Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела розничных продаж в Киргизии"

О компании Корейско-Кыргызское совместное предприятие (юридическое наименование – Общество с ограниченной ответственностью «БиСи Кард Кыргызстан›). Учредители ЗАО «МПЦ» и корейские компании BC Card Со., Ltd. и Smartro Co., Ltd. ОсОО «БиСи Кард Кыргызстан» является коммерческой организацией. Основными целями деятельности организации является развитие платежных систем и решений для снижения транзакционных издержек, увеличение доли безналичных платежей и цифровизации платежного рынка Кыргызской Республики. Основным видом деятельности является: 1) онлайн и офлайн наем Торговца и заключение торгового соглашения от имени Общества; 2) поставка и установка цифрового решения QR; 3) поставка и установка цифровых платежных устройств и решений, включая POS-терминалы и системы, сервер для торговых решений; 4) обработка платежных данных, включая внутреннюю и иностранную банковскую карту. 5) Обработка и расчёты по Глобальным платежным картам (Visa, Mastercard и др); 6) Обработка платежных данных провайдером платежных услуг на базе смартфона. Руководитель по управлению розничными клиентами и продажами Задачи Разработка рекомендаций в планы по продажам, KPIs по продажам; Координация разработки и проведение маркетинговых исследований, включая исследования рынка и его потенциала, конкурентов и клиентов; Участие в формировании стратегического плана развития, включая ключевые KPI в части доходов и расходов; Проведение плановых и оперативных анализов выполнения поставленных ключевых показателей деятельности, текущих планов выполнения деятельности региональных отделений и агентской сети; Разработка стратегии и реализации интернет-продвижения продуктов, акций; Бюджетное планирование, отчетность по продвижению, финансовая отчетность; Координация работ по связям с общественностью, обеспечение планирования и реализации инициатив и задач в части связей с общественностью и формирования положительного образа; Обучение персонала; Требования Высшее экономическое, финансовое (управление бизнесом) образование; Опыт управленческой работы и организаторские способности; Опыт работы в сфере разработки, продвижения, развития не менее 3-х лет; Опыт работы в платежной организации не менее 1 года; Хорошие аналитические способности; Знание банковского законодательства. Ключевые навыки Знание методов и механизмов продвижения финансовых и платежных продуктов и услуг; Разработка планов и отчетов, KPIs для агентской сети; Знание методов анализа и изучения рыночной конъюнктуры и клиентов; Знание методов организации системы информационных коммуникаций и связей с общественностью; Планирование и реализация маркетинговых кампаний; Коммуникабельность, открытость, умение общаться с людьми в конфликтных ситуациях, инициативность, уверенность в себе, стратегическое мышление; Знание английского языка (Intermediate и выше). Желательно Высшее образование ; Наличие сертификатов от ведущих учебных центров (включая онлайн платформы) по обучению продвижению, стратегическому и количественному маркетингу; Наличие сертификатов по обучению международных платёжных систем; Знание оптимизации бизнес-процессов. Условия: Полный рабочий день; Офис в центре города (Бизнес-центр «Авангард»); Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством; Работа в международной компании.

Компания Forester - крупнейшая дистрибьюторская компания на рынке Кыргызстана, ищет руководителя отдела системного администрирования. Обязанности: Управление ИТ-инфраструктурой: Обеспечение надежной работы серверов, сетей, систем хранения данных. Планирование и развитие: Разработка стратегии развития ИТ-инфраструктуры с учетом потребностей бизнеса и технологических тенденций. Безопасность информации: Обеспечение защиты конфиденциальности, целостности и доступности информации. Управление командой: Найм, обучение, мотивация и руководство системными администраторами. Техническая поддержка: Оказание поддержки пользователям компании в решении проблем с оборудованием и программным обеспечением. Соблюдение бюджета: Планирование и контроль расходов отдела системного администрирования. Стандартизация и автоматизация: Внедрение стандартов и процедур для обеспечения эффективности работы ИТ-инфраструктуры. Автоматизация рутинных задач. Взаимодействие с другими отделами: Сотрудничество с другими отделами для удовлетворения их потребностей в области ИТ и реализации совместных проектов. Требования: Опыт в руководящей должности от 2х лет. Глубокие знания в системном администрировании, сетевых технологиях, виртуализации, безопасности информации. Высшее образование. Английский язык на уровне чтения технической литературы. Высокий уровень самомотивации и дисциплины. Умение эффективно управлять командой системных администраторов, мотивировать и развивать сотрудников. Аналитические и решения проблем в сложных ситуациях. Готовность к адаптации к новым технологиям и требованиям бизнеса. Условия: Официальное трудоустройство по ТК КР, полный соц. пакет. Оклад + % бонусы. Возможности карьерного роста. Корпоративные мероприятия.

Вакансия: Руководитель отдела маркетинга О нас: Мы - ведущая компания в сфере e-commerce, специализирующаяся на товарах для взрослых. Собственная сеть розничных магазинов и уникальный ассортимент делают нас лидером на рынке. Мы стремимся не только укрепить наше положение в текущем сегменте, но и активно работаем над созданием собственных продуктов и брендов для выхода на международные рынки. Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии, ориентированной на продажу товаров категории 18+.Руководитель маркетинга отвечает за определение целей и задач бренда в контексте продвижения, а также за создание стратегии и планов ее реализации. Нужно отлично понимать, что такое маркетинг 360, мультиканальность, influence-маркетинг. Управление маркетинговыми коммуникациями.Руководитель маркетинга отвечает за разработку и реализацию пиар-кампаний, рекламных акций, промо-мероприятий и коммуникационной стратегии, трейд-активности. Управление маркетинговым отделом, наставничество и развитие команды.Руководитель маркетинга координирует деятельность сотрудников. Он задает задачи, контролирует их выполнение, обеспечивает высокий уровень работы команды. Планирование и управление бюджетом.Нужно уметь составить бюджет, проконтролировать и распределить маркетинговые расходы, проанализировать и оптимизировать их эффективность. Анализ результатов и отчетность. Нужно понимать, какие цифры показывают эффективность или неэффективность вашей рекламной стратегии. Самый сильный аргумент в маркетинге – это цифры. Постоянный анализ рынка, конкренции, понимание потребительского спроса. Инновации в продвижении и расширение каналов сбыта. Требования: Опыт работы в маркетинге товаров для взрослых или в смежных нишах (косметика, парфюмерия, веллнес) Умение мыслить креативно и системно, расставлять приоритеты Умение анализировать рекламные кампании Опыт реализации рекламной и PR-стратегии Опыт развития бизнеса через различные каналы рекламы: блогеры, промо, бартер, pr, таргетированная реклама, в тч серый таргет, контекстная реклама; Навыки разработки стратегий и ведения маркетинговых кампаний на международном уровне. Понимание особенностей рынка товаров 18+ и соответствующего потребительского поведения. Лидерские качества, ответственность и ориентированность на результат. Насмотренность в маркетинге и позиционировании брендов; Способность адаптироваться к быстро меняющимся трендам рынка. Мы предлагаем: Работу в быстрорастущей компании с амбициозными международными планами. Хорошую заработную плату и бонусы, зависящие от KPI. Возможности для профессионального роста и развития. Комфортабельный офис/возможность совмещать работу в офисе и на удаленке. Если вы дочитали до конца, не упали в обморок, не решили, что мы слишком много хотим и вам кажется, что описание выше – про вас – скорее откликайтесь и напишите в сопроводительном письме насколько вы круты и как вы измените нашу компанию.

Ваши задачи: Обеспечение выполнения производственных плановых показателей;Контроль выполнения целевых финансовых показателей;Организация эффективной бесперебойной и качественной работы сектора;Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности, обеспечение выполнения показателей;Организация проведения своевременного приема и обработки посылок;Участие в организации, планировании ресурсов персонала, развитие и снижение текучести;Ведение табельного учета рабочего времени сотрудников, составление графиков работы, сбор информации по планируемым отпускам;Ведение документооборота и отчетности.​​ Наши ожидания: Опыт управления складскими операциями от 3-х лет, управление коллективом от 10 чел;Высшее образование ( желательно с техническим уклоном )Знание процедур, регламентирующих организацию перевозки/хранения посылок и их обработки. Знание технологии, особенностей обработки груза. Знание техники безопасности и охраны труда при проведении погрузо-разгрузочных работ;​Навыки ведения учетной и отчетной документации​;Хорошо развитые управленческие компетенции и аналитические способности, нацеленность на результат, способность принимать самостоятельные решения, умение работать в команде, отличные навыки коммуникации. Мы предлагаем: Дружный коллектив Скидки на предоставляемые услуги компании Шестидневная рабочая неделя с 09:00 до 20:00. 6/1 Испытательный срок - месяц Высокий уровень дохода, чем лучше фин. результат - тем выше заработная плата

Внимание! Вакансия с релокацией в г. Бишкек (Кыргызстан)! Компания ДОБРОЦЕН — это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер!В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница.Более 700 магазинов , 16 РЦ, 2 производства по России и развитая сеть в странах СНГ В связи с активном ростом сети приглашаем Регионального руководителя отдела закупа на территорию Кыргызстана (г. Бишкек) Мы ждем от Вас: Опыт работы руководителем отдела закупа в крупных продуктовых торговых сетях от 3 лет, Успешный опыт построения с нуля и контроля бизнес-процессов коммерческого блока (отдела закупа); Высокие переговорные навыки, умение вести аргументированно переговоры; Опыт реализации успешных проектов; Знание MS Office (Excel, Word), 1С, SQL Коммуникабельность, нацеленность на результат; аналитический склад ума; Задачи: Управление отделом закупа на вверенной территории, формирование команды; Выстраивание процессов закупочной деятельности, обеспечение потребности торговой сети в регионе по закупке товаров food/non food; Анализ и формирование ассортиментной матрицы в рамках политики компании; мониторинг рынка на территории, формирование предложений по обновлению ассортимента; Обеспечение ежедневного оперативного учета основных показателей, деятельности отдела, контроль выполнения ключевых показателей; Ведение переговоров и своевременное заключение договоров, достижение наилучших условий, контроль выполнения договорных обязательств; Аналитика, планирование и отчетность; Организация работы в отделе и взаимодействия со смежными службами. Условия: Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании; Оплата релокации в г. Бишкек (оплата проживания, перелеты) Готовы рассмотреть Ваши ожидания по уровню вознаграждения. Интересные, амбициозные задачи. Сильная команда единомышленников и профессионалов.

Ищем энергичного и целеустремленного менеджера по продажам на предприятиях "HoReCa": рестораны, отели, пищевые производстваПредлагаем высокую заработную плату, премии за достижения целей и бонусы. Мы ценим Ваш вклад и гарантируем конкурентоспособные условия при достижении результатов.Отправьте свое резюме сегодня и станьте частью успешной команды!Компания Моет — это производитель профессиональных, безопасных и эффективных моющих средств для уборки и стирки. Мы предлагаем по оптовым и розничным ценам широкий ассортимент эффективной и экономичной продукции, также консультируем, оптимизируем затраты на клининг и обучаем технический персонал.Обязанности:Холодные звонки - знакомство с ЛПРАктивное продвижение услуг компанииПроведение презентаций моющих средств у клиентаПроведение переговоров и заключение договоров с потенциальными клиентамиКонтроль расхода моющих средств у клиентаРабота с жалобами и предложениямиПост-продажное обслуживание клиентовОбучение технического персонала правильному использованию моющих средствТребования:Опыт работы в сфере продаж B2BОпыт документального сопровождения сделокКоммуникабельность - легкая совместимость с разными типами людейРазговорный русский и кыргызскийАктивность в социальных сетяхЖелание развиваться и достигать высоких результатовУсловия:Конкурентная заработная плата + комиссионные и бонусыОклад из 2х частей, привязанный к результатуОфициальное трудоустройство и социальный пакетВозможности для профессионального роста и карьерного развития5-дневная рабочая неделя8-часовой рабочий день

Кантское трубно-шиферное предприятие (ОсОО "Кант ТШП") входит в ТОП-10 крупнейших экспортно-ориентированных производственных предприятий Кыргызстана по производству строительных материалов (шифер, трубы, сайдинг, фасадные плоские листы). Заводу 57 лет, он является единственным предприятием на территории КР, являющимся крупнейшим производителем хризотил-цементной продукции высокого качества, подтвержденной гос. сертификатами соответствия. Мы создаем лучшие кровельные и фасадные стройматериалы! Крутая команда интересных и профессиональных людей! Обязанности: разрабатывает схемы, формы, методы и технологии продаж товаров, продвижения продукции на рынок; осуществляет контроль над разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска; изучает рынок (анализирует спрос и потребление, их мотивацию и колебания формы деятельности конкурентов) и тенденции его развития, анализирует рыночные возможности; организует сбор информации о спросе на продукцию, причинах его изменения (повышения, понижения), анализирует потребности покупателей; выявляет наиболее эффективные секторы рынка продаж товаров, разрабатывает комплекс мероприятий по использованию возможностей рынка товаров; разрабатывает и обеспечивает реализацию мероприятий по организации и созданию сети сбыта продукции (разработка и построение каналов движения товаров к потребителям); построение отношений с оптовыми и розничными торговыми предприятиями, иными посредниками; развитие дилерских отношений; выявляет потенциальных и перспективных покупателей товаров (оптовых и розничных торговых предприятий, иных посредников, пр.) и устанавливает деловые контакты, проводит переговоры с покупателями по следующим направлениям: представление общих сведений о товарах и их свойствах; введение значимых для продажи критериев оценки товаров; информирование о спросе на готовую продукцию и отзывах потребителей о готовой продукции; выявление потенциальных потребностей покупателей; сотрудничество с клиентами по вопросам доставок, заключение договоров и предоставление отчетности; анализирует и проводит экспертизу информации, материалов, документов, необходимых для взыскания дебиторской задолженности должников предприятия; организует сбор информации от покупателей о требованиях к качественным характеристикам товаров (сроке службы, правилах пользования, упаковке, др.), а также о требованиях к послепродажному обслуживанию; анализирует причины направления покупателями претензий, рекламаций по заключенным договорам; создает и обеспечивает постоянное обновление информационных баз о покупателях (организационно- правовые формы, адреса, реквизиты, номера телефонов, фамилии руководителей и ведущих специалистов, финансовое состояние, объемы закупок, объемы продаж, своевременность и полнота исполнения обязательств, др.); поддерживает контакт с постоянными клиентами, перезаключает договоры с ними; анализирует объемы продаж и подготавливает отчеты по результатам анализа для представления вышестоящему должностному лицу; следит за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр. Своевременно подавать заявки, необходимые для обеспечения надлежащего технического состояния автомобиля. ведет путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, показания спидометра до выезда и по возвращении, количество отработанного времени. Требовать у лица, пользовавшегося автомобилем, отметки в путевом листе. контролирует наличие приспособлений для перевозки продукции, правильность погрузочно-разгрузочных работ, размещение и укладку продукции. Требования: Высшее образование Опыт работы в продажах строительных материалов Опыт работы в строительстве Понимание процессов продаж, процессов строительства Уверенный пользователь ПК, программ, площадок Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, инициативность. Условия: Комфортабельный офис, личное рабочее место в ТЦ Монолит Удобный график работы в будние дни 5/2 с 08:30 до 17:30 часов Отдыхаем в выходные и праздники; Питание, трансфер, мобильная связь, обучение, развитие от компании; Нет переработок (з/п без задержек); Открытая корпоративная культура: свободное общение с коллегами; Продвижение лучших сотрудников на руководящие позиции; Регулярные корпоративы и тимбилдинги.

Ищем опытного руководителя отдела проектной разработки! Будем создавать передовые решения, которые смогут использовать сотни тысяч наших абонентов. Есть задачи по построению High load и High availability систем. Задачи: разрабатывать и сопровождать сервисы для высоконагруженных систем; управлять командами разработчиков из 5-7 человек; декомпозировать бизнес-требования и ставить производственные задачи участникам команды, контролировать сроки и качество их выполнения; участвовать в cross-review кода, принимать финальное решение по принципиальным вопросам. Технологии и инструменты, которые мы используем: Java 17+, Spring Boot 2+, Postgres 14+, Oracle 11+, Kafka, Kubernetes, ELK, Grafana, Git-pipelines, Jira Что мы ожидаем: отличное знание языка Java; успешный опыт управления командой разработчиков от 5 человек и более; аналитические способности; умение коммуницировать с коллегами; опыт разработки корпоративных приложений; понимание принципов проектирования архитектуры высоконагруженных приложений и сложных систем; понимание процессов разработки; твердое понимание принципов ООП и умение применять их на практике; уверенное знание инструментария разработки, Git-flow, структур данных и алгоритмов; хорошие навыки SQL, понимание работы реляционных БД, опыт нормализации данных и оптимизации запросов. Что мы предлагаем: комфортабельный офис в центре г. Бишкек; корпоративную мобильную связь; пятидневную рабочую неделю, 9:00-18:00 ч. Заработная плата обсуждается, будет зависеть от уровня Ваших навыков.

Мы вам подходим, если для Вас: Люди на первом месте. Вы получаете удовольствие от общения и понимаете, что люди в любом процессе превыше всего; Движение – жизнь. Вы энергичны и проактивны, не ждете, когда вам поставят задачу, готовы их инициировать самостоятельно. Если видите проблему - предлагаете решение; Нет пределов совершенству. Вы стремитесь сделать работу лучше, эффективнее, не боитесь экспериментов и нестандартных решений; Важно быть собой. У вас есть своя позиция, вы готовы ее отстаивать и отвечать за результат принятых вами решений. Требования: Опыт в должности рекрутера от 1 года; Высшее образование по направлению – экономика, психология; Опыт ведения 20-25 вакансий одновременно, административно-управленческого персонала, линейного персонала (массовый подбор); Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора и адаптации; Знание основ делопроизводства; Опытный пользователь ПК, MS office; Грамотная устная и письменная речь; Коммуникабельность, высокая организованность, умения работать в условиях многозадачности; Будет преимуществом: Знание формы оплаты труда, принципов систем мотивации персонала; Знания ТК КР и других нормативно правовых актов; Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска и массового подбора кандидатов на вакантные позиции, основной поиск – управляющий маркетом, администратор маркета, продавец, кассир) также административно-управленческий персонал в головной офис; Проведение групповых, индивидуальных собеседований и телефонных интервью; Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Выполнение ежемесячных планов по набору сотрудников; Поиск новых каналов привлечения кандидатов; Организация процесса адаптации линейного, административно-управленческого персонала; Участия в других проектах HR департамента; У нас вы найдете: Сильную команду профессионалов опытом от 10 лет в крупных компаниях КР; Возможность работать в больших проектах с максимальной степенью погруженности; Амбициозные задачи и возможности для профессионального роста; Условия: Трудоустройство согласно ТК КР, график 5/2 с 09:00-18:00; Карьерный, профессиональный и финансовый рост;

Работая с нами, ваш заработок зависит только от вас! Есть возможность карьерного роста Вам предстоит: работать с ключевыми клиентами (сетевой канал) по ассортименту компании; увеличивать представленность брендов на полках маркетов; выполнять план продаж; контролировать работу торговой команды; заниматься ценообразованием; отслеживать тренды и сезонность; вести аналитику данных; контролировать визуальный мерчандайзинг; Что мы от вас ждем: опыт на аналогичной должности в сфере продаж, желательно в FMCG; работа с клиентской базой, ведение переговоров, координация выплат; анализ продаж; визуальный мерчендайзинг, контроль корректной выставленности товаров; взаимодействие с подразделениями Компании; грамотная речь. Знание кыргызского языка приветствуется; компьютерная грамотность. Что мы предлагаем: Оклад + премиальные Официальное трудоустройство по ТК КР после испытательного срока Стажировка не более недели Мотивационные программы Возможность карьерного и финансового роста Тимбилдинги График работы: 09:00-18:00, 5/2 Мы ждем вас, если вы обладаете вышеуказанными навыками и опытом!