Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель сервисной службой в Киргизии"

Мы - компания «Техно Премьер», уже 15 лет успешно работаем в области поставок и сервисного обслуживания дорожно-строительной и горной техники. Наши клиенты возвращаются к нам снова и снова, они ценят нас за нашу надежность, наш сервис и индивидуальные решения для каждого. Мы расширяемся и готовы взять в свою команду МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ ТЕХНИКИ. КОГО МЫ ВИДИМ В ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ: Вы должны любить само дело – продажи! Вы легко находите общий язык даже со сложными клиентами и успешно закрываете сделки; Вы сами можете разобраться с любым продуктом и понять всю суть; ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Высокие продажи на большие суммы! Компетентные решения проблем клиентов! ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: Адекватное руководство, готовое вас услышать; Наш босс - это мегатонны энергии, который заряжает нас на весь день:)) Уютный современный офис; Участие в международных конференциях; Обучение спецификации техники и техники продаж В нашей команде работают только профессионалы, которые постоянно совершенствуются и оттачивают навыки в своей области; Мы не нанимаем руководителей со стороны, а взращиваем своих; Заработная плата выплачивается БЕЗ ЗАДЕРЖЕК; Наши сотрудники отмечают стабильность компании на рынке и уверенность в завтрашнем дне; У нас нет текучки, сотрудники работают в компании по 8-10 лет; https://technopremier.kg/staff

Требования: Высшее техническое образование, предпочтительно в области информационных технологий, компьютерных наук или инженерии; Опыт работы в области информационных технологий, предпочтительно в финансовом секторе или финтех компаниях; Глубокие знания и опыт в управлении сетевой инфраструктурой, серверами, хранилищами данных, облачными сервисами и т.д.; Понимание принципов безопасности информационных систем и опыт в реализации соответствующих мер защиты; Опыт работы с DevOps инструментами и практиками для автоматизации процессов развертывания и сопровождения инфраструктуры. Обязанности: Планирование, развитие, бюджетирование и обслуживание ИТ инфраструктуры для выполнения бизнес задач Подбор решений решений архитектуры инфраструктуры, обеспечение отказоустойчивости Ведение ИТ проектов, создание работы единой концепции Условия: Пятидневная рабочая неделя, с 9 до 6; Официальное трудоустройство.

Наша компания МЦРЧ "САМО" растет и развивается, появляется много новых направлений, проектов, увеличивается штат сотрудников. В связи с этим мы открываем новые должности и ждем в нашу компанию проактивных сотрудников, которые стремятся к развитию и реализации своего потенциала в международной компании, проявляя свои лучшие профессиональные и личностные качества. Мы ориентированы на качественные продукты и отличный сервис, в связи с чем ищем в нашу команду человека, готового взять на себя роль руководителя отдела качества и сервиса. Обязанности: Организация работы сотрудников отдела: Проведение внутренних проверок; Проведение опросов клиентов по телефону, выявление степени удовлетворенности качеством обслуживания; Работа с рекламациями; Анализ жалоб клиентов; Составление подробных отчетов о результатах проверок; Формирование предложений по итогам выявленных нарушений; Соблюдение стандартов качества компании; Выявление потенциальных рисков; Контроль качества предоставляемых услуг; Оценка качества эффективности мероприятий различных тренингов и крупных форумов. Требования: Высшее образование, средне-специальное образование; Желательно с опытом работы на аналогичной должности; Желательно с опытом в продажах; Знание техник продаж; Умение составлять опрос и выявлять проблемы; Уверенный пользователь ПК, уверенное владение пакетом MS Office (Word, Excel, Outlook); Инициативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, готовность работать с большими объёмами информации; Грамотная речь, грамотное написание официальных и деловых писем. Условия: График работы 5/2, рабочее время с 09:00 до 18:00; Офис в центре города; Оформление по ТК КР: оплачиваемые отпуска, больничные листы; Индивидуальные премии; Карьерный рост.

Отдел сервиса - одна из главных движущих сил нашей компании. Его задача предоставлять лучший сервис нашим текущим клиентам и выстраивать с ними долгосрочные взаимоотношения, приносящие выгоду и пользу как клиентам, так и компании.Работаем с абсолютно разными сферами бизнеса (В2В сегмент). Мы не продаем рекламу - мы привлекаем реальных клиентов бизнесу и наши клиенты получают больше, чем платят нам.Наши принципы: быть лучшими во всем; работать честно; клиент должен быть доволен; делать больше, чем нужно.Мы ищем опытного Руководителя, которому важно привести свою команду к новым победам и рекордам, кто готов к вызовам, изменениям и развитию.Группа состоит из 6 сервис-специалистов. Обязанности: Продавать больше и дороже, чем это делается сейчас; Стабильно выходить на план по продлениям; Развивать людей из своей команды; Контролировать сделки; Решать сложные/нестандартные ситуации с клиентами; Поддерживать полный штат в группе; Работать со смежными отделами (клиентский сервис, производство, маркетинг, HR); Выезжать в поля с проверкой качества работы сотрудников (минимум 1 раз в месяц с каждым специалистом группы). Требования: С опытом работы руководителем более 1 года; Личный опыт работы в продажах обязателен! - продавал(а) сама; "Видеть" своих людей, находить подход, развивать, мотивировать, удерживать; Принимать ответственность за группу на себя; Умение принимать решения; Умение работать в команде; Умение продавать руками сотрудников, а при необходимости, лично. Условия: Стабильная высокая заработная плата без потолка; Полугодовые, годовые премии от результатов работы всей Компании; Современный офис в центре города; Оборудованное рабочее место; Классный, драйвовый, молодой коллектив; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Рабочая неделя с понедельника по пятницу, иногда работаем в субботу (когда до плана не дотягиваем); Рабочий день с 8:45 до 18:00, но фактически департамент коммерции работает больше времени, обычно до 19-20 часов; Работа в Компании с культурой и ценностями.

Наша компания GoldenBerry занимается продажей товаров на маркетплейсах, таких как Wildberries. Мы занимаемся продажей преимущественно одеждой местного производства. Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по маркетплейсам/Маркетолога с опытом в онлайн торговле. Обязанности: Работа с действующими площадками; Активное развитие продаж; Создание карточек товаров а также их оптимизация. Сопровождение и ведение компании на маркетплейсах; Прием товаров, обработка, подготовка к отгрузке и Своевременная поставка товара на склад площадки маркетплейса; Отбор и подготовка ассортимента к отгрузкам Контроль взаиморасчетов и остатков; Оперативное взаимодействие с технической поддержкой маркетплейса по текущим вопросам; Отслеживание изменений в условиях работы маркетплейса; Анализ рынка конкурентов; Работа с отзывами и вопросами от покупателей; Работа с Google таблицами, Bitrix 24, Microsoft Office Ведение документооборота. Работа с подрядчиками( фотостудии, швейные цеха, курьерская служба и т.д) Разработка стратегии продвижения товаров на маркетплейсах Управление показателями, аналитика эффективности инструментов продвижения, ценообразование, формирование отчетов; Анализ ниш и категорий в сервиса аналитики маркетплейсов Поиск новых товаров для ввода в ассортиментную матрицу; Выполнение поручений руководителя. Поддержание в чистоте офис Требования: Высшее образование Успешный опыт в должности менеджера по работе с маркетплейсом Умение работать в режиме многозадачности, с большими объемами данными; Опыт работы с маркетплейсами от 1го года. Успешные кейсы выведения товаров в ТОП. Грамотная устная и письменная речь; Аналитический склад ума; Опыт работы бухгалтером/ маркетологом будет преимуществом. Отличное знание Excel - функции, сводные таблицы; Внимательность к деталям, хорошая память, привычка перепроверять будет вашим преимуществом. Условия: Работа в офисе, район Вефы. График работы: Понедельник-Пятница с 9:00-18:00ч. В выходные удаленный контроль личных кабинетов. Заработная плата оклад+ KPI Желательно иметь свой ноутбук.

Мы ищем руководителя группы коммерции сервиса Яндекс Еда в Кыргызстане. Это один из крупнейших сервисов по доставке еды из кафе, ресторанов и магазинов со сложной технической составляющей. Что нужно делать: руководить направлениями продаж и развития ресторанов; обучать и направлять сотрудников, следить за их показателями; управлять воронкой продаж, приоритизировать работу сотрудников в рамках воронки; вести переговоры с крупными партнерами на уровне первых лиц; готовить и актуализировать коммерческие материалы; выстраивать и улучшать процессы работы с ресторанами; рассчитывать экономическую модель сотрудничества с партнерами; выстраивать и реализовывать общую стратегию развития портфеля; настраивать процессы решения задач внутри команд и в смежных отделах. Мы ждем, что вы: больше пяти лет работали в сфере B2B-продаж, из них два года на руководящих позициях; успешно выстраивали рабочие и бизнес-процессы; успешно развивали сотрудников; умеете анализировать данные и находить возможности развития; умеете работать с командой профессионалов уровней middle и senior; дисциплинированны, можете структурировать работу. Будет плюсом, если вы: настоящий гурман со знанием ресторанного рынка; работали в сфере HoReCa, FMCG или e-commerce; владеете MS Office; работали c CRM и BI-системами.

Ищем опытного руководителя отдела проектной разработки! Будем создавать передовые решения, которые смогут использовать сотни тысяч наших абонентов. Есть задачи по построению High load и High availability систем. Задачи: разрабатывать и сопровождать сервисы для высоконагруженных систем; управлять командами разработчиков из 5-7 человек; декомпозировать бизнес-требования и ставить производственные задачи участникам команды, контролировать сроки и качество их выполнения; участвовать в cross-review кода, принимать финальное решение по принципиальным вопросам. Технологии и инструменты, которые мы используем: Java 17+, Spring Boot 2+, Postgres 14+, Oracle 11+, Kafka, Kubernetes, ELK, Grafana, Git-pipelines, Jira Что мы ожидаем: отличное знание языка Java; успешный опыт управления командой разработчиков от 5 человек и более; аналитические способности; умение коммуницировать с коллегами; опыт разработки корпоративных приложений; понимание принципов проектирования архитектуры высоконагруженных приложений и сложных систем; понимание процессов разработки; твердое понимание принципов ООП и умение применять их на практике; уверенное знание инструментария разработки, Git-flow, структур данных и алгоритмов; хорошие навыки SQL, понимание работы реляционных БД, опыт нормализации данных и оптимизации запросов. Что мы предлагаем: комфортабельный офис в центре г. Бишкек; корпоративную мобильную связь; пятидневную рабочую неделю, 9:00-18:00 ч. Заработная плата обсуждается, будет зависеть от уровня Ваших навыков.

Требования: • Коммуникабельность• Знание теории продаж. Без этого никуда. ...• Целеустремленность. Достичь можно всего, чего захочешь. ...• Организованность.• Умение слушать.• Знание основ строительного рынка.• Знание языков: Кыргызский и Русский обязательно • Высшее образование • Высокий уровень коммуникативных навыков • Умение работать с возражениями и трудными клиентами • Мобильность Условия: Трудоустройство согласно по ТК КР График с 9:00 до 18:00 Комфортный офис

Обязанности: Разрабатывать общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем и отделом маркетинга Контролировать выполнение плановых показателей. Разрабатывать инструкции для персонала, регламенты и чек-листы для системной работы и роста сотрудников Повышение качества сервиса и уровня довольства клиентов, работа в зале с продавцами и с клиентами. Работа с товаром: контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга, учет товародвижения, проведение инвентаризации; Умение добиваться решения поставленных задач Способность эффективно работать в условиях многозадачности. Создание мотивированной команды продавцов Мониторинг хода работ, их качества и соответствия плану и требованиям Требования: Проактивность Презентабельный внешний вид Высокие коммуникативные, лидерские, организаторские навыки, ответственность и стратегическое мышление Выполнение указаний руководства и согласованного плана продаж. Знания психологии и техник продаж и применение их на практике Умение мотивировать команду, убеждать, продавать идею, умеете обучать, вводить в должность и работать с обратной связью сотрудников Мы ищем лидера - энергичного, творческого, порядочного и амбициозного. Условия: Трудоустройство по ТК КР Возможность развиваться в сфере управления Дружный коллектив, современный магазин, лояльное руководство Доход оклад+kpi+мотивация График 6\1 с 09:00-18:00

ОсОО «Гуудуу – Сервис» занимается продажей и обслуживанием контрольно-кассовой техники, а так же автоматизацией различных сфер бизнеса. Мы являемся представителями завода Атол, 1С Рарус на территории Кыргызстана. Наша компания очень динамично развивается и ищет профессионала который вместе с нами будет решать сложные но ооочень интересные задачи. Наши клиенты это сеть гипермаркетов Глобус, Азия, Шекер, У дома. Сеть кофеен Жираф и Куликовский. Сеть аптек Биме и Лекарь. С нами работают самые передовые компании. И если ты хочешь быть частью нашей комммаКомпания предоставляет своим сотрудникам возможности профессионального и личностного развития, карьерного роста, справедливые, комфортные условия труда.Отправляйте резюме, рассмотрение ежедневно.Функционал: Ожидания от кандидата: Опыт работы с контрольно-кассовой техникой (преимущество); Приветствуется опыт в руководстве техническим отделом; Грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость; Аккуратность, внимательность к деталям; Работа с инструментами для сервиса и ремонта электронной техники; Умение работать с технической документацией; Базовые знания электроники; Отслеживание работоспособности оборудования у клиентов использующих ККМ; Проведение регламентных ежемесячных работ; Оформление текущих документов по факту выполнения работ; Ответственность за соблюдение сроков и качества выполненных работ; Ежедневное оформление и распределение работ комманде в автоматизированной системе заявок; Соблюдение внутренних регламентов компании; Соблюдение регламентов взаимодействия с клиентами; -подготовка и установка всех компонентов архитектуры систем, включая сервера безопасности, локальные центры мониторинга участника, а также центральные компоненты системы под руководством главного системного администратора;- коммуникация и работа с потенциальными и существующими участниками систем по всем аспектам установки и технического обслуживания компонентов архитектуры систем;- настройка отказоустойчивых систем в режиме 24х7х365 (круглосуточно 365 дней в году);- написание технической документации по подготовке и установке компонентов архитектуры системы под руководством главного системного администратора;- администрирование и поддержка серверной инфраструктуры;- предотвращение сбоев компонентов архитектуры и оперативное решение проблем в режиме 24х7х365;- взаимодействие с разработчиками участников систем;- оперативное реагирование на сигналы системы мониторинга;- выработка предложений по улучшению архитектурных решений;- организация и поддержка стабильного качества инфраструктуры и непрерывности процесса предоставления услуг участникам систем.Необходимые навыки:Уверенное использование клиентских ОС;Опыт администрирование серверов на базе Windows Server 2012-2022, Linux, Умение работать c Active Directory, DNS, DHCP, GPO, Hyper-V;Опыт администрирования, систем резервного копирования, файлового сервера, базы данных SQLОпыт работы с базами данныхLinux (желательно Debian/Ubuntu);Виртуализация на основе KVM;Контейнеризация Docker;Стек TCP/IP: принципы работы основных протоколов и процессы межуровневого взаимодействия AD, DNS, DHCP;Аналитический склад ума, системность и инициативность, ответственность, умение работать как самостоятельно, так и в команде. Условия:Занятость: полная занятостьГрафик работы: 8:00-17:00 9:00-19:00 10:00-20:00 (готовность работать не по часам, а по задачам)Стабильная заработная плата, оформление по Трудовому Кодексу КР (по результатам собеседования)Мы предоставляем оборудованное рабочее местоИнтересные проекты с использованием современных технологий;Постоянное развитие и профессиональный рост;Дружная команда молодых профессионалов, настроенная на результат