Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель клиентского отдела в Киргизии"

leasing.express – лизинговая компания, предоставляющая финансирование для юридических и физических лиц на приобретение новых автомобилей, строительной техники и оборудования в лизинг и аренду с правом дальнейшего выкупа. Наша компания активно развивается: увеличивает парк автомобилей, открывает новые направления деятельности и осваивает новые регионы. На данный момент мы в поисках Менеджера по продажам лизинговых услуг. Нам нужны люди, которые: готовы работать и хорошо зарабатывать; хотят профессионально развиваться и расти, как профессионал. Что Вам предстоит делать: Продавать услуги компании; Вести переговоры с потенциальными клиентами в формате телефонных переговоров и личных встреч в офисе; Выполнять план продаж, у нас только теплые звонки, большое количество поступающих лидов; Консультировать действующих клиентов о ходе выполнения заказанных ими услуг; Вести клиентскую базу; Заключать договоры и работать с действующими клиентами. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт продаж автомобилей или финансовых продуктов от 2 лет; Владеет кыргызским и русским языками; Умеет продавать (не просто консультировать клиентов) по телефону и в формате личной встречи. Владеет техниками продаж, умеет работать с возражениями клиентов, максимально «дожимать» потенциального клиента; Уверенно владеет ПК, имеет опыт работы с CRM, Word и Excel, Google таблицами и Google документами. Предстоит заполнять договоры, работать с таблицами, работать с формулами. Знание кыргызского языка – обязательное требование. Вашим преимуществом будет: Опыт работы в автосалоне; Опыт работы в банке/лизинговой компании. Со своей стороны мы предлагаем: Работа в сильной команде профессионалов с возможностью личностного и профессионального роста; Заработная плата: оклад + бонусы с продаж. При выполнении плана, ваш заработок будет составлять от 100 000 сом; Комфортабельный офис в центре города; Официальное трудоустройство по ТК КР; Пятидневная рабочая неделя, с 10:00 до 19:00; Постоянное обучение как в профессиональном, так и в личностном плане; Дополнительные денежные бонусы по итогам месяца при выполнении плана; Возможность карьерного роста вплоть до руководителя отдела продаж; Регулярные совместные мероприятия и выездные корпоративы.

PIN-UP.CRM - это группа компаний, которые выстраивают качественный уровень сервиса и маркетинга для всех клиентов экосистемы. PIN-UP.CRM объединяет колл-центры, retention-маркетинг и SMM и успешно ведет свою деятельность с 2018 года. У нас есть офисы в Украине, Казахстане и Перу. PIN-UP.CRM динамично развивается и приглашает к себе в команду новых сотрудников в VIP отдел. Наш кандидат: имеет технику для удаленной работы: (Windows 10 или 11, разрядность системы: x64, и 8ГБ оперативной памяти на ПК); имеет опыт работы от 2-х лет в сфере обслуживания клиентов; свободно владеет русским языком (устно и письменно); уверенный пользователь ПК; умеет работать с большими объемами информации и готов к постоянному повышению профессионального уровня; имеет хорошие коммуникативные навыки; имеет опыт работы в похожей сфере (будет преимуществом). Вашими обязанностями будет: поддерживать и развивать уровень лояльности VIP-клиентов; предоставлять квалифицированные консультации по технической и финансовой части продуктов, используя каналы связи: онлайн-чат, телефон и электронную почту; вести клиентскую базу; знакомить пользователей с продуктами компании, их особенностями, текущими акциями и предложениями; осуществлять прямые продажи с помощью входящих/исходящих чатов и звонков. Работая с нами Вы получите: возможность профессионального и карьерного развития в экосистеме PIN-UP Global; постоянное сопровождение и помощь на всех этапах работы; график работы с ПН по ПТ по 9 часов включая обед; своевременную оплату труда: ставка + бонус (наши менеджеры получают более 800$ в месяц); удаленную работу; бизнес-игры и тренинги для прокачки навыков и профессионального роста; отпуск и больничные за счет экосистемы. Мы верим в возможности каждого кандидата и помогаем раскрыть их полностью, независимо от наличия опыта работы.

Обязанности: Работа с посетителями по приёмке и выдаче посылок Консультация клиентов Приём входящих звонков Требования: Знание кыргызского и русского языка Ответственность Хорошие коммуникативные навыки Клиентоориентированность Уверенный пользователь ПК Условия: График работы ПН-ПТ с 10:00 до 20:00, СБ с 10:00 до 18:00, ВС выходной Выходной день обговариваем при собеседовании На старте полное обучение и стажировка Прозрачную мотивацию Оклад + бонус по показателям Карьерный рост

Компания leasing.express занимается лизинговой и инвестиционной деятельностью. Мы ищем ответственного и внимательного Менеджера по инвестициям в филиал г.Ош. Нам нужны люди, которые: готовы работать и хорошо зарабатывать; хотят профессионально развиваться и расти, как профессионал. Что нужно делать1. Продавать услуги компании;2. Вести переговоры с потенциальными клиентами в формате телефонных переговоров и личных встреч в офисе;3. Выполнять план продаж, у нас только теплые звонки, большое количество поступающих лидов;4. Консультировать действующих клиентов о ходе выполнения заказанных ими услуг;5. Вести клиентскую базу;6. Заключать договоры и работать с действующими клиентами Мы ждём1. Опыт продаж автомобилей или финансовых продуктов от 2 лет;2. Умение продавать (не просто консультировать клиентов) по телефону и в формате личной встречи. Владение техниками продаж, умение работать с возражениями клиентов, максимально «дожимать» потенциального клиента;3. Уверенное владение ПК, работа с CRM, умение работать с Word и Excel, Google таблицы и Google документы. Предстоит заполнять договоры, работать с таблицами, работать с формулами. 4.Знание кыргызского языка - обязательное требование. Будет плюсом: Опыт работы в автосалоне будет преимуществом Опыт работы в банке/лизинговой компании. Мы предлагаем 1. официальное трудоустройство (отпуск - 28 календарных дней, оплата больничных листов); 2. корпоративная связь; 3. обучение/повышение квалификации или курсы за счёт компании; 4. Заработная плата: оклад + бонусы с продаж. При выполнении плана, ваш заработок будет составлять от 100 000 сом. 5. Комфортабельный офис в центре города, по адресу: БЦ JAMBY, ул. Адбыкадырова, д.2а, 3 этаж, офис 303; 4.Официальное трудоустройство по ТК КР.6. График работы 6/1: с пн-пт: 10:00 до 19:00, в сб: 12:00 до 18:007. Постоянное обучение как в профессиональном, так и в личностном плане.8. Дополнительные денежные бонусы по итогам месяца при выполнении плана.9. Возможность карьерного роста вплоть до руководителя отдела продаж.10. Регулярные совместные мероприятия и выездные корпоративы.

Отдел сервиса - одна из главных движущих сил нашей компании. Его задача предоставлять лучший сервис нашим текущим клиентам и выстраивать с ними долгосрочные взаимоотношения, приносящие выгоду и пользу как клиентам, так и компании.Работаем с абсолютно разными сферами бизнеса (В2В сегмент). Мы не продаем рекламу - мы привлекаем реальных клиентов бизнесу и наши клиенты получают больше, чем платят нам.Наши принципы: быть лучшими во всем; работать честно; клиент должен быть доволен; делать больше, чем нужно.Мы ищем опытного Руководителя, которому важно привести свою команду к новым победам и рекордам, кто готов к вызовам, изменениям и развитию.Группа состоит из 6 сервис-специалистов. Обязанности: Продавать больше и дороже, чем это делается сейчас; Стабильно выходить на план по продлениям; Развивать людей из своей команды; Контролировать сделки; Решать сложные/нестандартные ситуации с клиентами; Поддерживать полный штат в группе; Работать со смежными отделами (клиентский сервис, производство, маркетинг, HR); Выезжать в поля с проверкой качества работы сотрудников (минимум 1 раз в месяц с каждым специалистом группы). Требования: С опытом работы руководителем более 1 года; Личный опыт работы в продажах обязателен! - продавал(а) сама; "Видеть" своих людей, находить подход, развивать, мотивировать, удерживать; Принимать ответственность за группу на себя; Умение принимать решения; Умение работать в команде; Умение продавать руками сотрудников, а при необходимости, лично. Условия: Стабильная высокая заработная плата без потолка; Полугодовые, годовые премии от результатов работы всей Компании; Современный офис в центре города; Оборудованное рабочее место; Классный, драйвовый, молодой коллектив; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Рабочая неделя с понедельника по пятницу, иногда работаем в субботу (когда до плана не дотягиваем); Рабочий день с 8:45 до 18:00, но фактически департамент коммерции работает больше времени, обычно до 19-20 часов; Работа в Компании с культурой и ценностями.

Обязанности: прием документов на перевод, поиск новых клиентов, расширение клиентской базы;переговоры , деловая переписка; Требования: Знание английского, кыргызского языка приветствуетсяГрамотная устная и письменная речь;Умение работать в режиме многозадачности Условия: График работы 5 дней (2 выходных);офис в центре города;оформление по ТК КР;заработная плата по итогам собеседования, в зависимости от квалификации кандидата;работа в благоустроенном офисе

Кантское трубно-шиферное предприятие (ОсОО "Кант ТШП") входит в ТОП-10 крупнейших экспортно-ориентированных производственных предприятий Кыргызстана по производству строительных материалов (шифер, трубы, сайдинг, фасадные плоские листы). Заводу 57 лет, он является единственным предприятием на территории КР, являющимся крупнейшим производителем хризотил-цементной продукции высокого качества, подтвержденной гос. сертификатами соответствия. Мы создаем лучшие кровельные и фасадные стройматериалы! Крутая команда интересных и профессиональных людей! Обязанности: Анализ экономических тенденций возведения строительных объектов, конкурентной ситуации на рынке производства и сбыта строительных материалов, текущей деятельности Предприятия в области продаж , анализ конкурентов и построение стратегии развития продаж; Обеспечение достижения стратегических планов продаж Предприятия; Бюджетное планирование по проектам, ценообразование, контроль бюджета, отчетность; Управление продажами готовой продукции, производимой Предприятием (по представленной линейке, на внутреннем рынке КР, по странам региона); Сотрудничество с ключевыми и корпоративными клиентами; Разработка и внедрение системы вывода на Центрально-Азиатский рынок новых брендов и проектов; Организация участия Предприятия в выставках строительной индустрии и аналогичных мероприятиях. Распределение ресурсов между клиентскими сегментами. Определение и удержание наиболее ценных и эффективных дилеров. Требования: Высшее техническое и/или экономическое образование; Опыт управления и развития продаж стройматериалов на крупных производственных предприятиях не менее 5-7 лет; Опыт в сфере промышленного производства и продукции строительной индустрии, инженерно-технической отрасли; Успешный опыт реализации крупных проектов по продвижению новых строительных материалов на Центрально-Азиатский рынок; Владение основами стратегического бизнес-планирования, анализа и прогнозирования; Отличные управленческие способности и презентационные навыки, высокая работоспособность; Опыт ведения переговоров с представителями отраслевого бизнеса и крупных компаний; Опыт успешной работы в сфере маркетинга и продаж на руководящих позициях не менее 7-10 лет в компании с собственными брендами и с развитой филиальной структурой (желательно на рынке строительных материалов); Уверенный пользователь программного пакета Microsoft Office (Excel, Access), 1С.Предприятие; Опыт использования в профессиональной деятельности CRM-систем; Коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, навыки переговорщика, нацеленность на выполнение поставленных задач, надежность и ответственность, энергичность, личное обаяние. Условия: Работа на Предприятии, входящего в ТОП налогоплательщиков Кыргызстана; Возможность профессионального роста, обучения, реализации проектов, получения опыта в активно развивающейся современной производственной отрасли; Трудоустройство согласно ТК КР, дополнительный соц. пакет согласно коллективного договора; Достойное вознаграждение. Уровень вознаграждения - устанавливается исходя из конкретного опыта претендента и его профессиональных навыков. На собеседование приглашаются лучшие претенденты, соответствующие указанным требованиям Питание, трансфер, мобильная связь, обучение, развитие от компании Регулярные корпоративы и тимбилдинги

Ожидания от кандидата: Образовательный уровень –средне-специальное, незаконченное высшее, высшее рекомендуемо; Владение основами делового этикета, навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского и русского языков обязательно; Опыт работы в сфере клиентского обслуживания или аналогичной должности Владение методами анализа и улучшения клиентского опыта. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Способность эффективно решать конфликтные ситуации и находить компромиссы. Знание инструментов CRM и опыт работы с ними. Обязанности: Анализ результатов обратной связи клиентов и показателей удовлетворённости клиентов; Формирование и проверка гипотез, факторов, влияющих на удовлетворённость клиентов; Составление предложений по улучшению удовлетворенности клиентов и приоритизация задач; Мониторинг рынка и выявление лучших практик по клиентскому опыту; Проведение полевых исследований и глубинных интервью; Описание поведенческих портретов целевых клиентов; Определение ключевых триггеров и барьеров; Координация и поддержка инициатив, направленных на улучшение клиентского опыта; Определение набора факторов, влияющих на удовлетворённость целевых портретов клиентов по каждому из значимых CSI параметров; Формирование понимания и определение веса влияния факторов клиентского опыта на уровень удовлетворённости клиентов. Мы предлагаем: график работы: полный рабочий день, 5/2, сб-вс-выходной официальное трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата с возможностью бонусов в зависимости от результатов работы. яркая и насыщенная корпоративная жизнь и возможность карьерного роста. *при отклике на любую вакансию кандидат автоматически дает согласие на обработку и хранение своих персональных данных потенциальному работодателю!

MBANK объявляет конкурс на замещение вакантной позиции в Отдел обслуживания юридических лиц, Контакт Центр - «Руководитель». Чем нужно будет заниматься: Работа с командой; Улучшение показателей отдела; Участие в процессе подбора работников подразделения, участие в проверке знаний у специалистов Контакт-центра; Помощь работникам в решении нестандартных сложных вопросов, возникающих при работе с клиентами; Контроль оперативного решения вопросов, связанных с обслуживанием запросов клиентов; Работа с клиентскими жалобами и пожеланиями, их передача в соответствующие отделы.Оказание помощи сотрудникам в ходе возникновения вопросов; Разрабатывать и контролировать выполнение мероприятий по повышению удовлетворенности клиентов; Предлагать и внедрять в рамках своих компетенций, обосновывать новые идеи и предложения по улучшению работы УКЦ; Поиск и предложение оптимальных решений клиенту, в связи с возникшим вопросом.Своевременное осваивание информации по продуктам, услугам Банка, а также любой информации необходимой для обслуживания клиентов; Ведение претензионных работ в рамках своих полномочий; Выполнение служебных поручений непосредственного руководителя, соответствующих целям и задачам Контакт-центра; Подготовка графика смен сотрудников Отдела УКЦ; Подготовка и отправка табеля учета рабочего времени по сотрудникам Отдела УКЦ; Соблюдать требования трудовой дисциплины, в особенности соблюдения режима рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. Чего мы ожидаем: Высшее, незаконченное высшее; Стаж работы на аналогичной должности не менее 2 лет; Знание банковского законодательства КР, нормативных правовых актов НБКР, внутренних нормативных документов Банка; Дополнительными квалификационными требованиями являются: Владение процедурами проведения банковских операций и операций, возложенных на отдел УКЦ; Приемы, методы и навыки делового общения и ведения телефонных переговоров; Знание устного и письменного кыргызского, русского языков; Умение работать на компьютере с приложениями Microsoft; Умение строить деловые отношения с коллегами по работе; Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства; Знание правил внутреннего трудового распорядка; Знание ПК, специального служебного программного обеспечения; Знание метрик используемых в КЦ; Опыт работы с юр. Лицами; Опыт построения бизнес процессов. Для нас ЦЕННО: Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов; Ценность и понимание корпоративной культуры Банка; Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов на готовых делиться своим опытом; Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Офис находится с Технопарке (Горького/Алматинская), оформление согласно ТК КР; График работы 5/2. *при отклике на любую вакансию кандидат автоматически дает согласие на обработку и хранение своих персональных данных потенциальному работодателю!

ОсОО «Гуудуу – Сервис» занимается продажей и обслуживанием контрольно-кассовой техники, а так же автоматизацией различных сфер бизнеса. Мы являемся представителями завода Атол, 1С Рарус на территории Кыргызстана. Наша компания очень динамично развивается и ищет профессионала который вместе с нами будет решать сложные но ооочень интересные задачи. Наши клиенты это сеть гипермаркетов Глобус, Азия, Шекер, У дома. Сеть кофеен Жираф и Куликовский. Сеть аптек Биме и Лекарь. С нами работают самые передовые компании. И если ты хочешь быть частью нашей комммаКомпания предоставляет своим сотрудникам возможности профессионального и личностного развития, карьерного роста, справедливые, комфортные условия труда.Отправляйте резюме, рассмотрение ежедневно.Функционал: Ожидания от кандидата: Опыт работы с контрольно-кассовой техникой (преимущество); Приветствуется опыт в руководстве техническим отделом; Грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость; Аккуратность, внимательность к деталям; Работа с инструментами для сервиса и ремонта электронной техники; Умение работать с технической документацией; Базовые знания электроники; Отслеживание работоспособности оборудования у клиентов использующих ККМ; Проведение регламентных ежемесячных работ; Оформление текущих документов по факту выполнения работ; Ответственность за соблюдение сроков и качества выполненных работ; Ежедневное оформление и распределение работ комманде в автоматизированной системе заявок; Соблюдение внутренних регламентов компании; Соблюдение регламентов взаимодействия с клиентами; -подготовка и установка всех компонентов архитектуры систем, включая сервера безопасности, локальные центры мониторинга участника, а также центральные компоненты системы под руководством главного системного администратора;- коммуникация и работа с потенциальными и существующими участниками систем по всем аспектам установки и технического обслуживания компонентов архитектуры систем;- настройка отказоустойчивых систем в режиме 24х7х365 (круглосуточно 365 дней в году);- написание технической документации по подготовке и установке компонентов архитектуры системы под руководством главного системного администратора;- администрирование и поддержка серверной инфраструктуры;- предотвращение сбоев компонентов архитектуры и оперативное решение проблем в режиме 24х7х365;- взаимодействие с разработчиками участников систем;- оперативное реагирование на сигналы системы мониторинга;- выработка предложений по улучшению архитектурных решений;- организация и поддержка стабильного качества инфраструктуры и непрерывности процесса предоставления услуг участникам систем.Необходимые навыки:Уверенное использование клиентских ОС;Опыт администрирование серверов на базе Windows Server 2012-2022, Linux, Умение работать c Active Directory, DNS, DHCP, GPO, Hyper-V;Опыт администрирования, систем резервного копирования, файлового сервера, базы данных SQLОпыт работы с базами данныхLinux (желательно Debian/Ubuntu);Виртуализация на основе KVM;Контейнеризация Docker;Стек TCP/IP: принципы работы основных протоколов и процессы межуровневого взаимодействия AD, DNS, DHCP;Аналитический склад ума, системность и инициативность, ответственность, умение работать как самостоятельно, так и в команде. Условия:Занятость: полная занятостьГрафик работы: 8:00-17:00 9:00-19:00 10:00-20:00 (готовность работать не по часам, а по задачам)Стабильная заработная плата, оформление по Трудовому Кодексу КР (по результатам собеседования)Мы предоставляем оборудованное рабочее местоИнтересные проекты с использованием современных технологий;Постоянное развитие и профессиональный рост;Дружная команда молодых профессионалов, настроенная на результат