Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель структурного подразделения в Киргизии"

Обязанности: Осуществление оперативного руководства деятельностью сберегательной кассы банка и его сотрудниками в пределах своей компетенции; Обеспечение обслуживания клиентов в рамках действующего законодательства; Обеспечение своевременного и качественного выполнения СК всех финансовых операций в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами; Создание необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе; Обеспечение содержания в надлежащем порядке и сохранности помещения СК , ведение делопроизводства, соблюдение правил и норм охраны труда работников; Обеспечение соблюдения работниками СК банка трудовой дисциплины, контроля выполнения ими своих должностных обязанностей; Обеспечение взаимодействия с другими структурными подразделениями банка. Осуществление оперативного руководства деятельностью сберегательной кассы банка и его сотрудниками в пределах своей компетенции; Обеспечение обслуживания клиентов в рамках действующего законодательства; Обеспечение своевременного и качественного выполнения СК всех финансовых операций в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами; Создание необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе; Обеспечение содержания в надлежащем порядке и сохранности помещения СК , ведение делопроизводства, соблюдение правил и норм охраны труда работников; Обеспечение соблюдения работниками СК банка трудовой дисциплины, контроля выполнения ими своих должностных обязанностей; Обеспечение взаимодействия с другими структурными подразделениями банка. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет; Опыт на руководящих должностях не менее 1-го года Знание банковского законодательства; Знание основ банковских операций; Знание операционной деятельности ; Организаторские способности и умение работать с людьми, коммуникабельность, инициативность и ответственность. Условия: График работы 8:30-17:30 5/2 Трудоустройство согласно ТК КР Сплоченный, дружелюбный коллектив

N-Group – ведущая строительная компания, воплощающая амбициозные проекты в сфере недвижимости. Мы приглашаем талантливого и амбициозного Директора юридического департамента, занять ключевую позицию в нашем динамично развивающемся коллективе. Обязанности: Обеспечение соблюдения законности и защиты правовых интересов компании. Методическое руководство правовой работой и разъяснение законодательства для структурных подразделений. Разработка учредительных документов и определение правовых основ органов компании. Организация работы по обеспечению компании нормативными правовыми документами и учетом нормативных актов. Обеспечение подразделений компании необходимыми нормативными актами для выполнения их функций. Проверка соответствия законодательству документов, включая договорную работу и документы на подписание руководством компании. Ведение договорной работы, включая разработку, проверку и регистрацию договоров, а также разрешение разногласий. Анализ и пересмотр договорной работы, проверка ее состояния в структурных подразделениях. Участие в претензионной и исковой работе, включая подготовку документов и представление интересов компании в судах. Подготовка заявок для получения лицензий и разрешений. Обеспечение сохранности собственности компании и контроль за законностью действий персонала. Представление интересов компании перед государственными контрольно-надзорными органами и подготовка жалоб на неправомерные действия. Консультирование сотрудников по юридическим вопросам и помощь в составлении юридических документов. Требования: Опыт не менее 5 лет на руководящих позициях в сфере юриспруденции, предпочтительно в сфере строительства или недвижимости. Высокий уровень ответственности, аналитический склад ума, высокие коммуникативными навыки Управленческие навыки: опыт в управлении командой, способность принимать решения, делегировать задачи и обеспечивать эффективное выполнение поставленных целей. Умение работать в условиях высокой ответственности и стресса, принимать решения в сложных ситуациях и эффективно управлять изменениями. Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату и премии за достижения Возможность влиять на стратегическое развитие компании и карьерный рост внутри компании Комфортный офис в центре города и обеды за счет компании Присоединяйтесь к команде профессионалов, чтобы вместе построить успешное будущее!

ЗАО «Кумтор Голд Компани» объявляет о вакантной должности Менеджер отдела стратегического развития и операционного мониторинга. Номер заявки: KGC-24-059 Описание должности: Менеджер отдела стратегического развития и операционного мониторинга ЗАО «Кумтор Голд Компани» является руководителем структурного подразделения, деятельность которого направлена на разработку и выполнение мероприятий по реализации утвержденной стратегии развития Компании. Менеджер отдела работает под непосредственным руководством Президента Компании. На должность Менеджера отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, с опытом работы на руководящих позициях в крупных международных проектах в соответствующей отрасли. МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Высшее техническое образование и стаж работы в области горного дела, горнотехнических или других технических отраслях не менее 15 лет, включая минимум 10 лет работы на руководящих или ведущих инженерно-технических должностях, в том числе на предприятиях международного класса; Теоретические и прикладные знания, необходимые для комплексного управления всеми направлениями деятельности на предприятии, включая горное производство, техобслуживание, металлургию, геологоразведку, финансы и охрану труда и здоровья на производстве; Необходимые знания в области экономики горного дела, организации производства и принципов управления; Знание этики делового общения и правил ведения переговоров и внутреннего трудового распорядка, а также требований охраны труда и пожарной безопасности; Навыки стратегического планирования, статистического анализа и оперативного принятия производственных/ организационных вопросов и решений; Отличные навыки работы на компьютере (MS Office); Знание английского языка на продвинутом уровне (Advanced); Понимание процессов непрерывного совершенствования; Знание основных методов и инструментов анализа данных. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Осуществление общей координации деятельности отдела, направленной на достижение задач утвержденной стратегии развития Компании; Определение перспективных направлений производственного развития Компании в соответствии с утвержденной стратегией развития Компании; Выявление возможных технологических и иных рисков, угрожающих нарушениями производственных циклов; Разработка и реализация проектов, обеспечивающих повышение эффективности производства и устраняющих возможные риски; Отслеживание основных трендов развития глобального горнорудного сектора; Обеспечение непрерывного и эффективного улучшения процессов производства и управления; Контроль подготовки презентаций и материалов для предоставления руководству Компании, Совету Директоров и внешним пользователям; Мониторинг реализации проектов в соответствии с требованиями и положениями Компании, с учетом международных стандартов; Решение вопросов, связанных с производственной деятельностью подразделения, координацией коммуникаций между всеми участниками проектов и заинтересованными сторонами. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: ​​​​​​​Рабочее место: Кыргызская Республика; Официальное трудоустройство, в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.

Обязанности: Внедрение проектных задач в рамках привлечения клиентов, сотрудничества с партнерами и ESG Банкинга, в том числе согласно внутренним потребностям банка и инициатив сотрудников Разработка договоров, соглашений, писем совместно с соответствующими структурными подразделениями в рамках проектной деятельности Коммуникация с клиентами и партнёрами банка, а также со структурами подразделениями банка в рамках реализации проекта Качественная и количественная оценка и анализ результатов проектов Требования: Образование – высшее экономические/финансовое/юридическое Опыт работы в банке, желательно с операционном, бухгалтерском, юридическом направлении – не менее 2-х лет Опытный пользователь ПК Функциональные навыки: умение вести переговоры, выстраивать отношения с внутренними структурами банка, внешними клиентами и партнёрами, умение лаконично и грамотно излагать свои мысли, хорошая устная и письменная речь Владение языками: русский, кыргызский, английский (как преимущество) Личные навыки: ответственность, оперативность, инициативность, коммуникабельность Условия: Рабочее место – г. Бишкек, ул. Московская 80/1 График работы 5/2, с 08:30 до 17:30.

Обязанности: Организация и осуществление общего руководства над деятельностью общего отдела Банка; Обеспечение учета и сохранности документов, находящихся в производстве общего отдела, в том числе оригиналов входящих документов и нормативно- распорядительных документов Банка; Разработка внутренних нормативных документов Банка, а также других рабочих документов, касающихся деятельности общего отдела; Организация и внедрение единого порядка ведения делопроизводства, оказание методической и практической помощи структурным подразделениям, филиалам и сберегательным кассам; Ведение делопроизводства, систематизация и архивирование документов и материалов Правления Банка; Организация заседаний Правления, в том числе ведение и оформление стенографического протокола заседаний Правления Банка; Осуществление контроля над реализацией мероприятий и выполнением поручений решений Правления; Обобщение и утверждение номенклатуры дел ГО Банка; Организация работы архива Головного офиса Банка. и тд. Требования: Образование: Высшее/профессионально-техническое. Стаж работы: Опыт работы с документами в финансово-банковской системе не менее трех. Знание законодательства КР, нормативных и инструктивных документов, регулирующих банковскую деятельность и определяющих специфику работы Личностные качества: Ориентированность на работу с людьми и документами; Исполнительность, умение ставить задачи и выполнять их; Стрессоустойчивость и эффективная работоспособность. Условия: Трудоустройство согласно ТК КР

Обязанности: Ведение документооборота (договоры, счета, кадровые документы, первичная бухгалтерская документация и др.); Регистрация, учёт, хранение и передача соответствующих документов; Подготовка, оформление и контроль сроков исполнения договоров и платежей; Взаимодействие со структурными подразделениями Компании и с другими организациями по документообороту; Организация работы офиса (приём телефонных звонков, заказ канцелярии и др.); Выполнение служебных поручений руководителя (организация встреч, командировок, обучающих мероприятий и др.); Отчётность о проделанной работе; Поддержка собственного уровня информированности по делопроизводству. Требования: Высшее образование; Опыт работы на позиции офис-менеджера/ секретаря/ менеджера по кадрам от 1 года; Знание правил документооборота, деловой переписки; Знание основ бухгалтерского и кадрового учета; Уверенный пользователь Microsoft Office, оргтехникой; Внимательность, исполнительность и пунктуальность; Грамотная устная и письменная речь; Условия: Режим работы 9.00-18.00, 5/2; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально; Оформление согласно ТК Республики Кыргызстан; Частичная компенсация питания; Частичная компенсация занятий спортом; ДМС со стоматологией;

Команда Банка Компаньон в поиске Менеджера по взысканиям в Центральный филиал. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: Достойную зарплату. Свободный дресс-код. Трудоустройство по ТК КР. Задачи по должности: Оказание консультативной и практической помощи сотрудникам Банка в области возврата проблемной задолженности, а также работа с проблемной задолженностью. Осуществление анализа возникновения и профилактики проблемной задолженности. Контроль и координация процесса работы с проблемной задолженности путем взаимодействия со структурными подразделениями филиалов и Головного офиса. Изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности Банка. Осуществление эффективного взаимодействия с целью своевременного представления структурными подразделениями Банка справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов филиалом на претензии, исковых заявлений, отзывов, ходатайств, заявлений, писем и т. д.. Контроль корректности введения и изменения статусов по судебным кредитам в АБС Банка на постоянной основе. Подготовка аналитических отчетов о проблемной задолженности на периодической основе, оказание консультации сотрудникам филиала. Наши ожидания от кандидата: Образование – высшее. Опыт работы по специальности без ограничения стажа работы в банковской сфере не менее двух лет. Знание законодательства о финансово-кредитных учреждениях, законодательные и нормативные акты, положения и инструкции, регулирующие операционную и кредитную деятельности. Владение разговорным и письменным русским и кыргызским языками.

Обязанности: 1. Организация операционной деятельности платежной системы;2. Планирование и контроль финансовых показателей компании, в том числе бюджетирование и управление финансовыми рисками;3. Взаимодействие с регуляторными органами и соблюдение требований законодательства о финансовых услугах;4. Управление персоналом, включая найм, обучение и мотивацию сотрудников;5. Развитие партнерских отношений с банками, торговыми точками, интернет-провайдерами и другими участниками платежного рынка;6. Представление компании на мероприятиях отрасли и в деловых кругах;7. Решение стратегических и операционных вопросов, связанных с развитием бизнеса и обеспечением его успешного функционирования. Требования: - наличие высшего образования; - стаж/опыт работы в течение последних 5 (пяти) лет, не менее 3 (трех) лет в одной или нескольких сферах – платежная система, банковская и/или финансовая система, информационные технологии (системы)/информационная безопасность, телекоммуникации/связь, из них не менее 2 (двух) лет на руководящих должностях; - наличие документа (свидетельства) уполномоченного государственного органа в сфере противодействия финансированию террористической деятельности и легализации (отмыванию) преступных доходов о прослушивании курса по противодействию финансированию террористической деятельности и легализации (отмыванию) преступных доходов. Если нет сертификата, то в течение 6 месяцев необходимо пройти обучение. Для целей настоящего пункта под руководящей должностью подразумевается должность не ниже руководителя/заместителя руководителя структурного подразделения в одной из организаций: - платежная организация и/или оператор платежной системы; - организация, деятельность которой относится к финансовой деятельности и деятельности, связанной с банковской и/или финансовой деятельностью, указанных в нормативных правовых актах Национального банка по лицензированию деятельности банков; - государственные органы, ответственные за лицензирование и/или надзор за деятельностью организаций, осуществляющих банковскую, финансовую деятельность, деятельность в сфере телекоммуникационных услуг и/или услуг связи; - организация, специализирующаяся в области информационных технологий (систем)/информационной безопасности; - организация, оказывающая телекоммуникационные услуги и услуги связи. Условия: График работы 5/2; Возможность работать удаленно при этом быть на связи; Гибкий график работы; Конкурентоспособная ЗП с возможностью роста. ​​​​​​​​​​​​​​

Обязанности: Анализ, оценка и прогноз макроэкономических показателей; Организация, участие и исполнение в стратегическом и операционном бюджетировании на уровне Банка и структурных подразделений; Обзор и анализ финансовой деятельности Банка, структурных подразделений, банков-корреспондентов, платежных систем, обзор рейтингов международных рейтинговых агентств; Расчет, анализ и оценка себестоимости продуктов и услуг; Взаимодействие со структурными подразделениями, а также по проектам Банка по вопросам входящим в компетенцию управления; Выполнение поручений Начальника управления. Требования: Высшее экономическое образование; Стаж работы в банковской системе в аналогичной или смежных областях от 3х лет; Знание в области законодательства Кыргызской Республики, регулирующее банковскую деятельность, а также нормативных актов Национального Банка Кыргызской Республики; Знание и навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности Банка, ценообразования по банковским продуктам; Обладать аналитическим складом ума и критическим мышлением; Умение профессионально и четко излагать свои мысли; Способность работать как индивидуально, так и в команде; Уверенный пользователь прикладных программ MS Office; Свободное владение кыргызским и русским языками, знание английского языка – приветствуется. Условия: Трудоустройство согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики; Дополнительный оплачиваемый выходной день каждый квартал; Компенсационный пакет на поддержание здоровья; Оплачиваемая сотовая связь; Конкурентная заработная плата + лояльная система бонусирования; Обучение за счет Банка; Современный офис; Корпоративные мероприятия, туристические поездки за счет Банка.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование по направлениям – финансы/экономика/маркетинг/менеджмент/бизнес; Опыт работы в финансовой и/или международной сфере не менее 10 лет. Наличие опыта работы на руководящих должностях желателен; Знание английского языка желательно; Навыки работы в области договорных отношений, в том числе ведения переговоров и проведения официальных встреч; Опыт работы с иностранными/международными институтами; Способность к работе в условиях многозадачности, с большими объемами. информации, системное мышление, аналитический склад ума, умение отстаивать свое мнение и достигать запланированных результатов; Организаторские способности, умение работать с людьми, коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, ответственность. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Обеспечивает подготовку проектов текущих и перспективных планов работы Департамента; Участвует в разработке проектов ЛНА Фонда, договоров/соглашений, а также других документов, касающихся деятельности Департамента; Участвует в работе конференций, совещаний, семинаров, форумов по вопросам, касающимся деятельности Департамента; Координирует взаимодействие Фонда с российскими и международными организациями/банками развития и другими иностранными партнерами; Организует работу по установлению и поддержанию сотрудничества Фонда с российскими и международными организациями/банками развития и другими иностранными партнерами Фонда в части привлечения со-финансирования проектов и других кредитных инструментов; Организует взаимодействие Фонда с российскими и международными организациями/банками развития и другими иностранными партнерами по вопросам реализации проектов; Ведет переговоры, участвует во встречах с российскими и международными организациями/банками развития и другими иностранными партнерами Фонда; Подготавливает заявки, подписание договоров/соглашений, в целях организации взаимодействия Фонда с российскими и международными организациями/банками развития и другими иностранными партнерами; Проводит аналитическую работу по оценке состояния международной деятельности Фонда; Предоставляет необходимую информации по запросу от российских и международных организаций/банков развития и других иностранных партнеров Фонда; Подготавливает запросы в структурные подразделения Фонда на предоставление информации в целях установления сотрудничества с российскими и международными организациями/банками развития и другими иностранными партнерами Фонда.