Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель обособленного подразделения в Киргизии"

Требование - наличие лидерских качеств, умение и желание общаться с людьми, ведение деловых переговоров и встречОбязанности: контроль за работой филиала, развитие новых рынков, анализ рынка спросаУсловия: трудовой оклад от 50 т.с., отпуск за счёт компаний, возможность расти по карьерной лестнице.Резюме можно отправить на W/A +996776946133 

Обязанности: Руководство, контроль и организация работы филиала; Операционная и коммерческая деятельность; Проведение встреч и переговоров с потенциальными и действующими клиентами; Развивать новые направления продаж; Умение планировать цели и задачи сотрудникам, обеспечение выполнения KPI филиала и лично каждого сотрудника; Составление планов продаж на месяц, квартал, полугодие и год; Анализ и изменение бизнес-процессов для повышения KPI; Контроль и оценка эффективности обслуживания клиентов при осуществлении продаж; Эффективное разрешение спорных ситуаций (конфликтные клиенты, возвраты); Получение максимальной доходности филиала; Координация и мотивация сотрудников; Обеспечение финансового документооборота и своевременных оплат; Участие в планировании улучшения работы компании в целом; Непрерывная работы над совершенствованием процесса продаж и обучение сотрудников. Требования: Опыт работы Директором от 5 лет в продажах; Уверенное пользование компьютером; Изучить продукцию компании; Умение находить простые решения в сложных ситуациях; Высокая этика; Целеустремленность и настойчивость в достижении результатов. Условия: Заработная плата при собеседовании.

Команда Банка Компаньон в поиске опытного Руководителя Сберегательной кассы "ЦУМ" в Центральный филиал. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: Трудоустройство по ТК КР. Работу в команде профессионалов. Конкурентоспособную зарплату. Карьерное развитие и обучение. Задачи по должности: Организация эффективной работы и общее руководство над деятельностью СК. Ответственность за эффективную организацию операционной деятельности СК по некредитным услугам: депозиты, расчетно-кассовое обслуживание, денежные переводы, банковские карты и т.д. Проведение обучения для сотрудников СК в соответствии с утвержденными процедурами и стандартами сервиса по обслуживанию клиентов. Исполнение плана продаж, установленных директором филиала на основании общего плана продаж. Участие в разработке программ и проектов, касающихся СК, а также вынесение на рассмотрение Правления вопросов, связанных с деятельностью СК. Ответственность за достижение финансовых показателей и качество кредитного портфеля, установленных руководством Банка. Наши ожидания от кандидата: Высшее профессиональное (экономическое) образование. Опыт работы банковской сфере не менее 3-х лет, на руководящей должности не менее 1-го года. Опыт работы с денежной наличностью не менее 1-го года. Навыки определения подлинности платежных средств, наличие соответствующих сертификатов. Практические знания процедур осуществления банковских операций операционного блока: открытие и обслуживание счетов, депозитов, банковских карт, денежные переводы без открытия счета, обменные операции, расчетно-кассовое обслуживание. Знание нормативных и инструктивных документов о порядке совершения операций по депозитам и расчетно-кассовому обслуживанию. Знания в области законодательства Кыргызской Республики, регулирующего банковскую деятельность, а также нормативных актов НБКР. Знание основных счетов бухгалтерского учета, касающихся деятельности работы СК. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, отличное владение приложениями Microsoft Windows (Word, Excel, Outlook Express, PowerPoint и др.), в том числе умение пользоваться специальными учетными программами (банковскими).

В компании "Еврохантер" открыта вакансия директора. "Еврохантер" - крупнейший центр в СНГ в сфере миграционного трудоустройства граждан в Европу. Мы ведем полный цикл поддержки клиента на всех этапах: от первичной консультации до сопровождения клиента до работодателя через наше официальное представительство в Европе. Наша миссия - создавать для наших соотечественников возможности для заработка заграницей, и вернувшись, делать вклад в экономику Кыргызстана. Наше видение - быть признанными одним из самых надежных агентств для клиентов и партнеров. Наша команда - ценный актив, благодаря которому мы не только реализуем цели компании, а еще помогаем людям изменить свою жизнь к лучшему. Мы ценим проактивных, миролюбивых людей с горящими глазами! Функции: Развитие компании в Кыргызстане Управление головным офисом и филиалами на территории КР Выстраивание и укрепление системы бизнес-процессов и отделов Масштабирование компании Контроль за выполнением плана продаж Взаимодействие с партнерами : участие на форумах и выставках Внедрение и прохождение международных стандартов качества Взаимодействие с государственными органами Требования к кандидату: Опыт в управлении не менее 5 лет Умение выставлять, делегировать задачи ПРОактивность - вы умеете смотреть наперед и активно развиваетесь Аналитические способности, широкий кругозор Лидерские качества Условия работы: официальное трудоустройство по ТК КР современный офис в самом центре Бишкека (БЦ Орион 2 ) з/п обсуждается после собеседования (условия на собеседовании)

Мы «INSOFT» – успешно развивающаяся компания с 16-летним опытом работы на рынке аутсорсинговых сall-центров, входим в ТОП-10 ведущих контактных центров страны. В нашей команде более 1500 сотрудников как в офисе, так и в разных городах России и СНГ, работающих в режиме домашнего офиса. Мы успешно реализовали более 2500 крупных проектов и продолжаем развивать новые направления! В связи с открытием филиала в Вашем городе ждем в команду активного и ответственного Руководителя площадки! Чем предстоит заниматься: Осуществлять руководство работой структурных подразделений филиала Организовывать взаимодействие между сотрудниками производственного отдела филиала и сотрудниками других подразделений Обеспечивать выполнение целевых показателей развития филиала Осуществлять своевременную подготовку отчетов Разрабатывать, планировать бюджет филиала и контролировать ход его исполнения Принимать необходимых меры для выполнения плана выручки\маржинальности и достижения уровня рентабельности филиала Анализировать работу подразделений Что ждем от Вас: Управленческий опыт в call-центре (аутсорсинговый call-центр будет преимуществом) Опыт руководства производством, понимание построения структуры филиала Понимание основных финансовых показателей Высшее образование Ответственность, инициативность, самостоятельность в принятии решений, умение добиваться поставленных целей Способность к быстрому обучению и решению нестандартных задач У нас: Достойный уровень оплаты труда - от 170 000 руб. Оклад + KPI (по итогам собеседования) График 5/2 с 10 до 19 (с 9 до 18) по МСК. Трудоустройство в Аккредитованную IT-Компанию Открытое к диалогу руководство Минимум бюрократии, быстрое принятие решений Максимально экологичная адаптация В Компании действуют проекты: Академия карьеры, Банк идей, Отдел заботы, корпоративные форумы, челленджи, кибер-турниры, Вселенная игрофикации с онлайн-валютой и многое другое Мы гарантируем поддержку, уважение и отличную команду! Если Вы умеете ставить цели и приводить Компанию к успеху, умеете оцифровать любой результат, добиваетесь выполнения поставленных Вами задач, то откликайтесь и достигайте с нами – мы ждём Вас в нашей команде!

Компания «Arsi Group» основана в январе 2013 года и является эксклюзивным дистрибьютором лидирующих европейских торговых брендов, как профильной системы WDS и фурнитуры REZE на территории Казахстана, В связи с открытием нового филиала наша компания ищет классного Руководителя. !!!Важно, чтобы кандидат был активным, коммуникабельным, амбициозным, с горящими глазами, с умением вести диалог, работать в команде и не сидеть на одном месте!!! Ваши обязанности: Поиск и привлечение клиентов; Продуктивное руководство и планирование работы филиала (цели, задачи, мотивация); Обеспечение выполнения плана продаж; Обеспечение выполнения KPI отдела и лично каждого сотрудника; Подбор, адаптация и обучение сотрудников; Составление и ведение отчетности; Ведение, поддержание и развитие клиентской базы; Знания в области маркетинга приветствуются (аналитика поступивших лидов); Работа в CRM системе; Эффективное разрешение спорных ситуаций; Участие в планировании улучшения работы компании в целом. Вы нам подходите, если: Ориентируетесь на большой финансовый результат и безупречную репутацию; Имеете успешный опыт работы в продажах на руководящей позиции, не менее 5 лет; Имеете опыт эффективного управления и развития сотрудников; У Вас есть опыт формирования команды и устойчивый навык контроля поставленных задач; Вы самоорганизованный и пунктуальный, амбициозный и стрессоустойчивый, энергичный и мобильный, ответственный и целеустремленный; Имеете знание и умение пользоваться CRM системой (желательно Битрикс24); Что мы предлагаем: Конкурентоспособную своевременную зарплату и бонусы за достижения Работу в стабильной компании, которая уважает и ценит своих сотрудников Удобный график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 часов Возмещение затрат на ГСМ

Swim Kids- детский плавательный клуб, мы занимаемся обучением плаванию детей с 2х месяцев и до 16ти лет, в городе Бишкек, Кыргызстан. У нас 4 центра в городе Бишкек, в штате компании 44 человека, средний возраст сотрудников компании 27 лет. За последние 2 года компания выросла в количестве сотрудников в три раза. Мы продолжаем активно развиваться. Мы ценим каждого нашего сотрудника, наши сотрудники не уходят от нас и работают у нас годами.Мы держим фокус на помощи деткам, мы помогаем быть здоровыми и сильными, учим их плавать и достигать первых побед. С нами стали здоровыми, сильными и уверенными уже более 4000 детей разного возраста, и это только начало! Почему открыта вакансия- мы постоянно развиваемся и растём, не останавливаемся на достигнутом, а количество наших клиентов растёт! В связи увеличением количества сотрудников в отделе продаж, в нашу команду мы ищем активного, позитивного, ответственного сотрудника на должность - Руководителя отдела продаж Чем нужно будет заниматься:- организацией работы отдела продаж- выполнением плана продаж в отделе Итак, каким нужно быть, чтобы у нас работать:- опыт работы руководителем отдела продаж B2C больше 1 года- умеете достигать поставленных целей Что мы предлагаем на этой должности:- Ежемесячный средний доход при выполнении плановых показателей от 1850$ (оклaд + премия + KPI)- Своевременная заработная плата в начале каждого месяца- Удобный график 5/2 с 10:00 до 19:00- Зарплата выше рынка- РОП руководит, а не продаёт- Возможность работать удалённо- Адекватный, отзывчивый руководитель, готовый делиться своим опытом и обучать сотрудников- Официальное трудоустройство- Супер-вовлеченный в развитие компании владелец- Удобная CRM система- Последние 2 года компания растёт кратно, скучно точно не будет- Крутая команда интересных и профессиональных людей- Молодая команда- средний возраст 27 лет- Мы внедряем самые передовые продукты для облегчения труда- Возможность карьерного роста- Бонусы, подарки и поощрения за рекорды за счёт учредителя- Отсутствие бюрократии в компании- Делаем здоровыми и сильными детей, оздоровляем подрастающие поколение страны- Готовая система найма и адаптации продавцов- Продукт который клиенты хотят сами купить и за который не стыдно- Работа на прямую с владельцем компании- Прокачка и обучение на всевозможных курсах, чтобы стать лучшим РОПом- Несколько филиалов - у единственных в городе Кроме того: - Создаём лучший продукт для населения, улучшаем жизнь людей и помогаем подрастающему поколению Если вам интересна наша вакансия, нажмите на кнопку "откликнуться" и напишите в сопроводительном письме 3 причины почему мы должны взять именно Вас !Вакансия открыта до 29.04.2024!

ОДИН ИЗ СИЛЬНЕЙШИХ ИНТЕГРАТОРОВ ИТ-РЕШЕНИЙ ПРИМЕТ В СВОЮ КОМАНДУ ЕДИНОМЫШЛЕННИКА И ЛИДЕРА. СОВМЕСТНО МЫ БУДЕМ ДОСТИГАТЬ ЦЕЛИ, ЕСЛИ ВЫ: Амбициозны и продуктивны; Профессиональны при решении задач внешних и внутренних вызовов; Реализуетесь, делая клиентов и своих сотрудников сильнее и эффективнее; Открыты к новому, смелы, видите возможности, ИТ-отрасль резонирует с Вашими интересами. НАШ БУДУЩИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ОБЛАДАЕТ СЛЕДУЮЩИМИ КАЧЕСТВАМИ: Логичен в прогнозировании и планировании, обладает навыками систематизации; Инициатор движения и развития; Командообразователь и грамотный управленец; Интеллектуально развит и имеет волевой характер, энергичен; В высшей степени коммуникабелен. МЫ ДАЕМ ВОЗМОЖНОСТЬ: Работать с интересными и сложными задачами по всем направлениям бизнеса; Обучаться у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений; Получать знания из Корпоративного университета, проходить тренинги по управлению, участвовать в корпоративной жизни компании; Работать с гибкими людьми, нацеленными на постоянное развитие; Оформление по ТК Кыргызстана, работа в офисе на территории Кыргызстана. ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ МЫ СТАВИМ ПЕРЕД РУКОВОДИТЕЛЕМ ОФИСА: Управление бизнес-процессами внутри коммерческого и технического отделов; Управлять планами по продажам новых сервисов, продуктов и услуг; Увеличить долю присутствия компании на рынке автоматизации бизнес-процессов в регионе; Поддерживать эффективность офиса по ключевым показателям; Постоянно развивать команду филиала; Вести переговоры с ключевыми заказчиками. ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ, ЕСЛИ: Вы руководили коммерческим подразделением по продаже услуг или программ для малого и среднего бизнеса; Имеете опыт продаж ИТ продуктов или услуг.

Команда Банка Компаньон в поиске Заместителя директора по кредитованию в Исфанинский филиал. Наши ценности: Смелость. Эффективность. Фокус на клиентах. Честность. Мы предлагаем: Достойную зарплату. Свободный дресс-код. Трудоустройство по ТК КР. Задачи по должности: Обеспечивать эффективную работу сотрудников Кредитного отдела при непосредственной поддержке директора Филиала. Осуществлять управление персоналом (сотрудниками Кредитного отдела) с использованием наилучших методов менеджмента. Координировать работу сотрудников Кредитного отдела по расширению кредитной деятельности Банка. Поддерживать связь между сотрудниками Филиала и сотрудниками других структурных подразделений Банка. Подготовка отчетов о работе сотрудников Кредитного отдела. Помогать и контролировать работу руководителя Кредитного отдела в оценке степени риска кредита заемщиков. Проводить консультации для сотрудников Кредитного отдела по проблемным кредитам. Принимать решения по кредитным заявкам в рамках полномочий и/или участвовать на заседаниях Кредитных Комитетов в рамках полномочий. Обеспечивать контроль над своевременным проведением заседаний малых кредитных комитетов. Контролировать своевременное решение проблем с клиентами, заемщиками. Наши ожидания от кандидата: Образование высшее профессиональное (экономическое, юридическое, финансовое). Наличие опыта работы в области кредитования не менее 3 лет. Опыт работы на руководящей должности не менее 1 (одного) года (предпочтительно). Знание законодательств КР и нормативных правовых актов НБКР, регулирующих деятельность Банка в области кредитования, а также законодательств КР по противодействию финансирования террористической деятельности и легализации (отмыванию) преступных доходов (далее – ПФТД/ЛПД). Компьютерная грамотность (знание Word, Excel, Outlook Express, PowerPoint и др.). Знание кыргызского и русского языков обязательно. Знание английского языка является преимуществом. Умение четко определять задачи и выделять приоритеты. Нацеленность на результат и способность находить нестандартные решения. Наличие аналитического и критического мышления, инициативность. Наличие отличных коммуникативных, организаторских и управленческих навыков. *** при передаче резюме – кандидат автоматически соглашается на обработку его персональных данных.

Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития филиала в соответствии с общими целями компании. Управление операционной деятельностью филиала, включая контроль за производственными процессами, бюджетом и ресурсами. Построение и развитие отношений с ключевыми клиентами и партнерами. Обеспечение высокого уровня качества продукции и услуг, соответствующего стандартам компании и ожиданиям клиентов. Развитие и мотивация команды филиала, создание условий для профессионального и карьерного роста сотрудников. Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей и разработки стратегий по расширению бизнеса. Представление интересов филиала на региональном и местном уровнях. Требования: Опыт работы в руководящей позиции от 2 лет, предпочтительно в IT сфере. Глубокие знания в области управления бизнесом и стратегического планирования. Умение принимать решения в условиях высокой неопределенности и быстро меняющейся среды. Обязательные знания в области оказания охранных услуг. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами. Способность мотивировать и вдохновлять команду на достижение общих целей. Высшее образование в области экономики, менеджмента, информационных технологий или эквивалентный опыт. Готовность к командировкам и работе в режиме многозадачности. Условия: Конкурентная заработная плата. Возможность работать онлайн. Официальное трудоустройство, социальный пакет. Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются.