Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель интернет магазина в Киргизии"

Мы - Крупнейшая в стране мебельная компания Eurostyle - приглашаем на работу крутого руководителя интернет-магазина с опытом интернет-продаж и построения работы в CRM-системах. Если ты готов к новым вызовам, умеешь работать с большим объемом информации, умеешь круто продавать и управлять, то мы ждем именно тебя! Мы ожидаем от Вас: - Опыт работы в интернет-магазине не менее 2х лет;- Знание CRM систем (предпочтение - знающим Битрикс24);- Умение работать с большим объемом информации;- Знание основ маркетинга и продаж;- Наличие навыков управления командой;- Возможность работать в офисе. Чем предстоит заниматься: - Руководство интернет-магазином;- Организация работы отдела продаж;- Контроль каждого ЛИДа, пришедшего в интернет-магазин, обратная связь менеджерам по их обработке;- Контроль за выполнением планов продаж. Какие условия мы предлагаем: - График работы 5/2, с 8:00 до 17:15;- Заработная плата по результатам собеседования;- Карьерный рост и обучение;- Молодой и дружный коллектив. Если вы готовы присоединиться к нашей команде и развиваться вместе с нами, отправляйте свое резюме.. Мы ждем именно Вас!

Мы - команда EUROSTYLE! Уже 29 лет являемся одними из лидеров в производстве и продаже мебели на рынке Кыргызстана. При этом мы постоянно развиваемся и расширяемся. Рады сообщить, что мы ищем талантливого и увлеченного менеджера по продажам в один из наших филиалов. Если ты любишь продавать, любишь деньги и общение с клиентами - тогда мы будем рады принять тебя в нашу дружную и сплоченную команду! Мы готовы предложить реальный карьерный рост, ведь многие наши сотрудники начинали с данной должности, а сейчас они являются руководителями отделов продаж, руководителями интернет магазинов и занимают места в топ менеджменте компании. Что тебе предстоит делать: ​​​​​​​• активные продажи мебели;• консультирование клиентов по вопросам выбора мебели, цветовых решений и дизайна интерьера;• оформление заказов и ведение клиентской базы данных;• выполнение планов продаж. Каким мы тебя хотим видеть:​​​​​​​​​​​​​​• опыт работы в сфере продаж (продаж мебели будет преимуществом);• знание основных принципов продаж, дизайна интерьера и умение предлагать клиентам грамотные решения;• отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными типами клиентов;• cпособность работать в команде и стремление к достижению результатов;• умение грамотно отрабатывать возражения; Что мы предлагаем взамен: • график работы с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;• 8 выходных дней в месяц - в не сезон, 6 выходных дней в месяц - в сезон;• высокая заработная плата;• дружный и сплоченный коллектив, нацеленный на результат;• очень часто разные мероприятия, включая премиальные награждения, корпоративные конкурсы, корпоративы и тимбилдинги;• возможность реального карьерного роста.

Команда Банка Компаньон в поисках Менеджера по интернет-банкингу Проектный офис. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: Достойную зарплату. Свободный дресс-код. Трудоустройство по ТК КР. Задачи по должности: Анализ клиентской базы, подключенных к интернет-банкингу в оффлайн режиме. Определение порядка обслуживания клиентов-держателей интернет-банкинга для отделений Банка. Анализ операций, проводимых в интернет-банкинге. Анализ и оценка эффективности существующих услуг интернет-банкинга, исходя из целесообразности их развития в перспективе (анализ клиентской базы, динамика количества клиентов и портфеля по продуктам). Вынесение предложений по улучшению сервисов Банка и увеличению объемов операций в интернет-банкинге. Консультация сотрудников подразделений по вопросам обслуживания интернет-банкинга. Изучение требования и ожидания клиентов к услуге интернет-банкинг, к операциям Банка в интернет-банкинге, установление причины неудовлетворенности клиента совместной работой, анализ претензии клиентов и принятие всех мер по их решению и сохранению деловых связей. Работа с сотрудниками филиалов, ответственными лицами за интернет-банкинг по вопросам обслуживания услуги интернет-банкинг, оказание практической помощи по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; Рассмотрение предложений филиалов Банка по улучшению услуги интернет-банкинг. Разработка призовых акций для клиентов и сотрудников Банка, осуществление оценки результатов проводимых акций, в пределах полномочий Отдела. Предоставление ежемесячных или ежеквартальных статистических и аналитических отчетов по услуге интернет-банкинг, по результатам работы Начальнику Отдела. Наши ожидания от кандидата: Высшее экономическое образование. Опыт работы с дистанционными каналами обслуживания не менее 2 лет. Знание основных бизнес-процессов Банка. Знание MS Office, Excel. Аналитические способности. Ответственность, исполнительность.

Обязанности: Взаимодействие с командойПоиск информации из разных источников и их обработкаОрганизация и подготовка встречВедение переговоровСвоевременное выполнение задач с учетом приоритетности и сроковПланирование времени и встреч руководителя Требования: Наличие телефона не ниже Iphone 11Грамотная устная и письменная речь (приоритет Кыргызский язык)Продвинутый интернет пользовательСтрессоустойчивость к большому объему информацииНавык самоорганизации и четкого планированияНавыки монтажа и съёмки видео Личные качества: Навык самоорганизации и четкого планированияКоммуникабельностьНацеленность на результатОтветственность

Требуемый опыт работы: без опыта Полная занятость, удаленная работа Возможна работа: сменами по 6-12 часов. Внимание! Вакансия открыта до 30 апреля включительно! Наша компания помогает бизнесу решать все процессы: от закупки товара и до передачи в руки потребителя.В комплекс услуг входит и колл-центр. Именно в него сейчас открыт набор менеджеров, только горячие входящие заказы. Наша большая цель - обеспечить максимальную оперативность и эффективность доставки товаров потребителям. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растём и текущим составом на данный момент уже не справляемся сДля того, чтобы каждый заказ, поступивший к нам в работу был оформлен без спешки и продуктивно - нашей компании нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Наш отдел продаж:Это 59 менеджеров по продажам, которые работают из разных уголков мира. Менеджеры подтверждают заказы, которые клиенты оставили на сайте.В их задачу входит: позвонить горячему покупателю (который только оставил заявку на сайте), заполнить адрес, назначить курьера, озвучить акции и передать заказ на сборку.90% наших заказов доставляются курьерами. Покупатель оплачивает заказ только после осмотра товара. Вся продукция целиком и полностью соответствует качеству и стандартам, заявленным на сайте. Мы предлагаем вам: - Среднемесячный доход: от 25000 до 70000 российских рублей , в сомах столько же по нынешнему курсу (сделка, оплачивается каждый товар в чеке), крутая система бонусов за перевыполнение планов; потолка в зарплате нет.- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц всегда в срок;- Удаленная работа (из дома), графики работы на выбор: 2/2 с 08:00 до 20:00, 4/3 с 08:00 до 14:00 (рабочие дни пт, сб, вс, пн), 5/2 с 08:00 до 14:00.- Товары, за которые не стыдно перед клиентами- Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 6 месяцев, чтобы избежать выгорания!- Общение с интересными людьми (нашими покупателями являются очень интересные люди сразу из четырёх стран: Киргизия, Россия, Казахстан, Узбекистан.- Вы будете бесплатно проходить все наши программы и курсы по продажам, которые выстроены максимально просто и без воды- Сплоченный, заряженный и самый дружный коллектив без нытиков, средний возраст 30 лет;- Командные зарубы (баттлы) и дружеская атмосфера в чате компании, с мемами, на любые темы, без официальности- Абсолютно все сотрудники у нас получают подарки и бонусы- Возможность роста в компании за 4 месяца;- Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств Что предстоит делать: -Обработка только входящих горячих заявок-Работа по скрипту с разрешением отойти от него в свободный формат диалога-Подтверждение заказа, заполнение адреса покупателя, озвучивание акций и сопутствующих товаров с огромными скидками. Что желательно иметь кандидату: - Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;- Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах; - Владение русским языком (желательно в совершенстве)- Умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента (голову отключать нельзя);- Опыт работы в телефонных продажах.- Гарнитура (головные наушники с микрофоном) Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, указав в нём название вашего любимого сериала - так мы поймём, что вы действительно внимательный и замотивированный наш будущий сотрудник. Внимание! Вакансия открыта до 30 апреля включительно!

If you’re here, it’s because you’re looking for an exciting ride. A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone. We’ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people, paving the way forward together. Not your usual app. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 25 countries. Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose. What makes our ride unique? Our culture and strong values. We have an ‘’office-first’’ culture and we place collaboration at the center of everything we do! We have a non-vanilla personality and feedback mindset. We don’t shy away from difficult conversations - we see them as a gift! We work with high intensity and have fun along the way. We also celebrate the wins (a lot!). We celebrate diversity in all its forms and foster an inclusive culture where everyone can bring their authentic selves to work. Our career development philosophy. We are building a talent house of high performing teams and leaders. We invest in people who raise the bar and help others reach their full potential. We take ownership of our career development. We don’t believe in linear and predictable career paths - we create the job of our dreams! We embrace opportunities to move the needle and make an impact beyond our scope. Our commitment to being a force for good. Our platform is an important economic tool for millions of people (customers, partners, couriers) and we are taking action to amplify our positive impact. We invest in doing good by dedicating time and resources into social and environmental initiatives. We have the ambition of being DIB role models across the tech industry. We are creating environments, systems, and processes that provide equal opportunities, break biases, and empower our communities. We have a vision: To give everyone easy access to anything in their cities. And this is where your ride starts. YOUR MISSION Glovo is building the future of cities by enabling anyone to get any product from any store delivered in minutes. Our goal is to provide an on-demand delivery infrastructure for every city in the world, adapted to the local supply status. This role will require a mix of operations management skills, people skills, and creativity to tackle different challenges. The pickers are a key player in Glovo’s groceries business and you will need to ensure their long-term sustainability, as well as its daily performance. Among other things, you will define all the picking process and work hard to improve them continuously. THE JOURNEY Ensure a safe work environment for all your team Review the work forecasts and determine productivity requirements to produce during the day to meet the overall building objectives. Proactively identify and lead process improvement initiatives Balance labor, ensuring that you are operating a balanced and efficient Dark Store while meeting all production goals Embrace a startup mentality and emphasize Glovos’ Core Values Be responsible for at least one Dark Store (Glovo store). Be responsible for ensuring that you have properly trained people and that their needs are addressed so they can focus on their jobs. Motivate, coach, report, and provide feedback of pickers’ performance continuously. Coordinate physical and virtual workflows, or flow of orders and materials to ensure products are dispatched on time. Allocate labor, lead meetings, direct and assign job duties for pickers. Perform in depth problem solving in all areas to ensure successful and continuous operations. Train, audit, and support employees to perform Glovo standard operating procedures and utilizing equipment and software Ensure pickers have proper tools to perform the job and coordinate repair or replacement when needed Report and escalate systemic issues to management as necessary and in a timely manner Review and update Standard Operating Procedures according to Glovo best practices Perform administrative duties, and additional functions, as needed and determined by management Work closely with other teams (HR, Category Management, Finance, Facility contractors, Safety Manager, LiveOps...) to create and implement initiatives. WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE 3+ years experience in operations, managing multidisciplinary teams, in a retail, distribution, or logistics environment Demonstrated analytical skills and ability to problem solve and prioritize with little guidance Demonstrated excellent communication skills (written and verbal) with all organization levels. Demonstrated ability to use computer and wireless technology. Fluent in the local language and English. An empathetic, inclusive and curious attitude NICE-TO-HAVES: Working knowledge of Six Sigma tools and Lean techniques. Individuals representing diverse profiles, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We believe driven talent deserves: Top-notch private health insurance to keep you at your peak. Monthly Glovo credit to satisfy your cravings! Discounted gym memberships to keep you energized. ️ Extra time off, the freedom to work from home one day a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year! Enhanced parental leave. Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds - all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).