Обзор статистики зарплат профессии "Ассистент по подбору персонала в Киргизии"

Обязанности:Выполнение личных профессиональных поручений руководителяПрием входящих звонков и их распределениеСбор и подготовка информационных, справочных и иных материалов для руководителяПодготовка отчетов, презентаций, различных внутренних документовТребования:Пользователь ПК (умение эффективно искать информацию, используя различные поисковые системы, знание популярных браузеров, понимание работы сети Internet)КоммуникабельностьДоброжелательность ко всем (к клиентам, к руководству, к коллективу)Условия:Ежемесячные премии по результатам работыГибкий график работы рассматриваетсяИнтересная, многофункциональная деятельностьВозможность карьерного ростаДружный, позитивный коллективпо всем вопросам обращаться на номер +996778085838 +W/a

Наши ожидания от кандидата:Ответственность, пунктуальность, внимательность к мелочам;Желание работать и развиваться в большой стабильной Компании.Обязанности и задачи:Прием телефонных звонков;Регистрация входящей/ исходящей корреспонденции;Ежедневные небольшие отчетыСвоим сотрудникам мы предлагаем:Работа в крупной и стабильной компании,Офис в центре городаГрафик гибкий;Обучение, наставничество и поддержка от коллег;Перспективы роста и развития в команде профессионалов.По всем вопросам обращаться на номер +996778085838 +W/a 

Требования:- Ответственность- Исполнительность- КоммуникабельностьОбязанности:- Ведение договорной работы- Консультирование клиентов- Составление еженедельной отчетностиУсловия:- Гибкий график- Доход+премии- Возможно бесплатное обучение, если потребуется- Перспектива карьерного роста- Доброе руководство- Рассмотрим студентов последних курсовпо всем вопросам обращаться на номер +996778085838 +W/a 

Требования от 18 летРабота в офисе, на административную работуОт Вас:Умение работать на ПКЗнание русского языкаОт Нас:Гибкий график работы (4-5)Бесплатное обучениеКорпоративные отдыхиСвязь со специалистом 0778085838+W/APP

Привет, будущий Коллега!В нашу дружную команду ищем опытного Рекрутера\HR ассистента, который разделит наши ценности и готов вносить свой вклад в развитие компании.Чем будешь заниматься:- Взаимодействие с менеджментом для получения необходимой информации о вакансиях и формировании их описаний.- Поддержка менеджмента и обеспечение своевременного найма необходимых талантов.- Организация и проведение полного цикла рекрутинга: первичный скрининг, проведение интервью, оценка кандидатов, фидбеки по кандидатам.- Ведение базы данных кандидатов по вакансиям и использование рекрутинг платформ.- Применение сорсинговых платформ, таких как LinkedIn, GitHub, HH, Habr и другие job рерсурсы.- Участие в продвижении бренда компании перед потенциальными соискателями на различных площадках (карьерные ярмарки, внешние мероприятия и т.д.)- Систематическое улучшение процессов рекрутинга и отслеживание изменений на рынке труда.- Ведение документооборота и выполнение других HR-процессов по мере необходимости.- Проведение деловой переписки с кандидатами, а также разработка скриптов.- Тесная работа с генеральным директором, командой Talent acquisition и финансовым директором;Кто нам нужен:- Опыт работы в рекрутинге от 1 года- Опыт работы с документооборотом- Ориентация на результат- Активность и высокие коммуникативные навыки- Позитивное мышление- Грамотность как в письменной, так и в устной речи.- Английский В1-В2Что мы предлагаем:- Своевременную зарплату- Английский за счет компании- Поддерживающий коллектив и менеджмент- Уютный и комфортабельный офис.Мы стремимся создать поддерживающую среду, где каждый сотрудник может реализовывать свой потенциал и достигать успеха в профессиональной сфере

Требования:Умение общаться с клиентами-вежливость ,внимательность, -ответственность общительность.Обязанности:-оформление персонала;-ведение документации;-контроль работы сотрудников.-Условия работы:-дружный коллектив;-оплата вовремя и радует-карьерный рост и личностное развитие-возможен выезд в регионы.

Требования:Желание работать с людьмиЖелание обучаться новым формам работыГибкость и исполнительностьОт 18 летОбязанности:Поиск новых сотрудников или кадровРазмещение информации о вакансияхПроведение собеседованийОбучение новых сотрудниковУсловия:Работа в дружелюбном коллективеПремииВыплаты вовремяГибкий график работы и возможность работать неполный рабочий день

Требования:Желание работать с людьмиЖелание обучаться новым формам работыГибкость и исполнительностьОт 18 летОбязанности:Поиск новых сотрудников или кадровРазмещение информации о вакансияхПроведение собеседованийОбучение новых сотрудниковУсловия:Работа в дружелюбном коллективеПремииВыплаты вовремяГибкий график работы и возможность работать неполный рабочий день

Требования:Желание работать с людьмиЖелание обучаться новым формам работыГибкость и исполнительностьОт 18 летОбязанности:Поиск новых сотрудников или кадровРазмещение информации о вакансияхПроведение собеседованийОбучение новых сотрудниковУсловия:Работа в дружелюбном коллективеПремииВыплаты вовремяГибкий график работы и возможность работать неполный рабочий день

Обязанности: -Реализация стратегических планов отдела продаж-Контроль за продажами, доходами и расходами-Выполнение запланированного объема продаж-Увеличение клиентской базы данных, анализ продаж-Обеспечение эффективной деятельности команды-Развитие коммерческого потенциала: эффективный подбор и обучение персонала, мотивация, полевой коучинг-Скоординированная работа с отделом маркетинга-Ведение переговоров с клиентами, решение конфликтных ситуаций-Выполнение отчетов, аккуратное ведение документации Требования: высшее образование опыт работы руководителем не менее 2-х лет аналитические способности, навыки планирования и эффективного ведения презентаций опыт проведения аудитов, полевого сопровождения и тренингов по продажам опытный пользователь ПК ​​​​​​​