ по анализу рисков и обеспечивает их исполнение; Осуществляет анализ, оценку и мониторинг рисков в рамках управления банковскими рисками, а также осуществляет контроль за работой сотрудников Службы. По мере выявления осуществляет подготовку рекомендаций руководству Банка по разработке и принятию действенных мер, направленных на ограничение/устранение выявленных банковских рисков. Предоставляет анализ и проекты заключений по банкам-контрагентам и применяемым Банком кредитным инструментам. Осуществляет подготовку заключений по кредитам, несущим крупный кредитный риск, по новым банковским продуктам, технологиям и направлениям деятельности Банка. Осуществляет любые другие конкретные проекты по управлению рисками по требованию Совета директоров, а также в рамках взаимодействия с другими органами и структурными подразделениями Банка. Начальник Службы не несет ответственность за какие-либо другие виды деятельности кроме выявления, измерения, мониторинга и контроля рисков. Требования: Образовательный уровень – наличие высшего экономического (финансового, математического) образования; непрерывный опыт работы в банковской системе не менее 5-ти лет, из них не менее 1 года на руководящих должностях в банковской системе; знание банковского законодательства Кыргызской Республики, нормативных правовых актов НБКР; способность четко определить цель и задачи перед сотрудниками Службы; умение четко и грамотно излагать свои мысли в письменной и в устной форме; технические навыки работы на персональном компьютере и знание офисного программного обеспечения на уровне опытного пользователя (MS Word, MS Excel, Internet).

Обязанности: руководство персоналом; подбор и обучение кадров; контроль за выполнением планов производства; соблюдение норм и правил охраны труда; участие в бизнес-планировании; анализ эффективности производства, составление отчетов об этом. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования. Требования: - Высшее образования Должен знать: - организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха; - перспективы технического развития предприятия и цеха;- технические требования, предъявляемые к продукции цеха (участка), технологию ее производства;- оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;- порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка); - основы экономики, организации труда, производства и управления; Условия: График работы : 5/2 с 8:30-17:30 Трудоустройство по ТК КР Отправлять свое резюме с фото (с понедельника по пятницу с 9 утра до 17:00)

Внимание! Вакансия с релокацией в г. Бишкек (Кыргызстан)! Компания ДОБРОЦЕН — это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер!В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница.Более 700 магазинов , 16 РЦ, 2 производства по России и развитая сеть в странах СНГ В связи с активном ростом сети приглашаем Регионального руководителя отдела закупа на территорию Кыргызстана (г. Бишкек) Мы ждем от Вас: Опыт работы руководителем отдела закупа в крупных продуктовых торговых сетях от 3 лет, Успешный опыт построения с нуля и контроля бизнес-процессов коммерческого блока (отдела закупа); Высокие переговорные навыки, умение вести аргументированно переговоры; Опыт реализации успешных проектов; Знание MS Office (Excel, Word), 1С, SQL Коммуникабельность, нацеленность на результат; аналитический склад ума; Задачи: Управление отделом закупа на вверенной территории, формирование команды; Выстраивание процессов закупочной деятельности, обеспечение потребности торговой сети в регионе по закупке товаров food/non food; Анализ и формирование ассортиментной матрицы в рамках политики компании; мониторинг рынка на территории, формирование предложений по обновлению ассортимента; Обеспечение ежедневного оперативного учета основных показателей, деятельности отдела, контроль выполнения ключевых показателей; Ведение переговоров и своевременное заключение договоров, достижение наилучших условий, контроль выполнения договорных обязательств; Аналитика, планирование и отчетность; Организация работы в отделе и взаимодействия со смежными службами. Условия: Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании; Оплата релокации в г. Бишкек (оплата проживания, перелеты) Готовы рассмотреть Ваши ожидания по уровню вознаграждения. Интересные, амбициозные задачи. Сильная команда единомышленников и профессионалов.