Обзор статистики зарплат профессии "Сотрудник отдела кадров в Киргизии"

Обязанности: -Бронирование номеров-Ведение деловой переписки-Ведение учета номеров на платформах бронирования (экстранетах)-Заселение/выселение гостей-Помощь гостям во время их пребывания в отеле-Работа с наличными и кредитными картами-Проверка и содержание в надлежащем порядке всей учётной документации, касающейся гостей отеля Требования: -Высшее/незаконченное высшее образование, желательно в области гостиничного бизнеса-Опыт работы приветствуется- Английский язык выше среднего уровня ОБЯЗАТЕЛЕН-Умение сохранять конфиденциальность информации и безопасность гостей-Умение выполнять поставленные задачи на высшем уровне-Умение работать в команде, как в одной семье Условия:​​​​​​ -12 часовой рабочий день (дневная смена)- график работы 2/2 или 3/1-2х разовое горячее питание Оплата за выход плюс бонусы от продаж

Обязанности: -Бронирование номеров-Ведение деловой переписки-Ведение учета номеров на платформах бронирования (экстранетах)-Заселение/выселение гостей-Помощь гостям во время их пребывания в отеле-Работа с наличными и кредитными картами-Проверка и содержание в надлежащем порядке всей учётной документации, касающейся гостей отеля Требования: -Высшее/незаконченное высшее образование, желательно в области гостиничного бизнеса-Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года-Свободный английский язык ОБЯЗАТЕЛЬНО-Умение сохранять конфиденциальность информации и безопасность гостей-Умение выполнять поставленные задачи на высшем уровне-Умение работать в команде, как в одной семье Условия: -12 часовой рабочий день (ночная смена) с 20:00 до 08:00- график работы 2/2-2х разовое горячее питание

Обязанности: Функциональные обязанности: - составляет налоговую отчетность и после подписания в установленном порядке предоставляет ее в соответствующие налоговые органы согласно установленным формам и срокам; - проводит сверку взаимных расчетов с налоговыми органами в соответствии с установленными сроками. - проводит экспертизу материалов по налоговым отчетам; - участвует в составлении отдельной и консолидированной годовой финансовой отчетности Национального банка в соответствии с нормативными документами и положениями Национального банка, дает консультации и разъяснения по годовой финансовой отчетности; - проводит анализ финансового состояния Национального банка и его дочерних организаций, готовит заключения по результатам анализа; - производит мониторинг изменений в налоговом законодательстве Кыргызской Республики и осуществляет их своевременное применение в расчетах налоговых обязательств Национального банка; - предоставляет консультацию структурным подразделениям Национального банка по вопросам финансовой отчетности; - взаимодействует с дочерними и ассоциированными организациями Национального банка согласно утвержденным нормативным документам Национального банка; - оказывает практическую и методологическую помощь (консультацию) дочерним и ассоциированным организациям Национального банка по вопросам составления финансовой отчетности в соответствии с Учетной политикой Национального банка и требованиями МСФО; - осуществляет прием годовых отчетов старших бухгалтеров областных управлений и Баткенского представительства Национального банка, готовит заключение по итогам приема годовых отчетов; - участвует в разработке/переработке нормативно-правовых актов, касающихся налогообложения и финансовой отчетности; - по поручению руководства банка готовит отдельную финансовую информацию; - участвует в ежегодной инвентаризации товарно-материальных ценностей, балансовых и забалансовых счетов Национального банка; - готовит и предоставляет запрашиваемую информацию для аудиторов; - взаимодействует с инспекторами налоговой службы и предоставляет запрашиваемую информацию при проверке деятельности Национального банка. Требования: Квалификационные требования: - образование: высшее, бакалавр (или наличие справки об окончании учебного заведения); - специальность: экономист, бухгалтер, финансист. Дополнительные требования: - стаж работы в банковской системе: не обязателен. - знание законодательных актов, регулирующих банковскую деятельность, и налогового кодекса; - знание нормативных и инструктивных документов, определяющих специфику данной должности и указаний по вопросам организации и ведения бухгалтерского учета в банковской системе; - знание государственного (кыргызский), официального (русский), необходимом для выполнения трудовых обязанностей; - навыки работы с компьютером на уровне пользователя программ Личностные качества: - умение устанавливать и поддерживать деловые отношения; - способность к аналитическому мышлению, проведению исследовательской работы; - умение четко излагать мысли в письменной и устной форме; - ответственность, честность и надежность. Условия: Срок подачи документов не позднее 17:00 ч. 11 апреля 2024 г. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: - листок по учету кадров с фотографией; - автобиография; - резюме (дополнительные сведения); - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации, трудовой книжки); - копия паспорта или другого документа, удостоверяющий личность, а также копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), предъявляется лично при подаче документов. По всем вопросам обращаться: - г. Бишкек, Национальный банк Кыргызской Республики, Отдел по работе с персоналом, пр. Чуй, 168.

Требования: Пользователь ПК (стандартные программы) Обязанности: Обработка данных в программах и отчетах компании Работа по подбору кадров Прием и обработка звонков Условия работы: 5-дневная рабочая неделя 9:00-18:00 Стандартные офисные условия, с персональным компьютером и рабочим местом Официальное трудоустройство, полный соц.пакет Преимущества: Оплачиваемое компанией обучение, в ходе которого приобретаются навыки по работе с Google таблицами и Google документами, работа в CRM-системе Получит статус уверенного пользователя компьютера Возможность карьерного роста внутри компании (различные направления, руководители) Стабильная, высокая Зарплата Развоз сотрудников

Приглашаем к сотрудничеству специалиста по кадрам Обязанности: - Рекрутинг- Адаптация персонала Требования: - Высшее или средне-специальное образование- Знание офисных программ- Знание Трудового Кодекса КР- Знание методики и способов привлечения сотрудников Условия: Зарплата: от 30000 сомов (по результатам собеседования) График работы: 8:00-16:00, 5/2

Обязанности: найм и увольнение сотрудников ведение кадровых документов учет рабочего времени и тд Требования: опыт работы не менее 1 года Знание ТК КР Условия: официальное трудоустройство ЗП от 500 до 1000 дол.США Знание английского языка приветствуются.

Обязанности: Оценка потребности в персонале Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования Организация обучения и развития сотрудников Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов Контроль за работой персонала Кадровое делопроизводство, учет рабочего времени (приказы, табеля, графики и т.д.) Совершенствование корпоративной культуры, условий труда Анализ эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии Требования: Базовые познания в социологии. Способность работать с кадровыми документами. Грамотная речь, умение правильно излагать мысли на бумаге. Знание разнообразных методик, с помощью которых оцениваются профессиональные, личностные качества соискателей и работников, а также знание тайм-менеджмента. Наличие познаний о современных концепциях по управлению трудовыми ресурсами. Знание принципов построения кадровой политики. Условия: своевременная выплата заработной платы; - работа в дружелюбном и большом коллективе; Понедельник-Суббота (суббота до 15:00) Работа в теплом офисе пн-пт 08:30-18:00, сб 08:30-15:00

Требования:Желание работать с людьмиЖелание обучаться новым формам работыГибкость и исполнительностьОт 18 летОбязанности:Поиск новых сотрудников или кадровРазмещение информации о вакансияхПроведение собеседованийОбучение новых сотрудниковУсловия:Работа в дружелюбном коллективеПремииВыплаты вовремяГибкий график работы и возможность работать неполный рабочий день

Требования:Желание работать с людьмиЖелание обучаться новым формам работыГибкость и исполнительностьОт 18 летОбязанности:Поиск новых сотрудников или кадровРазмещение информации о вакансияхПроведение собеседованийОбучение новых сотрудниковУсловия:Работа в дружелюбном коллективеПремииВыплаты вовремяГибкий график работы и возможность работать неполный рабочий день

Обязанности: определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений; анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести; внедрение систем мотивации труда; подготовка штатного расписания оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов; проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов); организация аттестаций сотрудников; подготовка планов повышения квалификации сотрудников. ​​